RDI - Asociado de Investigación Clínica

ATEC Spine tiene una emocionante oportunidad para el puesto de Director de Investigación Clínica y Estrategia como miembro del equipo de Asuntos Científicos ubicado en Carlsbad, California. El equipo de Asuntos Científicos de ATEC es responsable de las actividades regulatorias, de pruebas y de investigación que respaldan las iniciativas de la empresa. La función de Investigación Clínica, como parte de Asuntos Científicos, incluye la planificación, coordinación y supervisión de la ejecución exitosa de estudios de investigación preclínicos y clínicos, así como esfuerzos de recolección de datos a gran escala en colaboración con nuestros socios de práctica quirúrgica. Específicamente, el puesto es responsable de definir la dirección estratégica, los recursos y la gestión de la ejecución de la estrategia de evidencia clínica de la empresa, incluyendo estudios de investigación patrocinados o iniciados por sitios y la recolección y utilidad de datos de registros. Desde la generación hasta la difusión de evidencia, el Director de Investigación Clínica y Estrategia actúa como enlace entre ATEC y nuestros socios de investigación basados en sitios, y como defensor externo de la misión de ATEC, tiene la facultad de tomar iniciativas e implementar soluciones que mejoren los procesos, permitiendo que los sitios sean socios de investigación exitosos y apoyando los objetivos de investigación fundamentales de la empresa. Internamente, el rol colabora estrechamente con otros miembros de los equipos de Asuntos Científicos, así como con los equipos de marketing de productos, desarrollo y representantes de campo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Lidera el desarrollo de la estrategia para demostrar el valor de nuestros productos y soluciones quirúrgicas mediante el diseño, ejecución y reporte de estudios clínicos Lidera la integración estratégica de datos clínicos multimodales, incluyendo resultados en pacientes y métricas de alineación de imágenes EOS, para permitir modelos predictivos avanzados en la planificación quirúrgica. Identifica y establece relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOL) para generar colaboración clínica y proyectos de investigación relevantes, fortaleciendo y expandiendo las relaciones con clientes e investigadores que aporten credibilidad a nuestros productos y organización Actúa como enlace con los líderes de sociedades médicas, instituciones de investigación y otros posibles colaboradores para facilitar asociaciones académicas, construyendo y fortaleciendo la reputación de ATEC como una organización centrada en la investigación Supervisa la revisión, negociación y ejecución adecuadas de acuerdos de investigación con sitios y socios externos Tiene la responsabilidad final sobre la ejecución de proyectos de investigación desde el inicio hasta su finalización, supervisando el desarrollo de documentos de estudio, incluyendo: protocolos, formularios de reporte de casos (CRFs), formularios de consentimiento informado de participantes y otros documentos regulatorios como los destinados a juntas de revisión institucional (IRBs); recolección y gestión de datos conforme al protocolo y todas las regulaciones; análisis de datos; y generación de informes, tanto internos como externos (presentaciones en congresos, publicaciones en revistas revisadas por pares) Contribuye a la difusión de hallazgos científicos mediante presentaciones y redacción dirigidas a audiencias internas y externas, incluyendo informes intermedios, resúmenes para congresos, presentaciones, manuscritos, entrenamiento y materiales complementarios sobre productos/procedimientos; asiste a investigadores o clientes en la preparación y presentación de resultados de investigación; gestiona una estrategia de publicaciones y presentaciones que aumente eficazmente la presencia y reputación científica de ATEC en la comunidad académica de columna vertebral. Mantiene un alto nivel de interacción con clínicos y académicos y sus hallazgos científicos mediante la asistencia a congresos científicos, evaluando regularmente la literatura publicada en busca de tendencias o conceptos novedosos (considerando las soluciones de ATEC y la competencia), y mediante interacciones directas con socios de investigación, colegas y profesionales del sector Colabora estrechamente con otros miembros del equipo de Asuntos Científicos mediante reuniones e interacciones para obtener apoyo técnico y clínico, así como para garantizar la alineación de las actividades clínicas dentro del equipo Colabora con ingenieros de investigación y desarrollo para aportar perspectivas clínicas a los proyectos en desarrollo Colabora con los equipos de marketing para brindar apoyo clínico a las estrategias de productos, creación de materiales complementarios y necesidades de ventas Gestiona la ejecución de proyectos según el presupuesto y los plazos establecidos Realiza otras funciones según sea necesario Trabaja con equipos multifuncionales para identificar necesidades de evidencia y alinear las actividades de generación de evidencia con los objetivos comerciales, incluyendo la demostración del valor de nuestros productos y soluciones quirúrgicas. Colabora con equipos de ciencia de datos, informática y clínicos para definir y operativizar estrategias de evidencia del mundo real, incluyendo la integración de la plataforma Insight de ATEC en estudios clínicos y el seguimiento longitudinal de resultados. Promueve la inclusión de resultados funcionales y reportados por los pacientes en el diseño de estudios para reflejar el verdadero valor de las soluciones quirúrgicas de ATEC y mejorar la alineación con las métricas emergentes de atención basada en valor. Contrata y gestiona a asociados de investigación clínica, analistas y/u otro personal científico Fomenta el desarrollo continuo de los miembros del equipo, incluyendo experiencia técnica y clínica Requisitos Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Conocimiento exhaustivo del sector sanitario y de dispositivos médicos Historial de publicaciones en investigación clínica, incluyendo un historial de publicaciones bien establecido Competencia en la realización de búsquedas bibliográficas y en la evaluación crítica y comunicación de hallazgos Capacidad para establecer y mantener relaciones mutuamente respetuosas con clínicos y científicos Experiencia colaborando con partes interesadas externas en proyectos de investigación clínica, desarrollando o gestionando estudios iniciados por el patrocinador o por el investigador Conocimiento, comprensión y aplicación de la conducta ética en investigaciones clínicas con seres humanos conforme a las normas ICH/GCP, el Código de Regulaciones Federales de EE. UU. (CFR) y las regulaciones de otros países Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para comunicarse internamente y externamente con investigadores y clientes Altas habilidades interpersonales, altamente dinámico, orientado a la gestión y ejecución de proyectos Excelentes habilidades para resolver problemas con una sólida comprensión de los métodos de recolección y gestión de datos científicos Dominio del análisis estadístico y la visualización de datos Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para mantener registros detallados y precisos Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo para cumplir con los plazos establecidos, trabajando en un entorno dinámico y orientado a objetivos Auto-motivado, iniciativa propia Capacidad para trabajar dentro de un equipo multifuncional y una estructura de gestión matricial Capacidad para ejercer juicio independiente conforme a las directrices del departamento Capacidad para aprender y mantener el conocimiento sobre procedimientos, productos y actividades del área asignada Se requiere dominio de aplicaciones informáticas comunes (por ejemplo, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Windows, aplicaciones de Internet, etc.) Capacidad para viajar según sea necesario para apoyar congresos, simposios y la interacción con médicos Educación y Experiencia Se requiere un título universitario mínimo en una disciplina científica; se prefiere maestría o doctorado Se requieren diez años de experiencia en el sector de dispositivos médicos (experiencia en columna vertebral es un plus); se prefiere experiencia en la gestión de un equipo. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, el candidato debe ser elegible y mantener las credenciales necesarias en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluyendo la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Rango salarial anual a tiempo completo de $180,000 a $220,000

Estamos buscando cuidadores excepcionales en el hogar que tengan pasión por ayudar a adultos mayores Ofrecemos beneficios competitivos y soporte 24/7. Pago semanal Ofrecemos pago semanal (disponible depósito directo), acumulación de días de enfermedad, capacitación pagada y, si trabajas en días festivos, recibes 1.5 veces la tarifa normal. Soporte 24/7 Nuestro equipo de cuidado está disponible para ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y nuestra aplicación te mantiene al tanto de las necesidades de tus clientes. Satisfacción laboral La sensación de realización que proviene de saber que has tenido un impacto positivo en la vida de alguien es incalculable. Beneficios competitivos Respetamos a nuestros cuidadores y los tratamos como verdaderos profesionales. Tú cuidas de los demás, ¡déjanos cuidar de ti! ¿Quieres saber más? Visita honorcare.com/honor-careers/caregiver-jobs

El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) desempeña un papel fundamental en la implementación de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar la salud, empoderándolos para vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como vínculo entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas domiciliarias individuales y contacto telefónico. Información sobre la empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas comunitarios únicos que conectan a vecinos para mejorar la salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de los planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos para ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros, y reducir el uso inadecuado de servicios, habiendo sido publicado en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW liderará el programa Connect For Life, utilizando el plan de estudios y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades, y fomentar la participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo sanitario y social, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de cuidado. El CHW establecerá y mantendrá alianzas con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o teléfono inteligente. El CHW será responsable de alcanzar las metas de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a miembros con liderazgo natural e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con otros miembros y organizar reuniones. Requisitos Trabajador de Salud Comunitario certificado Experiencia en el programa Enhance Care Management o en gestión de cuidados complejos Tener 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, enseñanza, facilitación, voluntariado o atención médica Aceptación de un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprensión de los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales, y comodidad al hablar individualmente y ante grupos grandes Personalidad extrovertida y actitud positiva constante, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona, por videoconferencia o por teléfono Gusto por construir relaciones y hacer contactos, y habilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos Capacidad para organizar, priorizar y cumplir compromisos Buenas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Transporte confiable y comodidad al desplazarse a los hogares de los miembros Disposición para desplazarse entre 20 y 40 millas Horario flexible y capacidad para trabajar fuera del horario comercial normal y cuando sea necesario Compromiso con un entorno laboral libre de drogas y disposición para realizarse pruebas de detección de sustancias y verificaciones de antecedentes antes del empleo Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, estar de pie y caminar regularmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer con la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visual Plan 401(k) Tiempo libre remunerado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y de desastres accidentales (AD&D) Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00 - $25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.

Estoy buscando un compañero para mi padre, quien vive en una residencia para personas mayores y le interesan los deportes y los juegos, incluyendo Rummiqub y Blackjack. Es móvil y me encantaría encontrar alguien a quien le gusten los deportes y que pueda hacerle compañía, jugar cartas, llevarlo a lugares, salir a almorzar u otras actividades. Se mudó a Oakland desde LA, así que es fanático de los Dodgers. Está bien ser fanático de los Giants, pero debe tener buen sentido del humor al respecto :) $30/hora, por favor tener licencia de conducir vigente, seguro y 2 referencias

La Asociación de Salud Mental está contratando de inmediato a un Clínico Bilingüe/Bicultural (español). El clínico trabajará en un entorno comunitario de salud conductual, brindando servicios a individuos, parejas y/o familias que enfrentan necesidades relacionadas con la salud mental y/o el uso de sustancias. Los servicios incluirán evaluaciones integrales, asesoramiento continuo para problemas de salud mental, uso de sustancias y trastornos concurrentes, gestión de casos y colaboración, referencias a servicios de apoyo comunitario y psicoeducación, utilizando prácticas basadas en evidencia. El clínico trabajará con el director de la clínica para diseñar y dirigir o coparticipar en grupos que satisfagan las necesidades específicas de la comunidad en general y de la agencia. Funciones esenciales/Responsabilidades del clínico bilingüe: Brindar evaluación y planificación de tratamiento, así como consultoría, según se solicite, en el desarrollo de planes previos a una crisis y durante crisis, pautas conductuales, evaluaciones de riesgo, planes de conducta positiva, planes de tratamiento con medicamentos, etc. Completar la documentación requerida de manera oportuna, cumpliendo con los estándares reglamentarios. Utilizar herramientas de cribado basadas en evidencia según lo indique el equipo clínico. Trabajar en colaboración con equipos/programas para desarrollar e implementar planes de apoyo conductual positivo. Participar activamente en todos los procesos de licenciamiento y acreditación. Actuar como enlace con sistemas de servicios relevantes, agencias estatales y socios comunitarios según sea necesario. Crear y mantener líneas de comunicación abiertas y efectivas con el fin de cumplir con los estándares contractuales y promover la misión de MHA dentro de la comunidad. Establecer y mantener relaciones con agencias y organizaciones locales, estatales, federales y privadas para promover programas e identificar y asegurar nuevas alianzas, asociaciones y fuentes de financiamiento. Realizar actividades para mejorar el crecimiento profesional personal. Asistir a conferencias, clases, dirigirse a grupos y representar a la agencia. Asistir/participar en reuniones estatales, fuerzas de tarea, comités, etc. relacionados con el área de especialización. Promover e integrar la misión, valores, filosofía y principios de la agencia. Desempeñar otras funciones similares según las asigne el director de la clínica. Requisitos Educación y experiencia profesional del clínico bilingüe: Se requiere título de maestría en un campo de salud conductual Se prefiere licencia independiente o elegible para licencia (LICSW, LMHC, etc.) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de discapacidad a largo plazo

Una clínica dental en San José tiene una vacante para un dentista asociado a tiempo parcial (3 días). Debe tener al menos 4 años de experiencia y sentirse cómodo en la mayoría de los aspectos de la odontología general. Es imprescindible una excelente comunicación y personalidad. Excelente compensación según la experiencia. El solicitante debe poseer una licencia estatal de dentista de California vigente, licencia DEA y cobertura de responsabilidad profesional. Esperamos con interés tener noticias suyas.