Gerente de Adquisición de Terrenos

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios de viviendas y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: El Gerente de Adquisición de Terrenos de M/I Homes (NYSE "MHO") coordina y ayuda en la adquisición y desarrollo de bienes raíces en comunidades residenciales. Funciones y responsabilidades Busca y adquiere terrenos para el desarrollo de comunidades en el mercado del área metropolitana de Cincinnati (incluyendo Dayton y Kentucky). Prepara paquetes de adquisición de terrenos para presentación y aprobación corporativa. Realiza la evaluación financiera de proyectos y genera cartas de intención (LOI). Gestiona el proceso de viabilidad de terrenos, incluyendo presentaciones en audiencias municipales. Desarrolla y mantiene listas de contactos de propiedades mediante investigación y análisis continuo de terrenos disponibles; establece y mantiene contactos con constructores y desarrolladores para lotes disponibles. Ayuda en el proceso de evaluación e inspección de terrenos bajo consideración. Supervisa el inventario de lotes excedentes disponibles para la venta por otros constructores y desarrolladores. Genera análisis del mercado competitivo (CMA) de forma regular. Se reúne con vendedores, ingenieros, urbanistas, municipios y otras agencias según sea necesario para cada propiedad bajo consideración. Ayuda con proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Requisitos Educación y experiencia mínima: Título universitario en negocios, bienes raíces o ingeniería civil. 3-5 años de experiencia en adquisiciones inmobiliarias (residenciales es un plus). La capacidad para desplazarse por el mercado requiere una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Gerente Asistente para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Trailside Village! ¡Guardian tiene una oportunidad para un Gerente Asistente a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Trailside Village! Trailside Village es una comunidad de apartamentos asequibles (LIHTC/HUD) con 250 unidades en Everett, WA. El Gerente Asistente ayudará al Gerente de la Comunidad con la operación diaria de las propiedades, la administración de la documentación de los residentes, la realización de contabilidad de la propiedad, informes y órdenes de trabajo. Este individuo apoyará al Gerente de la Comunidad en la aplicación de las políticas y procedimientos de Guardian Management, y en cumplir en todo momento con las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino. Este puesto tiene la responsabilidad de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente apariencia exterior, proporcionar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, necesitamos un iniciador dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Se prefiere excelentes habilidades de servicio al cliente y un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. Horario: 40 horas/semana, lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: $23-24/hora según experiencia. Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en WA por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia formación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. Experiencia en gestión de propiedades asequibles, preferible. Sólidas habilidades de servicio al cliente. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Sólidas habilidades matemáticas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

Objetivos del puesto: Maximizar el potencial de arrendamiento de la cartera de centros comerciales de la empresa mediante el análisis, planificación e implementación de una estrategia de arrendamiento para alcanzar los objetivos financieros y de composición de inquilinos del propietario. Representar a la empresa ante inquilinos actuales y potenciales, corredores y otros contactos externos de manera positiva y profesional. Dirigir y gestionar los centros asignados y un equipo de arrendamiento de 8 personas; colaborar con las partes interesadas para impulsar el negocio y desarrollar nuevas oportunidades. Responsabilidades clave del puesto: Comprender las características principales de la cartera de centros comerciales de la empresa. Entender a fondo y reevaluar continuamente las características de los centros comerciales asignados, incluyendo su estado físico, composición demográfica, tasas de alquiler del mercado, coexistencia de inquilinos, competencia en el área comercial, y patrones de tráfico. Recopilar y utilizar datos para identificar, atraer y finalizar arrendamientos con inquilinos adecuados, presentando convincentemente las ventajas de los centros de la empresa, manteniendo la credibilidad, y comprendiendo y combinando los requisitos de los inquilinos con las características de los centros comerciales. Investigar, analizar y hacer recomendaciones sobre inquilinos potenciales para los centros comerciales asignados basándose en el impacto crediticio/financiero, la mezcla de inquilinos y el retorno de la inversión. Buscar inquilinos nacionales, regionales y locales dentro de las categorías de uso objetivo mediante prospección regular y sistemática, llamadas en frío y networking. Identificar, calificar, iniciar y negociar los términos y condiciones de nuevas operaciones de arrendamiento minorista y renovaciones, generalmente inferiores a 40.000 pies cuadrados, para locales en línea y unidades independientes dentro de la cartera de la empresa. Trabajar estrechamente con representantes de inquilinos, abogados y corredores, siguiendo el proceso hasta la finalización del contrato de arrendamiento. Documentar completamente los matices de cada operación potencial. Comunicarse regularmente con el propietario y otras áreas funcionales de la empresa mediante registros de arrendamientos, actualizaciones periódicas de informes de arrendamiento y reuniones presenciales para garantizar una comprensión precisa del estado de los arrendamientos y las oportunidades. Facilitar la coordinación y negociación de los requisitos iniciales de construcción del inquilino y del arrendador con los inquilinos y el coordinador de construcción para inquilinos de la empresa y/o el departamento de desarrollo. Negociar acuerdos de comisiones con corredores externos, obteniendo la aprobación del propietario cuando sea necesario. Proporcionar información de reajuste o previsión presupuestaria para asegurar que el presupuesto refleje de manera realista las actividades de arrendamiento proyectadas. Asistir a convenciones y reuniones de la ICSC para desarrollar y mantener contactos con inquilinos y promover oportunidades de arrendamiento. Mantener la confidencialidad de registros, contratos, archivos, correspondencia y todos los asuntos en los que participe este puesto. Factores críticos de éxito (medidas de desempeño): El éxito se indica por las operaciones de arrendamiento completadas, medido en términos de: cantidad (pies cuadrados arrendados, ingresos por alquiler generados, ingresos por comisiones producidos y número de operaciones completadas); calidad (fortaleza financiera/operativa y viabilidad a largo plazo del inquilino, retorno de la inversión, términos y condiciones del arrendamiento satisfactorios para el propietario y combinación de inquilinos); y esfuerzo (ética de trabajo, tenacidad, iniciativa, habilidad para encontrar soluciones, flexibilidad y compromiso con la mejora de los resultados de arrendamiento). Comprender los términos y condiciones del contrato de arrendamiento desde las perspectivas del arrendador y del inquilino. Negociar competentemente distintas posiciones alternativas respecto al documento modelo. Actuar con previsión al evaluar situaciones de arrendamiento y determinar previamente cursos alternativos de acción. Aplicar un enfoque positivo de trabajo en equipo para la resolución de problemas. Poseer una filosofía, valores y estilo personal de trabajo compatibles con la cultura de la empresa. Ganar el respeto de colegas y de las comunidades de inquilinos minoristas, corredores y desarrollo como alguien con conocimientos, capacidad de respuesta y que mantiene constantemente la integridad, credibilidad y confidencialidad en las interacciones comerciales. Requisitos: Se requiere título universitario (licenciatura). Se requiere licencia de ventas inmobiliarias (Massachusetts o estado reciprocante). Negociador con experiencia mínima de 10 años o más en ventas minoristas, arrendamiento o gestión. Demostrada capacidad de negociación, evidenciada por la cantidad y calidad de arrendamientos minoristas completados. Se requiere tener relaciones de trabajo establecidas con representantes de inquilinos nacionales en el rango de 1.500 a 15.000 pies cuadrados. Experiencia trabajando con clientes de alto nivel, asegurando una buena gestión de los inquilinos y manteniendo fuertes relaciones. Experiencia previa en supervisión es importante. Experiencia previa en gestión y supervisión de centros asignados; colabora con el equipo para impulsar operaciones y maneja todos los informes, vencimientos, opciones, rescisiones anticipadas, etc. Debe demostrar capacidad y experiencia en la documentación de operaciones: estructuración de términos y velocidad de ejecución. Conocimiento del contrato de arrendamiento y experiencia en la iniciación, negociación y finalización de nuevos arrendamientos y renovaciones para locales en línea y unidades independientes dentro de centros al aire libre existentes y nuevos desarrollos. Capacidad para realizar análisis de mercado, definir tasas de alquiler de mercado y determinar la combinación ideal de inquilinos. Demostrada capacidad para realizar prospección, llamadas en frío y calificar inquilinos potenciales regionales y locales. Deseo y necesidad de viajar y reunirse personalmente con inquilinos en todo el país para impulsar y agilizar operaciones. Tenacidad, integridad y actitud profesional en los negocios. Se requieren habilidades eficientes de organización y gestión del tiempo. Debe ser hábil para gestionar múltiples prioridades. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para presentar propuestas formales y detalladas a ejecutivos y abogados experimentados en bienes raíces, así como para discutir términos comerciales clave con inquilinos locales pequeños ("mom and pop"). Capacidad para trabajar eficazmente con una variedad de personalidades. Proyecta una actitud serena, eficiente y profesional. Se requiere conocimiento práctico del manejo de computadoras. Es un plus la familiaridad con Windows, Word, Excel, Outlook y MRI (software de gestión inmobiliaria). Acerca de WS Development: Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por ofrecer a cada comunidad experiencias de primer nivel, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones adicionales en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS, grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección del espíritu emprendedor y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que apoya una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de progenitor, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

🚀 Prospera donde otros luchan – Únete a Pacificwide Lending Seamos honestos: las tasas de interés en alza han sacudido la industria hipotecaria. Muchos prestamistas tradicionales que se beneficiaron durante la era de refinanciamiento ahora apenas sobreviven. ¿Por qué? Porque todo su modelo de negocio se basaba en perseguir tasas. En Pacificwide Lending, jugamos de manera diferente. No estamos aquí para competir en tasas; ganamos ofreciendo un servicio excepcional y soluciones creativas de financiamiento que otros prestamistas no pueden (o no quieren) ofrecer. Estamos diseñados para prosperar en cualquier mercado, y apenas estamos comenzando. 🔑 ¿Qué nos hace diferentes? No solo ofrecemos préstamos. Empoderamos a nuestros clientes con financiamiento que les ayuda a generar riqueza, aumentar sus carteras y cerrar operaciones que otros no pueden alcanzar. Ya sea un inversionista, un prestatario autónomo, un propietario de negocio o alguien con una propiedad única, cerramos operaciones. 💼 Nuestros programas de préstamos incluyen (pero no se limitan a): Préstamos basados en ingresos por alquiler – Olvídate de las declaraciones de impuestos. Califica según ingresos por alquiler. Préstamos para vivienda principal – Usa estados bancarios de 12 meses o incluso una carta de tu empleador para calificar. Préstamos puente – ¿Necesitas cerrar en días, sin avalúo? Hecho. Perfecto para clientes en procesos de oferta competitiva. Préstamos comerciales – Financiamos: Unidades múltiples Edificios de oficinas Almacenes Estaciones de gasolina Centros comerciales y malls Hogares de cuidado para adultos mayores y residencias de retiro Préstamos para terrenos y construcción desde cero Préstamos SBA y para usuarios propietarios con 10% de enganche – Excelentes para emprendedores y propietarios de negocios listos para comprar. Hipotecas inversas – Para clientes de 55 años o más sin pagos mensuales de hipoteca. Préstamos para negocios – Sin garantía, sin complicaciones. Solo 4 meses de estados bancarios del negocio y una solicitud de una página. Ofertas en 24–48 horas. Factoraje de facturas: Ofrecemos hasta el 95% del monto de la factura Préstamo para equipos: Ayuda a las empresas a comprar equipos y expandir su negocio 🔥 ¿Por qué unirse a Pacificwide? Porque cerramos operaciones rápido y apoyamos a nuestro equipo como nadie más lo hace. Nuestro soporte administrativo es de élite; tu trabajo es originar y crecer, no cuidar archivos. Así es como podemos cerrar operaciones como: Un préstamo para compra de parque de RVs ✅ Un préstamo para construcción de complejo de apartamentos de más de 30 unidades ✅ Instalaciones de cuidado para adultos mayores por decenas de millones ✅ Múltiples proyectos de construcción desde cero en curso ✅ 🌍 Licencias en: California Texas Florida Colorado 🎯 Expansión en: Washington, Nevada y Arizona 👊 A quién buscamos: Queremos personas emprendedoras. Autodidactas. Emprendedores. Profesionales con grandes metas y la motivación para alcanzarlas. Si estás serio en construir una carrera (no solo un trabajo) y ganar ingresos significativos, queremos hablar contigo. ✔️ Características ideales: Tener licencia o estar en proceso de obtener licencia hipotecaria/inmobiliaria Actitud emprendedora, ambiciosa y orientada a oportunidades Mentalidad positiva con actitud de “encontrar la solución” Persona de equipo que quiere aprender y crecer Receptivo a la formación y entusiasmado con el futuro 🎯 Tu rol: Promover y comercializar nuestros productos de préstamo Construir relaciones sólidas mediante networking y actividades de alcance Seguimiento de prospectos por teléfono, correo electrónico y en persona Originar y presentar solicitudes de préstamo 🌟 Construyamos algo grande — Juntos Esto no es solo un trabajo. Es una oportunidad para construir una carrera, aumentar tus ingresos y unirte a un equipo que triunfa en cualquier mercado. 📲 ¿Listo para avanzar? Contáctanos hoy. Hagamos grandes cosas juntos.

Muchos lugares lo dicen, pero nosotros lo cumplimos: la colaboración es nuestra clave. No aumentamos nuestro equipo a la ligera y con un volumen total superior a los 2.750 millones de dólares y listados activos por más de 200 millones de dólares, nuestros resultados hablan por sí solos. Dicho simplemente, estamos buscando agentes trabajadores y ambiciosos, listos para dar el siguiente paso y hacer que las cosas sucedan. Quiénes somos. Trinity existe para servir a desarrolladores, fondos e individuos de alto patrimonio que buscan un asesor estratégico y experto en inversiones inmobiliarias. Nos especializamos en la venta de propiedades minoristas e industriales a nivel nacional y creemos que el éxito no se mide únicamente por transacciones. Generamos confianza mediante la responsabilidad, valoramos a los clientes como personas y ponemos sus intereses por encima de los nuestros. ¿Nuestro objetivo? Ser una inmobiliaria con la que la gente disfrute trabajar y en la que disfruten trabajar. Quién esperamos que seas tú. El agente ideal para este puesto tiene experiencia significativa y está a punto de dar el salto a la siguiente fase de su carrera, o ya se encuentra en ella y busca una inmobiliaria a largo plazo con la que establecerse. Buscamos evidencia de que domina tanto la prospección como el cultivo de relaciones continuas. Estamos en el negocio de las relaciones, por lo tanto, es imprescindible tener mentalidad de colaboración. La disposición para aprender y el deseo de mejorar cada día te llevarán lejos en Trinity. Incluso si eres versátil, esperamos que seas un maestro en esto. Este puesto se centra especialmente en tener una especialización en bienes raíces minoristas STNL, centros comerciales o propiedades industriales. Nuestro candidato ideal podría hablar sobre los matices de estos tipos de propiedades y demostrar éxito con estos sectores en su trayectoria. Nuestra cultura. Apoyamos a nuestros agentes con acceso ilimitado a formación, herramientas y tecnología líderes en la industria, soporte de marketing de primera clase y tiempos de respuesta rápidos, un equipo de gestión de transacciones que respalda tus operaciones, y una estructura interna de expertos y mentores disponibles para ayudarte y responder tus preguntas más detalladas. Ofrecemos una cultura laboral que es simultáneamente competitiva y solidaria. No aflojamos nuestros lazos porque ni siquiera los usamos. Estamos demasiado ocupados descubriendo oportunidades y cumpliendo con nuestros clientes. Requisitos Lo que harás. Desarrollar nuevos negocios mediante la creación y consolidación de relaciones en la industria con inversionistas inmobiliarios. Las actividades de prospección y comercialización incluyen llamadas en frío, asistir a conferencias industriales relevantes y otras formas de generar relaciones con clientes para garantizar un rendimiento constante. Trabajar con inversionistas para comprender sus objetivos financieros respecto a sus activos inmobiliarios. Revisar arrendamientos, topografías, estudios ambientales y otros documentos legales de propiedades que se listarán o comprarán como parte del proceso de diligencia debida. Colaborar con el equipo de marketing para crear propuestas y materiales promocionales. Mantener registros detallados de actividades y notas de llamadas en el sistema CRM. Colaborar con el gestor de transacciones durante el proceso de depósito de garantía (escrow). Esforzarse constantemente por alcanzar y superar metas de ventas establecidas. Lo que aportas. Mentalidad emprendedora, ya que tú eres la persona más responsable de tu éxito. Iniciativa personal con habilidades excepcionales de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Actitud competitiva con la motivación para mejorar siempre. Confianza en tu capacidad para superar dificultades y aprender de circunstancias complejas. Motivación y ética de trabajo para prospectar muchos clientes potenciales diariamente. Capacidad para ser un agente creativo resolutor de problemas y orientado a soluciones. Debes poseer la mentalidad de “el cliente primero”. Trabajo en equipo Lo que has logrado. 4 o más años de experiencia en ventas de inversiones minoristas o industriales, o experiencia y productividad significativas en un período más corto Experiencia utilizando Salesforce o plataformas CRM comparables. Se requiere capacidad de ser coachable. Beneficios Trayectoria hacia socio Oportunidades de co-inversión Participación en mentoría

🏡 Asistente Administrativo de Bienes Raíces – Tiempo Completo/Parcial (Gilroy/Morgan Hill/San Jose) Compensación: Dependiente de la experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo o parcial Un equipo inmobiliario en crecimiento busca un Asistente Administrativo confiable y con experiencia. Este es un puesto práctico y versátil que requiere a alguien organizado, recurso y dispuesto a involucrarse donde sea necesario, desde apoyo administrativo hasta tareas en campo y marketing. También necesitarás llevar al líder del equipo al trabajo, a citas, reuniones y recados (usando su automóvil). La mayor parte de la conducción será alrededor de Gilroy, Morgan Hill y ocasionalmente San Jose. 🚗 Conducción y recados: - Llevar al líder del equipo al trabajo y a casa - Conducir a reuniones, citas y recados (algunos solo) - Colocar letreros para casas abiertas y recorridos para corredores 📋 Responsabilidades administrativas y de campo: - Gestionar calendario, correos electrónicos y correspondencia - Ir a propiedades para verificar detalles y agregar notas del agente - Abrir casas para avalúos e inspecciones - Realizar recados y tareas varias según sea necesario - Revisar y editar documentos - Abrir cuentas de depósito, solicitar informes de titularidad y otros informes - Solicitar inspecciones (termitas, techo, vivienda, piscina) y hacer seguimiento del progreso - Resolver problemas que surjan durante las transacciones 📢 Marketing y gestión de clientes potenciales: - Envío diario/semanal de materiales de marketing - Crear campañas en redes sociales (Instagram/Facebook) - Preparar presentaciones de listados - Redactar cartas mensuales sobre el mercado del vecindario - Diseñar volantes, postales, cartas y otros materiales promocionales usando software de diseño gráfico en línea - Ayudar con actividades diarias para gestionar clientes potenciales entrantes - Programar citas para los agentes ✅ Requisitos: - Excelentes habilidades de comunicación y redacción - Actitud positiva y orientada al éxito - Profesionalismo e integridad - Fuerte ética de trabajo - Precisión, atención al detalle y capacidad de seguimiento - Excelentes habilidades organizativas - Buen juicio y toma rápida de decisiones - Mentalidad proactiva, analítica y orientada a la resolución de problemas - Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir plazos en un entorno acelerado - Confiabilidad y excelente asistencia - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Entender cómo gestionar transacciones inmobiliarias desde la oferta hasta el cierre - Fuerte comunicación escrita y verbal (cartas, correos electrónicos, llamadas) 📧 Para aplicar: Envía tu currículum y una breve nota presentándote. ¡Esperamos saber de ti!