$80,000-95,000/año
980 W Telegraph Rd, Santa Paula, CA 93060, USA
Gerente de Recursos Humanos/Reclutador Bevyhouse es un diseñador/constructor de alto nivel de casas modulares personalizadas e innovadoras. Diseñamos, ingenieriamos, construimos e instalamos nuestras viviendas prefabricadas desde nuestra fábrica en Ventura. ¡Estamos buscando personas responsables y autosuficientes para unirse a nuestro equipo y crecer junto con nosotros! El Gerente de Recursos Humanos dirigirá y supervisará las funciones rutinarias del Departamento de RR.HH., incluyendo contratación, administración de beneficios, licencias y el cumplimiento de las políticas y prácticas de la empresa. Responsabilidades de supervisión: • Lidera los esfuerzos de reclutamiento junto con los miembros del equipo directivo • Coordina entrevistas con candidatos, realiza verificaciones de referencias y antecedentes, y realiza la incorporación del nuevo personal • Gestiona las disciplinas y las terminaciones de empleados de acuerdo con la política de la empresa Funciones/Responsabilidades: • Colabora con el equipo directivo para comprender y ejecutar la estrategia de recursos humanos y talento de la organización, especialmente en lo que respecta a las necesidades actuales y futuras de talento, reclutamiento, retención y planificación sucesoria. • Mantiene y supervisa la formación del personal, las plataformas de beneficios y la documentación • Mantiene los archivos de empleados • Ayuda con las pruebas anuales de cumplimiento y la presentación de informes del plan 403(b) • Gestiona el proceso de adquisición de talento, que incluye publicar vacantes en múltiples plataformas de contratación para reclutamiento, participar en el proceso de entrevistas cuando sea necesario y crear acuerdos de empleo para los candidatos seleccionados • Analiza tendencias en compensación y beneficios; investiga y propone programas competitivos de salario base y pagos por incentivos para asegurar que la organización atraiga y retenga al mejor talento • Crea planes de mejora del desempeño de los empleados y realiza reuniones de disciplina, terminaciones e investigaciones junto con el supervisor • Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con el empleo, así como las mejores prácticas recomendadas; revisa políticas y prácticas para mantener el cumplimiento • Mantiene conocimiento sobre tendencias, mejores prácticas, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión de talento y legislación laboral • Realiza otras funciones según se asignen Habilidades/Habilidades requeridas: • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas • Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado • Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad • Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo • Dominio del paquete Microsoft Office Educación y Experiencia: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado preferido • Se prefiere un mínimo de cinco años de experiencia en gestión de recursos humanos • Se valoran altamente las certificaciones en RR.HH. La experiencia en construcción residencial es un plus Debe aprobar con éxito una verificación de antecedentes. El puesto es de tiempo completo, basado en oficina con cierta flexibilidad para trabajo remoto. El salario inicial es de $80,000-95,000 anuales según experiencia, con seguro médico, plan 401k y tiempo libre pagado. Nos apasionan la calidad, la eficiencia y ofrecer a nuestro equipo un excelente lugar para trabajar y empleo estable. Nuestros requisitos son que seas confiable, que te preocupes por nuestros clientes y que te sientas orgulloso de tu trabajo. Si estás interesado, por favor envía tu currículum a Ted en tlogan@bevyhouse.com. ¡Esperamos tener noticias tuyas!