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Oficial Sénior de Riesgos - Hasta 150K - Boca Raton, FL - Trabajo 3388

$150,000/año

The Symicor Group

Boca Raton, FL, USA

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Oficial Sénior de Riesgos – Hasta $150,000 – Boca Raton, FL – Trabajo # 3388 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial Sénior de Riesgos en el área de Boca Raton, FL. El puesto es responsable de la planificación estratégica y supervisión del marco de apetito al riesgo a nivel empresarial, políticas, programas, procesos, personal, informes y sistemas para la gestión y supervisión de la exposición al riesgo derivada de todas las actividades bancarias y de servicios financieros. Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $150,000 y un paquete completo de prestaciones. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial Sénior de Riesgos incluyen: Dirigir, administrar y supervisar las actividades de gestión de riesgos de acuerdo con los objetivos establecidos por el Director Ejecutivo y la Junta Directiva. Actuar como enlace principal entre la gerencia del banco y el Comité de la Junta Directiva. Asegurar que el banco y sus unidades de negocio identifiquen, midan, supervisen y controlen adecuadamente los riesgos crediticios, de tasa de interés, de liquidez, de precio, operativos, de cumplimiento, estratégicos y reputacionales del banco, en relación con los productos, servicios y actividades por los que son responsables. Integrar la gestión de riesgos con la definición de objetivos estratégicos y la planificación empresarial. Revisar evaluaciones independientes de terceros sobre riesgos, incluyendo, entre otros, informes externos de revisión de préstamos, informes de cumplimiento, informes de exámenes regulatorios, resultados de pruebas de estrés y cualquier otro informe o información que identifique, mida, supervise o evalúe riesgos. Establecer y mantener un marco de apetito al riesgo a nivel empresarial, un sistema de evaluación de riesgos y metodologías, herramientas y técnicas de gestión de riesgos. Establecer un sistema de alerta temprana o de activación ante incumplimientos del apetito al riesgo o límites del banco. Asegurar que las políticas y procedimientos cumplan con los requisitos legales, regulatorios o contractuales. Proporcionar orientación clara y supervisión sobre objetivos estratégicos y su cumplimiento, traduciéndolos y priorizándolos en medidas empresariales y de desempeño para las unidades de negocio responsables. Contribuir al desarrollo de la estrategia de la unidad de negocio al proporcionar una perspectiva sobre posibles mejoras en las políticas y procedimientos de gestión de riesgos, incluyendo una evaluación de la situación actual y cambios anticipados en el entorno externo. Gestionar y desarrollar procesos integrales para evaluar, identificar, monitorear y reducir riesgos empresariales que puedan obstaculizar los objetivos del Banco, minimizando duplicaciones y maximizando la eficiencia. Desarrollar e implementar planes para la infraestructura de sistemas, procesos y personal de gestión de riesgos diseñados para acomodar los objetivos de crecimiento del Banco y las responsabilidades asociadas de cumplimiento regulatorio. Dirigir al personal asignado en la ejecución del plan basado en riesgos para todas las revisiones internas, revisiones de cumplimiento, revisiones de préstamos, auditorías internas e investigaciones de fraude. Participar y asesorar a la gerencia sobre temas emergentes mediante comunicaciones efectivas, oportunas y relevantes. Asistir a reuniones de la Junta Directiva, reuniones del Comité de Auditoría, reuniones regulatorias, reuniones de gerencia y otras reuniones según sea necesario. ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o Finanzas o experiencia relacionada. Se prefiere título de posgrado. Diez años o más de experiencia en funciones de gestión de riesgos y/o cumplimiento en la industria financiera, con amplio conocimiento de leyes y regulaciones de las agencias regulatorias. Conocimiento práctico de las prácticas y metodologías de seguridad de la información y ciberseguridad, y comprensión de la tecnología. Conocimiento detallado y amplio de las políticas y procedimientos bancarios. Demostrada capacidad de liderazgo con excelentes habilidades de comunicación interpersonal necesarias para mantener relaciones de trabajo positivas con toda la gerencia y personal a todos los niveles. Capacidad para comunicarse eficazmente mediante presentaciones escritas y discusiones individuales con todos los niveles dentro y fuera del Banco. Fuertes habilidades organizativas necesarias para coordinar múltiples prioridades del Banco. Excelente juicio, toma de decisiones, resolución de problemas y habilidades organizativas, con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado, incluyendo la capacidad de negociar, comprometerse y demostrar diplomacia en situaciones sensibles y para interactuar eficazmente con la alta dirección. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite estrictas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas en un entorno dinámico y acelerado. Capacidad para gestionar y desarrollar recursos humanos. Capacidad para difundir información y directrices claramente a los empleados y verificar su comprensión. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente como miembro de un equipo. Demostrar un alto grado de profesionalismo y confidencialidad al manejar y tener acceso a información sensible. Apariencia profesional, y comunicación verbal y escrita profesional. Dominio de MS Word, Excel, Outlook, Internet. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com  

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Boca Raton, FL, USA
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Gerente de Cumplimiento
San Francisco, CA, USA
Gerente de Cumplimiento Rango salarial inicial: $84,495 - $101,395 Golden Gate Regional Center busca contratar a un Gerente de Cumplimiento que, bajo la supervisión directa del Director Ejecutivo Asociado, será responsable de supervisar el cumplimiento por parte de la agencia de las regulaciones federales, estatales y contractuales, incluyendo HIPAA, la Ley Lanterman y la Ley de Registros Públicos de California. Este puesto supervisa a un pequeño equipo de cumplimiento, desarrolla e implementa políticas, investiga quejas y apelaciones, monitorea cambios regulatorios y garantiza la presentación oportuna de informes. El Gerente de Cumplimiento trabaja colaborativamente entre departamentos y con partes interesadas externas para promover la conducta ética, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de los estándares de la agencia, al tiempo que brinda capacitación, orientación y liderazgo al personal en asuntos relacionados con el cumplimiento. Responsabilidades: Entrevistar, contratar, capacitar y supervisar al personal Brindar orientación y retroalimentación al personal sobre su desempeño Realizar reuniones periódicas con el personal para difundir información y ofrecer oportunidades de retroalimentación grupal sobre las operaciones Gestionar el flujo de trabajo y la cobertura laboral del personal, asegurando que se cumplan las metas individuales y del equipo, así como los plazos establecidos Brindar capacitación al personal de la agencia sobre políticas, procedimientos relacionados con el cumplimiento y conducta ética Supervisar al Especialista en Registros Públicos y al Especialista en Apelaciones Trabajar entre departamentos y con contratistas/consultores para desarrollar e implementar procesos y políticas relacionados con la Ley de Registros Públicos Monitorear y reportar sobre los resultados de los contratos de desempeño Implementar, monitorear y reportar sobre las Medidas de Desempeño actuales del Centro Regional Supervisar la investigación y respuesta a apelaciones y quejas de la agencia, incluyendo, entre otras, quejas según WIC 4731, apelaciones de proveedores y denuncias de denunciantes Preparar y presentar informes mensuales relacionados con el cumplimiento Participar y presidir comités en el centro regional según sea aplicable y relacionado con el puesto Hacer recomendaciones relacionadas con cumplimiento y mitigación de riesgos al Comité Asesor Médico (MAC) Actuar como enlace con DDS según se asigne Puede realizar o participar en reuniones públicas requeridas Monitorear cambios regulatorios y proponer actualizaciones a las políticas y procedimientos de la agencia según corresponda Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones relacionadas con el cumplimiento Trabajar con el departamento de servicios comunitarios para desarrollar expectativas de cumplimiento en la implementación y realizar capacitaciones cruzadas con proveedores de servicios Colaborar entre los departamentos de la agencia para abordar inquietudes de cumplimiento Participar en proyectos especiales y ayudar con tareas o deberes adicionales según se asignen Mantener toda la información del cliente como confidencial, cumpliendo con la Ley Federal de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) y la Ley Lanterman de California. Requisitos Educación/Experiencia Título universitario en administración pública, negocios, cumplimiento o campo relacionado. Se prefiere una maestría. 10+ años de experiencia laboral posterior a la graduación con personas con discapacidades del desarrollo 5+ años de supervisión en una agencia de servicios sociales o similar que brinde servicios comunitarios Habilidades Capacidad para transmitir información e ideas complejas de manera clara, concisa y profesional, verbalmente y por escrito, utilizando gramática, ortografía y puntuación correctas Capacidad para hablar ante grupos grandes y diversos de accionistas y socios comunitarios Habilidades de negociación Conocimiento de procesos presupuestarios Conocimiento de las necesidades sociales y de desarrollo de la población que atendemos y de los recursos comunitarios Capacidad para interpretar y aplicar una variedad de requisitos legales y estándares de políticas Capacidad para preparar informes estadísticos y narrativos Capacidad para gestionar flujos de trabajo, horarios y metas del equipo, dirigir reuniones y facilitar discusiones grupales Experiencia en HIPAA, Ley Lanterman, WIC 4731, Ley de Registros Públicos de California y medidas de desempeño de DDS Desarrollo e implementación de políticas alineadas con actualizaciones regulatorias Capacidad para investigar y resolver quejas, apelaciones y denuncias de denunciantes Capacidad para planificar y ejecutar proyectos relacionados con el cumplimiento e identificar y mitigar riesgos organizacionales Capacidad para desarrollar contenido de capacitación en cumplimiento para el personal y proveedores de servicios, y realizar capacitaciones cruzadas entre departamentos para apoyar los esfuerzos educativos de toda la agencia Conocimientos básicos de MS Word®, MS Excel®, MS PowerPoint®, MS Outlook® o aplicaciones de software similares Rasgos de competencia: Mantener estricta confidencialidad de la información del cliente y mantener altos estándares éticos en la toma de decisiones y conducta Comprender y adaptar estrategias para impulsar la misión de la agencia Implementar sistemas para establecer estándares de calidad en el servicio Realizar evaluaciones de necesidades mediante identificación y análisis de problemas Pensar críticamente en la toma de decisiones y resolución de problemas; explorar activamente los pros y contras de opciones que afectarán a toda la agencia Tomar la iniciativa y ser proactivo para mejorar el desempeño Construir alianzas y confianza mediante la colaboración, la escucha activa y la apertura a nuevas ideas Comprender y reaccionar/adaptarse eficazmente a múltiples prioridades y competencias en el trabajo; utilizar conocimientos y experiencia para enfocarse en resultados clave del trabajo Brindar al equipo dirección y propósito centrados en resultados y valores Capacitar y apoyar al personal haciendo que uno mismo esté accesible y brindando retroalimentación en tiempo real Empoderar al personal en la evaluación de sus habilidades Abordar el desempeño y exigir responsabilidad Demostrar respeto y conciencia cultural; gestionar eficazmente las propias reacciones Fomentar un entorno de creatividad e innovación Calificaciones deseadas: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, robusto y único, e interactúa con cada persona de una manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Abordamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para, así como importante por, esa persona (ya sea colega, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que puede aportar a Golden Gate Regional Center, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que le animamos a enviar la suya pronto. Esperamos con interés leer su solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
$84,495-101,395/año
Craigslist
Especialista en Facturación (Waltham)
333 Forest St, Waltham, MA 02452, USA
Springwell está buscando un Especialista en Facturación que será un miembro integral del equipo de Finanzas en una agencia en crecimiento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Especialista en Facturación es responsable de todos los aspectos de la facturación al consumidor para contratos privados. Rastreará los requisitos de reclamaciones de seguro, presentará reclamaciones oportunamente y con precisión, identificará y corregirá reclamaciones denegadas o rechazadas. Nuestro candidato exitoso tendrá sólidas habilidades interpersonales y analíticas, así como experiencia en soporte administrativo. Este puesto está basado en Waltham. Se ofrece un horario híbrido que permite trabajar parte del tiempo de forma remota, aunque se requerirá presencia en la oficina. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Asegurar que todas las reclamaciones se facturen y que se reciba la reembolsos dentro del período adecuado Identificar errores en la facturación y trabajar con las partes correspondientes para resolverlos según sea necesario Actualizar regularmente los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas y colaborar con agencias proveedoras para resolver problemas de facturación de proveedores Realizar una gran cantidad de entradas de datos, actualizando los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas Brindar diversas funciones de apoyo administrativo, como envío de facturas, generación de informes mensuales según sea necesario REQUISITOS: Título universitario en administración de empresas Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en contabilidad o facturación. Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y estilo de trabajo colaborativo. Conocimientos prácticos de Excel. Se requiere transporte confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/rM5dveTilN/Billing-Specialist SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
Salario negociable
Workable
Especialista en cumplimiento
Cincinnati, OH, USA
Responsable de la colocación eficiente de proveedores de atención médica calificados, asegurando el cumplimiento según los estándares de Triage, del cliente y de la Joint Commission. Funciones y responsabilidades principales Actuar como enlace entre los proveedores de atención médica y los clientes de Triage respecto a todos sus requisitos de cumplimiento, incluyendo los requisitos federales y estatales de empleo y documentación médica. Revisar y verificar la documentación de los proveedores de atención médica para garantizar su precisión y completitud de acuerdo con los estándares de Triage, del cliente y de la Joint Commission. Comunicación y colaboración proactiva entre áreas para asegurar que los proveedores de atención médica comiencen a tiempo. Trabajar estrechamente con otros equipos de cumplimiento para garantizar que se cumplan los requisitos y plazos de los clientes en cada nueva colocación. Colaborar estrechamente con el departamento de Ventas para fortalecer las relaciones con los clientes de Triage. Trabajar junto con proveedores externos y especialistas en antecedentes para completar todas las verificaciones de antecedentes, exámenes, pruebas médicas y documentación necesarias. Resolver todos los expedientes asignados de proveedores de atención médica de manera oportuna. Mantener líneas de comunicación abiertas con los clientes de Triage respecto a todos los proveedores de atención médica contratados y activos para garantizar el cumplimiento de Triage. Responsable de la gestión precisa y eficiente de registros, ingreso de datos y diversos proyectos administrativos según sea necesario. Ayudar a mantener de forma precisa y consistente los requisitos y documentación actualizados de cumplimiento en los sistemas de software aplicables, incluyendo cualquier Sistema de Gestión de Proveedores (VMS), o enviando documentos a los clientes. Atender eficientemente a los clientes de Triage mientras se mantienen los altos estándares éticos de la empresa. Requisitos Habilidades, capacidades y educación requeridas Conocimientos informáticos, incluyendo dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Orientado al detalle, con capacidad para seguir instrucciones de forma consistente. Demostrar un alto nivel de habilidades interpersonales para manejar situaciones sensibles y confidenciales de forma independiente, con serenidad, tacto y diplomacia constantes. Sentido de urgencia, capacidad de priorización y manejo del tiempo para cumplir plazos de forma independiente. Capacidad sólida para comunicarse profesionalmente, de forma oportuna y clara, tanto verbal como por escrito. Capacidad para analizar y resolver problemas laborales de manera experta, utilizando capacidades de toma de decisiones razonables. Se requiere coordinación continua, comunicación y/o resolución de problemas en equipo entre departamentos o áreas funcionales para la producción de trabajo o la calidad del servicio. Se requiere título de asociado o experiencia profesional equivalente. Se prefiere título universitario. Horario de trabajo Este es un puesto de pago por hora, con turnos de 8 horas diarias para una semana laboral de 40 horas. Presencial, con posibilidad de trabajar desde casa con la aprobación del supervisor. Horas adicionales según sea necesario para completar las tareas de este puesto. Beneficios ¿Por qué elegir Triage? Nuestro compromiso de crear una cultura laboral única nos distingue del resto: aquí no hay robots corporativos. Triage valora la transparencia y la autonomía, y creemos en reconocer tu esfuerzo y dedicación. Únete a nosotros en este emocionante camino mientras continuamos siendo reconocidos entre las 5000 empresas de mayor crecimiento en Estados Unidos según la revista Inc. Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Nota: Esta descripción de trabajo establece las funciones y responsabilidades principales del puesto de pasante, pero no constituye una lista exhaustiva. Se podrán asignar tareas adicionales por parte de su supervisor o gerente. Todas las funciones están sujetas a cambios y podrán modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Su desempeño será evaluado según la ejecución de las tareas descritas en este documento.
$16
Workable
Analista de Cumplimiento, Nivel 3
Fort Meade, MD, USA
En Avalore, somos una empresa pequeña con propietarios veteranos y orientada a la misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la comunidad de inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, la agilidad y el propósito. Sus responsabilidades incluirán: Responsable de proporcionar servicios al cliente de Avalore para garantizar el cumplimiento de la organización con las leyes, órdenes ejecutivas, directrices y regulaciones pertinentes que rigen las actividades de la misión. Realiza evaluaciones periódicas y sistemáticas de los sistemas de control interno y los rastros de auditoría, y realiza recomendaciones para la mejora continua de procesos y controles. Informa al equipo ejecutivo sobre el estado y las brechas de autorización. Establece un marco de control coherente para todas las ubicaciones subsidiarias nacionales e internacionales. Coordina la capacitación en cumplimiento e inicia cambios en los procedimientos debido a nuevas regulaciones o modificaciones de las existentes. Monitorea, investiga y analiza continuamente las leyes estatales y federales vigentes, propuestas y nuevas, con respecto a su impacto actual y futuro en la organización y las operaciones de la empresa. Brinda orientación a otros departamentos sobre la identificación y documentación de acciones/políticas requeridas, pruebas de conformidad y cuestiones de monitoreo continuo. Requisitos Cinco (5) años de experiencia relevante y una Maestría O Siete (7) años de experiencia relevante y un título universitario de Licenciatura, O Ocho (8) años de experiencia relevante y un título de Asociado, Dos (2) años adicionales de experiencia relevante pueden sustituir un título de Asociado, para un total de 10 años. Título en Derecho, Negocios, Contabilidad o un campo relacionado (por ejemplo, Finanzas, Economía, Administración y Tecnología de la Información). La experiencia relevante debe consistir en realizar trabajos de cumplimiento, jurídicos, auditoría o relacionados, y también puede incluir trabajar en un área directamente relacionada con la misión del cliente. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE. UU. con elegibilidad SCI y polígrafo (TS/SCI con polígrafo). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visas de trabajo para este puesto. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado
Salario negociable
Craigslist
Gerente de Contabilidad (Waltham)
333 Forest St, Waltham, MA 02452, USA
¡Springwell busca un Gerente de Contabilidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Finanzas! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión y responsabilidad del Libro Mayor y la cuenta de resultados. Gestionar el proceso de cierre financiero mensual, incluyendo asegurar que todos los costos incurridos se registren correctamente, conciliaciones de saldos de cuentas y preparación de informes. Este puesto se considera de gerente operativo, lo que significa que el titular realizará muchas tareas de forma independiente mientras brinda apoyo y supervisión a un equipo. Enfoque continuo en mejorar la eficiencia de los sistemas y las prácticas empresariales. Desarrollar, implementar, mejorar y garantizar el cumplimiento de las políticas y controles del departamento para aumentar la precisión y eficiencia. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes del gobierno local, estatal y federal. Responsable de cumplir con los plazos establecidos para cada cierre mensual. Proporcionar comunicaciones regulares al equipo, así como informar al CFO sobre cualquier circunstancia fuera de lo común. REQUISITOS: Muy organizado, con enfoque en los procesos. Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo colaborativo. Habilidad para coordinar sus propias prioridades y las de otros para cumplir múltiples objetivos simultáneamente. Altamente motivado y dispuesto a asumir múltiples responsabilidades al mismo tiempo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Conocimientos sólidos de principios, normas y regulaciones contables. Orientado al detalle con pasión por la precisión. Fuertes habilidades de planificación y resolución de problemas. Capacidad para analizar información y procesos. Experiencia en supervisión de personal, así como experiencia en la preparación de libros mayores, informes financieros, informes presupuestarios y pronósticos financieros. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año. Día libre en el cumpleaños. 13 días festivos pagados. 3 días personales pagados. 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas). Seguro médico y dental con aporte del empleador. Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado. Plan de gastos flexibles. Plan de asistencia al empleado. Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador. Reembolso por kilometraje. Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto. Bonificaciones por referidos de empleados. Estacionamiento gratuito. Compromiso de promover desde dentro. https://springwell.applytojob.com/apply/LFGX2ZEMQG/Accounting-Manager ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
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