Clerk de Flete Diurno (Eugene, OR, EE. UU.)

Compensación: Salario por hora competitivo (según experiencia) + Beneficios Tipo de empleo: Tiempo completo y tiempo parcial disponibles Título del puesto: Agente de Recepción de Hotel ¿Te apasiona la hostelería y ofrecer un excelente servicio al cliente? Nuestro hotel busca un agente de recepción amable, confiable y profesional para unirse a nuestro equipo. ¡Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico y ser la cara visible de un hotel, nos encantaría saber de ti! Responsabilidades: - Recibir cálidamente a los huéspedes y realizar el check-in de forma cortés y eficiente - Procesar salidas de huéspedes y manejar pagos con precisión - Atender llamadas entrantes y ayudar con reservas y consultas - Proporcionar información sobre las instalaciones del hotel, atracciones locales y direcciones - Resolver de forma rápida y profesional las inquietudes o quejas de los huéspedes - Coordinar con el personal de limpieza y mantenimiento para garantizar una experiencia sin inconvenientes - Mantener el área de recepción y vestíbulo limpia y organizada - Cumplir con todos los procedimientos de seguridad e higiene del hotel Requisitos: - Título de escuela secundaria o equivalente requerido - Experiencia previa en recepción o en hoteles es deseable, aunque no obligatoria - Buenas habilidades interpersonales y de servicio al cliente - Conocimientos básicos de computación; experiencia con software hotelero (por ejemplo, Room Master) es un plus - Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión - Horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos - Medios de transporte confiables y puntualidad en la asistencia Cómo aplicar: Por favor responde a esta publicación con tu currículum y una breve presentación. También puedes llamar a Nicole al 808-480-5366. ¡Estamos emocionados de conocer a nuestra próxima estrella de la hostelería!

POSTÚLATE AQUÍ Únete a nuestro equipo de probadores de sitios web en Little Wheel. Somos una empresa de tecnología de juegos que investiga y desarrolla productos poniendo a los jugadores en primer lugar. Estamos contratando probadores de sitios web en todas nuestras oficinas en América del Norte. Gana al menos $1,000 por aproximadamente 20 horas de pruebas. Ganarás un mínimo de $25/hora, pero los probadores más rápidos ganan más. Este es un contrato a corto plazo. Hay oportunidades de trabajo continuo para los mejores desempeños. Es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos. No estarás jugando con tu dinero, y no necesitas ninguna experiencia. No hay tarifas ni gastos de bolsillo. Completarás un breve programa de capacitación en línea antes de comenzar para asegurarte de tener las habilidades adecuadas para el puesto. Ofrecemos un bono de $100 por completar la incorporación con nosotros, para que empieces a ganar de inmediato. Qué obtienes tú: Dinero fácil: ganarás al menos $1,000 por aproximadamente 20 horas de pruebas. Trabaja desde casa: gana desde la comodidad de tu hogar. Horario flexible: puedes elegir cuándo trabajar, de día o de noche. Pago rápido: las pruebas se dividen en 4 etapas, y se te paga después de cada una. Excelente soporte: nuestros coordinadores de investigación están disponibles de 6 a.m. a 11 p.m. hora del este. Qué necesitas para comenzar: Tener al menos 21 años. Tener tu propia computadora portátil o de escritorio. Qué dicen los miembros del equipo sobre nosotros: Excelente trabajo secundario para ganar algo extra. ¡El equipo es muy comunicativo y responderá cualquier pregunta o inquietud! (María, Trustpilot, 2021) Las tareas por completar se explican claramente con instrucciones paso a paso. Hay plazos para completar las tareas, pero puedes trabajar en ellas cuando te sea conveniente; usualmente unas pocas horas cada semana es todo lo que necesitas. El soporte es muy útil y rápido. Esta es una forma fácil y divertida de ganar algo extra. (Anónimo, Glassdoor, 2025) POSTÚLATE AHORA

Como asociado de ventas, serás el embajador de la marca y la cara sonriente de nuestra empresa. Desempeñarás el rol más importante en la zona de ventas y serás el primer contacto directo entre nuestros productos y nuestros clientes. Fomentarás la fidelización y las relaciones con los clientes, a la vez que te retas a alcanzar las metas de ventas y productividad. Los asociados rotan para trabajar en las siguientes tiendas: Coach, Longchamp, Michael Kors, Polo, Kate Spade, Marc Jacobs, Gafas de sol, Relojes de moda y Joyería. Venta mediante la mejor experiencia al cliente Ayuda a los clientes a seleccionar, comprar y devolver artículos, demostrando tu excelencia en el servicio al cliente Completa las transacciones de los clientes de forma profesional y oportuna Identifica el temperamento de los clientes y recomienda productos que se adapten a su estilo Responde a consultas y quejas de los clientes de manera cortés y educada; remítete al gerente de turno si es apropiado. Ayuda a otros empleados de ventas durante los períodos pico para asegurar que todos los clientes sean atendidos rápidamente, reduciendo el tiempo de espera al mínimo Presentación de la tienda y los productos Asegúrate de que la presentación de la tienda cumpla o supere los requisitos de la marca y de DFS Mantén niveles razonables de inventario de todos los artículos en el departamento Conoce bien la distribución de la tienda; dirige a los clientes hacia los artículos, servicios e instalaciones según corresponda Ayuda al equipo de gestión en la coordinación y ejecución de actividades comerciales, por ejemplo, gestión de inventario, actividades promocionales y flujo de existencias Otra información Turnos en los que debes poder trabajar 05a-1p 09a-2p 10a-3p 11a-4p 4p-930p 5p-10p 6p-10p

Resumen del trabajo: Actúa como personal de soporte telefónico para los departamentos de ventas y servicio. Responsable de apoyar la Visión de la empresa: “El mejor lugar para trabajar y el mejor lugar para que nuestros huéspedes hagan negocios” y la Misión: “Construir relaciones a largo plazo con nuestros asociados y huéspedes y hacer una diferencia positiva en nuestra comunidad”. Responsabilidades esenciales del trabajo: • Llamadas entrantes y salientes: Responde todas las llamadas entrantes del centro de huéspedes – ventas, servicio, repuestos y taller de carrocería. Realiza llamadas salientes invitando a los huéspedes al concesionario y para recordar a los propietarios que han perdido el primer servicio. Contacta a todos los que no asistieron para reprogramar citas perdidas, el mismo día de la cita perdida. Informa a los clientes sobre el estado de piezas pedidas especialmente, recordatorios de citas y campañas de recall. • Servicio al cliente: Brindar una experiencia excepcional al huésped y realizar llamadas de seguimiento de CSI. • Trabaja directamente con el gerente de servicio y el conductor de servicio, personal que contacta a los clientes para oportunidades de servicio. • Participa en actividades del Grupo Tony con sesiones de conocimiento del producto e informativas. Responsabilidades adicionales: Cumplir con los estándares del Grupo Tony • SONRÍE: sé positivo y respetuoso con todos • SALUDA: saluda a todos dentro de cinco pies • AYUDA: ayuda a cada huésped o encuentra a alguien que pueda • AGRADECE: recuerda siempre agradecer al huésped • ORO: Ve por el Oro (Grand Opening Look, Diario) Habilidades/Habilidades requeridas: • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. • Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. • Excelentes habilidades de servicio al cliente. Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Un mes de experiencia relacionada. • Se requieren fuertes habilidades telefónicas. Requisitos físicos: Se requiere regularmente sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir; y hablar o escuchar. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana y visión de distancia.

Descripción del puesto y perfil del candidato exitoso: El Especialista en Atención al Paciente ("PCS") es la cara acogedora de Maui Grown Therapies. Los miembros del equipo PCS generan confianza con los pacientes de MGT al atender sus necesidades de productos con conocimiento, compasión e integridad. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de servicio al cliente, será un oyente excepcional con una actitud amable, buscará constantemente mejorar sus habilidades de servicio y conocimiento de productos, y trabajará eficazmente como miembro de un equipo en un entorno minorista cercano e intensivo en servicio. Este es un puesto de nivel inicial a intermedio que ofrece a los candidatos exitosos la oportunidad de aprender y crecer con la empresa líder de cannabis medicinal en Hawái. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar fines de semana, con transporte confiable para desplazarse a Kihei y Upcountry según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES El PCS interactúa estrechamente con los pacientes personalmente en los dispensarios de la empresa y virtualmente mediante teléfono, correo electrónico, chat y medios de transmisión. Otras funciones incluyen, entre otras: • Saludar a los pacientes personalmente o virtualmente; programar citas; ayudar con el proceso de registro de pacientes y renovación de la tarjeta 329. • Responsable de realizar transacciones de venta a pacientes con precisión y puntualidad. • Mantener los registros de pacientes cumpliendo con todas las leyes aplicables y las políticas de la empresa. • Responder preguntas sobre las leyes de cannabis medicinal de Hawái y de MGT por parte de pacientes, pacientes potenciales y cuidadores. • Mantener un conocimiento funcional del programa de certificación para pacientes 329 del Departamento de Salud. • Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de MGT. • Ayudar a los pacientes a evaluar las opciones de productos y servicios de MGT. • Compartir reseñas agregadas de pacientes e informes de investigación más recientes recopilados por la gerencia de MGT y la Junta Asesora Científica y Médica ("SMA") para ayudar a los pacientes a entender cómo los productos pueden ayudarles a alcanzar sus objetivos. • Establecer y fomentar relaciones con pacientes pasados, actuales y futuros. • Realizar tareas administrativas asignadas, como auditorías de menús en línea, comercio electrónico y revisiones del programa de fidelización. • Proponer sugerencias a los compañeros de equipo que puedan mejorar el servicio u ofertas de productos centradas en informes o inquietudes de los pacientes. • Resolver rápidamente problemas de los pacientes en el punto de venta. • Gestionar tareas diarias para asegurar que se sigan y completen adecuadamente los estándares operativos. • Responder rápidamente a los registros de pacientes en línea. • Confirmar y preparar pedidos en línea. • Ayudar al Gerente del Dispensario con el inventario y la gestión de efectivo diaria y semanal. • Mantener un entorno limpio, seguro y acogedor dentro y fuera de las instalaciones. • Otras funciones que pueda asignar el Gerente del Dispensario. CALIFICACIONES EDUCACIÓN: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación postsecundaria de 2 años en un campo relacionado. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA: 2 o más años de experiencia en una industria de servicio al cliente intensiva y de ritmo rápido; se prefiere experiencia en hostelería y venta minorista. Historial laboral que demuestre responsabilidad progresiva, disposición para aceptar, liderar y completar proyectos o desafíos adicionales. CONOCIMIENTOS LABORALES REQUERIDOS: Operación de computadoras y equipos necesarios para gestionar una oficina/centro minorista (sistemas POS; Word; Excel; equipos de oficina como fotocopiadoras/sistemas telefónicos). Conocimiento de las leyes y regulaciones de Hawái sobre el cannabis medicinal. Conocimientos demostrables básicos de gestión de inventario y efectivo. HABILIDADES Y CAPACIDADES: • Excelentes habilidades de servicio al cliente por teléfono y en persona. • Capacidad para comunicarse con claridad y calma de manera positiva y didáctica. • Acostumbrado a trabajar en un entorno de ritmo rápido manteniendo la calma. • Capacidad para adaptarse al cambio de forma rápida y positiva. • Habilidades básicas en computación e interés por aprender nuevos programas informáticos según sea necesario. • Capacidad para mantener estrictamente la confidencialidad del paciente. • Habilidad para gestionar con precisión el efectivo y el control de inventario. • Fuertes habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para planificar y priorizar eficazmente. • Capacidad para concentrarse y prestar atención a los detalles. • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo. • Absoluta confiabilidad y honestidad. REQUISITOS FÍSICOS: - Tiempo prolongado de pie, caminando, agachándose y estirándose. - Capacidad para levantar y transportar hasta 35 libras a una distancia de 100 pies. - Residente del estado de Hawái. - Debe aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales (exigido por el Departamento de Salud del Estado). - Transporte confiable y capacidad para trabajar en múltiples ubicaciones en Maui. - Capacidad y disposición para usar equipo de protección personal (PPE) adecuado, como mascarillas y guantes, si se considera necesario o requerido para la protección de pacientes y/o personal.

Koloa Zipline está contratando guías turísticos a tiempo completo (horas completas en 4 días..3 días libres) Si te gusta trabajar al aire libre, conocer y hablar con gente divertida y eres "bueno con las alturas", entonces deberías postularte y unirte a nuestro increíble equipo. Nos reímos mucho en nuestro trabajo. El salario inicial es de $20/hora más propinas. Deberías promediar $100/día en propinas. En serio, vuelas en tirolesa como parte del trabajo...y te pagan. Asegúrate de tener a mano una identificación oficial emitida por el estado y una copia física de tu número de seguro social o certificado de nacimiento certificado para el empleo, o un pasaporte. Por favor, postúlate solo si actualmente vives en la isla y buscas algo más que un trabajo temporal. Postúlate en línea en Koloazipline.com.