Clínico Licenciado Bilingüe

El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) para East Los Angeles desempeña un papel fundamental en la implementación de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos para vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía de los demás. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como enlace entre los servicios de salud, sociales y nuestros miembros, así como quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y manejará con habilidad las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas individuales a domicilio y contacto telefónico. Información sobre la empresa Wider Circle colabora con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas comunitarios únicos que conectan a vecinos para mejorar su salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de los planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos para ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Actualmente, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos y con ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades, y fomentar la participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas a domicilio para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de salud y apoyo social, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de atención. El CHW establecerá y mantendrá alianzas con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o smartphone. El CHW será responsable de alcanzar objetivos de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a los miembros que sean líderes naturales y los invitará a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con otros miembros y organizar reuniones. Requisitos - Trabajador de Salud Comunitario certificado - Experiencia en el programa Enhance Care Management o en gestión de atención compleja - 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, docencia, facilitación, voluntariado o atención médica - Disposición para trabajar en un entorno remoto, de forma independiente y con poca supervisión - Comprensión de los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas marginadas - Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales, y comodidad al hablar uno a uno o ante grupos más grandes - Personalidad extrovertida y actitud positiva constante, con capacidad para interactuar cómodamente en persona, por videoconferencia o por teléfono - Gusto por crear relaciones y redes, y habilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos - Capacidad para organizar, priorizar y cumplir con los compromisos - Buen manejo de computadoras y habilidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones - Transporte confiable y comodidad al desplazarse a los hogares de los miembros - Disposición para desplazarse entre 20 y 40 millas - Disponibilidad de horario flexible y capacidad para trabajar fuera del horario comercial cuando sea necesario - Compromiso con un entorno laboral libre de drogas y disposición para pruebas de detección de sustancias y verificaciones de antecedentes antes del empleo Requisitos físicos - Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar - Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros - Permanecer de pie y hablar en público con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos - Sentarse, estar de pie y caminar regularmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual - Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas - Capacidad para usar una computadora, tableta, smartphone u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: - Bonos de incentivo basados en el desempeño - Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa - Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión - Plan 401(k) - Tiempo libre remunerado - Programa de asistencia al empleado - Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) - Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) - Cuenta de ahorro para salud (HSA) - Beneficios voluntarios de discapacidad - Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) - Programa de ayuda para adopción - Capacitación y desarrollo - Salario inicial: $24.00 - $25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, etnia, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Especialmente estamos buscando Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1700-$5000+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a $3400-$10,000+/mes. El monto del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus objetivos y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos de vecindario y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información sobre discapacidades del desarrollo disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o necesitan apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional disponible las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar de respaldo designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no satisfechas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente recursivos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. El Científico Clínico Senior participa en el diseño, monitoreo y análisis de datos de los ensayos clínicos de fase avanzada de la empresa que estudian terapias con hormona del crecimiento, hormona paratiroidea y/o péptido natriurético tipo C. Como tal, el Científico Clínico Senior es un miembro importante y visible del equipo de Desarrollo Clínico. El puesto de Científico Clínico Senior está basado en Estados Unidos; idealmente, el científico trabajará en modalidad híbrida desde nuestra oficina en Palo Alto, CA, aunque podemos considerar un arreglo remoto para el candidato adecuado.   Principales Responsabilidades Para ensayos clínicos: diseñar, supervisar y apoyar la retención de sitios y sujetos Asegurar la finalización exitosa de documentos (incluyendo protocolos de ensayos clínicos, manuales del investigador, planes de monitoreo, materiales de capacitación para sitios, informes de estudios clínicos, respuestas a autoridades sanitarias, procedimientos operativos estándar, etc.) junto con miembros de equipos multifuncionales Participar en equipos de estudio y equipos multifuncionales según corresponda, y según sea delegado por el Vicepresidente de Desarrollo Clínico Asegurar el uso consistente de lenguaje y criterios en múltiples proyectos endocrinos Asegurar la integridad del estudio y monitorear los datos acumulados de seguridad y eficacia Anticipar obstáculos dentro de un ensayo clínico e implementar soluciones Analizar, evaluar y apoyar la interpretación y reporte precisos de datos clínicos Contribuir a la redacción y revisión de documentos clínicos, manuscritos, presentaciones y presentaciones regulatorias Mantener conocimientos actualizados sobre ciencia relevante, información médica, buenas prácticas clínicas y orientaciones regulatorias Colaborar con colegas multifuncionales —y servir como recurso de investigación clínica para ellos— para optimizar el desarrollo de productos Fomentar relaciones con sitios investigadores, consultores clínicos y líderes de opinión clave para representar los intereses de la empresa Apoyar iniciativas estratégicas y organizacionales corporativas Asistir con actividades comerciales según sea necesario Completar tareas asignadas completamente, con precisión y a tiempo Cumplir con rigurosos estándares éticos Viajar hasta un 20% dentro y fuera del país para reuniones científicas Requisitos Título avanzado, por ejemplo, Ph.D., Pharm.D., MS o equivalente Historial sólido en investigación científica y clínica Comprender conceptos estadísticos y diseño de ensayos clínicos Comprender la conexión entre datos no clínicos y datos clínicos Poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto escritas como orales) Aprender rápidamente y seguir instrucciones complejas bajo presión Realizar múltiples tareas manteniendo la organización y atención al detalle Trabajar con dedicación, ser un jugador confiable y colaborativo Tomar la iniciativa y resolver problemas de complejidad moderada Demostrar buen criterio en el manejo de información compleja, confidencial y regulada Liderar tanto directamente como con el ejemplo Preferible, pero no obligatorio: Al menos 4 años de experiencia en diseño y ejecución de ensayos clínicos Al menos 4 años de experiencia en la industria farmacéutica Experiencia en presentaciones regulatorias e interacciones Compensación estimada 170-190 mil USD/año según experiencia Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguro de Accidentes, Enfermedades Graves e Indemnización Hospitalaria   Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de partes externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc. (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre estos candidatos.

Estamos buscando cuidadores excepcionales en el hogar que tengan pasión por ayudar a adultos mayores Ofrecemos beneficios competitivos y soporte 24/7. Pago semanal Ofrecemos pago semanal (disponible depósito directo), acumulación de días de enfermedad, capacitación pagada y si trabajas durante días festivos, recibes 1.5 veces la tarifa normal. Soporte 24/7 Nuestro equipo de atención está disponible para ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y nuestra aplicación te mantiene al tanto de las necesidades de tus clientes. Satisfacción laboral La sensación de realización que proviene de saber que has tenido un impacto positivo en la vida de alguien es incalculable. Beneficios competitivos Respetamos a nuestros cuidadores y los tratamos como verdaderos profesionales. Tú cuidas de los demás, ¡deja que Honor cuide de ti! ¿Quieres saber más? Visita honorcare.com/honor-careers/caregiver-jobs

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullecemos de nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no satisfechas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Viajes: pueden ser hasta 10 días por año. Requisitos Posees un título académico relevante, preferiblemente a nivel de maestría, y tienes experiencia en la industria farmacéutica, y 8+ años en Redacción Médica. Además, cuentas con: Experiencia en la redacción de documentos clínicos/regulatorios. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarte eficazmente con diversos equipos e individuos en diferentes zonas horarias. Capacidad para comprender, interpretar y comunicar datos de ensayos clínicos. Demostrada capacidad para trabajar y liderar equipos multifuncionales y globales de colaboradores. Dominio excepcional del inglés, tanto escrito como hablado. Interés en desarrollar y mejorar procesos relacionados con la redacción médica. Como persona, eres un fuerte jugador de equipo y proactivo por naturaleza, con actitud positiva y te gusta operar en un entorno con oportunidades de alto impacto. Te sientes cómodo trabajando de forma independiente y puedes tomar decisiones en situaciones complejas. Dado que estamos dando nuevos pasos hacia el desarrollo de terapias líderes en su clase para pacientes con enfermedades raras, buscamos personas con mentalidad emprendedora que puedan manejar la ambigüedad, analizar, crear claridad y deseen formar parte de una organización en la que no todo está definido de antemano. La persona que buscamos se desenvuelve bien en un entorno dinámico, con líneas de comunicación cortas y un ambiente de trabajo abierto e informal. Rango salarial: $160-190k/año según experiencia Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de partes externas de búsqueda. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente de: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para mascotas y Seguro legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

¡Únete a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el cuidado de adultos en hogares de acogida con adultos que tienen discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles para ellas en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias y Hogares de Acogida Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar por las tardes y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y puede que no se le requiera trabajar todas las tardes y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individual y necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicios Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Informes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y documentación adicional relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario en relación con la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a las partes interesadas, como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título de licenciatura más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto al enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/escrutinio de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net