Padre/Madre de Familia Principal

¿Qué es el Respiro Infantil? Al convertirse en Proveedor de Respiro, dará la bienvenida a un niño a su hogar de forma temporal. Su apoyo y cuidado compasivo hacia un niño con desafíos de salud mental garantizarán una experiencia de respiro agradable, a la vez que brindan la oportunidad al cuidador principal de enfocarse en su bienestar con total confianza. ¿Existen diferentes tipos de respiro? ¡Sí! Le ayudaremos a determinar qué opción de Respiro se adapta mejor a sus capacidades: El Respiro Planificado se programa con dos semanas de anticipación, dando a los beneficiarios la oportunidad de reunirse con su familia anfitriona antes de que comience el programa. El Respiro de Emergencia generalmente se utiliza cuando los beneficiarios o sus seres queridos están atravesando una crisis o emergencia y se necesita un hogar de inmediato. ¿Cómo puedo obtener más información sobre el Respiro Infantil? Haga clic aquí para obtener más información sobre cómo convertirse en proveedor en Access Services. Use el enlace de abajo para informarnos que desea que un miembro del personal de Access se comunique con usted sobre convertirse en proveedor. Haga clic aquí para comunicarse con nosotros Requisitos Tener al menos 21 años de edad. Tener una casa o apartamento que pueda acomodar a un niño Ser capaz de obtener autorizaciones penales de Pensilvania, autorizaciones por abuso infantil en Pensilvania y autorizaciones del FBI para todos los miembros del hogar mayores de 18 años Disposición para completar capacitaciones que beneficien la salud y el bienestar del niño que se coloque con usted Todos los miembros del hogar deben completar un examen físico Beneficios Creemos firmemente en el proceso de emparejamiento. Usted decide quién viene a quedarse con usted. Subsidios generosos disponibles desde $100 por noche (gravados) ¡Bonificaciones por incorporación y referencias disponibles! Access Services es conocido por ser una organización de apoyo y ofrecemos capacitación, asistencia y soporte telefónico las 24 horas, con acceso a nuestra Unidad de Crisis Móvil. Haga clic en el botón de abajo para completar una solicitud de consulta y obtener más información sobre el Respiro Infantil.

Rewarding Environments for Adult Living, Inc. (REAL, Inc.) es una organización multifacética que brinda servicios y apoyos a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en entornos comunitarios. REAL, Inc. busca un Director Ejecutivo (CEO) a tiempo completo para supervisar todos los programas y políticas de REAL. El CEO es responsable ante la junta directiva de REAL y es el supervisor inmediato del Coordinador de Calidad y Cumplimiento, del Director de Servicios Comunitarios y del Director de Recursos Humanos. Las funciones incluirán, entre otras: - Demostrar habilidades para elaborar un plan estratégico detallado con enfoque en el crecimiento y éxito de la agencia. - Supervisar y dirigir eficazmente todos los servicios financiados por Medicaid y OPWDD, asegurando el cumplimiento contractual con OPWDD, Medicaid y el estado de Nueva York. - Asegurar que exista un plan para monitorear las admisiones, altas y finalización de servicios, maximizando la participación y garantizando que los programas siempre estén llenos al máximo de su capacidad. - Desempeñar un papel proactivo en mantener una relación positiva con todas las agencias financiadoras y en identificar tendencias y cambios en políticas y orientaciones. - Brindar liderazgo e involucrarse directamente en el desarrollo de nuevos programas y solicitudes de propuestas. - Gestionar eficaz y eficientemente los recursos de personal y los ingresos de los programas en beneficio de la organización. - Participar en las reuniones programadas de la junta directiva. Asegurar que se distribuyan las actas de las reuniones a los miembros y que estén disponibles cuando se soliciten. - Asegurar que los registros y estadísticas de los programas se mantengan conforme a los requisitos federales, estatales y de financiamiento de OPWDD, y completar todos los informes de manera oportuna. - Desarrollar y supervisar el presupuesto de cada programa de servicio. Requisitos: - Título de maestría en el campo de Servicios Humanos. - 10 años de experiencia en supervisión. - Conocimientos amplios de las regulaciones de OPWDD, así como de los requisitos reglamentarios federales y estatales. - Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para comunicar eficazmente conceptos e ideas complejas. - Fuertes habilidades interpersonales. - Poseer buenas habilidades para resolver problemas, juicio profesional y gran capacidad para analizar hechos y formular e implementar soluciones viables. - Gran atención al detalle. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Dominio de herramientas informáticas. Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.

Resumen del puesto Como Profesional de Apoyo Directo (DSP) en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., desempeñará un papel fundamental al brindar apoyo y asistencia a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Su trabajo empoderará a los participantes para alcanzar una mayor independencia y mejorar su calidad de vida. Este puesto implica trabajar directamente con clientes para implementar planes de atención, facilitar la inclusión comunitaria y mejorar las habilidades para la vida diaria. Principales responsabilidades Ayudar a los clientes con sus actividades diarias, haciendo hincapié en la independencia y la autosuficiencia. Implementar y supervisar planes de apoyo individualizados adaptados a las necesidades de cada participante. Brindar apoyo emocional y motivación a los clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos personales. Involucrar a los clientes en actividades sociales, educativas y recreativas para promover su participación comunitaria. Apoyar a los clientes en la higiene personal, vestimenta, preparación de comidas y otras tareas diarias según sea necesario. Documentar el progreso de los clientes y comunicar cualquier cambio significativo al personal supervisor. Colaborar eficazmente con familias, cuidadores y otros miembros del equipo para proporcionar un apoyo integral. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad y las políticas de la empresa. Requisitos Calificaciones Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener DSP 1 y DSP 2. Se prefiere experiencia previa en un puesto que apoye a personas con discapacidades. Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poseer o estar dispuesto a obtener certificación en RCP y primeros auxilios. Debe completar cualquier capacitación necesaria, incluyendo administración de medicamentos y técnicas de manejo de comportamiento. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una actitud paciente y solidaria. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Licencia de conducir válida y transporte confiable son necesarios. Capacidad para levantar y ayudar a clientes según sea necesario, cumpliendo con las pautas de seguridad. Beneficios Compensación Salarios reales basados en la experiencia laboral. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: $23.00 por hora Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Reembolso por kilometraje

El Professional Staff Congress, AFT Local 2334, es un sindicato progresista, impulsado por sus miembros y activista, que representa a 30.000 profesores y empleados de la Universidad Pública de la Ciudad de Nueva York (CUNY). Ofrece un entorno colaborador y solidario para fomentar cambios progresistas en el contexto de la mayor universidad pública urbana del país; el PSC se opone al modelo de financiación de austeridad para CUNY, una universidad que atiende principalmente a comunidades de bajos ingresos y comunidades de color. El PSC busca un Director Ejecutivo apasionado, decidido, ético, experimentado y progresista, que esté dispuesto a trabajar en colaboración con la dirección sindical electa y liderar un equipo comprometido mientras atienden a los miembros del sindicato y promueven las necesidades de los miembros y de los estudiantes de CUNY. El Director Ejecutivo trabaja estrechamente con los funcionarios del PSC para ejecutar los programas y decisiones del sindicato y dirige las operaciones diarias de la organización. CÓMO POSTULARSE La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Postúlese lo antes posible para ser considerado en la primera revisión. Las solicitudes deben enviarse a más tardar el 31 de octubre de 2025. Envíe su currículum vitae y carta de presentación explicando su interés en trabajar con el PSC y cómo su experiencia y cualificaciones lo han preparado para el cargo de Director Ejecutivo a: Kim Cook Union Search Associate kim.cook1956@gmail.com PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (no es una lista completa de funciones) Trabajar diariamente en estrecha colaboración con los principales funcionarios y brindar asesoramiento y orientación a la dirección del PSC en todos los niveles. Gestionar las operaciones de la oficina y las actividades del PSC. Ejecutar las decisiones y planes de la dirección del PSC. Gestionar todos los aspectos de la supervisión del personal del PSC: contratación, formación, delegación; rendición de cuentas y mentoría; y negociar contratos colectivos del personal. Coordinar las campañas del PSC sobre contratos, temas específicos, políticas y legislación. Participar en las negociaciones contractuales y garantizar la implementación oportuna y correcta de los acuerdos colectivos del PSC. Supervisar la investigación, la comunicación y la negociación colectiva del PSC. Trabajar con el tesorero y el director financiero para elaborar y supervisar presupuestos y mantener la responsabilidad sobre los asuntos financieros diarios del PSC. Gestionar los contratos con propietarios e proveedores de servicios. Representar al PSC en reuniones con CUNY e Investigación

Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

PUESTO GERENTE DE OPERACIONES INFORMA A: PRESIDENTE/CEO ESTADO: EXENTO PROPÓSITO PRINCIPAL El Gerente de Operaciones trabaja en un dinámico programa comunitario de capacitación y empleo que apoya a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo con personal en el lugar y fuera del lugar y una fuerza laboral móvil. El Gerente de Operaciones es responsable de supervisar todas las operaciones de la agencia tanto en el lugar como fuera del lugar. El Gerente de Operaciones garantiza que todos los servicios se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la agencia, así como con las normativas estatales de licencias y las regulaciones laborales federales y estatales. CALIFICACIONES Educación:Se requiere título de Asociado en un campo relacionado. Se prefiere título universitario Experiencia: Mínimo un año de experiencia y responsabilidades en gestión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, junto con habilidades de gestión del tiempo, organización y liderazgo. Se requiere experiencia con fuerza laboral móvil. Otras Calificaciones: Conocimiento de las Normativas de Seguridad/Cal Osha y de Aseguramiento de Calidad es preferible. Vehículo en condiciones de funcionamiento seguras, licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción y comprobante de seguro FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisión diaria de programas y operaciones tanto en el lugar como fuera del lugar para garantizar que se estén brindando los servicios. • Garantizar que se completen las inspecciones diarias de seguridad en los equipos de trabajo • Monitorear la flota y las ubicaciones del personal • Garantizar el cumplimiento del personal con las políticas y procedimientos organizacionales y las regulaciones gubernamentales. • Garantizar que se sigan los procedimientos de seguridad. • Realizar inspecciones formales e informales en el lugar y fuera del lugar. • Gestionar las inspecciones de vehículos junto con los horarios de mantenimiento de vehículos. • Implementar el Plan de Seguridad y Gestión de Riesgos de la agencia. • Realizar reuniones trimestrales del Comité de Seguridad. • Ayudar en la orientación y capacitación del personal • Revisar y actualizar las políticas y procedimientos actuales para asegurar que las operaciones se centren en la eficiencia y efectividad en la prestación de servicios. • Completar todo el papeleo necesario y continuo asociado con este puesto • Iniciar y mantener contactos continuos con la comunidad empresarial. • Todas las demás funciones según corresponda y asignadas por el CEO BENEFICIOS: Médico Dental Plan 401K Visión Días festivos pagados (10 por año) Tiempo libre pagado (16 días por año)