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Vector Marketing está entrevistando inmediatamente para representantes de ventas a tiempo parcial. Nuestros representantes trabajan con clientes, explicando nuestros productos Cutco y realizando pedidos. ¡No se requiere experiencia! Salario base competitivo. Posibilidad de incentivos. Horarios flexibles para adaptarse a tus clases u otros horarios de trabajo. Responsabilidades: Nuestros representantes venden productos Cutco que se utilizan en el hogar, centrándose en la cocina y algunas herramientas para jardinería. No se requiere experiencia previa ni conocimientos sobre artículos para el hogar o ventas. Trabajamos con muchas personas que desean mejorar sus habilidades de comunicación y relaciones personales. Brindamos toda la capacitación necesaria para el éxito. Beneficios: · Capacitación sólida: creemos en desarrollar a nuestras personas desde cero y permitirles ampliar sus habilidades naturales para impulsarlas hacia una carrera exitosa. · Excelente salario: salario base inicial competitivo ($26.50 base-appt), incentivos disponibles según el desempeño. · Horarios flexibles: ayudamos a nuestros representantes a crear un horario que mejor les funcione. Algunos trabajan tanto como puedan, mientras que otros eligen trabajar muy poco debido a otros compromisos como clases u otros empleos. · Oportunidades de ascenso: los representantes pueden avanzar por varias vías diferentes, incluyendo puestos de gestión, incluso aquellos que comienzan a tiempo parcial. · Ubicación: los representantes trabajan desde casa y localmente después de la capacitación. La mayoría de las reuniones y capacitaciones generalmente se realizan en la oficina. Requisitos: · Gusto por trabajar con personas · Todas las edades de 18 años o más, o 17 años y graduado de secundaria en 2025 · Aplican condiciones · Disposición para aprender y aplicar nuevas habilidades HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE EN LÍNEA 24/7 ¿Quién tendría éxito? Este puesto de ventas de nivel inicial es ideal para personas que buscan complementar su empleo actual o su horario ocupado. Ya sea que trabajes como recepcionista, estilista, en comida rápida, mesero o en el sector minorista, podemos adaptarnos a tu horario. Si eres un estudiante que busca trabajo flexible o alguien que necesita un horario adaptable, nuestras oportunidades pueden ajustarse a tus necesidades. No importa si tienes una licenciatura, un título de asociado o ningún título, podemos capacitarte para que tengas éxito con nosotros. Las personas que tienen éxito con nosotros tienen experiencia en prácticamente todos los campos que puedas imaginar: servicio al cliente, mesero o mesera, asistente administrativo, trabajador de oficina, paisajista, centro de llamadas, líder de ventas, relaciones públicas, publicidad, cajero, gestión minorista, comunicaciones... Y sí, esto significa que nuestra capacitación es tan buena que si tu trabajo anterior fue como barista, cocinero de línea, cajero o reponedor de estantes, puedes tener éxito aquí. (¡Incluso si nunca has trabajado antes!). Animamos a solicitantes de todas las edades y experiencias, ya que no discriminamos por la edad del solicitante. Si crees que encajarías bien, postúlate ahora y te enviaremos un mensaje de texto para programar una entrevista en línea. Consideramos que esta es la forma más fácil y rápida de contactar a los solicitantes, ya que todos tienen sus teléfonos a mano.

Estamos contratando un puesto de Ayudante de Gerente en almacenes de autoservicio con ubicaciones en Shoreline - Everett. Tiempo parcial 3 días por semana, todos jornadas completas en horario diurno, con sábados y lunes obligatorios. Excelente capacitación y apoyo – personal amable. Reciba una tarjeta de regalo de $30 para gasolina al completar una entrevista en persona, ¡y una tarjeta de $50 para gasolina al ser contratado! Bonificación de $400 por firma: la mitad pagada después de 60 días y la otra mitad después de 90 días de empleo. Salario: • $25.00 por hora según experiencia al inicio • Horas extras según la programación, calculadas a una tasa de 1.5 veces la tarifa por hora para cualquier hora trabajada después de las 40. Otra compensación: • Tarjeta de $50 para gasolina en el momento de la contratación • Kilometraje pagado • Otros incentivos monetarios mensuales basados en el desempeño del empleado. Requisitos: • Vehículo confiable, licencia de conducir válida de Washington, registro y seguro. • Experiencia en oficina y servicio al cliente. Por favor responda con su currículum y una carta de presentación explicando cómo su experiencia cumple con los requisitos de este puesto. Solo se contactará a los candidatos calificados que respondan según lo solicitado. ¡Gracias por su interés! Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores. NO nos contacte con ofertas o servicios no solicitados.

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un consultor de arrendamiento amable y energético a tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 162 unidades ubicada en Renton, WA. Este emocionante puesto requiere que incentive a los residentes potenciales a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde asistencia a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional y recorra la comunidad diariamente para garantizar su estética y seguridad. Horario: Domingo a jueves de 9 a.m. a 6 p.m. Lo que debe aportar (postúlese si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente. ¡Conocimientos sobre viviendas asequibles son un plus! • Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software • Es imprescindible tener entusiasmo por aprender cosas nuevas. Nuestros beneficios que le benefician a usted: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, divertido y con oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y a sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en Washington. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $20-22 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si corresponde, descuentos en alojamiento. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=577385&source=CC2&lang=en_US

Ubicación: Bellevue, WA 98004 Tipo de trabajo: Tiempo parcial o tiempo completo (pago por hora) Tarifa de pago: $17,50 - $18,00/hora Resumen del trabajo Estamos buscando personas entusiastas y dedicadas para unirse a nuestro equipo en el Centro de Juegos ARCADE. El candidato ideal será apasionado por los videojuegos y el servicio al cliente, asegurando un ambiente divertido y atractivo para todos los invitados. Esta función implica interactuar con los clientes, mantener el equipo de arcade y crear una experiencia memorable para visitantes de todas las edades. Responsabilidades • Saludar y ayudar a los clientes al ingresar al centro de juegos, proporcionando información sobre juegos y promociones. • Supervisar los juegos y equipos de arcade para garantizar su correcto funcionamiento; solucionar problemas menores según sea necesario. • Mantener la limpieza y organización del centro de juegos. • Organizar torneos de juegos o eventos especiales para mejorar la participación de los clientes. • Manejar transacciones en efectivo con precisión, asegurando un entorno seguro para los invitados. • Brindar un servicio al cliente excepcional atendiendo consultas, resolviendo quejas y asegurando una experiencia positiva para todos los visitantes. • Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido durante las horas pico. Requisitos • Habilidades sólidas de comunicación con la capacidad de interactuar positivamente con diversos grupos de personas. • Experiencia previa en servicio al cliente o en un puesto similar es preferible, aunque no obligatoria. • Habilidades básicas de solución de problemas para máquinas arcade; la disposición para aprender técnicas de mantenimiento más avanzadas es un plus. • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. • Debe tener al menos 18 años de edad para postularse. • Una pasión por los videojuegos y un conocimiento de varios juegos de arcade es muy deseable. Cómo postularse: • Envíe su currículum con la línea de asunto “Solicitud para Personal de Recepción / Servicio / Operador de Juegos – Bellevue”. ¡Estamos emocionados de saber de usted!

EL ROL Como líder de nuestras operaciones de primera línea, este puesto es responsable del servicio al cliente, manejo de efectivo, operaciones de la tienda y desarrollo del personal. MÁS SOBRE LO QUE HARÍA Mantiene estándares de alta calidad en el servicio al cliente, manejo de efectivo y operaciones de la tienda; garantiza operaciones eficientes y una coordinación efectiva de las actividades de primera línea. Supervisa las operaciones de la tienda y garantiza que se mantengan los estándares en ausencia del Líder del Equipo de Servicio al Cliente y del equipo del Director de Tienda. Asegura que se sigan las pautas de salud, seguridad e higiene al trabajar con todos los productos. Mantiene y coordina eficazmente el personal de primera línea para brindar el mejor servicio a los clientes; realiza un seguimiento de la asistencia y toma medidas según sea necesario. Garantiza una comunicación efectiva entre la primera línea y otros departamentos. Supervisa los procedimientos de manejo de efectivo; transfiere dinero a las cajas; cierra las cajas al final del turno; asegura la exactitud de la caja fuerte. Lidera y participa activamente en promociones y enfoques de productos. Brinda un servicio al cliente excepcional y comunica rápidamente información sobre productos para aumentar las ventas y alcanzar las metas de ingresos; utiliza la información de productos para aumentar las ventas y brindar el mejor servicio a los clientes. Lidera con el ejemplo y proporciona a los empleados expectativas claras y retroalimentación oportuna. Capacita a los miembros del equipo de primera línea y brinda retroalimentación sobre el desempeño, orientación y asesoramiento. Evita pérdidas internas y externas. Realiza con éxito todas las funciones de un cajero calificado. Demuestra confiabilidad y flexibilidad; cumple con los requisitos de asistencia. Realiza otras funciones asignadas por el Líder del Equipo de Servicio al Cliente o el equipo del Director de Tienda. LO QUE BUSCAMOS Se prefiere experiencia mínima de dos años en supervisión. Se requiere experiencia mínima de un año como cajero; se necesitan excelentes habilidades de cajero; habilidades sobresalientes en servicio al cliente son esenciales. Es imprescindible un conocimiento completo de las operaciones de una tienda de comestibles. Fuertes habilidades de liderazgo. Demuestra buen criterio. Evalúa eficazmente situaciones e información y toma las medidas adecuadas. Demostrada capacidad de éxito como líder y miembro de equipo. Demuestra un alto nivel de automotivación; toma la iniciativa; resuelve problemas. Posee amplia información sobre productos con una trayectoria comprobada de utilizar ese conocimiento para capacitar a empleados y brindar el mejor servicio a los clientes. Historial comprobado de desarrollo del personal. Capacidad para delegar y seguir adecuadamente. Habilidades excepcionales en servicio al cliente. Habilidades sobresalientes de comunicación. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad comprobada para influir positivamente en la generación de ventas. LO QUE OFRECEMOS Salario competitivo Descuento del 20% para miembros del equipo Seguros médicos, dentales y de visión (muy bajo costo para los miembros del equipo) Cuentas de ahorro para salud (sujeto a planes médicos calificados) Arreglos de gastos flexibles (sujeto a planes médicos calificados) Seguro de discapacidad y vida financiado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado disponible para todos los miembros del equipo Planes de jubilación disponibles para todos los miembros del equipo Generosas prestaciones de tiempo libre pagado Licencia por enfermedad/seguridad proporcionada de acuerdo con los requisitos locales y estatales Programa de tarjeta ORCA de costo reducido para miembros del equipo del condado de King Apoyo educativo Oportunidades de desarrollo profesional Rango salarial: $21.30 - $25.15 Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier miembro del equipo dependen de factores de elegibilidad como el puesto, la fecha de contratación, la ubicación de trabajo y los términos de los acuerdos colectivos aplicables. Otras cosas que debe saber: El empleo puede depender de una verificación de antecedentes y verificación de referencias exitosas. Todos los empleados de la tienda deben tener una tarjeta válida de Trabajador de Alimentos del Estado de Washington para comenzar a trabajar. Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Es política de Metropolitan Market, LLC que todos los empleados y solicitantes tengan iguales oportunidades de empleo sin importar raza, color, sexo (incluida la identidad de género y estereotipos de género), origen nacional, religión, discapacidad o represalias por participar en una actividad protegida por EEO. La empresa prohíbe la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas categorías, así como por edad, información genética, orientación sexual, estado civil, condición de padre, servicio militar o cualquier otra base protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Solicite aquí: https://phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/v2/jobSearch?act=redirectCws&cws=40&org=METROPOLITANMARKET