Pasante de pronóstico y análisis

¿Eres un Analista con mentalidad empresarial? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y acelerados donde la resolución de problemas es fundamental y la colaboración lo es todo? ¿Estás buscando unirte a una empresa con: Una cultura galardonada Productos tecnológicos modernos e innovadores Una cartera de clientes con minoristas y editoriales empresariales de primer nivel ¿Y un impulso serio hacia el crecimiento? Si disfrutas mentorar a otros, influir en decisiones y formar parte de un equipo de alto rendimiento y solidario, ¡queremos saber de ti. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde tus ideas importan, tu crecimiento está respaldado y tu trabajo tiene un impacto real. El Analista Senior de Marketing por Rendimiento I está basado en LA, reporta al Gerente de Marketing Digital y Analítica, y forma parte del equipo de Adquisición de Tráfico y Analítica de EE. UU. El Analista Senior de Marketing por Rendimiento es responsable de analizar y optimizar diversos aspectos de las campañas de marketing digital para mejorar su rendimiento, impulsar resultados deseados e identificar oportunidades que impulsen el crecimiento de Connexity y nuestros socios. Sobre Nosotros: Connexity es una empresa líder en tecnología de marketing por rendimiento con 25 años de trayectoria ayudando a minoristas en línea a adquirir nuevos clientes y generar ventas rentables. Como la mayor fuente independiente de adquisición de nuevos clientes para el comercio electrónico, simplificamos la complejidad de gestionar múltiples canales de adquisición, entregando resultados medibles para miles de minoristas en EE. UU., EMEA y APAC. Con décadas de éxito demostrado, nos enfocamos en impulsar el ROI mediante soluciones escalables basadas en datos que conectan a minoristas con compradores con alta intención en todo el mundo. Responsabilidades Analítica Asignación de tiempo: 40% Producir e informar sobre métricas de unidad de negocio relevantes para tráfico, monetización y calidad de conversión Formular hipótesis que puedan probarse, medirse y comunicarse a una audiencia más amplia Apoyar iniciativas comerciales identificando tendencias clave en grandes volúmenes de datos que impulsen el crecimiento del negocio Validar la integridad de los datos en todos los análisis realizados Operaciones y Ejecución Asignación de tiempo: 40% Gestionar las operaciones diarias de campañas de marketing de alto impacto, centrándose tanto en la oferta (adquisición de clientes en canales de tráfico pagado) como en la demanda (gestión del rendimiento de minoristas estratégicos) Monitorear los indicadores vitales diarios e intradía de las unidades de negocio a cargo y asegurar que el rendimiento cumpla con las expectativas Gestionar la calidad del tráfico entrante y saliente y optimizar diariamente hacia las metas comerciales Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y resolver deficiencias comerciales y capitalizar éxitos Actuar como experto interno y externo para las cuentas y unidad(es) de negocio gestionadas Estrategia e Innovación Asignación de tiempo: 10% Producir y presentar informes ejecutivos que ofrezcan recomendaciones para impulsar la toma de decisiones de alto nivel Liderar proyectos y proponer ideas para productos/procesos que mejoren la eficacia operativa Desarrollar hojas de ruta de proyectos y productos que apoyen el crecimiento de las unidades de negocio a cargo Mantenerse actualizado sobre avances profesionales e industriales que afecten directamente el área de responsabilidad Liderazgo y Desarrollo de Equipo Asignación de tiempo: 10% Desempeñar un papel clave en la mentoría y orientación del desarrollo profesional de analistas junior Participar en el proceso de contratación cuando sea aplicable (definir puesto, evaluar currículos, entrevistar, contratar) Desarrollar protocolos de formación e integrar a nuevos empleados para que sean operativos en tres meses Supervisar las actividades diarias de los mentores según objetivos y proporcionarles retroalimentación frecuente para su crecimiento Demostrar la capacidad de maximizar el rendimiento y contribución del mentorado al equipo Gestionar y mantener relaciones sólidas con proveedores de medios Requisitos 5+ años de experiencia en un rol analítico de datos 3+ años de experiencia gestionando campañas de marketing digital pagado Experiencia en marketing por rendimiento / publicidad de respuesta directa requerida Capacidad para transformar datos y cifras complejas en un lenguaje claro y fácilmente comprensible Gran atención al detalle, responsabilidad financiera y sólidas habilidades organizativas Habilidad para compilar informes precisos y presentar hallazgos analíticos de manera clara y concisa Excelentes habilidades de comunicación Conocimientos sólidos de Excel y capacidad para trabajar con sistemas técnicos y equipos Iniciativa, adaptabilidad y capacidad de recursos con espíritu inquieto y motivación por la optimización y resolución de problemas Preferimos un candidato local que pueda desplazarse a nuestra oficina de Santa Mónica de forma híbrida, dos días por semana Título universitario (Licenciatura) en negocios, economía, matemáticas, ciencias informáticas o estadística preferido Beneficios Votada como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", nuestra cultura está impulsada por personas autodirigidas, buenos compañeros de equipo y visionarios. Con sede en Santa Mónica, la empresa opera sitios y servicios comerciales en EE. UU., Reino Unido, EMEA y APAC. Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen tiempo libre flexible, días festivos pagados, compensación competitiva, eventos de equipo y más. Planes de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (coincidencia 401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental), LTD & STD Beneficios por Licencia Pagada (Maternidad, Paternidad y Médica) Programa de Aprendizaje y Desarrollo (herramienta educativa) Horarios laborales flexibles Recursos para el Bienestar Participación Accionaria Estamos comprometidos a crear una cultura en Connexity que apoye la diversidad, equidad e inclusión de nuestro activo más valioso: nuestras personas. Fomentamos la individualidad y estamos decididos a representar un lugar de trabajo que celebre nuestras diferencias y brinde oportunidades equitativas entre género, raza, religión, orientación sexual y todas las demás características demográficas. Nuestras acciones en Educación, Reclutamiento, Retención y Voluntariado reflejan nuestros valores fundamentales y nos recuerdan que todos estamos juntos en esto para impulsar un cambio positivo en nuestra industria. El rango salarial para este puesto es de $95,000 - $125,000. El salario ofrecido puede variar dependiendo de varios factores como conocimientos relacionados con el trabajo, nivel, habilidades y experiencia. Los paquetes de compensación incluyen una variedad de beneficios como participación accionaria, coincidencia competitiva de 401(k), amplios beneficios, etc. Este puesto está basado en Santa Mónica o en la Ciudad de Nueva York y actualmente es híbrido (2 días/semana en la oficina). #HP

Únete al equipo que impulsa a los mejores atletas de resistencia del mundo En TrainingPeaks, creemos que detrás de cada gran atleta hay un gran entrenador y la tecnología adecuada para ayudarlos a alcanzar su potencial. Nuestra plataforma es utilizada por ganadores del Tour de Francia, medallistas olímpicos y atletas de resistencia comunes para planificar, hacer seguimiento y analizar su entrenamiento. Ya seas un atleta orientado al rendimiento, un entrenador apasionado o alguien que simplemente se motiva construyendo herramientas que empoderan a otros, en TrainingPeaks el ambición se encuentra con el impacto. Como parte del portafolio de Peaksware, que incluye marcas como TrainingPeaks, MakeMusic, Alfred Music y TrainHeroic, estamos unidos por una misión compartida: crear software que transforme la práctica deliberada en desempeño. En Peaksware, no solo creamos productos. Creamos comunidades de personas motivadas que buscan progreso, incluyendo atletas, músicos, artistas y los equipos que los apoyan. Resumen general Como Analista Senior de Datos, dirigirás proyectos de análisis durante todas sus fases, descomponiendo problemas en preguntas concretas que puedan responderse con datos, ejecutando el análisis mientras tomas decisiones sobre el nivel de profundidad necesario, y traduciendo los hallazgos en recomendaciones claras. Eres un aprendiz continuo con ansias de conocimiento. Aceptas los desafíos como oportunidades para mejorar. Valoras las contribuciones de los miembros del equipo en todos los niveles y buscas activamente formas de apoyar a tus colegas. Trabajarás directamente con el equipo de Análisis de Datos, colaborando estrechamente con funciones de toda la empresa, desde el equipo de Crecimiento hasta el equipo de Liderazgo de Marcas Deportivas. Reportarás al Director de Datos y Análisis. Funciones principales: Dirigir el análisis de conjuntos de datos complejos para identificar proactivamente tendencias, recomendar cambios accionables y destacar áreas de preocupación, contribuyendo al desarrollo de objetivos comerciales y mejoras organizacionales. Aumentar nuestra comprensión e influir en resultados mediante recomendaciones basadas en análisis estratégicos y tu profundo conocimiento de nuestros clientes y negocio. Colaborar con los equipos de producto de crecimiento y marketing para realizar investigaciones exploratorias sobre nuestros datos de suscripción de consumidores. Diseñar e implementar de forma independiente informes, paneles de control y visualizaciones para presentar y comunicar datos clave y métricas comerciales. Trabajar como socio estratégico con los equipos de producto, marketing e ingeniería para definir nuevos puntos de datos y medidas de éxito cuando surjan nuevas preguntas comerciales. Identificar oportunidades para mejorar los procesos del equipo de datos y hacerlo más eficiente e influyente. Educar a otros en temas de alfabetización en datos y promover cómo utilizar mejor los datos para tomar decisiones comerciales informadas. Mentorear a otros miembros del equipo, brindando orientación en habilidades técnicas y comerciales. Proporcionar comentarios y revisiones sobre proyectos y análisis de análisis. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Cualificaciones requeridas: 5 o más años de experiencia como Analista de Datos o cargo similar. Formación en estadística, análisis de datos, ciencia de datos, economía o ingeniería informática. Excelentes habilidades en SQL y dominio de Python para análisis de datos. Experiencia en diseño e interpretación de pruebas A/B, así como en métodos y conceptos estadísticos. Experiencia en mentoría para evaluar datos, obtener conclusiones significativas y crear soluciones innovadoras que aborden necesidades comerciales importantes. Experiencia ejerciendo discreción y juicio independiente al implementar prácticas y hacer recomendaciones que influyan en estrategias organizacionales y cambios operativos. Excelentes habilidades de pensamiento analítico y resolución de problemas, con alta atención al detalle. Excelente capacidad para crear visualizaciones claras y presentar datos complejos a diversas audiencias. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para influir en equipos multifuncionales. Capacidad para ayudar a otros a sintetizar definiciones de problemas y restricciones a partir de requisitos comerciales informales. Capacidad para manejar ambigüedad y objetivos contradictorios. No se requieren títulos académicos y valoramos todas las formas de educación continua, incluidos títulos universitarios tradicionales de cuatro años, títulos de posgrado, títulos asociados, bootcamps, capacitación en línea, certificaciones profesionales, autodidactismo, entre otros. Cualificaciones deseadas: Experiencia con nuestros productos Experiencia con métricas comerciales de suscripción al consumidor o B2B Experiencia con herramientas modernas de análisis de BI (Sigma, Tableau, Looker) Experiencia con herramientas de seguimiento de eventos (Segment, MixPanel, Snowplow, etc.) Dominio en análisis de producto, marketing, crecimiento u operaciones. ¿No cumples con cada uno de los requisitos? No te preocupes. Aún queremos saber de ti y te animamos a postularte. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango salarial anual para este puesto en Colorado es de $94,874-$158,124. La compensación final para este rol se determinará según diversos factores, como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonos. Beneficios y ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos, licencia parental remunerada; y un programa de asistencia al empleado. También están disponibles opciones adicionales de cobertura, como seguros contra accidentes y enfermedades graves, así como indemnización hospitalaria. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. También están disponibles opciones adicionales de cobertura, como Seguro de Vida Suplementario pagado por el empleado para el empleado, cónyuge y/o hijo. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y ofrecemos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos para desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestras instalaciones deportivas en el lugar, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en el lugar. Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio de música y podcasts en las instalaciones. Comunícate con careers@peaksware.com si necesitas una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularte en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, climatizado y/o con aire acondicionado, con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informa todas las actividades inseguras a tu supervisor y/o Recursos Humanos. Requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o sentir objetos; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haz clic aquí. Al enviar una solicitud, reconoces y aceptas la Política de Privacidad de Peaksware.

Fundada en 1994 y celebrando 30 años en el negocio, Mindex es una empresa de desarrollo de software con una rica historia de éxito demostrado en desarrollo de software y productos. Nos especializamos en desarrollo ágil de software, servicios profesionales en la nube y creación de nuestros propios productos innovadores. Estamos orgullosos de ser reconocidos como el desarrollador de software número 1 en el Book of Lists 2023 de RBJ y ubicados en el puesto 27 en las Top 100 Companies de Rochester Chamber. Además, hemos mantenido nuestra certificación como un Gran Lugar para Trabajar durante varios años consecutivos. Nuestra lista de clientes satisfechos y empleados #ROCstar está creciendo rápidamente: ¿eres tú el próximo en unirte a nuestro equipo? Mindex busca expandir nuestro consolidado equipo de Datos y Analítica con un Ingeniero Senior de Inteligencia Empresarial colaborativo que se inspire en transformar datos en productos potentes y centrados en el usuario. Como miembro clave del equipo, contribuirás directamente al mejoramiento de las capacidades de analítica integrada en nuestros productos SaaS. Este no es solo un puesto para crear paneles; colaborarás con otros ingenieros y partes interesadas para consultar sobre requisitos, diseñar experiencias intuitivas, construir productos de datos informativos y apoyar a nuestra comunidad en rápido crecimiento de autores clientes, permitiéndoles desbloquear todo el potencial de sus datos. Funciones Esenciales: Diseñar, construir y mantener paneles de AWS QuickSight que eleven la experiencia del cliente para clientes externos SaaS mediante la entrega de información clara y accionable, cumpliendo también las necesidades de partes interesadas internas comerciales y técnicas. Trabajar con partes interesadas internas y externas para recopilar requisitos y convertirlos en soluciones funcionales de informes. Solucionar discrepancias en la precisión de los datos en las visualizaciones. Documentar la lógica de los paneles, fuentes de datos y modelos de datos para uso interno y externo. Traducir requisitos comerciales en modelos de datos accionables, trabajando estrechamente con ingenieros y analistas de datos para garantizar conjuntos de datos confiables y bien estructurados. Colaborar con el equipo de Datos y Analítica para diseñar, perfeccionar y entregar visualizaciones que satisfagan las necesidades de las partes interesadas. Crear y gestionar capas semánticas de datos, visuales personalizados, campos calculados, filtros y parámetros dentro de QuickSight. Capacitar y apoyar a los usuarios clientes en el uso efectivo de AWS QuickSight para la creación de paneles de autoservicio. Requisitos Educación y Experiencia: Título universitario de 4 años en Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM), o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral relevante preferida. Experiencia práctica en el diseño, construcción y entrega de paneles orientados al cliente. Haber trabajado en un dominio con requisitos estrictos de cumplimiento (FERPA, HIPAA, etc.). Haber trabajado en soluciones de analítica a nivel empresarial, para un gran número de clientes. Habilidades y Competencias: Dominio de AWS QuickSight, incluyendo SPICE, preparación de datos, visuales, campos calculados y seguridad/compartición de paneles. Fuertes habilidades en SQL y experiencia trabajando con bases de datos relacionales y almacenes de datos. Sólido conocimiento de conceptos de modelado de datos (por ejemplo, esquema estrella, datos normalizados frente a desnormalizados). Familiaridad con las mejores prácticas de gobernanza de datos y control de acceso en un entorno de BI. Conocimiento de Highcharts o bibliotecas similares de gráficos basadas en JavaScript es un plus. Capacidad para manejar múltiples prioridades, cumplir plazos y entregar trabajo de alta calidad en un entorno dinámico. Altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente si es necesario. Fuertes habilidades de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas. Capacidad para trabajar transversalmente con usuarios comerciales y equipos técnicos, incluyendo experiencia en la recopilación de requisitos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de explicar y presentar conceptos complejos de datos a usuarios y grupos no técnicos. Beneficios Seguro médico (¡con una opción gratuita!) Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro de vida adicional opcional Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Cuentas médicas y de cuidado dependiente flexibles (FSA) Cuentas de ahorro para salud (HSA) con aportes de la empresa Seguros opcionales de indemnización hospitalaria, accidentes, enfermedades graves y asistencia legal, así como descuentos en seguros para mascotas Entradas para eventos deportivos locales Eventos de formación de equipos Fiestas de fin de año y celebraciones El rango salarial para este puesto considera ampliamente diversos factores que se toman en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades, educación, experiencia, capacitación, certificaciones, equidad interna y otras necesidades comerciales y organizacionales. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango salarial para su puesto; las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. El rango para este puesto es de $90,000 - $140,000. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en EE. UU. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo. Condiciones/Requisitos Físicos Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora No se espera levantar objetos pesados. Esfuerzo de hasta 10 libras.

Analista de Gestión del Conocimiento y Datos (0043) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Procuración y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente OCT tiene una vacante para un Analista de Gestión del Conocimiento (KM) y Datos, para trabajar con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). Este puesto requerirá sólidas habilidades interpersonales y atención al detalle. El contratista deberá apoyar diversas funciones administrativas para el Jefe de Sección y el Subjefe de Sección, como se describe a continuación. Las responsabilidades diarias incluyen: ·       Gestionar y administrar los sitios de SharePoint y MS Teams; ·       Gestionar, crear y/o administrar los sitios de Atlassian Confluence para algunos sistemas empresariales. ·       Aprovechar las capacidades ofrecidas por las aplicaciones de MS-Office (MS-Teams, MS-Access, MS-PowerPoint, MS-Project) y las plataformas MS Power Platform para promover y facilitar la realización eficaz y eficiente de acciones y actividades, así como el apoyo a sistemas de instalaciones/finanzas. ·       Desarrollar aplicaciones completamente funcionales y adaptables utilizando, por ejemplo, Power Apps/Power Platform, para mejorar la presentación y visualización de datos. ·       Desarrollar flujos de trabajo con Power Automate, creando paneles interactivos e informes mediante Power BI. ·       Optimizar procesos comerciales mediante la automatización y desarrollar aplicaciones fáciles de usar para apoyar varios departamentos usando herramientas de MS Power Platform. ·       Facilitar la difusión oportuna de información al personal (gubernamental y contratista); estar preparado para ofrecer asesoramiento experto y recomendaciones respecto al desarrollo de sitios web. ·       Trabajar hacia la promoción de una estrategia de centralización, estandarización y gestión de “mejores prácticas” para todos los documentos y materiales propiedad de la sección, en conjunto con el liderazgo del programa a nivel de sección. ·       Brindar servicios de consultoría al liderazgo en la creación, edición, revisión y entrega de materiales para apoyar presentaciones y exposiciones ejecutivas. ·       Apoyar revisiones de procesos comerciales y hacer recomendaciones para mejoras. Esto podría incluir representar a la sección en reuniones fuera del FBI, documentar actas de reuniones, apoyar el desarrollo de cronogramas de proyectos, recopilar requisitos u otros hitos relevantes. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad activa de Nivel Top Secret (TS) del Departamento de Defensa (DoD). Debe tener un título universitario y un mínimo de 5 años de experiencia laboral relacionada. Capacidad para asumir un papel de liderazgo contribuyendo al desarrollo de estándares y mejores prácticas relacionadas con el uso de técnicas y aplicaciones de gestión del conocimiento, incluido el desarrollo de sitios web. Debe tener un amplio conocimiento práctico de SharePoint, la suite Microsoft Office, incluidas las competencias en MS Power Apps y Power BI. Solucionador creativo de problemas y sólido consultor general en gestión, capaz de ejecutar diversas tareas adicionales según se asignen. Debe poder trabajar presencialmente: el lugar principal de desempeño será en las instalaciones del FBI en el área metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con aportes del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial: $100,000-$125,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña minoritaria desfavorecida (SDB) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la dirección de proyectos exitosos en importantes agencias federales. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basado en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a brindar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Cliente: Aviación Posición: Analista GIS Salario: $85K Ubicación: Tampa, FL - Esta posición híbrida requiere que trabaje al menos cuatro (4) días o más presencialmente en la oficina, según las necesidades del negocio. Autorización de trabajo: USC o GC   Alcance: Bajo la dirección general del Gerente de Análisis de Sistemas Empresariales, el Analista GIS brinda soporte técnico y funcional a los usuarios finales respecto a mejoras, problemas y proyectos relacionados con las aplicaciones de la Autoridad. Este puesto de nivel intermedio implica mayores responsabilidades y autonomía en la gestión de tickets de servicio, asegurando documentación oportuna y resolución conforme a los acuerdos de nivel de servicio (SLA). El Analista GIS desarrolla aplicaciones de recolección de datos y análisis (por ejemplo, paneles, informes, etc.) dentro del conjunto de aplicaciones de bajo código o sin código de ESRI. Apoyando a GIS (ESRI/CityWorks), este rol requiere trabajo independiente así como la capacidad de guiar y mentorar a miembros junior del equipo, colaborar con recursos consultores y ayudar con órdenes de trabajo. El puesto exige demostrar competencia comprobada en análisis de procesos empresariales y la capacidad de traducir requisitos comerciales en especificaciones técnicas, considerándose muy valioso el conocimiento especializado en sistemas empresariales o tecnologías geoespaciales para las iniciativas de transformación digital organizacional. Educación: Título universitario en Geografía, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Gerencial, Ingeniería en Computación o campo relacionado.   Experiencia: Dos (2) años de experiencia como Analista GIS, Analista de Negocios, Analista de Sistemas o experiencia similar. Conocimiento de Cityworks y/o ESRI Conocimiento de desarrollo web como HTML, CSS y APIs REST Habilidades de programación en lenguajes como Python, Arcade o JavaScript   Responsabilidades: Obtiene una comprensión profunda de las áreas comerciales relevantes para recomendar soluciones efectivas y elaborar requisitos de alta calidad. Define requisitos comerciales mediante recomendaciones y sugerencias de alternativas a soluciones propuestas. Traduce requisitos conceptuales de usuarios en requisitos funcionales claros y detallados para su implementación. Facilita discusiones con partes interesadas para ayudar a resolver prioridades conflictivas entre grupos y escalar problemas según corresponda. Gestiona el alcance de los requisitos durante todo el proceso de entrega para garantizar la alineación con los objetivos comerciales. Responde rápidamente y prioriza solicitudes de mapas GIS, análisis de datos y aplicaciones GIS. Compila, asigna atributos, edita y mantiene datos en bases de datos geográficas y operativas, así como la documentación correspondiente. Ayuda en el establecimiento y mantenimiento de procedimientos de control y aseguramiento de calidad de bases de datos GIS. Colabora con Editores GIS y Recolectores de Datos para establecer mejores prácticas de ingreso de datos, asegurando la integridad de los datos GIS, el rendimiento del sistema, eficiencias y documentación de procedimientos. Brinda a los usuarios GIS soporte técnico y capacitación sobre aplicaciones GIS y otras tecnologías relacionadas con GIS. Ayuda en la conceptualización, recopilación de requisitos, análisis, diseño y configuración de nuevas aplicaciones Web GIS y Mobile GIS en ArcGIS Online y ArcGIS Enterprise. Diseña, configura, prueba y depura aplicaciones de software Web GIS y Mobile GIS según las especificaciones asignadas. Documenta procesos y modelos actuales para identificar ineficiencias o brechas en las operaciones. Identifica y ayuda a priorizar oportunidades para optimizar procesos comerciales y mejorar la eficiencia. Resuelve problemas de software e identifica las causas raíz de los problemas para su solución. Planea actualizaciones del sistema de aplicaciones, instala nuevas versiones y ayuda en migraciones para garantizar la integridad del sistema 

El Analista de Información de Datos es responsable de obtener, gestionar y analizar datos que serán presentados a equipos internos, clientes y socios. El Analista de Datos lidera la incorporación de socios comerciales electrónicos de datos y es responsable del éxito en las implementaciones de los socios comerciales. El Analista de Calidad de Datos se encarga de supervisar las entregas de datos de los clientes y comunicarse con ellos para resolver problemas de calidad de datos. Requisitos Desarrollar informes y análisis utilizando datos del almacén de datos y de Salesforce mediante Excel, SQL, Tableau y otras herramientas de informes/análisis. Proporcionar información consultiva: Analizar datos para identificar patrones y tendencias a lo largo del tiempo. Comparar datos de diferentes categorías para identificar relaciones o correlaciones. Aplicar análisis estadístico para identificar patrones y relaciones en los datos. Proporcionar contexto y explicaciones para los datos mediante visualizaciones y descripciones narrativas. Identificar valores atípicos o anomalías en los datos e investigar sus causas. Revisar y verificar la calidad de los datos/informes antes de entregarlos al cliente (interno/externo). Comunicarse directamente con el cliente sobre necesidades de datos y plazos clave. Investigar e identificar problemas de calidad de datos. Gestionar solicitudes y preguntas continuas de socios entrantes respecto a especificaciones de datos. Configurar herramientas de mapeo para apoyar la traducción de datos de origen al formato deseado. Incluye pruebas de la herramienta y proporcionar documentación clara para recursos internos y clientes. Actuar como experto residente en requisitos/especificaciones de datos internamente y para el cliente según sea necesario. Mantenerse informado y actualizado sobre los cambios continuos y la evolución de las especificaciones de datos del programa asignado. Liderar capacitaciones web para clientes/socios sobre especificaciones y requisitos de datos. Calificaciones: Persona proactiva, un individuo que no depende completamente de instrucciones para cumplir las funciones del puesto. Se desenvuelve bien en un entorno similar al empresarial. Experiencia preferida con Tableau y reportes de Salesforce. Experiencia preferida con datos de salud y/o farmacia. Es imprescindible contar con experiencia en Microsoft Excel y SQL. Es imprescindible tener experiencia previa en atención al cliente. Debe ser extremadamente receptivo, capaz de trabajar bajo presión en situaciones críticas con un fuerte sentido de urgencia. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.