Salario negociable
M/I Homes
Charlotte, NC, USA
M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: El Gerente de Adquisición de Terrenos para M/I Homes coordina y ayuda en la adquisición y desarrollo de bienes raíces en comunidades residenciales. Supervisa y apoya el proceso de adquisición a través de las fases de contrato, diligencia debida, obtención de permisos y cierre. Las principales responsabilidades serán supervisar la viabilidad de proyectos y gestionar todos los derechos sobre terrenos para entregar un flujo continuo de comunidades para la división de Charlotte. Funciones y responsabilidades Busca y adquiere terrenos para el desarrollo de comunidades en el mercado de Charlotte y áreas geográficas. Prepara paquetes de adquisición de terrenos para presentación y aprobación corporativa. Realiza la evaluación de proyectos y genera cartas de intención (LOI). Ayuda en el proceso de obtención de derechos sobre terrenos, incluyendo la preparación de materiales para presentaciones municipales, cronogramas de viabilidad del proyecto e informes semanales sobre el estado de las aprobaciones gubernamentales. Desarrolla y mantiene listas de contactos de propiedades mediante investigación y análisis continuo de terrenos disponibles; establece y mantiene contactos con propietarios, constructores y desarrolladores para terrenos y lotes disponibles. Ayuda en el proceso de evaluación e inspección de terrenos bajo consideración. Revisa las normas municipales de zonificación y subdivisión que afectan estándares generales y requisitos de construcción. Gestionar abogados de contratos/zonificación y consultores de desarrollo de terrenos para lograr objetivos de compra, permisos y desarrollo de terrenos. Genera análisis competitivos del mercado (CMA) de forma regular, incluyendo competencia entre constructores, regresiones de reventa y ajustes por ubicación en submercados. Ayuda al departamento de marketing con sus permisos y arrendamientos de señalización en comunidades dentro y fuera del sitio. Se reúne con vendedores/ingenieros/planeadores/municipios/otras agencias según sea necesario para cada propiedad bajo consideración. Ayuda con proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Requisitos Educación y experiencia mínima: Título universitario en negocios, bienes raíces o ingeniería civil. 3-5 años de experiencia en adquisiciones de bienes raíces (preferiblemente con un constructor de producción). Habilidades y capacidades: Éxito demostrado en la industria de construcción de viviendas preferido. Actitud persuasiva con excelentes habilidades de negociación y organización; orientación al detalle. Capacidad para investigar, interpretar, analizar y evaluar la información proporcionada en relación con la adquisición de sitios de terrenos adecuados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Capacidad de decisión y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis para actuar con autoridad y gestionar riesgos con poca dirección de otros. Capacidad para trabajar a un ritmo acelerado y gestionar eficientemente la carga de trabajo. Conocimiento práctico del mercado y ubicaciones geográficas específicas. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456