Contratado A.S.A.P., pago semanal y aumento de salario después de 60 días (sin experiencia requerida) (Nueva York)

¿Vive en Estados Unidos? ¿No tiene experiencia? ¿Quiere un trabajo fácil sin cuotas de compra para clientes? ¿Necesita un empleo? ¿Busca trabajo? ¿Quiere pago semanal? El trabajo más fácil ahora está contratando a múltiples candidatos. No se requiere título. No se requiere experiencia. Debe tener 18 años o más y tener acceso a algún medio de transporte confiable porque hay múltiples ubicaciones que necesitan personal en varias tiendas minoristas. Contrátelo rápidamente, capacitación remunerada y puede comenzar aumentos salariales después de su período de prueba inicial de 60 días. Para aumentar sus posibilidades de ser contratado lo antes posible, cuando se le pida un código de referencia de empleado existente: escriba》》》 "1797193" 《《《y cuando se le pregunte cómo se enteró de este número de empresa privada, escriba Empleado Cori Simon. No anuncios ni enlaces de internet. Esto garantizará que sea contratado de forma expresa en lugar de esperar normalmente con todos los demás que se postularon. Practique algunas preguntas de entrevista para sonar más profesional y destacado: •¿Cómo se enteró de este trabajo? - Haciendo contactos con un empleado de la empresa que me contó un poco sobre WIS International. Tengo un código de referencia 》》》"1797193"《《《 de Cori Simon (ortografía exacta). Está bien si está nervioso. Puede deletrear mi nombre si no puede pronunciarlo. Puede ver cómo Google Translate lo dice en inglés en caso de que tenga acento. •¿Cuál es su disponibilidad? -(Sea honesto. Todos los empleados tienen necesidades debido a hijos, religión, familia, otros). •¿Necesita alguna adaptación? -(Si el entrevistador no pregunta, siéntase libre de hacer preguntas. Una entrevista es el momento perfecto para hacer muchas preguntas para que parezca más interesado en comenzar lo antes posible). Después de su entrevista, no solicite otros trabajos. Los códigos de referencia a.s.a.p. utilizados se seleccionan primero. Esto significa que no tendrá que esperar mucho tiempo en comparación con las solicitudes normales. Este es el método de contratación exprés que nadie menciona para que otros nuevos empleados no se molesten por cuánto tiempo esperaron. WIS International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acepta personas con discapacidades, perforaciones, tatuajes, etc. Siempre que no use un lenguaje soez, no tenga tatuajes visiblemente vulgares/irrespetuosos o lleve armas al trabajo, tendrá una experiencia fácil con cheques de pago semanales. No olvide que si está nervioso por alguna pregunta, solo respire profundamente, tiene un código de referencia y sus posibilidades son más seguras. No se requiere experiencia. Capacitación remunerada. Depósito directo disponible. Yo no sabía nada sobre WIS International cuando comencé, y estaba buscando trabajo mientras me sentía muy nervioso. Todo el equipo está lleno de personas de buen corazón y mientras más, mejor. Pronto me encantó trabajar con esta empresa. Una vez que comenzó el pago semanal, seguí pidiendo más trabajo. Siempre hay turnos disponibles para confirmar. Si un trabajo está lejos de su hogar, la empresa organizará un punto de encuentro. En el punto de encuentro, ya han pagado un conductor profesional con un vehículo que llevará al equipo al lugar de trabajo. Mantenga comunicación con su gerente designado de turno y supervisores. Le encantará trabajar aquí si simplemente comunica cualquier problema o inquietud. La primera ubicación de capacitación es la única distancia larga que viajará una vez. Esto es para probar su asistencia, dedicación y que no es una estafa de falsa solicitud de empleo. Recibirá muchos correos electrónicos con actualizaciones, así que revise sus correos para mantener un proceso de incorporación fácil. Cualquier tiempo de espera posiblemente sea porque su verificación de antecedentes está pendiente. Responsabilidades esenciales: Alcanza las metas establecidas de promedio por hora (APH) en conteos, asegurando precisión e integridad de los datos recopilados en todos los inventarios realizados Comunica información clara y precisa, verbalmente y por escrito, de manera positiva que genere cooperación Crea asociaciones e inspira confianza y credibilidad en las propias habilidades, basado en experiencia demostrada Toma la iniciativa para explorar y sugerir nuevos enfoques que puedan impactar la calidad y/o cantidad del desempeño laboral y la eficacia organizacional Capacidad para trabajar en horarios variados, tradicionales y no tradicionales, incluyendo horarios flexibles Experiencia en trabajo en equipo en inventario, servicio al cliente y/o entorno minorista dependiendo de la ubicación diaria. Este es un trabajo muy fácil. No se requiere experiencia. Solicite empleo escaneando la foto del código de barras oficial con la cámara de su teléfono o visitando el sitio web oficial. www.WISintl.com/careers NO ENVÍE CORREOS NI LLAME A ESTE ANUNCIO. EL PROCESO DE SOLICITUD ESTÁ ORGANIZADO ESPECÍFICAMENTE. Los tiempos de espera pueden variar. Por favor, sea paciente. Si tiene algún problema, responda por correo o llame a su entrevistador de contratación/reclutador. Son un equipo maravilloso y atento. Recuerde, es más rápido mencionar el código de referencia. Escríbalo en un papel. Anote que proviene de Cori Simon. No diga que encontró el trabajo en fuentes de internet o quedará en la lista de espera regular. No se jacte ante otros empleados de lo rápido que fue contratado. Todos somos un equipo aquí. No hay necesidad de actuar superior cuando podemos ser profesionales, tranquilos, respetuosos y cobrar cada semana. El tiempo dedicado a hacer preguntas y aprenderlo todo es más importante que la rapidez con que es contratado. Si se pone nervioso, mantenga respuestas generalmente breves y pregunte cortésmente nuevas preguntas sobre el trabajo. No consuma drogas durante el trabajo, la entrevista o cerca del lugar de trabajo. Lo que haga en su propia casa debe quedarse en su propia casa. Si experimenta acoso, informe a la dirección. Si experimenta discriminación, informe a la dirección. Si experimenta el flujo de dinero, bienvenido al equipo. Practique preguntas de entrevista antes de su entrevista. La confianza genera éxito. Los nervios causan desastres. Usted puede lograrlo. No se requiere experiencia. Edad 18 o más. Craigslist ahora prohíbe la tendencia de trabajos falsos fraudulentos y ahora cobra una tarifa de 45 dólares solo por publicar un trabajo para que sea visto/contestado al menos una vez. Eso es 45 dólares por publicación. Diferentes publicaciones tienen gramática distinta y usted mismo verá que ningún estafador quiere pagar 45 dólares cientos de veces por un riesgo tan alto. Esta es una gran oportunidad incluso si solo trabaja temporalmente y se va en buenos términos para regresar en el futuro. Hay más información sobre WIS International en el sitio web oficial. www.WISintl.com/careers Escriba el código de referencia y el nombre de referencia en un papel. Llévelo en su bolsillo o billetera para completarlo en la documentación cuando le pregunten cómo encontró la empresa/código de referencia. De esta manera quedará registrado en su solicitud. Que Dios lo bendiga y tenga un día sin estrés.