$55-65 Por hora
307 Unity St, Bellingham, WA 98225, USA
Únete a nuestro equipo como Socio de Recursos Humanos 📍 Ubicación: Bellingham, WA – Puesto presencial 🏥 Organización: Industria médica/de atención sanitaria 🕒 Horario: Tiempo completo 💼 Departamento: Personas y Cultura 💵 Salario: $55.00 - $65.00 por hora Los beneficios incluyen: seguro médico, dental, de visión, plan 401K, licencia remunerada por enfermedad y pago por días festivos. ¿Eres un profesional estratégico de recursos humanos con pasión por la atención sanitaria y el desarrollo organizacional? PeaceHealth busca un Socio de Recursos Humanos experimentado para apoyar a nuestra organización orientada a una misión, alineando iniciativas de personal y cultura con objetivos operativos y valores. Acerca del puesto: Como Socio de Recursos Humanos, actuarás como asesor de confianza para líderes senior, brindando orientación experta en relaciones laborales, relaciones sindicales, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y eficacia organizacional. Desempeñarás un papel clave al transformar el conocimiento en el ámbito sanitario en buenas prácticas de RR.HH. y al orientar a otros colegas del área. Principales responsabilidades: • Colaborar con líderes para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de RR.HH. • Establecer relaciones sólidas y traducir estrategias empresariales en soluciones de RR.HH. • Gestionar cuestiones complejas de relaciones laborales y sindicales • Asesorar en la administración de contratos colectivos y participar en negociaciones • Brindar orientación y asesoramiento sobre programas, políticas de RR.HH. y legislación laboral • Colaborar con los Centros de Excelencia en RR.HH. y el Centro de Servicios para garantizar resultados equilibrados • Liderar o coordinar proyectos de RR.HH., incluyendo la revisión de políticas y la estandarización de procesos Requisitos: • Formación académica: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (obligatorio) • Título de posgrado deseable • Experiencia: • Mínimo 7 años de experiencia en RR.HH. o en un cargo directivo equivalente • Demostrado éxito en puestos de Socio de RR.HH. con sólidas habilidades para establecer relaciones • Amplia experiencia en relaciones laborales y sindicales • Experiencia en el sector sanitario (deseable) • Conocimiento del modelo de servicios compartidos y centros de excelencia (deseable) • Certificaciones (deseables): • SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR o SPHR • Habilidades: • Amplio conocimiento de las disciplinas de RR.HH. y cumplimiento normativo • Experiencia en resolución de conflictos, investigaciones y relaciones sindicales • Excelentes habilidades de comunicación y presentación • Dominio de MS Office y sistemas de información de RR.HH. (HRIS) • Capacidad para interpretar y aplicar métricas de la fuerza laboral