Recepcionista de Recepción – Hot Diggity Dog Resort Escondido, CA (Escondido)

¡Únete a nuestro equipo! Se busca Estrella de Servicio al Cliente a Tiempo Parcial ¿Eres bueno con la gente y te encanta aprender nuevas habilidades? Estamos buscando un asociado a tiempo parcial amigable y motivado para que se convierta en un miembro clave de nuestro equipo. ¡Si disfrutas un entorno acelerado donde ningún día es igual al otro, este es el trabajo ideal para ti! En este puesto, tú: • Brindarás un excelente servicio al cliente a cada persona que entre por nuestra puerta. • Gestionarás tareas de envío y recepción. • Manejarás transacciones de venta y ayudarás en la exhibición de productos. • Te certificarás para ofrecer servicios especializados como toma de huellas dactilares y servicios de notaría (¡nosotros te guiaremos!). • Ayudarás en las operaciones diarias, incluyendo tomar fotos para pasaportes, cortar llaves y mantener la tienda organizada y limpia. Eres el candidato ideal si tienes: • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. • La capacidad de convertirte en Notario Público dentro de los 90 días. • La capacidad de certificarte como tomador de huellas dactilares dentro de los 30 días. Disponibilidad: • Ofrecemos horarios flexibles a tiempo parcial. Debes tener disponibilidad para turnos programados entre lunes y viernes (9:00 AM - 6:00 PM) y sábados (9:00 AM - 5:00 PM).

Fun Town RV fue fundada en 2010 y ha crecido considerablemente en los últimos diez años. Actualmente contamos con 14 ubicaciones y tenemos planes de agregar varias más en los próximos años. Como la cadena de RV más grande de Texas, ofrecemos un excelente servicio al cliente y proporcionamos a los clientes las mejores marcas de RV a precios más bajos. FTRV cuenta con una instalación de control de calidad donde cada RV que vendemos pasa por una inspección de más de 100 puntos para asegurar que cumpla con nuestros estándares de calidad. Aquí en Fun Town RV, buscamos candidatos que tengan honestidad, responsabilidad, actitud positiva, pasión por hacer bien su trabajo y que se esfuercen por superar las expectativas. Si usted tiene estas cualidades y busca una empresa dinámica y en crecimiento que ofrezca desarrollo profesional con gran potencial de ingresos, ¡le animamos a postularse con nosotros! Resumen del puesto: Estamos buscando un Especialista en Soporte Técnico para RV con conocimientos y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. Este puesto en centro de llamadas implica solucionar problemas técnicos relacionados con RV por teléfono, ayudar a los clientes a resolver sus problemas y brindar asesoramiento experto sobre equipos y sistemas de RV. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia técnica en componentes y sistemas de RV, excelentes habilidades de servicio al cliente y la capacidad de gestionar múltiples casos de manera eficaz. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Diagnosticar y solucionar problemas técnicos de RV por teléfono. Guiar a los clientes paso a paso para resolver problemas. Mantener y presentar informes diarios de interacciones con clientes y casos de solución de problemas. Seguir todos los procedimientos de la empresa y las mejores prácticas para el soporte al cliente. Responder rápidamente y de forma profesional a consultas y seguimientos de clientes. Asesorar a los clientes sobre el uso adecuado de equipos para RV, piezas y mantenimiento. Gestionar múltiples casos de soporte simultáneamente manteniendo la precisión y eficiencia. Devolver llamadas y mensajes de clientes de manera oportuna. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Requisitos del puesto: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Buenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de soporte. Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y escucha activa. Fuertes capacidades de resolución de problemas para diagnosticar y solucionar incidencias técnicas. Experiencia práctica con sistemas de RV, incluyendo HVAC, eléctricos, fontanería, mantenimiento, carpintería, sistemas de deslizamiento, techos y sistemas de gas propano líquido. Experiencia previa en servicio al cliente requerida. Conocimientos amplios sobre RV, marcas de RV y piezas. Licencia de conducir válida con buen historial de conducción. Gran atención al detalle y precisión en los informes. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Actitud positiva, trato amable y fuerte deseo de realizar un trabajo de calidad. Excelentes habilidades de gestión del tiempo para priorizar tareas y manejar múltiples casos eficientemente. Experiencia en RV necesaria. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios que incluye: Pago: $20 - $25 por hora, pago semanal. Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Vacaciones pagadas Días festivos pagados 401K (participación en ganancias) Plan de ahorro navideño Descuentos para empleados en tiendas de la empresa Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar análisis de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

🌟 Buscamos: Personas que puedan llamar la atención sin esforzarse 🌟 Embajador de Marca – EcoWater del sur de California Imagina esto: entras en una habitación y en cinco minutos ya has hecho tres nuevos amigos. A la gente le gusta hablar contigo. Tienes energía, presencia y esa rara habilidad de hacer que los extraños se sientan cómodos. Ahora… ¿y si pudieras ganar muy bien por hacer exactamente eso? EcoWater del sur de California está buscando personas con facilidad para conectar: aquellos que sonríen sin forzarlo, que no solo hablan con la gente sino que realmente conectan. No estamos buscando robots ni lectores de guiones. Estamos buscando personalidades. En qué consiste este trabajo Te capacitaremos sobre nuestros sistemas de agua (no te preocupes, no necesitas un título en ciencias). Luego te enviaremos al mundo: eventos, tiendas minoristas, programas comunitarios, donde tu trabajo será sencillo: sé tú mismo. Inicia conversaciones. Muéstrale a la gente algo interesante (agua más limpia y saludable). Recopila leads para nuestro equipo de ventas. Comparte la diversión en las redes sociales. Si puedes hacer eso con una sonrisa, dominarás este puesto. Lo que obtienes a cambio Dinero con el que realmente te sientas bien. Pago por hora más bonificaciones por cada lead. Libertad. Tiempo completo o parcial, noches o fines de semana: trabajaremos según tu disponibilidad. Un camino claro. Comienza como embajador, avanza hacia liderazgo, gestión o incluso director de marketing. Beneficios. Capacitación, prestaciones médicas (TC) y descuentos en los sistemas de EcoWater. Diversión. Nunca estarás encadenado a un escritorio. Estarás donde haya energía. A quién buscamos Personas a las que les gusta la energía y la conversación. Aquellos a quienes sus amigos llaman "el social". Confiables, profesionales y dispuestos a comprometerse. ¿Experiencia previa en retail, ventas o servicio al cliente? Bien, pero no es obligatorio. Debes poder estar de pie, moverte y mantener el ritmo de la vida en eventos. Cómo postularte (y sí, queremos decir ahora mismo) No lo pienses demasiado. Responde a este anuncio con: Una breve presentación (cuéntanos la última vez que hiciste reír a alguien o cómo conectas con extraños). Tu currículum o un breve historial laboral. Tu número de teléfono para que podamos llamarte. Estamos cubriendo puestos esta semana. Si estás leyendo esto, es porque aún hay oportunidad. EcoWater del sur de California no solo está contratando "embajadores de marca". Estamos formando un equipo de narradores, conectores y personas llenas de energía que quieren algo más que un simple salario. Si eso suena como tú, haz clic en "responder".

Quiénes somos RYNO Strategic Solutions es una empresa innovadora de marketing digital de servicio completo con más de 350 RYNOs que ofrecen servicios excepcionales de mercadeo en internet desde 2008. Mantenemos la ventaja sobre nuestros competidores mediante estrategias, seguimiento y reportes propios de primera calidad. Gracias a nuestra total transparencia, nuestros clientes siempre saben exactamente lo que obtienen a través de sus esfuerzos de mercadeo con nosotros. Estamos dedicados a ayudar a empresas de servicios para el hogar a encontrar a sus clientes en línea utilizando las estrategias más rentables para escritorio y dispositivos móviles. Nuestra misión Conectar personas con negocios locales que mejoren la calidad de sus vidas. Nuestros valores Priorizamos la INTEGRIDAD y la transparencia en cada interacción, construyendo confianza y entregando valor duradero. Buscamos la EXCELENCIA en todo lo que hacemos, asegurando resultados excepcionales para los clientes y un crecimiento continuo para nuestro equipo. Asumimos RESPONSABILIDAD por nuestros éxitos y fracasos, fomentando una cultura de confianza y colaboración para entregar resultados significativos. Pensamos diferente, perseguimos la INNOVACIÓN sin descanso y enfrentamos cada desafío como una oportunidad de crecimiento. La OBJETIVIDAD guía nuestras decisiones porque soluciones respaldadas por datos junto con experiencia en la industria ganan siempre. Resumen del puesto ¡RYNO Strategic Solutions busca un Entrenador de Experiencia del Cliente altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo! El candidato seleccionado será responsable de trabajar individualmente con Representantes de Servicio al Cliente (CSRs) en la industria de servicios para el hogar para mejorar sus habilidades de comunicación, superar objeciones y agendar más llamadas de servicio. Como entrenador, brindará orientación y apoyo para ayudar a nuestros CSRs a ofrecer experiencias excepcionales al cliente que superen las expectativas. El candidato ideal se apasiona por ayudar a otros a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus metas. Debe tener excelentes habilidades de comunicación para desarrollar relaciones con representantes de servicio al cliente, gerentes y dueños de empresas. Responsabilidades del puesto Trabajar individualmente con CSRs para desarrollar y mejorar sus habilidades de comunicación, manejo de objeciones y ventas Proporcionar retroalimentación sobre llamadas e identificar áreas de mejora Realizar revisiones periódicas de llamadas para supervisar la implementación de herramientas aprendidas Desarrollar e implementar programas de capacitación para ayudar a los CSRs a mejorar su desempeño Supervisar e informar sobre métricas de desempeño individuales y del equipo, identificando tendencias y oportunidades de mejora Colaborar con la gerencia y otras partes interesadas para garantizar que la capacitación y el entrenamiento estén alineados con los objetivos comerciales Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y mejores prácticas, compartiendo sus conocimientos y experiencia con el equipo Otras tareas asignadas por la gerencia Requisitos 3 o más años de experiencia específica en funciones de capacitación o entrenamiento, preferiblemente en la industria de servicio al cliente 1-2 años de experiencia facilitando capacitaciones presenciales para adultos en entornos de organizaciones con fines de lucro 1-2 años de experiencia en oratoria pública deseable, por ejemplo, facilitar talleres presenciales, reuniones con clientes o moderar seminarios web Posibilidad de viajar hasta un 25% tras demostrar buen desempeño, por ejemplo, realizar presentaciones e interacciones con CSRs y dueños de negocios. La decisión de ofrecer oportunidades de viaje se tomará individualmente, según las capacidades demostradas por cada empleado. Este es un beneficio potencial para quienes sobresalgan en sus funciones. Capacitación y certificación en metodologías de coaching son deseables Conocimiento y comprensión de metodologías de aprendizaje para adultos Experiencia básica en la industria de servicios para el hogar, con conocimiento de procesos de entrega de servicios y programación, es deseable Familiaridad con sistemas CRM y tecnologías de centros de llamadas es deseable Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer confianza, desarrollar relaciones e inspirar a los miembros del equipo a alcanzar metas y superar expectativas Alta competencia para analizar e identificar datos y tendencias Alto nivel de capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y manejo de conflictos Las horas principales de trabajo van de 7:00 AM a 6:30 PM en la zona horaria local de cada empleado. El puesto requiere un compromiso completo de 40 horas semanales. Se prefieren solicitantes dentro de las zonas horarias Mountain y Pacific La compensación total para esta posición salarial no exenta incluye un salario base de $55,000 a $65,000, posibilidad de bonos, además de beneficios. Este es nuestro rango de compensación objetivo y está sujeto a múltiples factores, incluyendo el rol, nivel, experiencia y ubicación. Esta posición es elegible para un bono trimestral basado en el desempeño. La elegibilidad para el bono depende de métricas de desempeño y resultados de la empresa. A medida que avance en nuestro proceso de entrevista, su reclutador trabajará con usted para determinar un salario base competitivo dentro del rango propuesto. Beneficios ¡Tenemos cubiertas sus necesidades! RYNO se enorgullece de ofrecer diversos beneficios para apoyar a los empleados y sus familias, entre ellos: Cultura orientada al trabajo remoto con opciones flexibles de trabajo Bonos basados en el desempeño para recompensar la excelencia Seguros médicos, dentales, de visión y de vida Plan 401(k) con coincidencia para ayudarle a planificar su futuro 6 semanas de licencia parental pagada para nuevos padres Reembolso anual de matrícula por $2,000 para educación continua Subsidio de bienestar para apoyar su salud y estado físico Subsidio mensual de datos para apoyar su entorno de trabajo remoto Vacaciones pagadas y días libres por enfermedad para equilibrar trabajo y vida personal 10 días festivos pagados para disfrutar durante el año Días pagados para causas sociales para contribuir a su comunidad Día libre pagado en su cumpleaños para celebrar su día especial Programa integral de asistencia al empleado para apoyo personal Oportunidades de liderazgo y ascenso profesional Recompensas por aniversario para celebrar hitos importantes Comité de Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso (IDEA) ¡Artículos geniales del equipo! Acerca de RYNO Strategic Solutions RYNO Strategic Solutions (RYNO) y Blue Corona, dos agencias líderes de marketing digital especializadas en la industria de servicios para el hogar, se fusionaron en una sola empresa en septiembre de 2024. Esta unión estratégica combina casi 30 años de experiencia de ambas compañías, unificadas bajo la marca RYNO Strategic Solutions, creando un líder de mercado sin igual. Con casi 30 años de experiencia combinada y análisis basados en datos en el mercadeo de servicios para el hogar, la nueva RYNO Strategic Solutions ofrece una experiencia incomparable y una amplia cartera de servicios diseñadas para ayudar a contratistas de servicios para el hogar a crear, capturar y convertir más leads a partir de sus inversiones en marketing digital. Esta descripción de trabajo tiene como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal. Puede requerirse ocasionalmente que el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Rain Soft, líder mundial en tratamiento de agua desde 1953, tiene 3 vacantes inmediatas en nuestro departamento de encuestas. *Trabaja tiempo parcial o completo con excelentes beneficios que incluyen seguro médico y dental, vacaciones pagadas y 401K. • $20 por hora con bonificaciones que pueden alcanzar $25-$30 por hora. • Debes poder pasar una verificación de antecedentes y tener transporte confiable. • Trabaja en el Home Depot más cercano a tu casa realizando encuestas de calidad del agua y promocionando nuestra marca. • También hay posiciones disponibles como gerente y entrenamiento para gerente en una excelente empresa en crecimiento. • Llama a Vickie al 858-800-1131 • Consulta nuestro sitio web: hqwaa.com o RainSoft.com

¿Disfrutas cantar en un entorno de trabajo divertido? ¿Te ENCANTA trabajar con personas y helados? ¿Llevas una sonrisa a las personas que conoces? ¿Te sientes cómodo en un entorno acelerado? ¿Puedes trabajar de pie? Si es así, ¡estamos buscando que te unas a nuestro equipo excepcional como miembro del equipo para nuestra ubicación en Miami Lakes! QUIÉNES SOMOS Cold Stone Creamery ofrece la Experiencia Ultimate de Helados a través de una comunidad de franquiciados apasionados por el helado. La receta secreta para un helado suave y cremoso se elabora a mano fresca diariamente en cada tienda y luego se personaliza combinando una variedad de mezclas sobre la piedra de granito congelada. Aquí en Cold Stone Creamery Sur de Florida: abrimos nuestra primera Cold Stone Creamery en 2003 y nuestra quinta en 2009. Cada uno de nuestros miembros familiares es responsable de un área funcional única (operaciones, finanzas, mercadeo y relaciones públicas), pero todos trabajamos muy duro para asegurarnos de ofrecer a nuestros clientes la “Experiencia Ultimate de Helados”. NUESTROS VALORES PRINCIPALES Hacer lo correcto Ser los mejores – Ser #1 Sacar lo MEJOR de nuestras personas Ganar haciendo felices a las personas Ganar como equipo Requisitos LO QUE LOGRARÁS Mantener la tienda impecablemente limpia (olor a coche nuevo) Recomendar helados fenomenales a nuestros clientes Servir helados Manejar la caja registradora Apoyar a nuestro equipo según sea necesario PODRÍAS ENCAJAR SI TÚ Eres extrovertido - Irradias mucha energía y te sientes cómodo cantando por propinas (en tono o no, ¡solo nos divertimos!) Cumplir con los requisitos físicos - Puedes trabajar de pie hasta 6 horas por día Comunicarte eficazmente - Ofreces un excelente servicio al cliente y puedes comunicarte bien Sonreír - Posees una sonrisa natural que hace sonreír a nuestros clientes Disfrutar el helado Beneficios POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTAR AQUÍ ¡Tratamos a nuestros empleados como familia! Ofrecemos un lugar divertido y dinámico para trabajar Ofrecemos horarios flexibles (¡trabajaremos según tu horario escolar!) Mínimo de $12/hora incluyendo propinas Oportunidad de beneficios AFLAC Por no mencionar, ¡podrás disfrutar del helado de Cold Stone! ¿Te emociona esta oportunidad? ¡APLICA AHORA! SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Cold Stone Creamery Sur de la FLORIDA proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación.