Auditor de Cumplimiento - Hasta 67K - Cherry Hill, NJ - Trabajo # 2929

EnerMech busca un Coordinador de Cumplimiento de RRHH detallista y altamente organizado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en mantener y garantizar el cumplimiento en múltiples áreas, incluyendo RRHH, HSE, Calidad y Capacitación. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento y una sólida capacidad para gestionar la logística de capacitación, registros de personal y requisitos regulatorios. Este es un puesto dinámico que requiere colaboración con varios departamentos y un enfoque proactivo en la gestión del cumplimiento. Descripción del trabajo: Actualizar todos los registros de cumplimiento (RRHH, HSE, Calidad, Capacitación, etc.) durante la incorporación de nuevos empleados. Ingresar y dar de baja personal en plataformas de cumplimiento, incluyendo Avetta, Veriforce e ISNetworld. Gestionar los datos de capacitación OQ, RRHH, HSE y Calidad en los sistemas de cumplimiento. Programar y coordinar toda la capacitación en HSE y capacitación específica del sitio, incluyendo ISTC, HASC, SWLA Safety Council y capacitación basada en proveedores. Crear órdenes de compra (PO) para la capacitación en coordinación con la cadena de suministro y recibir las POs en NAV tras la finalización de la capacitación. Programar y gestionar la capacitación en Calidad para todos los empleados. Mantener los registros de capacitación y organizar los lugares donde se realiza la capacitación. Coordinar toda la capacitación para nuevos empleados y para empleados que cambian de puesto. Trabajar con los Gerentes de Proyecto y Operaciones para preparar al personal para asignaciones en sitios de trabajo, incluyendo programación y registro de capacitaciones. Organizar la inducción en HSE para todos los nuevos empleados y contratistas entrantes. Garantizar que los contratistas cumplan con los requisitos mínimos de EnerMech, incluyendo las inducciones obligatorias en sitio. Mantener Helipass para todo el personal que viaja en helicóptero. Coordinar con RRHH las pruebas de drogas y alcohol, verificaciones de antecedentes y autorizaciones médicas específicas del sitio. Gestionar todos los registros de capacitación dentro de Workingbird (plataforma LMS). Colaborar con HSE para recopilar y reportar estadísticas de las plataformas. Trabajar estrechamente con el equipo para compilar estadísticas de RRHH en múltiples plataformas. Dar de baja el acceso de empleados en todas las plataformas según sea necesario. Programar y gestionar toda la capacitación OQ requerida para el puesto. Mantener políticas y procedimientos actualizados, asegurando su alineación con los requisitos de clientes y unidades de negocio. Registrar y reportar horas en sitio en las plataformas de cumplimiento en coordinación con los supervisores. Asegurar la preparación y el cumplimiento para todas las auditorías en las plataformas de cumplimiento. Requisitos: Experiencia preferible con Avetta, Veriforce e ISNetworld. Experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento como Avetta, Veriforce e ISNetworld. Conocimiento de los procesos de capacitación en HSE, RRHH, Calidad y OQ. Competencia en la programación y coordinación de diversos tipos de capacitación. Capacidad para gestionar y mantener registros de capacitación y plataformas LMS (por ejemplo, Workingbird). Experiencia en la creación y procesamiento de POs, preferiblemente en NAV. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación para interactuar con RRHH, Operaciones y proveedores externos. Capacidad para gestionar el cumplimiento tanto de empleados como de contratistas. Conocimiento de los procesos de detección de drogas/alcohol, verificación de antecedentes y autorizaciones médicas para sitios de trabajo. Persona detallista, con capacidad para manejar la preparación de auditorías y solicitudes de cumplimiento de clientes. Capaz de gestionar datos de personal en múltiples sistemas y garantizar actualizaciones y bajas precisas.

Comience una carrera en First National Bank Alaska, el *Mejor lugar para trabajar en Alaska* reconocido durante 10 años consecutivos por los lectores de la revista Alaska Business. Los auxiliares de contabilidad en nuestra Sección de Operaciones Financieras preparan, registran y concilian el libro mayor del banco. Si tiene algo de experiencia y/o formación en contabilidad, además del deseo de adquirir experiencia para progresar en el campo, considere este puesto. Salario: Mínimo $19.00/hora. La oferta salarial se determinará según el nivel del puesto y la experiencia. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Carreras en FNBA: Forma tu mañana --Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal; tiempo libre remunerado y opciones de trabajo flexibles --Planes generosos de medicina, odontología, visión y Cuenta de Ahorros para Salud --Plan 401(k) con coincidencia del empleador --Aprendizaje, desarrollo y progreso profesional --¡Oportunidades para marcar una diferencia positiva en su comunidad! Visítenos en www.FNBAlaska.com/Careers para ver la publicación completa del puesto y postularse hoy mismo. FNBA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, miembro de FDIC y prestamista que cumple con igualdad de vivienda. Contratista federal VEVRRA. Esta empresa es un contratista federal y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, que no discrimina por motivos de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos o normativas locales, estatales o federales.

Compliance & CRA Manager – Hasta $100K – Fayetteville, AR - Trabajo # 3395 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Cumplimiento y CRA en el área de Fayetteville, AR. El candidato seleccionado será responsable de los programas de Cumplimiento y CRA del banco mediante la investigación, interpretación y asistencia en la aplicación de leyes y regulaciones. El Oficial de Cumplimiento y CRA proporcionará asesoramiento consultivo, realizará actividades de supervisión y asumirá la responsabilidad de mitigar y desalentar acciones que puedan exponer a la empresa o sus afiliadas a riesgos. (Esta no es una posición remota) Las responsabilidades del Gerente de Cumplimiento y CRA incluyen: Desarrollar y mantener políticas escritas completas, procedimientos operativos y funciones de control interno relacionadas con las áreas de cumplimiento y CRA. Realizar revisiones anuales y procesos de reaprobación de políticas, procedimientos y funciones de control interno a nivel del Comité de Auditoría. Desarrollar programas de capacitación efectivos para proporcionar formación continua sobre temas de cumplimiento y CRA. Informar mensual y trimestralmente al Grupo de Gerentes Sénior sobre todos los temas de cumplimiento. Reuniones del Comité Interno de Cumplimiento. Mantener el Programa de Gestión de Cumplimiento de todo el banco. Actuar como enlace con los examinadores regulatorios y/o auditores externos respecto a auditorías y exámenes de cumplimiento periódicos. Apoyar al equipo de AML/BSA. Gestionar y supervisar los programas de préstamos comunitarios del banco para asegurar que las delimitaciones comunitarias sean adecuadas y que el banco satisfaga las necesidades crediticias de toda su comunidad de manera justa e igualitaria. Mantener registros sobre la recepción de todas las quejas de clientes anteriores y, junto con la alta dirección, elaborar planes de acción correctiva oportunos. Gestionar las funciones de Revisión Previa al Desembolso (Pre-Funding Review) del banco: Gestionar las operaciones de reporte crediticio del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Se prefiere título universitario en Banca, Finanzas, Contabilidad, Negocios, Derecho o experiencia equivalente. Se desea un mínimo de cinco años de experiencia en un puesto de Cumplimiento bancario. Se prefiere experiencia previa en Exámenes y Auditorías Regulatorias. Se prefiere certificación en Cumplimiento obtenida en una escuela especializada del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

RESUMEN DEL PUESTO: Trabajando como parte de un equipo pequeño pero dinámico, el Director Financiero es el recurso clave en conocimientos de contabilidad financiera y administrativa, incluyendo teneduría de libros, nómina, cuentas por pagar y por cobrar, gestión de efectivo, cumplimiento fiscal e informes financieros. El Director Financiero debe ser capaz de evaluar las implicaciones financieras y comunicar sus hallazgos al Director Ejecutivo y a la Junta de una manera clara y transparente. Este puesto reporta directamente al Director Ejecutivo. Estado de empleo: 40 horas por semana. El horario de oficina corporativa es de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes. Se consideran solicitudes de horarios flexibles. PROCESO DE SOLICITUD: Los solicitantes interesados deben redactar una solicitud que incluya: ● Una carta de presentación (en la que se describa su idoneidad para este puesto y se responda a las responsabilidades y calificaciones listadas anteriormente) ● Currículum vitae ● Datos de contacto de al menos dos referencias CALIFICACIONES: Requerido: ● Título universitario con especialización en contabilidad, finanzas o administración de empresas, o un campo directamente relacionado, o equivalente en educación y experiencia laboral ● Mínimo de 3 años de experiencia en contabilidad de ciclo completo, que incluya conciliaciones, mantenimiento del libro mayor, cuentas por pagar y por cobrar ● Habilidades sólidas de organización, análisis y atención al detalle, con enfoque en precisión y plazos ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, especialmente la capacidad de explicar información compleja de forma clara y sencilla ● Capacidad para trabajar en un entorno abierto y colaborativo ● Seguimiento constante y resolución de problemas ● Adaptabilidad y compostura ante necesidades y prioridades cambiantes ● Experiencia en supervisión Deseable: ● Experiencia en procesamiento de nómina ● Experiencia con QuickBooks ● Experiencia y conocimientos básicos de GAAP; experiencia en contabilidad de organizaciones sin fines de lucro ● Experiencia en organizaciones sin fines de lucro o pequeñas empresas ● Experiencia en gestión de subvenciones ● Alto dominio de la tecnología, incluyendo la plataforma Microsoft 365 y software de gestión financiera. RESPONSABILIDADES: Desarrollar y mantener conocimientos sobre los programas y servicios proporcionados por Valley Charities. Las principales áreas de responsabilidad son Gestión del Libro Mayor y Contabilidad, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Gestión de Efectivo, Informes Financieros, Gestión de Subvenciones y Nómina. Gestión del Libro Mayor y Contabilidad: ● Gestionar el plan de cuentas ● Utilizar la contabilidad por fondos para administrar múltiples y diversos centros de fondos para grupos de subvenciones. ● Mantener el calendario de subvenciones para rastrear fondos restringidos y no restringidos por período ● Realizar asientos de cierre mensuales, trimestrales y anuales, conciliación de cuentas del balance general y conciliaciones de subvenciones. Cuentas por Cobrar: ● Crear facturas mensuales ● Supervisar el ciclo de conversión de efectivo ● Monitorear el envejecimiento de cuentas por cobrar Cuentas por Pagar: ● Mantener la lista maestra de proveedores para apoyar la preparación del Formulario 1099 ● Registrar y conciliar cuentas por pagar semanales ● Verificar que todos los gastos estén respaldados por documentación adecuada y aprobaciones ● Registrar la nómina mensual y los asientos de impuestos sobre la nómina; transacciones con tarjeta de crédito Gestión de Efectivo: ● Recibir cheques, subvenciones y otros premios ● Realizar conciliaciones bancarias mensuales ● Realizar y registrar depósitos bancarios ● Monitorear y gestionar el saldo de tarjetas de crédito y realizar pagos mensuales Informes Financieros: ● Facilitar la auditoría anual: responder solicitudes de información, generar calendarios, responder preguntas ● Asumir la responsabilidad principal por los sistemas financieros para garantizar que los datos se gestionen de manera efectiva y dentro de los controles y regulaciones adecuadas ● Preparar, analizar y generar informes precisos y oportunos sobre la situación financiera, incluyendo estados financieros para el cierre mensual, trimestral y anual con notas (Estado de Situación Financiera; Estado de Actividades; Estado de Flujos de Efectivo; Calendario de Gastos Funcionales; Calendario de Ingresos por Programas y Gastos Operativos; Subvenciones), y otros informes solicitados por la Junta y/o el Comité de Finanzas ● Monitorear las fechas de vencimiento para la presentación de impuestos estatales, locales y federales Nómina: ● Mantener archivos de nómina para respaldar los cálculos mensuales de nómina ● Procesar la nómina quincenal para 30 o más empleados, verificando retenciones, beneficios y asegurando que todos los elementos pertinentes estén actualizados y precisos ● Asegurar que las declaraciones trimestrales de impuestos sean completadas por el procesador de nómina; mantener registros de presentación de impuestos; responder a cualquier carta o notificación de las autoridades fiscales CUALIDADES: Valley Charities Inc es una organización sin fines de lucro pequeña y local. Nuestras oficinas corporativas están ubicadas en el centro de Wasilla y comparten espacio con nuestra tienda de segunda mano principal Turn-A-Leaf en Yenlo Street. El candidato preferido deberá tener la capacidad de trabajar colaborativamente como parte de un equipo pequeño, al tiempo que pueda gestionar su trabajo de manera independiente. Valley Charities Inc valora altamente las siguientes cualidades: ● Ser un buen oyente y comunicador ● Tener sentido del humor ● Ser adaptable, flexible y resiliente ante el cambio ● Ser tenaz y persistente cuando se enfrenta a un desafío ● Comprometido con la profesionalidad y la prestación de servicios de alta calidad ● Compasión por quienes son menos afortunados o están pasando por momentos difíciles ● Calma bajo presión ● Amable y paciente (con colegas y clientes) ● Apasionado por ayudar a los demás y por su importancia en nuestra comunidad ● Naturalmente curioso Por favor envíe su solicitud completa por correo electrónico a: administration@valleycharities.org

Director de Gestión de Riesgos – Hasta $175,000 – Bridgeport, CT – Empleo # 3468 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, muchos de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Gestión de Riesgos en el área de Bridgeport, CT. El cargo tiene la responsabilidad de supervisar las funciones de crédito y gestión de riesgos del banco que abarcan toda la organización. El Director de Gestión de Riesgos será responsable de desarrollar e implementar un programa efectivo de gestión de riesgos que equilibre las estrategias de mitigación de riesgos con los objetivos de crecimiento y servicio del banco. El titular será responsable final de garantizar que el banco cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. El Director de Gestión de Riesgos priorizará recursos y acciones según la exposición al riesgo, hallazgos de auditorías e inspecciones, estatutos y regulaciones aplicables, así como el rendimiento del banco y necesidades de eficiencia. La oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $175,000 y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Director de Gestión de Riesgos incluyen: Responsabilidad de supervisión del Gerente Senior de Riesgo de Crédito, quien tiene responsabilidad directa sobre la cartera de riesgo crediticio de préstamos del banco, asegurando prácticas de otorgamiento de créditos sólidas, cumplimiento con las políticas de crédito, gestión de préstamos no productivos (NPA), controles y procedimientos adecuados. Desarrollo y mejora continua de estrategias de gestión de riesgos crediticios, incluyendo el establecimiento de niveles de tolerancia al riesgo, paneles de control basados en datos y procesos de revisión eficientes para monitorear la cartera. Modificar periódicamente las tolerancias al riesgo basándose en datos y condiciones del mercado y económicas respaldadas. Supervisión del proceso de suscripción (underwriting), asegurando que sea completo, preciso, eficiente y completado de manera oportuna. El proceso debe ser escalable y permitir los volúmenes establecidos en el Plan Estratégico. Responsabilidad por los procesos de revisión y cobro de préstamos del banco, asegurando que las tareas se completen de manera eficiente y oportuna. Establecimiento de puntos de referencia (benchmarks) individuales y de equipo para analistas de crédito y otros roles supervisados. Establecer acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y plazos para una rápida ejecución de tareas. Mejorar los tiempos de respuesta mediante el uso de tecnología y automatización. Asegurar que las expectativas se establezcan y comuniquen claramente a los originadores de préstamos y clientes. Supervisión y gestión de la cartera de crédito mediante el análisis del desempeño de la cartera, identificación de riesgos emergentes y recomendación proactiva de acciones adecuadas. Realización periódica de pruebas de estrés y análisis de escenarios para evaluar el impacto potencial de diversas condiciones económicas sobre el riesgo crediticio y la salud general de la cartera. Trabajar con el CEO y la Junta Directiva para establecer y, según corresponda, ajustar los niveles de tolerancia al riesgo; determinar indicadores críticos (clave) de riesgo para gestionar el riesgo dentro de los niveles de tolerancia establecidos. Desarrollar y mantener la estrategia general de gestión de riesgos del banco, incluyendo la identificación, evaluación, monitoreo y mitigación de diversos riesgos (crédito, operacional, fraude, cumplimiento, etc.). Establecer y mantener una estructura efectiva de gobernanza de riesgos para asegurar que el riesgo sea gestionado en todos los niveles de la organización. Asegurar la alineación con los objetivos del banco (como se detalla en el Plan de Acción Estratégica del Banco) y con las leyes y regulaciones aplicables. Liderar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y marcos integrales de gestión de riesgos para apoyar las iniciativas estratégicas del banco. Comunicar claramente los temas de gestión de riesgos a todas las partes interesadas, fomentando una cultura sólida de conciencia del riesgo dentro de la organización. Responsable de obtener y mantener la cobertura de seguros adecuada para el banco. Trabajar estrechamente con los miembros de la Alta Dirección para alinear las estrategias de gestión de riesgos con las operaciones y objetivos del negocio. Utilizar el Plan de Acción Estratégica para priorizar iniciativas, asignar recursos adecuadamente y ajustar tolerancias al riesgo. Asegurar que el banco cumpla con todas las regulaciones bancarias pertinentes, especialmente aquellas relacionadas con el crédito y la gestión de riesgos (por ejemplo, Dodd-Frank, Basilea III, B.S.A., etc.). Trabajar con el Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento de la Junta para definir el alcance interno y externo, equilibrando la seguridad y solidez prudente con la eficiencia y los gastos generales. Supervisar la coordinación de auditorías internas y externas, así como exámenes estatales y federales. Actuar como principal punto de contacto con auditores e inspectores. Supervisar la preparación y presentación de solicitudes regulatorias, trámites y informes de riesgo. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: De diez a quince años en funciones de gestión de Crédito, Cumplimiento, Riesgos o experiencia relacionada. Título de Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Riesgos o equivalente. Se espera formación formal en crédito. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

ATENCIÓN: Contadores, contables, administradores de oficinas de seguros. • Recolección de datos mediante visitas in situ a los asegurados. • Controle su propio horario. GDD Associates, Inc. está contratando actualmente auditores de seguros a tiempo parcial y completo en Georgia, Maryland, Pensilvania (áreas de Reading, Filadelfia y Pittsburgh) y Carolina del Sur (área de Columbia a Greenville). ¡Si le apasiona el trabajo contable pero prefiere la flexibilidad de no estar atado a un escritorio, la auditoría de primas de seguros podría ser ideal para usted! Como auditor, tendrá la flexibilidad de gestionar su propio horario mientras realiza una valiosa recopilación de datos in situ en campo. Sus responsabilidades serían: • Visitar empresas para reunirse con ejecutivos/contables y realizar auditorías físicas • Recopilar e ingresar datos en nuestro sistema de auditoría personalizado • Revisar y analizar finanzas y operaciones empresariales • Trabajar de forma independiente y establecer su propio horario • Sin actividades de ventas: solo recopilación y análisis de datos Requisitos: • Excelentes habilidades informáticas y velocidad al teclear • Buenas habilidades de comunicación para reuniones con profesionales empresariales • Debe tener teléfono móvil, computadora/portátil, conexión a internet, vehículo confiable e impresora • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario Compensación: • 40 dólares por hora de auditoría facturable (Auditorías Físicas) • Empleo como contratista a tiempo completo por hora de auditoría facturable Envíe su currículum.