Padre/Madre de familia principal

Homestead ofrece servicios a adolescentes en riesgo de hospitalización psiquiátrica en un programa residencial comunitario multifacético y completo. Título del puesto: Consejero Residencial Nocturno de Homestead Tipo de puesto: Tiempo completo; 35 horas/semanales; turnos nocturnos con diferencial salarial por turno Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: Homestead Salario: $19.00 con $1.50 de diferencial por turnos nocturnos Responsabilidades: Brindar supervisión directa a adolescentes Ofrecer asesoramiento de apoyo, habilidades para la vida diaria, desarrollo de habilidades, grupos psicoeducativos, actividades recreativas y transporte Ayudar al menor a reintegrarse al entorno comunitario Responsable de los planes de manejo de comportamiento Supervisar la autoadministración de medicamentos por parte de los clientes en coordinación con el médico y la enfermera Requisitos: Título universitario en Psicología o en un campo relacionado de Servicios Humanos (Trabajo Social, Educación, Justicia Criminal) O Título de asociado con un año de experiencia O Diploma de escuela secundaria con 3 años de experiencia en atención directa en una agencia de salud conductual o entorno institucional Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte coincidente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones educativas participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

Limpieza y organización, preparación de comidas, cuidado de los familiares Ayuda en la compra de suministros para el hogar Requisitos: persona amable, responsable, se valora positivamente saber conducir Horario de trabajo: 8 horas diarias Salario: 200 dólares

CONSERJE (Centro Palmer): Asegurar que el centro esté limpio, seguro y en orden al final de cada día. Limpiar pisos, ventanas y otras superficies; retirar la basura y reponer los suministros. CALIFICACIONES MÍNIMAS: • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) • Seis meses de experiencia relacionada y/o capacitación • Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas • Conocimiento de métodos aprobados de limpieza y saneamiento • Conciencia y conocimiento de normas de seguridad • Integridad y capacidad para trabajar de forma independiente • Licencia de conducir vigente, seguro de auto actualizado y buen historial de conducción HABILIDADES FÍSICAS/MENTALES Y PROCESOS: • Presencia constante de pie durante el turno • Inclinarse, arrodillarse, agacharse y movimientos repetitivos de brazos/manos con frecuencia • Levantar pesos de 25 a 50 libras con frecuencia • Empujar y jalar muebles y equipos pesados ocasionalmente REQUISITOS DE EMPLEO: Previo a la contratación: Identificación dactilar/Verificación de antecedentes Informe médico Después de la contratación: Examen físico anual/Historial de salud Certificación en RCP y Primeros Auxilios Tarjeta de trabajador de alimentos Capacitación en prevención contra patógenos transmitidos por la sangre Capacitación en planes de emergencia para proveedores de cuidado infantil Comprobante de licencia de conducir vigente y seguro de auto INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Centro Palmer (área de Wasilla) Supervisor: Coordinador del Centro Horario: Parcial durante el año escolar (25 hrs/semana), todo el año (49 semanas/año) Salario: 17,89 $ – 22,03 $ por hora según experiencia Más beneficios: licencia personal y por enfermedad pagada, días festivos y plan de jubilación con aporte coincidente Para obtener más información o descargar una solicitud, visite www.ccsalaska.org CCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Trabajador Social Bilingüe - Early Start Oficina de San Mateo Salario inicial Título universitario: $59,826 - $71,791 Título de posgrado: $65,929 - $79,114 ¿Estás buscando tener un impacto y hacer un trabajo que te apasione? GGRC actualmente está contratando Trabajadores Sociales Bilingües para nuestra división Early Start. Este puesto tiene un horario híbrido flexible que ofrece la oportunidad de trabajar en la comunidad, desde cualquiera de nuestras oficinas ubicadas en el condado de San Mateo y desde la comodidad de tu hogar. Funciones del Trabajador Social Bilingüe - Early Start: Early Start realiza la evaluación de necesidades y trabaja con las familias de clientes de 0 a 3 años para desarrollar, implementar y coordinar el Plan de Servicios Familiares del cliente, actuando como defensor y coordinador de servicios para los clientes y sus familias. Podría ser necesario viajar dentro de los condados de San Francisco, San Mateo y Marin. Se requiere viajar ocasionalmente por todo el estado, contar con transporte confiable y acceso a diferentes ubicaciones durante el día para cumplir con las responsabilidades descritas en el puesto. Este puesto requiere fluidez tanto en lectura como en expresión oral en español. Reunirse con clientes/familias y realizar una evaluación de necesidades. Desarrollar planes de acción para recursos comunitarios y derivaciones. Proporcionar información a las familias y a agencias comunitarias sobre GGRC y los servicios disponibles. Colaborar con las familias para resolver problemas y fortalecer las capacidades familiares y los apoyos naturales. Monitorear el estado del desarrollo del niño y ofrecer actividades de desarrollo para potenciarlo. Brindar servicios de admisión y manejo de crisis según sea necesario. Actuar como defensor del cliente/familia para garantizar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y el cumplimiento de los derechos del cliente. Educar a los clientes/familias sobre los recursos y apoyos disponibles, así como sobre políticas/programas específicos como la exención de Medicaid y la calificación institucional. Revisar y asegurar que los clientes reciban los servicios adecuados de los recursos comunitarios existentes. Evaluar la disponibilidad y eficacia de los servicios. Investigar los recursos y servicios comunitarios disponibles. Iniciar derivaciones y monitorear el progreso de las derivaciones y de los servicios de proveedores. Participar en reuniones y actividades comunitarias. Participar en reuniones del personal y otros grupos de trabajo según se asigne. Ayudar a mejorar y desarrollar servicios comunitarios proporcionando el apoyo adecuado. Mantener registros de los clientes, expedientes y notas de progreso del Título XIX según se requiera. Determinar la elegibilidad para servicios adicionales de GGRC. Coordinar la transición de los servicios de Early Start a distritos escolares locales u otros programas comunitarios. Preparar informes de incidentes especiales y otros informes y formularios. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa según lo establecido por el estado de California. Garantizar que los servicios se brinden conforme a las regulaciones aplicables. Requisitos Quién eres tú El Trabajador Social Bilingüe - Early Start tendrá: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe; Conocimiento sobre la identificación y navegación de servicios generales; Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas del asesoramiento individual; Conocimiento del comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil, el crecimiento humano y el desarrollo de las relaciones familiares; Conocimiento de la legislación estatal y federal relacionada con las regulaciones de Early Start y los servicios para bebés de alto riesgo y sus familias. Buenas habilidades de entrevista y espíritu de equipo; Capacidad para equilibrar prioridades conflictivas y centrarse en los resultados clave del trabajo; Capacidad para mantenerse actualizado proactivamente con nueva información en su área de especialización; Excelentes habilidades de comunicación para producir documentos de manera profesional y transmitir información compleja de forma clara, concisa y profesional; Familiaridad con MS Office o aplicaciones de software similares; Creatividad y habilidades para la resolución de problemas; Habilidades organizativas y de gestión del tiempo; Manejo de crisis y toma de decisiones; Empatía, y capacidad para respetar y apoyar la conciencia cultural. Requisitos del Trabajador Social Bilingüe: Título universitario de una escuela acreditada de bienestar social o campo relacionado con servicios humanos. Se prefiere título de posgrado; Experiencia en gestión de casos con bebés o niños menores de 4 años, altamente valorada; Capacidad para hablar con claridad y ser comprendido por hablantes nativos de español, así como para comprender dialectos orales y escritos relevantes, según corresponda; Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, además de cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador. ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de jubilación 403(b) para ayudarte a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS GENEROSOS DE TIEMPO LIBRE!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua. ¿Qué hace que GGRC sea tan especial? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, interactuando con cada persona de manera respetuosa y sensible. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un colega, una persona atendida, un familiar u otro interesado). Cómo aplicar: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Por favor, complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que puede aportar al Centro Regional Golden Gate, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan continuamente, por lo que le animamos a enviar la suya lo antes posible. Esperamos con interés leer su solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se requiere que los empleados tengan la vacuna contra el Covid-19, a menos que tengan una exención por motivos religiosos o médicos.

Si tiene pasión por servir a los demás y desea unirse a Alaska Family Services, a continuación se enumeran nuestras actuales oportunidades de empleo. Cómo postularse Visite www.akafs.org para descargar una solicitud de empleo de Alaska Family Services. Los solicitantes deben presentar la solicitud completada para ser considerados para una entrevista y avanzar en el proceso de contratación. Envíe la solicitud de empleo de AFS completada, junto con una carta de presentación y currículum, dirigidos al Departamento de Recursos Humanos, por fax al (907) 746-4081, o por correo a Alaska Family Services, 1825 S. Chugach Street, Palmer, AK 99645. Todos los candidatos seleccionados deberán aprobar una verificación de antecedentes penales. Igualdad de oportunidades en el empleo. Oportunidades de empleo: Asistente administrativo en Anchorage con el programa de asistencia para el cuidado infantil. Puesto de tiempo completo disponible para brindar apoyo administrativo y un excelente servicio al cliente. Requisitos mínimos: Debe ser una persona positiva con capacidad para realizar múltiples tareas. Diploma de escuela secundaria o equivalente y un año de experiencia laboral exitosa. Defensor en Palmer para el refugio DVSA. Puesto de tiempo completo disponible para cubrir turnos vespertinos, posiblemente incluyendo fines de semana. Las responsabilidades incluyen brindar apoyo, asistencia y defensa a adultos y niños afectados por violencia doméstica. Podría participar en grupos educativos y de apoyo. Requisitos mínimos: Título de asociado en un área relevante, o equivalente a la escuela secundaria con un año de experiencia laboral exitosa. Director clínico en Wasilla para el Centro de Tratamiento de Salud Conductual. Puesto de tiempo completo en un cargo de liderazgo superior, responsable de gestionar y expandir programas clínicos y no clínicos. Garantiza la práctica ética, brinda orientación en situaciones complejas de clientes, apoya al personal en la gestión de desafíos emocionales, capacita al personal en documentación clínica, cumplimiento de Medicaid y habilidades clínicas/trabajo social. Fundamental para garantizar que la agencia mantenga servicios de alta calidad y cumplimiento mientras amplía su capacidad para satisfacer las necesidades de la comunidad. Requisitos mínimos: Título de maestría en un campo de salud conductual (sociología, consejería, psicología, enfermería psiquiátrica, estudios de adicciones, servicios humanos o trabajo social), con licencia actual en Alaska (LCSW, LPC) y número NPI actual. Dos años de experiencia clínica en salud mental o abuso de sustancias con niños, adolescentes y adultos. Dos años de experiencia en supervisión. Técnico de libertad condicional en Palmer para el Programa de Seguridad Vial por Alcohol. Puestos de tiempo completo o parcial disponibles para brindar coordinación de casos a todos los clientes del ASAP que ingresan al programa mediante un proceso establecido y estructurado de atención al cliente. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria o equivalente y tres años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales o en un campo relacionado. Supervisor del refugio en Palmer para el refugio DVSA. Puesto de tiempo completo disponible para ayudar en la supervisión del personal del refugio de emergencia y garantizar la ejecución efectiva de los servicios de violencia doméstica y agresión sexual a residentes y no residentes del refugio, incluyendo la línea de crisis las 24 horas. Desarrollar, implementar y supervisar grupos de habilidades para la vida y grupos de apoyo. Crear y gestionar planes de casos que respondan a las necesidades de los participantes del refugio. Requisitos mínimos: Título universitario en trabajo social o campo estrechamente relacionado, o a falta de título, experiencia equivalente en servicios humanos con un mínimo de dos años de experiencia en servicios de refugio. Asistente del programa Especial Santa en Palmer. Puesto estacional recurrente disponible para ayudar en la coordinación de voluntarios, recaudación de fondos y ejecución de funciones del programa bajo la dirección del Coordinador del Programa. Las horas variarán semanalmente y el puesto será de septiembre a enero. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria o equivalente y dos años de experiencia laboral exitosa en coordinación de eventos. Counselor de uso de sustancias en Wasilla para el Centro de Tratamiento de Salud Conductual. Puesto de tiempo completo disponible para brindar servicios de tratamiento por uso de sustancias en un programa ambulatorio. Requisitos mínimos: Diploma de escuela secundaria o equivalente y un año de experiencia laboral a tiempo completo en tratamiento de dependencia química, o un título en un campo relacionado (servicios humanos, servicios sociales, trabajo social, adicciones, enfermería psiquiátrica o psicología) y un año de experiencia laboral a tiempo completo en tratamiento de dependencia química. Debe tener la capacidad de convertirse en un Profesional Calificado en Adicciones dentro de tres años (obtener como mínimo la certificación CDCII, BHAII o NCACI). Debe ser elegible para inscribirse como proveedor en Medicaid de Alaska. Igualdad de oportunidades en el empleo.

Sobre IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros prosperen. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, de coagulación y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Lo que hará usted Como Coordinador del Programa de Atención Infantil (Child Life), colaborará con el equipo de atención médica para brindar apoyo social, emocional y del desarrollo a pacientes pediátricos y adolescentes en entornos de hospitalización y consulta externa. El objetivo principal es ofrecer educación adecuada a la edad, ayudar a reducir el estrés y la ansiedad del paciente, y fomentar y mantener relaciones positivas con los pacientes, sus familias y las organizaciones o grupos que apoyan a los pacientes pediátricos y adolescentes y sus programas. Además de las responsabilidades directas relacionadas con la Atención Infantil, el Coordinador del Programa de Atención Infantil desempeñará un papel fundamental para ampliar el alcance, la cobertura y el impacto del programa. La oportunidad Desarrollar planes de atención para reducir el miedo y la ansiedad que un niño experimenta durante las visitas médicas, al tiempo que se establecen relaciones de confianza continuas. Apoyar a niños, familias y personal mediante la implementación y dirección de servicios especializados que satisfagan mejor las necesidades individuales del niño, incluyendo juegos médicos, preparación para procedimientos, apoyo, distracción y mecanismos de afrontamiento durante eventos médicos. Trabajar en colaboración con el equipo de Atención Infantil y otros equipos multidisciplinarios de atención médica, compartiendo las inquietudes y necesidades de los niños individuales y coordinando su atención. Guiar a niños, personal y familias a través de estrategias de afrontamiento durante procedimientos médicos. Educar y preparar a los pacientes y sus familias para procedimientos médicos, procesos de enfermedades y el dominio del entorno sanitario, utilizando actividades de juego terapéutico apropiadas como herramientas de tratamiento para reducir el estrés y el trauma. Preparar y presentar oportunidades educativas para miembros del equipo de atención médica y socios comunitarios. Apoyar el crecimiento, la planificación, el desarrollo y la coordinación del programa de CLS. Colaborar con el personal correspondiente en la transición de pacientes de la clínica pediátrica a la clínica de adultos. Realizar visitas a domicilio o fuera de las instalaciones (incluyendo, entre otros, clínicas de extensión) para brindar evaluación, intervenciones y educación. Colaborar con los supervisores y gerentes correspondientes para garantizar una cobertura adecuada de CLS en eventos de extensión. Brindar apoyo clave en planificación y logística para campamentos organizados por la institución y otros programas asignados. Este puesto requiere viajes ocasionales a hogares de pacientes, escuelas y clínicas de extensión fuera de IHI. Requisitos de desempeño: Conocimientos: Conocimiento del desarrollo infantil, la teoría de la Atención Infantil y las prácticas basadas en evidencia, así como del trauma infantil, el duelo y las intervenciones terapéuticas. Conocimiento de los determinantes sociales de la salud y su impacto en pacientes y familias. Conocimiento de estrategias efectivas de comunicación para trabajar con niños. Habilidades: Habilidades de liderazgo motivacional. Desescalada y resolución de conflictos. Habilidad en el enfoque de Atención Informada sobre el Trauma. Escucha activa y reflexiva. Excelentes habilidades interpersonales, de documentación y comunicación, incluyendo la adaptación del vocabulario al nivel de edad y comprensión del niño, así como el uso de refuerzo positivo. Excepcional organización y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar demandas concurrentes. Habilidades para hablar en público y realizar presentaciones educativas. Capacidades: Capacidad para trabajar como parte de un equipo interdisciplinario. Capacidad para establecer entornos seguros donde los pacientes puedan expresar sus pensamientos y emociones. Capacidad para generar confianza comprendiendo las necesidades del paciente y su familia, proporcionando adaptaciones y evaluando las necesidades del paciente para desarrollar estrategias de apoyo adecuadas a su edad. Capacidad para trabajar con pacientes y familias culturalmente diversas y con diversidad neurocognitiva. Capacidad para desarrollar estrategias de atención adecuadas a la edad para minimizar el trauma y aumentar la comprensión del diagnóstico médico mediante planes de tratamiento que incluyan juego terapéutico, educación, preparación y actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo junto con el equipo de atención del paciente. Requisitos Se requiere título universitario mínimo en Atención Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado. Se requiere ser Especialista Certificado en Atención Infantil (Certified Child Life Specialist). Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada. Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de automóvil. Se espera que todos los empleados de IHI activen la autenticación multifactor mediante su smartphone personal o dispositivo inteligente para acceder a los sistemas de IHI, como requisito de su puesto. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y atiende a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas de extensión. IHI es líder en atención de hemofilia, educación e investigación clínica, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos de infusión y terapias, estudio de resultados a largo plazo e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención médica. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más. Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.