Analista de Cumplimiento BSA - Miami, FL - Trabajo 3325

Descripción de la empresa: Utilities One (U1) es un proveedor líder de soluciones integrales de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, servicios eléctricos, proveedores inalámbricos, servicios de agua, ingeniería de telecomunicaciones y servicios de cumplimiento (LECs/MSOs). Ofrecemos un conjunto completo de servicios para apoyar proyectos de infraestructura, brindando soluciones integrales a nuestros clientes valiosos. En U1, estamos comprometidos con la excelencia, la integridad y la innovación en todo lo que hacemos, y estamos dedicados a impulsar el éxito tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Descripción del puesto: El Gerente de Riesgos será responsable de garantizar que la empresa cumpla con todos los requisitos regulatorios y de cumplimiento específicos para la industria de telecomunicaciones en el lado de los contratistas. Este profesional desarrollará, implementará y supervisará políticas de gestión de riesgos, creará documentación de cumplimiento, evaluará coberturas y reclamaciones de seguros, realizará evaluaciones de riesgos y se asegurará de que se cumplan todos los criterios de cumplimiento en toda la empresa. El puesto implica informar sobre asuntos de cumplimiento y riesgos a la alta dirección e implementar procedimientos para mejorar la eficacia general. Responsabilidades principales: 1.  Desarrollo de políticas: Crear y actualizar políticas, procedimientos y directrices generales de la empresa específicas para las operaciones de la compañía. Desarrollar políticas de evaluación de riesgos para abordar áreas clave de preocupación en el sector de telecomunicaciones. Asegurarse de que todas las políticas se comuniquen claramente y se integren adecuadamente. 2. Informes de riesgos: Supervisar e informar regularmente sobre riesgos, preparando informes detallados de gestión de riesgos para la dirección superior, destacando incumplimientos, áreas de no conformidad, riesgos clave y esfuerzos de mitigación. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos que aborden los desafíos en la contratación de telecomunicaciones, asegurando que los riesgos se minimicen y gestionen adecuadamente. 3. Gestión de seguros y reclamaciones: Supervisar el procesamiento y gestión de reclamaciones de seguros, incluyendo reclamaciones relacionadas con subcontratistas. 4. Criterios de cumplimiento y supervisión: Desarrollar y mantener un conocimiento completo de todos los requisitos regulatorios y legales que afectan las operaciones de la empresa. Realizar verificaciones regulares de cumplimiento y evaluaciones de riesgos para asegurar que todas las divisiones cumplan con los estándares y criterios industriales necesarios. Colaborar con otros jefes de departamento para garantizar la alineación con las políticas de cumplimiento, especialmente en relación con las operaciones de contratación. Requisitos Título universitario en derecho, administración de empresas, gestión de riesgos o campo relacionado (se prefiere maestría). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de riesgos o campo relacionado, con enfoque en la industria de telecomunicaciones y operaciones de contratistas. Conocimiento profundo de los requisitos regulatorios, prácticas de gestión de riesgos y marcos de cumplimiento en el sector de telecomunicaciones. Amplia experiencia en la evaluación de pólizas de seguros, manejo de reclamaciones y aseguramiento del cumplimiento general para contratistas en la industria de telecomunicaciones. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma transversal e implementar procedimientos en múltiples departamentos. Habilidades analíticas para evaluar riesgos y crear estrategias efectivas de mitigación. Beneficios Excelente ambiente de trabajo; Seguro médico; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional. Cobertura de seguro; Días libres pagados y días festivos federales remunerados.

Comience una carrera en First National Bank Alaska, el *Mejor lugar para trabajar en Alaska* reconocido durante 10 años consecutivos por los lectores de la revista Alaska Business. Los auxiliares de contabilidad en nuestra Sección de Operaciones Financieras preparan, registran y concilian el libro mayor del banco. Si tiene algo de experiencia y/o formación en contabilidad, además del deseo de adquirir experiencia para progresar en el campo, considere este puesto. Salario: Mínimo $19.00/hora. La oferta salarial se determinará según el nivel del puesto y la experiencia. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Carreras en FNBA: Forma tu mañana --Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal; tiempo libre remunerado y opciones de trabajo flexibles --Planes generosos de medicina, odontología, visión y Cuenta de Ahorros para Salud --Plan 401(k) con coincidencia del empleador --Aprendizaje, desarrollo y progreso profesional --¡Oportunidades para marcar una diferencia positiva en su comunidad! Visítenos en www.FNBAlaska.com/Careers para ver la publicación completa del puesto y postularse hoy mismo. FNBA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, miembro de FDIC y prestamista que cumple con igualdad de vivienda. Contratista federal VEVRRA. Esta empresa es un contratista federal y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, que no discrimina por motivos de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos o normativas locales, estatales o federales.

Analista de Cumplimiento de Préstamos – Hasta $35/hora – Milwaukee, WI – Trabajo # 3498 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Analista de Cumplimiento de Préstamos en el área de Milwaukee, WI. El cargo es responsable de ejecutar los requisitos regulatorios de cumplimiento del banco relacionados con los productos de préstamos comerciales, incluyendo el cumplimiento con la Regulación B y la presentación de informes según la Ley de Divulgación de Hipotecas (HMDA). Este puesto también será responsable de auditar préstamos comerciales para garantizar que la documentación de préstamos sea precisa y que los préstamos sean registrados y financiados correctamente. Este profesional también trabajará estrechamente con nuestros departamentos internos de Legal, Riesgos y Cumplimiento para interpretar normas y reglamentos y redactar políticas y procedimientos que aseguren que nuestros procesos comerciales se administren de manera consistente según las directrices regulatorias. La oportunidad ofrece una generosa tarifa horaria de hasta $35/hora y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Analista de Cumplimiento de Préstamos: Realiza tareas asignadas que apoyan el desarrollo, implementación, mantenimiento, ejecución y mejora continua del Control de Calidad de Servicios Comerciales. Gestiona de forma independiente todo el cumplimiento y reporte de la Ley de Divulgación de Hipotecas (HMDA) con el Consejo Federal de Exámenes de Instituciones Financieras (FFIEC). Actúa como experto en materia de la Regulación B y gestiona el proceso de acción adversa para solicitudes denegadas. Supervisa y desarrolla procedimientos de auditoría para garantizar que la decisión tomada sobre la solicitud de préstamo sea coherente con las directrices internas. Revisa y procesa desembolsos para construcción. Realiza revisiones de la documentación de préstamos para verificar su precisión. Realiza revisiones de préstamos registrados y financiados para verificar su precisión. Realiza revisiones de las operaciones internas del negocio para identificar oportunidades en las que los procesos de cumplimiento y los controles internos puedan mejorarse y desarrollarse para cumplir con los estándares de calidad y regulatorios. Elabora informes detallados que documenten los resultados de las auditorías y comunica dichos resultados y recomendaciones a la gerencia. Actúa como experto en control de calidad y normativa regulatoria para todos los Servicios Comerciales. Diseña e imparte capacitaciones relevantes relacionadas con las prácticas de control de calidad y normativa regulatoria. En colaboración con nuestros equipos internos de Legal, Riesgos y Cumplimiento, monitorea nueva legislación y legislación pendiente, reglamentos e informes con implicaciones de cumplimiento, y colabora en el desarrollo de planes, políticas y procedimientos de control de calidad. Realiza otras funciones asignadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario y al menos dos años de experiencia en control de calidad o en operaciones y procesos de cumplimiento, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento del ciclo de vida de los procesos comerciales y de los requisitos regulatorios. Experiencia exitosa en la administración de programas de control de calidad, preferiblemente para productos comerciales, incluyendo la capacidad demostrada de interpretar y/o redactar políticas y procedimientos según los estándares de calidad y regulatorios de Landmark. Experiencia demostrada en equilibrar múltiples prioridades y gestionar diversos proyectos en un entorno de trabajo de alto volumen, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad demostrada de trabajar con diversos departamentos y niveles dentro de una organización. Capacidad para usar el juicio independiente y la discreción en diversas situaciones, manteniendo un alto grado de confidencialidad. Debe tener un conocimiento profundo de las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con el puesto. Debe comprender y cumplir con todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con el trabajo. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

RESUMEN DEL PUESTO: Trabajando como parte de un equipo pequeño pero dinámico, el Director Financiero es el recurso clave en conocimientos de contabilidad financiera y administrativa, incluyendo teneduría de libros, nómina, cuentas por pagar y por cobrar, gestión de efectivo, cumplimiento fiscal e informes financieros. El Director Financiero debe ser capaz de evaluar las implicaciones financieras y comunicar sus hallazgos al Director Ejecutivo y a la Junta de una manera clara y transparente. Este puesto reporta directamente al Director Ejecutivo. Estado de empleo: 40 horas por semana. El horario de oficina corporativa es de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes. Se consideran solicitudes de horarios flexibles. PROCESO DE SOLICITUD: Los solicitantes interesados deben redactar una solicitud que incluya: ● Una carta de presentación (en la que se describa su idoneidad para este puesto y se responda a las responsabilidades y calificaciones listadas anteriormente) ● Currículum vitae ● Datos de contacto de al menos dos referencias CALIFICACIONES: Requerido: ● Título universitario con especialización en contabilidad, finanzas o administración de empresas, o un campo directamente relacionado, o equivalente en educación y experiencia laboral ● Mínimo de 3 años de experiencia en contabilidad de ciclo completo, que incluya conciliaciones, mantenimiento del libro mayor, cuentas por pagar y por cobrar ● Habilidades sólidas de organización, análisis y atención al detalle, con enfoque en precisión y plazos ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, especialmente la capacidad de explicar información compleja de forma clara y sencilla ● Capacidad para trabajar en un entorno abierto y colaborativo ● Seguimiento constante y resolución de problemas ● Adaptabilidad y compostura ante necesidades y prioridades cambiantes ● Experiencia en supervisión Deseable: ● Experiencia en procesamiento de nómina ● Experiencia con QuickBooks ● Experiencia y conocimientos básicos de GAAP; experiencia en contabilidad de organizaciones sin fines de lucro ● Experiencia en organizaciones sin fines de lucro o pequeñas empresas ● Experiencia en gestión de subvenciones ● Alto dominio de la tecnología, incluyendo la plataforma Microsoft 365 y software de gestión financiera. RESPONSABILIDADES: Desarrollar y mantener conocimientos sobre los programas y servicios proporcionados por Valley Charities. Las principales áreas de responsabilidad son Gestión del Libro Mayor y Contabilidad, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Gestión de Efectivo, Informes Financieros, Gestión de Subvenciones y Nómina. Gestión del Libro Mayor y Contabilidad: ● Gestionar el plan de cuentas ● Utilizar la contabilidad por fondos para administrar múltiples y diversos centros de fondos para grupos de subvenciones. ● Mantener el calendario de subvenciones para rastrear fondos restringidos y no restringidos por período ● Realizar asientos de cierre mensuales, trimestrales y anuales, conciliación de cuentas del balance general y conciliaciones de subvenciones. Cuentas por Cobrar: ● Crear facturas mensuales ● Supervisar el ciclo de conversión de efectivo ● Monitorear el envejecimiento de cuentas por cobrar Cuentas por Pagar: ● Mantener la lista maestra de proveedores para apoyar la preparación del Formulario 1099 ● Registrar y conciliar cuentas por pagar semanales ● Verificar que todos los gastos estén respaldados por documentación adecuada y aprobaciones ● Registrar la nómina mensual y los asientos de impuestos sobre la nómina; transacciones con tarjeta de crédito Gestión de Efectivo: ● Recibir cheques, subvenciones y otros premios ● Realizar conciliaciones bancarias mensuales ● Realizar y registrar depósitos bancarios ● Monitorear y gestionar el saldo de tarjetas de crédito y realizar pagos mensuales Informes Financieros: ● Facilitar la auditoría anual: responder solicitudes de información, generar calendarios, responder preguntas ● Asumir la responsabilidad principal por los sistemas financieros para garantizar que los datos se gestionen de manera efectiva y dentro de los controles y regulaciones adecuadas ● Preparar, analizar y generar informes precisos y oportunos sobre la situación financiera, incluyendo estados financieros para el cierre mensual, trimestral y anual con notas (Estado de Situación Financiera; Estado de Actividades; Estado de Flujos de Efectivo; Calendario de Gastos Funcionales; Calendario de Ingresos por Programas y Gastos Operativos; Subvenciones), y otros informes solicitados por la Junta y/o el Comité de Finanzas ● Monitorear las fechas de vencimiento para la presentación de impuestos estatales, locales y federales Nómina: ● Mantener archivos de nómina para respaldar los cálculos mensuales de nómina ● Procesar la nómina quincenal para 30 o más empleados, verificando retenciones, beneficios y asegurando que todos los elementos pertinentes estén actualizados y precisos ● Asegurar que las declaraciones trimestrales de impuestos sean completadas por el procesador de nómina; mantener registros de presentación de impuestos; responder a cualquier carta o notificación de las autoridades fiscales CUALIDADES: Valley Charities Inc es una organización sin fines de lucro pequeña y local. Nuestras oficinas corporativas están ubicadas en el centro de Wasilla y comparten espacio con nuestra tienda de segunda mano principal Turn-A-Leaf en Yenlo Street. El candidato preferido deberá tener la capacidad de trabajar colaborativamente como parte de un equipo pequeño, al tiempo que pueda gestionar su trabajo de manera independiente. Valley Charities Inc valora altamente las siguientes cualidades: ● Ser un buen oyente y comunicador ● Tener sentido del humor ● Ser adaptable, flexible y resiliente ante el cambio ● Ser tenaz y persistente cuando se enfrenta a un desafío ● Comprometido con la profesionalidad y la prestación de servicios de alta calidad ● Compasión por quienes son menos afortunados o están pasando por momentos difíciles ● Calma bajo presión ● Amable y paciente (con colegas y clientes) ● Apasionado por ayudar a los demás y por su importancia en nuestra comunidad ● Naturalmente curioso Por favor envíe su solicitud completa por correo electrónico a: administration@valleycharities.org

Gerente de Cumplimiento Rango salarial inicial: $84,495 - $101,395 Golden Gate Regional Center busca contratar a un Gerente de Cumplimiento que, bajo la supervisión directa del Director Ejecutivo Asociado, será responsable de supervisar el cumplimiento por parte de la agencia de las regulaciones federales, estatales y contractuales, incluyendo HIPAA, la Ley Lanterman y la Ley de Registros Públicos de California. Este puesto supervisa a un pequeño equipo de cumplimiento, desarrolla e implementa políticas, investiga quejas y apelaciones, monitorea cambios regulatorios y garantiza la presentación oportuna de informes. El Gerente de Cumplimiento trabaja colaborativamente entre departamentos y con partes interesadas externas para promover la conducta ética, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de los estándares de la agencia, al tiempo que brinda capacitación, orientación y liderazgo al personal en asuntos relacionados con el cumplimiento. Responsabilidades: Entrevistar, contratar, capacitar y supervisar al personal Brindar orientación y retroalimentación al personal sobre su desempeño Realizar reuniones periódicas con el personal para difundir información y ofrecer oportunidades de retroalimentación grupal sobre las operaciones Gestionar el flujo de trabajo y la cobertura laboral del personal, asegurando que se cumplan las metas individuales y del equipo, así como los plazos establecidos Brindar capacitación al personal de la agencia sobre políticas, procedimientos relacionados con el cumplimiento y conducta ética Supervisar al Especialista en Registros Públicos y al Especialista en Apelaciones Trabajar entre departamentos y con contratistas/consultores para desarrollar e implementar procesos y políticas relacionados con la Ley de Registros Públicos Monitorear y reportar sobre los resultados de los contratos de desempeño Implementar, monitorear y reportar sobre las Medidas de Desempeño actuales del Centro Regional Supervisar la investigación y respuesta a apelaciones y quejas de la agencia, incluyendo, entre otras, quejas según WIC 4731, apelaciones de proveedores y denuncias de denunciantes Preparar y presentar informes mensuales relacionados con el cumplimiento Participar y presidir comités en el centro regional según sea aplicable y relacionado con el puesto Hacer recomendaciones relacionadas con cumplimiento y mitigación de riesgos al Comité Asesor Médico (MAC) Actuar como enlace con DDS según se asigne Puede realizar o participar en reuniones públicas requeridas Monitorear cambios regulatorios y proponer actualizaciones a las políticas y procedimientos de la agencia según corresponda Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones relacionadas con el cumplimiento Trabajar con el departamento de servicios comunitarios para desarrollar expectativas de cumplimiento en la implementación y realizar capacitaciones cruzadas con proveedores de servicios Colaborar entre los departamentos de la agencia para abordar inquietudes de cumplimiento Participar en proyectos especiales y ayudar con tareas o deberes adicionales según se asignen Mantener toda la información del cliente como confidencial, cumpliendo con la Ley Federal de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud de 1996 (HIPAA) y la Ley Lanterman de California. Requisitos Educación/Experiencia Título universitario en administración pública, negocios, cumplimiento o campo relacionado. Se prefiere una maestría. 10+ años de experiencia laboral posterior a la graduación con personas con discapacidades del desarrollo 5+ años de supervisión en una agencia de servicios sociales o similar que brinde servicios comunitarios Habilidades Capacidad para transmitir información e ideas complejas de manera clara, concisa y profesional, verbalmente y por escrito, utilizando gramática, ortografía y puntuación correctas Capacidad para hablar ante grupos grandes y diversos de accionistas y socios comunitarios Habilidades de negociación Conocimiento de procesos presupuestarios Conocimiento de las necesidades sociales y de desarrollo de la población que atendemos y de los recursos comunitarios Capacidad para interpretar y aplicar una variedad de requisitos legales y estándares de políticas Capacidad para preparar informes estadísticos y narrativos Capacidad para gestionar flujos de trabajo, horarios y metas del equipo, dirigir reuniones y facilitar discusiones grupales Experiencia en HIPAA, Ley Lanterman, WIC 4731, Ley de Registros Públicos de California y medidas de desempeño de DDS Desarrollo e implementación de políticas alineadas con actualizaciones regulatorias Capacidad para investigar y resolver quejas, apelaciones y denuncias de denunciantes Capacidad para planificar y ejecutar proyectos relacionados con el cumplimiento e identificar y mitigar riesgos organizacionales Capacidad para desarrollar contenido de capacitación en cumplimiento para el personal y proveedores de servicios, y realizar capacitaciones cruzadas entre departamentos para apoyar los esfuerzos educativos de toda la agencia Conocimientos básicos de MS Word®, MS Excel®, MS PowerPoint®, MS Outlook® o aplicaciones de software similares Rasgos de competencia: Mantener estricta confidencialidad de la información del cliente y mantener altos estándares éticos en la toma de decisiones y conducta Comprender y adaptar estrategias para impulsar la misión de la agencia Implementar sistemas para establecer estándares de calidad en el servicio Realizar evaluaciones de necesidades mediante identificación y análisis de problemas Pensar críticamente en la toma de decisiones y resolución de problemas; explorar activamente los pros y contras de opciones que afectarán a toda la agencia Tomar la iniciativa y ser proactivo para mejorar el desempeño Construir alianzas y confianza mediante la colaboración, la escucha activa y la apertura a nuevas ideas Comprender y reaccionar/adaptarse eficazmente a múltiples prioridades y competencias en el trabajo; utilizar conocimientos y experiencia para enfocarse en resultados clave del trabajo Brindar al equipo dirección y propósito centrados en resultados y valores Capacitar y apoyar al personal haciendo que uno mismo esté accesible y brindando retroalimentación en tiempo real Empoderar al personal en la evaluación de sus habilidades Abordar el desempeño y exigir responsabilidad Demostrar respeto y conciencia cultural; gestionar eficazmente las propias reacciones Fomentar un entorno de creatividad e innovación Calificaciones deseadas: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, robusto y único, e interactúa con cada persona de una manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Abordamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para, así como importante por, esa persona (ya sea colega, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que puede aportar a Golden Gate Regional Center, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que le animamos a enviar la suya pronto. Esperamos con interés leer su solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

ATENCIÓN: Contadores, contables, administradores de oficinas de seguros. • Recolección de datos mediante visitas in situ a los asegurados. • Controle su propio horario. GDD Associates, Inc. está contratando actualmente auditores de seguros a tiempo parcial y completo en Georgia, Maryland, Pensilvania (áreas de Reading, Filadelfia y Pittsburgh) y Carolina del Sur (área de Columbia a Greenville). ¡Si le apasiona el trabajo contable pero prefiere la flexibilidad de no estar atado a un escritorio, la auditoría de primas de seguros podría ser ideal para usted! Como auditor, tendrá la flexibilidad de gestionar su propio horario mientras realiza una valiosa recopilación de datos in situ en campo. Sus responsabilidades serían: • Visitar empresas para reunirse con ejecutivos/contables y realizar auditorías físicas • Recopilar e ingresar datos en nuestro sistema de auditoría personalizado • Revisar y analizar finanzas y operaciones empresariales • Trabajar de forma independiente y establecer su propio horario • Sin actividades de ventas: solo recopilación y análisis de datos Requisitos: • Excelentes habilidades informáticas y velocidad al teclear • Buenas habilidades de comunicación para reuniones con profesionales empresariales • Debe tener teléfono móvil, computadora/portátil, conexión a internet, vehículo confiable e impresora • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario Compensación: • 40 dólares por hora de auditoría facturable (Auditorías Físicas) • Empleo como contratista a tiempo completo por hora de auditoría facturable Envíe su currículum.