Padre/Madre líder de la casa

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro dedicada a servicios para niños y familias, que ofrece un entorno residencial de estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Hogar para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Papel de los Padres de Hogar es fundamental para crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Padre de Hogar, trabajará directamente con los niños para ofrecer apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la casa y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar su autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en cuidado infantil o campo relacionado es deseable. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Las parejas casadas deben haber estado casadas durante un mínimo de dos (2) años para ser elegibles. Las parejas pueden traer hasta dos (2) hijos dependientes en edad escolar para vivir en el lugar. Tenga en cuenta que los solicitantes solteros no pueden traer hijos dependientes. Los solicitantes solteros pueden traer una (1) mascota, mientras que las parejas pueden traer hasta dos (2) mascotas. Se aplican restricciones de raza y peso. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con un 5 % de aporte de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Asistencia para mudanza Cal Farley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch.

Si estás buscando una carrera satisfactoria que te permita mejorar vidas y crear futuros prometedores junto con las personas de nuestra comunidad, considera postularte a una posición en Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos, y crear un entorno laboral que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. SOAR PROGRAMA El programa de Apoyo, Alcance Comunitario y Acceso a Recursos (SOAR) de Aldea es un modelo clínico de Atención Especializada Coordinada (CSC, por sus siglas en inglés) para la Intervención Temprana en Psicosis (EPI) o Primer Episodio de Psicosis (FEP), que ofrece servicios integrales de evaluación y tratamiento a clientes (de 12 a 30 años) que experimentan, o tienen mayor riesgo de desarrollar, psicosis de inicio temprano. El objetivo del programa es intervenir lo más pronto posible para apoyar la recuperación de jóvenes y adultos jóvenes con enfermedades mentales graves, mejorar su funcionamiento y calidad de vida, y reducir los resultados adversos a largo plazo. Los procesos fundamentales del programa incluyen un enfoque basado en equipos, formación y enfoques terapéuticos especializados, alcance comunitario, participación de clientes y familias, y toma compartida de decisiones entre los miembros del equipo, los clientes y sus familias. Los puestos del equipo de Atención Especializada Coordinada incluyen Director del Programa, Supervisor Clínico, Terapeuta, Especialista en Educación y Empleo Apoyado (SEES), Defensor Familiar, Especialista entre Pares, Enfermero Practicante Psiquiátrico/Psiquiatra y Coordinador del Programa/Clínica. RESUMEN DEL PUESTO El Supervisor Clínico proporcionará supervisión clínica y administrativa a terapeutas y otros empleados dentro del programa SOAR de Aldea. Las funciones de supervisión incluyen, entre otras: mantener relaciones de trabajo colaborativas y de apoyo con los supervisados, clientes y el equipo directivo; asegurar que los servicios ofrecidos a los clientes sean clínica, legal y éticamente sólidos; mejorar las habilidades profesionales del personal clínico; y apoyar el cumplimiento por parte de los supervisados de políticas y prácticas que mejoren la calidad del funcionamiento del programa y de la agencia. Además, el candidato también podrá brindar evaluación directa, tratamiento y servicios colaterales necesarios a clientes y familias, según sea necesario. Aldea ofrece flexibilidad con la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa, creando un equilibrio entre trabajo y vida personal para el personal, al tiempo que satisface las necesidades de los clientes, el personal y el programa; esta posición proporcionará apoyo presencial regular en la clínica del condado de Napa como parte de su horario. CALIFICACIONES - Registro en la Junta de Ciencias del Comportamiento como MFT o LCSW, se prefiere dos años posterior a la obtención de la licencia. - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, y capacidad demostrada para motivar a un equipo, a la vez que sigue las indicaciones de la dirección de la agencia. - Experiencia en la prestación de supervisión clínica a profesionales con licencia, pasantes sin licencia y/o estudiantes de posgrado que brindan servicios terapéuticos a niños, familias y adultos, preferiblemente. - Experiencia trabajando con Medi-Cal y los requisitos relacionados de documentación. - Conocimiento actualizado sobre la psicosis, servicios comunitarios, desarrollo infantil, sistemas familiares de salud mental, sistemas de atención primaria, sistemas escolares, sistemas de bienestar infantil y sistemas de la corte juvenil. HAGA CLIC AQUÍ PARA LA DESCRIPCIÓN COMPLETA Y POSTÚLESE HOY MISMO! https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6510103 ¿Por qué trabajar en Aldea? • Bono de incorporación de $1.000 • Reembolso del costo de renovación de credenciales • Ser parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados, donde se valora mucho la opinión del personal • Oportunidades de formación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción ¿Qué ofrece Aldea? • Experiencia en una agencia acreditada por el Consejo de Acreditación (COA), que garantiza prácticas óptimas y servicios de alta calidad • Ser parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados, donde se valora mucho la opinión del personal • Un horario laboral flexible que promueve la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal • Asistencia para el desplazamiento, con reembolso del kilometraje personal cuando el trayecto desde el hogar al lugar de trabajo exceda las 20 millas • Teléfono móvil y portátil de la empresa para fomentar la separación entre la vida laboral y personal • Estipendio adicional de $5.000 al año para el programa SOAR • 19 días de vacaciones por año • 15 días de vacaciones acumulables durante el primer año • Excelente paquete de beneficios diseñado para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, que incluye cobertura médica (¡Aldea paga tu deducible!), odontológica, visual, seguro de vida y programas de asistencia al empleado (EAP) sin costo para los empleados • Jubilación generosa con aportaciones del empleador de hasta el 5 % después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita)

¿Te apasiona trabajar con niños y marcar la diferencia en sus vidas? ¡Super Soccer Stars busca personas entusiastas para unirse a nuestro equipo, trabajando directamente con niños de 1 a 11 años en un entorno divertido y estimulante! En este puesto, ayudarás a enseñar habilidades fundamentales de fútbol mediante juegos y actividades interactivas, fomentando al mismo tiempo un ambiente positivo y emocionante. Esta posición es ideal para quienes desean obtener experiencia en desarrollo infantil, educación temprana o entrenamiento deportivo. Principales responsabilidades: - Asistir en la conducción de clases de fútbol para niños, brindando apoyo directo a nuestros Entrenadores Jefes. - Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la actividad física en un entorno no competitivo. - Utilizar refuerzo positivo para celebrar logros y promover el aprendizaje. - Garantizar la seguridad y bienestar de todos los participantes durante las sesiones. Requisitos: - Amor genuino por trabajar con niños y ayudarlos a crecer. - Experiencia previa en entrenamiento, cuidado infantil o educación es preferible, pero no obligatoria. - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana. - Disposición para aprender y seguir la filosofía y metodología de Super Soccer Stars. - DEBE ser bilingüe (inglés y español). Beneficios: - Bono por recomendación de entrenadores por cada entrenador que recomiendes. - Ayuda económica para combustible tras el período de prueba. - Bono de 100 dólares por encontrar nuevas ubicaciones. - Premios al Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año. - Oportunidades de crecimiento profesional. ¿Por qué deberías postularte? - Horario flexible. - Salario competitivo. - Programas de bonos sin tope máximo. - Oportunidades de capacitación remunerada. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Posibilidad de empleo a tiempo completo.

Vivalon es una organización sin fines de lucro con sede en Marin que ha servido con orgullo a la comunidad durante más de 70 años. Reconocida diez veces como uno de los mejores lugares para trabajar en el North Bay, estamos comprometidos a fomentar una cultura laboral solidaria, inclusiva y orientada a nuestra misión. Vivalon busca un Mecánico de Flota calificado para unirse a nuestro experimentado equipo de mantenimiento. En este puesto, realizarás reparaciones y mantenimiento rutinario en una flota en crecimiento de vehículos, incluyendo automóviles, furgonetas, camiones, híbridos y autobuses. Ofrecemos jornada completa, horario estable y oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo apoyo para obtener certificaciones ASE. Principales responsabilidades: Realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimiento preventivo en una variedad de vehículos. Servir sistemas electrónicos, frenos de disco, ABS, elevadores para sillas de ruedas y terminales móviles de datos (MDT). Realizar evaluaciones de rendimiento en carretera y redactar órdenes de reparación detalladas. Introducir datos con precisión en software de gestión de flotas y en informes de cumplimiento. Mantener registros del taller y asegurar que la documentación esté completa y actualizada. Lo que ofrecemos: Horario completo y consistente. Capacitación en el trabajo y apoyo para obtener la certificación ASE. Un entorno de equipo colaborativo y experimentado. Oportunidad de trabajar con una flota diversa y tecnología moderna. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como mecánico en un taller automotriz. Conocimientos sólidos de los sistemas operativos de vehículos y procedimientos de reparación. Tener licencia de conducir válida de California y poseer o estar dispuesto a obtener una licencia de conductor comercial (CDL); debe mantener un historial de conducción limpio y ser asegurable. Poseer un juego de herramientas adecuado para las responsabilidades del puesto. Dominio en el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas. Capacidad para leer e interpretar reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Habilidad para realizar procedimientos esenciales de mantenimiento preventivo y reparaciones. Actitud positiva y orientada al servicio, puntualidad y compromiso con mantener un espacio de trabajo limpio y organizado. Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Capacidad física para permanecer de pie, agacharse, doblarse y estirarse durante largos períodos; capacidad para levantar hasta 75 libras. Se valoran altamente las certificaciones ASE (por ejemplo, HVAC, rendimiento del motor, frenos); experiencia con vehículos Ford es un plus. Se prefiere experiencia con software de mantenimiento de flotas. Se valora la finalización de un programa en una escuela automotriz o técnica, o certificación equivalente. Compensación y beneficios: De $40 a $51 por hora (de $85,000 a $105,000 anuales), según experiencia. Bono de contratación de $3,000 (pagado después de los primeros 90 días de empleo y tras obtener la CDL). Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, quiropráctico, de vida, jubilación, tiempo libre pagado, días festivos y más. PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3029019

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro dedicada a servicios para niños y familias, que ofrece un entorno residencial de estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un ambiente seguro y hogareño. Actualmente estamos buscando Padres de Hogar para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de brindar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar a un hogar para niños necesitados. El Papel de Padres de Hogar es fundamental para crear un entorno positivo y solidario para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre de Hogar, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas y rutinas diarias de la cabaña. Brindar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar su autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como un modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con un 5 % de aporte de la empresa. Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Incapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Asistencia para mudanza Cal Farley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo el país, pero es obligatorio mudarse a Boys Ranch.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser proveedor de cuidados en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todo tipo de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre 1400 y 5400 dólares o más por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre 2800 y 10 800 dólares o más por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidados que requiera. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta remuneración. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. En nuestro sitio web puede encontrar más información sobre las discapacidades del desarrollo. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si se les necesita. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a ofrecer servicios en su hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para sustituciones nocturnas. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindarle apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener entre 1 y 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin infracciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos su perfil con honestidad y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que encontrará un emparejamiento exitoso en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas. Si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405. Esperamos tener noticias suyas. El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net