Especialista en cumplimiento

Oficial de Cumplimiento AVP – Hasta $120,000 – Des Plaines, IL – Trabajo # 3500 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Oficial de Cumplimiento AVP en el área de Des Plaines, IL. El cargo es responsable de garantizar que nuestro banco opere cumpliendo con todas las leyes, regulaciones e políticas internas aplicables. Este puesto implica desarrollar, implementar y mantener programas de cumplimiento, realizar evaluaciones de riesgos y brindar orientación a las unidades de negocio. Esta es una posición de trabajo práctico, colaborando con todas las áreas funcionales dentro del banco. La oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $120,000 y un paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Oficial de Cumplimiento AVP incluyen: Desarrollar, implementar y mantener los programas de cumplimiento del banco. Realizar evaluaciones de riesgo y auditorías de cumplimiento de forma regular. Supervisar y reportar sobre el cumplimiento de los requisitos regulatorios. Brindar orientación y capacitación a las unidades de negocio sobre asuntos de cumplimiento. Investigar y resolver problemas y quejas relacionados con el cumplimiento. Preparar y presentar informes de cumplimiento a la alta dirección y organismos reguladores. Mantenerse actualizado sobre los cambios en leyes y regulaciones que afecten las operaciones del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Amplio conocimiento de las regulaciones bancarias y requisitos de cumplimiento. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Se prefieren certificaciones profesionales como CRCM, CAMS o similares. Experiencia o conocimientos prácticos en diversas áreas de cumplimiento, incluyendo pero no limitado a CRA, BSA, regulaciones de servicios minoristas/de depósitos, Reg E, Reg CC, Préstamos Justos, Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito, Ley de Verdad en Préstamos, Ley de Procedimientos de Liquidación de Bienes Raíces, Ley de Vivienda Justa, Ley de Divulgación de Hipotecas Residenciales, Ley de Protección contra Desastres por Inundaciones, Préstamos Justos, Reg O y la Ley Patriota de EE. UU. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Valley Wide Plastering, Inc. busca un profesional detallista y organizado en Cuentas por Pagar de Construcción para unirse a nuestro equipo. Será responsable de gestionar y optimizar nuestros procesos de facturación y pagos relacionados con nuestros proyectos de construcción, así como de fomentar relaciones con nuestros proveedores y contratistas. Es fundamental para este puesto tener facilidad para la precisión, un manejo sólido de números y una comprensión clara de los principios financieros. Responsabilidades y funciones: • Recibir, revisar y procesar facturas de proveedores y subcontratistas relacionadas con proyectos de construcción. • Verificar la precisión de facturas, órdenes de compra y documentación de recepción. • Asignar gastos a los centros de costos y proyectos correspondientes. • Asegurar la autorización adecuada y la documentación necesaria para la aprobación de pagos. • Comunicarse con proveedores y subcontratistas para resolver discrepancias en facturación, problemas de precios o consultas sobre pagos. • Establecer y mantener relaciones laborales sólidas con proveedores y contratistas. • Preparar y procesar pagos mediante cheques. • Llevar una operación sistemática para rastrear cronogramas de pagos y fechas de vencimiento. Calificaciones y habilidades: Los candidatos ideales deben tener: • Experiencia previa en la industria de la construcción o en un puesto de cuentas por pagar es muy deseable. • Habilidades sólidas en finanzas, contabilidad y análisis. • Dominio de cualquier software contable. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Oficial Principal de Cumplimiento – Hasta $155K – Franklin Park, IL – Trabajo # 3443 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La Posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial Principal de Cumplimiento en el área de Franklin Park, IL. Esta posición planifica, organiza y controla las actividades diarias del banco en materia administrativa, de créditos y de cumplimiento operativo. Participa en varios comités, auditorías y exámenes. Desempeña funciones como Oficial de la Ley de Secretos Bancarios/OFAC, Oficial de la Ley de Reinvención Comunitaria y Oficial de Privacidad. Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $155K y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota) Las responsabilidades del Oficial Principal de Cumplimiento incluyen: Desarrollar, implementar y administrar todos los aspectos del Programa de Gestión de Cumplimiento del Banco; desempeñar funciones como presidente del Comité de Cumplimiento del Banco; asistir en consultas de auditores reguladores independientes, estatales y federales; revisar y redactar políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento; hacer recomendaciones a la Junta Directiva y a la Alta Dirección cuando sea apropiado; presentar informes anuales a la Junta Directiva detallando asuntos de cumplimiento. Mantener un conocimiento competente de todas las normas y regulaciones bancarias aplicables. Desempeñar funciones como Oficial de la Ley de Secretos Bancarios/OFAC; realizar diversas revisiones de control de calidad y monitoreo en las áreas de la Ley de Secretos Bancarios, la Ley Patriota de EE.UU., la Lucha contra el Lavado de Dinero, OFAC y el Programa de Identificación de Clientes, utilizando métodos de muestreo estándar de la industria y orientaciones regulatorias para garantizar Desempeñar funciones como Oficial de la Ley de Reinvención Comunitaria; establecer, participar y mantener relaciones con organizaciones comunitarias, benéficas y sin fines de lucro; desarrollar e implementar programas para asegurar que el banco satisfaga las necesidades de la comunidad y alcance sus objetivos de cumplimiento CRA. Identificar y mitigar posibles problemas de riesgo contra el banco; interactuar con el personal del banco en relación con tales asuntos. Verificar la exactitud de los cálculos de la Tasa Anual Porcentual (APY) y la Tasa de Porcentaje Anual (APR) con fines del sistema, divulgación y publicidad. Supervisar las acciones de autoevaluación integral, auditorías de terceros independientes y auditorías regulatorias; realizar las preparaciones necesarias para dichas auditorías o exámenes; coordinar las respuestas a auditores externos y examinadores regulatorios; asegurar que las deficiencias identificadas en dichas auditorías y exámenes sean corregidas. Desarrollar y administrar diversos formularios para asegurar el uso de formularios correctos y actualizados por parte del personal del banco. Asegurar la distribución oportuna de materiales y publicaciones relacionadas al personal designado. Realizar presentaciones y ejercicios de capacitación en cumplimiento con todo el personal del banco, incluyendo materiales presentados a empleados durante el proceso de inducción. Aplicar consistentemente técnicas superiores de toma de decisiones respecto a consultas, aprobaciones y solicitudes según se relacionen con las políticas y procedimientos existentes, manteniéndose dentro de los límites de aprobación asignados y utilizando estos casos como herramientas de aprendizaje para el desarrollo del empleado. Asumir la responsabilidad de proyectos especiales, recopilar datos y preparar informes para la Alta Dirección, auditorías y otro personal. Seguir las políticas y procedimientos; completar tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoyar los objetivos y valores del banco; beneficiar al banco mediante actividades externas. ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario de una institución acreditada; mínimo de 5 años de experiencia relacionada y/o capacitación; o la combinación equivalente de educación y experiencia. La experiencia laboral debe consistir en un fondo profundo en administración bancaria, cumplimiento y habilidades de supervisión. La experiencia educativa, mediante sesiones de capacitación interna, escuela formal o currículo relacionado con la industria financiera, debe ser aplicable a la industria financiera. Conocimientos avanzados en administración bancaria, productos y servicios de préstamos y operaciones; leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas, y otras políticas y procedimientos operativos del banco. Experiencia, conocimientos y capacitación intermedios en todas las actividades y terminología operativas y de préstamos. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excepcionales habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal, con capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones e instruir a otros, capacitar al personal, redactar informes, correspondencia y procedimientos, y hablar claramente con clientes y empleados. Capacidad para manejar problemas complejos que involucren múltiples aspectos y variables en situaciones no estandarizadas. Capacidad para trabajar sin supervisión mientras se realizan las funciones. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Enseña. Guía. Impulsa al equipo. Si te apasiona capacitar a preparadores, simplificar pasos y ayudar a las personas a crecer, este puesto es para ti. Somos una firma de resolución de impuestos centrada en el cliente que valora la integridad, el respeto y una comunicación clara y amable. El puesto (enfoque en mentoría/enseñanza) Sé el instructor constante en el área de trabajo. Capacitarás a nuestro equipo de elaboración, mantendrás el trabajo preciso y organizado, y te asegurarás de que las declaraciones estén listas para entregar al contador público certificado (CPA) encargado del envío electrónico. Crearás o perfeccionarás listas de verificación sencillas (documentos, nomenclatura, notas, orden, preparación para firma electrónica), responderás preguntas en tiempo real y ocasionalmente participarás en llamadas con clientes para explicar el estado actual o los próximos pasos. Sin firmas ni envíos electrónicos; tu enfoque son las personas y los procesos. Lo que harás *Mentorizar preparadores a nivel de puesto de trabajo: capacitar, demostrar, reforzar *Mantener el flujo de declaraciones hacia el CPA de envío electrónico con notas claras y orden adecuado *Crear y mantener listas de verificación listas para entrega *Llamadas ocasionales con clientes (explicaciones claras y tranquilas) *Proteger los datos del cliente y documentar de forma clara Horario *Horario flexible (se discutirá en la entrevista). *Opción híbrida (se discutirá en la entrevista). Compensación y beneficios *Hasta $1,250 por semana, pago semanal (≈ $65,000/año a tiempo completo), 1099 o W-2 (según tu elección) (la compensación final se discutirá en la entrevista) *Tiempo parcial proporcional según los días programados *Estacionamiento asignado y cubierto *Herramientas modernas (MTPO y CRM/documentos de trabajo organizados) *Clara trayectoria de crecimiento a medida que expandimos Cómo postularse Llama al (602) 693-1933 y pregunta por Megan para una entrevista telefónica el mismo día. Si no respondemos, deja un mensaje de voz con tu nombre, número y por qué eres adecuado, y Megan te devolverá la llamada para entrevistarte o programar una cita. Igualdad de oportunidades: Contratamos por carácter y competencia y damos la bienvenida a todas las procedencias. Requisitos del puesto: Imprescindibles: *EA o CPA activo en buen standing. *1 año o más de experiencia reciente en preparación de impuestos en EE. UU. *Dominio sólido del formulario 1040 (Anexos A/B/C/D/E) y declaraciones empresariales (1120, 1120-S, 1065), incluyendo K-1, base/QBI y depreciación. *Experiencia comprobada liderando o mentorizando preparadores / gestionando un proceso de preparación de impuestos. *Capacidad para crear y hacer cumplir listas de verificación sencillas (documentos, nomenclatura, notas, orden, preparación para firma electrónica). *Comodidad al participar ocasionalmente en llamadas con clientes (estado actual, próximos pasos, explicaciones en lenguaje sencillo). *Orientado a la integridad, priorizando al equipo, comunicador claro y tranquilo bajo plazos ajustados. *Conocimiento básico de resolución de impuestos (acuerdos de pago, conceptos básicos de OIC/PPIA, reducción de multas, notificaciones) y saber cuándo escalar. *Compromiso de proteger los datos del cliente y seguir las prácticas de seguridad y protección de información personal (PII) de la firma. Deseables: *Conocimiento de MyTaxPrepOffice (MTPO) e IRS Logics. *Experiencia con declaraciones multiestatales. *Bilingüe (español) es un plus.

Oficial Sénior de Riesgos – Hasta $150,000 – Boca Raton, FL – Trabajo # 3388 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial Sénior de Riesgos en el área de Boca Raton, FL. El puesto es responsable de la planificación estratégica y supervisión del marco de apetito al riesgo a nivel empresarial, políticas, programas, procesos, personal, informes y sistemas para la gestión y supervisión de la exposición al riesgo derivada de todas las actividades bancarias y de servicios financieros. Este puesto ofrece un salario generoso de hasta $150,000 y un paquete completo de prestaciones. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial Sénior de Riesgos incluyen: Dirigir, administrar y supervisar las actividades de gestión de riesgos de acuerdo con los objetivos establecidos por el Director Ejecutivo y la Junta Directiva. Actuar como enlace principal entre la gerencia del banco y el Comité de la Junta Directiva. Asegurar que el banco y sus unidades de negocio identifiquen, midan, supervisen y controlen adecuadamente los riesgos crediticios, de tasa de interés, de liquidez, de precio, operativos, de cumplimiento, estratégicos y reputacionales del banco, en relación con los productos, servicios y actividades por los que son responsables. Integrar la gestión de riesgos con la definición de objetivos estratégicos y la planificación empresarial. Revisar evaluaciones independientes de terceros sobre riesgos, incluyendo, entre otros, informes externos de revisión de préstamos, informes de cumplimiento, informes de exámenes regulatorios, resultados de pruebas de estrés y cualquier otro informe o información que identifique, mida, supervise o evalúe riesgos. Establecer y mantener un marco de apetito al riesgo a nivel empresarial, un sistema de evaluación de riesgos y metodologías, herramientas y técnicas de gestión de riesgos. Establecer un sistema de alerta temprana o de activación ante incumplimientos del apetito al riesgo o límites del banco. Asegurar que las políticas y procedimientos cumplan con los requisitos legales, regulatorios o contractuales. Proporcionar orientación clara y supervisión sobre objetivos estratégicos y su cumplimiento, traduciéndolos y priorizándolos en medidas empresariales y de desempeño para las unidades de negocio responsables. Contribuir al desarrollo de la estrategia de la unidad de negocio al proporcionar una perspectiva sobre posibles mejoras en las políticas y procedimientos de gestión de riesgos, incluyendo una evaluación de la situación actual y cambios anticipados en el entorno externo. Gestionar y desarrollar procesos integrales para evaluar, identificar, monitorear y reducir riesgos empresariales que puedan obstaculizar los objetivos del Banco, minimizando duplicaciones y maximizando la eficiencia. Desarrollar e implementar planes para la infraestructura de sistemas, procesos y personal de gestión de riesgos diseñados para acomodar los objetivos de crecimiento del Banco y las responsabilidades asociadas de cumplimiento regulatorio. Dirigir al personal asignado en la ejecución del plan basado en riesgos para todas las revisiones internas, revisiones de cumplimiento, revisiones de préstamos, auditorías internas e investigaciones de fraude. Participar y asesorar a la gerencia sobre temas emergentes mediante comunicaciones efectivas, oportunas y relevantes. Asistir a reuniones de la Junta Directiva, reuniones del Comité de Auditoría, reuniones regulatorias, reuniones de gerencia y otras reuniones según sea necesario. ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o Finanzas o experiencia relacionada. Se prefiere título de posgrado. Diez años o más de experiencia en funciones de gestión de riesgos y/o cumplimiento en la industria financiera, con amplio conocimiento de leyes y regulaciones de las agencias regulatorias. Conocimiento práctico de las prácticas y metodologías de seguridad de la información y ciberseguridad, y comprensión de la tecnología. Conocimiento detallado y amplio de las políticas y procedimientos bancarios. Demostrada capacidad de liderazgo con excelentes habilidades de comunicación interpersonal necesarias para mantener relaciones de trabajo positivas con toda la gerencia y personal a todos los niveles. Capacidad para comunicarse eficazmente mediante presentaciones escritas y discusiones individuales con todos los niveles dentro y fuera del Banco. Fuertes habilidades organizativas necesarias para coordinar múltiples prioridades del Banco. Excelente juicio, toma de decisiones, resolución de problemas y habilidades organizativas, con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado, incluyendo la capacidad de negociar, comprometerse y demostrar diplomacia en situaciones sensibles y para interactuar eficazmente con la alta dirección. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite estrictas. Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas en un entorno dinámico y acelerado. Capacidad para gestionar y desarrollar recursos humanos. Capacidad para difundir información y directrices claramente a los empleados y verificar su comprensión. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente como miembro de un equipo. Demostrar un alto grado de profesionalismo y confidencialidad al manejar y tener acceso a información sensible. Apariencia profesional, y comunicación verbal y escrita profesional. Dominio de MS Word, Excel, Outlook, Internet. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com  

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