Representante de Servicio al Cliente

Oferta de trabajo en los aeropuertos JFK y LGA Responda a esta oferta de empleo solo si cumple con los siguientes requisitos: Para completar una solicitud: JFK: vaya al estacionamiento de largo plazo JFK, 122-02 South Conduit Ave, South Ozone Park, 718-843-8400 LGA: vaya a Airpark LGA, 99-11 Ditmars Blvd, East Elmhurst, NY, 718-898-8400 Tendrá una preentrevista ese mismo día, según el siguiente horario: Estacionamiento de largo plazo JFK: de martes a viernes, de 5:00 a.m. a 12:00 del mediodía Airpark LGA: de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. REQUISITOS ABAJO Actualmente estamos buscando personal para los aeropuertos JFK y LGA... Licencia de conducir vigente / No se requiere licencia CDL Debe tener 25 años o más para trabajar Debe tener la documentación adecuada para trabajar en EE. UU. Historial de conducción limpio Atención al cliente en estacionamiento Servicio al cliente Conductor de vans de traslado Buenas habilidades y comunicación interpersonal Actitud agradable y positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo Conocimientos básicos de computación Disponibilidad para trabajar por la noche y fines de semana Estamos abiertos 24 horas, 7 días a la semana —Pregunte en el lugar— $17 + propinas

Información de la empresa eVisit, con sede en Mesa, AZ, es una empresa de salud digital y telemedicina que busca revolucionar la prestación de servicios de salud mediante herramientas centradas en los médicos que simplifican fundamentalmente la atención médica. Nuestro software de telemedicina conforme con HIPAA fue desarrollado por médicos para proveedores, con el fin de optimizar el flujo de pacientes y aumentar los ingresos de la práctica, a la vez que ofrece mayor comodidad y atención de alta calidad a los pacientes, ya sea en el trabajo, en casa o durante sus desplazamientos. eVisit es la plataforma de software de telemedicina de más rápido crecimiento. La empresa cuenta con un equipo único de profesionales talentosos cuyas experiencias provienen de los campos de la atención médica y el desarrollo de software. Gerente de Éxito del Cliente Como miembro de la organización de Éxito del Cliente, el Gerente de Éxito del Cliente será responsable de gestionar el recorrido del cliente durante todo su ciclo de vida, posicionándose como un socio y asesor de confianza para el cliente. El GEC es el punto de contacto principal con el cliente y es responsable de ayudar al cliente a conectar su visión con resultados tangibles. Sobre usted: Le apasiona la tecnología y su potencial para mejorar positivamente el acceso de todas las personas a una atención médica de mayor calidad y más conveniente. Se desenvuelve bien en entornos altamente colaborativos y se motiva al trabajar con otros profesionales de alto rendimiento. Encuentra formas creativas de interactuar con los clientes, construir relaciones e influir en los procesos organizativos. Está comprometido con el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Ha construido relaciones que puede aprovechar para hacer crecer la cuenta y la empresa juntas. Requisitos Definir y optimizar el recorrido del cliente para facilitar la obtención del retorno de la inversión (ROI). Crear y gestionar un Plan de Éxito para los clientes en su segmento asignado. Definir y supervisar los procesos y puntos de contacto del ciclo de vida. Identificar oportunidades de mejora continua. Gestionar y liderar el proceso de Revisión Empresarial Ejecutiva del Cliente para los clientes asignados a su segmento. Generar valor para los clientes. Interactuar con los clientes para fomentar la adopción del software. Demostrar y promover nuevos productos, mejoras y actualizaciones. Brindar apoyo a las cuentas asignadas para impulsar la adopción del producto y asegurar que aprovechen al máximo la solución para obtener un valor empresarial completo. Mantener una frecuencia de comunicación con los clientes sobre sus tendencias de adopción, percepción y oportunidades para una mayor interacción. Proporcionar capacitación específica en software a los clientes según sea necesario. Gestionar activamente la salud del cliente para mantenerlos comprometidos en la plataforma y adoptando cada nueva función. Ser un asesor de confianza para los clientes, impulsando el uso del producto. Identificar formas de aumentar el uso del cliente, detectando procesos, mejores prácticas y flujos de trabajo dentro de la organización para aprovechar mejor las soluciones del producto. Fomentar la alineación con Renovaciones, Ampliaciones y Ventas. Participar en el proceso de renovación con los clientes dentro de su segmento, impulsando proactivamente la tasa de retención de nuestros clientes. Predecir la retención, la expansión y las nuevas ofertas de productos para las cuentas asignadas utilizando métricas clave. Ser responsable del seguimiento y reporte de métricas clave de negocio y crecimiento, incluyendo la tasa de abandono por segmento, ventas adicionales por segmento y la salud general del grupo de clientes renovados. Priorizar recursos mediante un enfoque basado en datos, centrándose en escenarios de riesgo y oportunidades de expansión. Preparar informes trimestrales del estado de la cuenta y planes de acción para los clientes identificados. Tomar decisiones basadas en datos. Requisitos Título universitario o experiencia práctica equivalente, preferiblemente MBA. 3 o más años de experiencia como Gerente de Éxito del Cliente, Gerente de Cuenta, Gerente de Desarrollo de Negocios o funciones similares. Experiencia gestionando conversaciones de renovación y renovando acuerdos existentes dentro del ciclo de vida de una aplicación SaaS. Experiencia en consultoría estratégica empresarial; asesorando e impulsando estrategias a nivel ejecutivo en organizaciones orientadas al crecimiento. Amplios conocimientos financieros y sentido empresarial. Fuertes habilidades de resolución de problemas y análisis; capacidad para evolucionar la estrategia empresarial y del producto basándose en investigación, datos e industria. Aprende rápidamente sobre tecnologías y las maneja con facilidad. Capacidad para viajar el 10 % del tiempo dentro de EE. UU. Beneficios Salario competitivo Excelente paquete de beneficios que incluye planes médicos, dentales, de visión, HSA y FSA Plan 401(k) Generoso plan de días libres pagados (PTO), además de 12 días festivos nacionales pagados Entorno divertido y colaborativo en el que la empresa trabaja para definir el futuro de la telemedicina Excelente oportunidad de crecimiento profesional

¡Haz clic aquí para postularte! Royale Company está buscando asistentes de vestíbulo para unirse a nuestro equipo en varios edificios administrados en toda la ciudad de Nueva York. Estamos buscando candidatos para nuestros condominios y complejos de lujo. ¡Nos esforzamos por ofrecer las mejores personas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en algunos de sus edificios más prestigiosos! Las funciones incluirán, pero no se limitarán a: Recibir, saludar y orientar a residentes y visitantes. Verificar y registrar la información de los visitantes. Responder llamadas de forma profesional y ayudar a los llamantes con indicaciones o instrucciones sobre el edificio. Recibir y gestionar correo y paquetes entrantes. Supervisar el tráfico en el vestíbulo y avisar a los residentes sobre la llegada de visitantes y entregas. Llevar registros de visitantes y contratistas. Requisitos: Experiencia comprobada en servicio al cliente. Atención al detalle. Profesionalismo. Actitud amable, extrovertida y trato agradable. Conocimientos básicos de computación y mecanografía. Horario: Solo turnos nocturnos. Tiempo completo y parcial. Disponibilidad los fines de semana. $16 - $20 por hora. Por favor, postúlate con un currículum actualizado. Haz clic en el enlace para postularte: https://www.workstream.us/j/9c005de8/royale-company/manhattan-52886/lobby-attendant-79ff5a32 ¡Haz clic aquí para postularte!

Elite está buscando un técnico de lubricación confiable y eficiente para unirse a nuestro equipo. El técnico de lubricación será responsable de realizar mantenimientos rutinarios, cambios de aceite e inspecciones en una variedad de vehículos para garantizar un rendimiento óptimo y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades Realizar cambios de aceite y servicios de lubricación en diferentes tipos de vehículos. Inspeccionar vehículos en busca de signos de desgaste y posibles problemas mecánicos. Reemplazar filtros, fluidos y otros componentes esenciales del vehículo. Mantener limpio y organizado el área de servicio y los equipos. Ayudar a los clientes con recomendaciones de servicio y explicar los servicios realizados. Manejar el inventario de herramientas y piezas y ayudar en la solicitud de suministros según sea necesario. Cumplir con los estándares y protocolos de seguridad al realizar tareas de mantenimiento. Requisitos Calificaciones: Título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en mantenimiento automotriz, preferible pero no obligatoria. Conocimientos básicos de sistemas automotrices y procedimientos de reparación. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas. Gran atención al detalle y enfoque en la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Disposición para aprender y crecer en el campo automotriz. Licencia de conducir válida. Beneficios ✅ Salario competitivo según experiencia. ✅ Seguro médico. ✅ Tiempo libre remunerado. ✅ Oportunidad de crecimiento profesional

Mynx Cabaret Stratford ¡AHORA ABIERTO y buscando artistas y personal! Club de caballeros de alta gama con excelentes oportunidades. Si disfrutas hablar con la gente y trabajar en un ambiente divertido y dinámico, esta podría ser una excelente oportunidad para ti. Trabaja cuando quieras y tanto como quieras, y gana buen dinero haciéndolo. No se requiere experiencia. Si nunca has bailado antes, somos un excelente club para comenzar, y si ya tienes experiencia y estás buscando probar en un nuevo club, no dudes en enviarnos algunas fotos tuyas a info@mynxcabaret.com y programar una audición. Para puestos de personal, por favor envía un currículum y algunas fotos a info@mynxcabaret.com o llama al 203-296-9524.

Este puesto es responsable de la instalación, mantenimiento y retiro de dispositivos de rastreo para clientes que tienen orden judicial de monitoreo electrónico (GPS o detención domiciliaria) y/o monitoreo de alcohol en el condado de Marion, Indiana. Responsabilidades: Instalar y retirar equipos de monitoreo electrónico de detención domiciliaria y/o monitores de alcohol en los clientes de acuerdo con las pautas contractuales con Marion County Community Corrections. Ingresar datos en software informático para fines de monitoreo y en una hoja de cálculo de Excel para fines de inventario. Solucionar problemas del equipo y realizar inspecciones rutinarias del equipo para identificar daños, manipulaciones o mal funcionamiento del dispositivo. Comunicarse eficazmente con los clientes para brindar apoyo y orientación sobre el equipo. Limpiar adecuadamente el equipo de detención domiciliaria. Cobrar tarifas a los clientes por detención domiciliaria y/o monitoreo de alcohol, así como por equipos perdidos o dañados. Realizar mantenimiento rutinario del equipo y probarlo de acuerdo con los estándares de aseguramiento de calidad. Registrar todas las actualizaciones en el sistema informático para el sistema de monitoreo electrónico. Experiencia/Habilidades: Debe ser una persona que aprenda rápido, confiable y autónoma. Debe ser capaz de teclear al menos 45 palabras por minuto. Ser capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado y manejar bases de datos informáticas como Excel y programas de software utilizados para el monitoreo de clientes. Debe ser capaz y estar dispuesto a trabajar en el segundo turno (2:00 p.m. a 10:00 p.m.). Pago: 17,00 dólares por hora; fines de semana y horas extras según sea necesario. Requisitos Todos los solicitantes seleccionados deben aprobar un examen de drogas y una verificación de antecedentes requerida para este puesto. Requisito mínimo de educación: diploma de escuela secundaria o equivalente. Beneficios Generosas licencias remuneradas para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Días de vacaciones pagadas mediante PTO, además de 12 días festivos principales al año. Tiempo de vacaciones PTO que puede acumularse hasta alcanzar días ilimitados de vacaciones pagadas. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con aportes de la empresa para usted y cualquier dependiente cubierto. Seguro de vida, seguro de discapacidad a corto plazo y un programa de asistencia al empleado proporcionados por la empresa sin costo para usted. Posibilidad de contribuir a un plan de jubilación 401(k) patrocinado por la empresa, con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Oportunidades de crecimiento a lo largo de nuestra clara trayectoria profesional, incluyendo programas de mentoría y desarrollo de liderazgo para ayudarle a alcanzar todas sus metas profesionales. Track Group Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión o creencia, estado civil, estado de embarazo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. DISPOSICIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN POR TRANSPARENCIA SALARIAL El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna forma a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el avance de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) conforme con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Ubicación: El puesto depende de la oficina de Indianápolis/ubicación del sitio de trabajo en el condado de Marion, cinco días por semana. Esta descripción del trabajo no está diseñada ni pretende cubrir o contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento por parte de la empresa.