Responsable de Análisis de Datos

JOB-2077 Híbrido Duración: contrato de 10 meses con posibilidad de contratación definitiva Resumen del puesto Utilizando metodologías Lean Six Sigma, el Analista Senior de Mejora de Procesos colaborará con equipos multifuncionales para identificar ineficiencias, optimizar flujos de trabajo e implementar soluciones efectivas y sostenibles. Este puesto liderará iniciativas de mejora continua, fomentará una cultura de excelencia operativa y garantizará que las mejoras estén alineadas con los objetivos del negocio. Esta posición utilizará un enfoque basado en datos para rastrear la eficacia y eficiencia de los procesos, y generar métricas para mejoras continuas de calidad. Colaborará transversalmente para implementar mejores prácticas, estandarizar procesos y minimizar riesgos con una mentalidad de mejora continua. Responsabilidades del puesto - Identifica, desarrolla y lidera iniciativas para optimizar procesos utilizando metodologías estándar de la industria para la mejora de procesos. - Evalúa los procesos actuales e identifica oportunidades de mejora en la calidad operativa y de entrega. - Colabora con equipos de toda la organización para implementar soluciones basadas en datos, hacer seguimiento del progreso y recomendar mejoras. - Lidera esfuerzos relacionados con la mejora de procesos, garantizando transiciones fluidas y el compromiso de las partes interesadas. - Minimiza riesgos potenciales en los cambios de procesos e iniciativas de optimización, desarrolla estrategias de mitigación y gestiona activamente los riesgos durante la implementación. - Colabora con la dirección y las partes interesadas clave para garantizar que las iniciativas estén alineadas con las prioridades organizacionales y generen resultados medibles. - Realiza el seguimiento de métricas de eficacia de procesos y ajusta los procesos para optimizar los resultados en mejoras continuas de calidad. - Diseña, desarrolla y mantiene flujos de trabajo y procedimientos de procesos. - Diseña, desarrolla, mantiene e informa métricas relacionadas con TI. Requisitos - 5 años de experiencia laboral relacionada con el puesto, además del requisito académico. - 5 años de experiencia en desarrollo, mejora y seguimiento de procesos. - 3 años de experiencia en aseguramiento de calidad y gestión de cambios. - 3 años de experiencia en iniciativas de mejora continua. Experiencia deseada - Experiencia en MS Power BI. - Experiencia en JIRA. - Experiencia en ServiceNow. Formación académica - Título universitario en Informática, Sistemas de Información de Gestión, Administración de Empresas o disciplina relacionada (obligatorio). O una combinación de formación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes a una titulación en dichos campos. Certificaciones - Lean Six Sigma (deseable). - ITILv4 (deseable). - ISTQB (deseable). Beneficios MWResource ofrece cobertura médica, dental y de visión a través de Capital Blue Cross, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida pagado por el empleador y participación en el plan 401K de MWResource para consultores con base en Estados Unidos. MWResource no discrimina por raza, género, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano ni por ningún otro factor que lo identifique con un grupo. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requerirá que los candidatos pasen una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Tenga en cuenta que no estamos abiertos a externalizar nuestras necesidades de reclutamiento.

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LendingOne es un prestamista privado directo para profesionales del sector inmobiliario con sede principal en Boca Raton, FL, y oficinas adicionales en Charlotte, NC y Great Neck, NY. En 2019, LendingOne fue incluida en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Además, ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en 2025, por cuarto año consecutivo, por Sun Sentinel. Nos especializamos en ofrecer préstamos hipotecarios con fines comerciales para propiedades de inversión no ocupadas por el propietario. Ofrecemos préstamos puente para rehabilitación y financiamiento a largo plazo para alquileres. No somos un corredor ni un banco, sino un socio financiero con fondos propios que puede cerrar operaciones de forma consistente. LendingOne y sus afiliadas tienen amplia experiencia en bienes raíces y han proporcionado más de 6.000 millones de dólares en capital inmobiliario. Descripción del puesto: Buscamos un profesional orientado a procesos que disfrute identificar tendencias de datos en un entorno robusto para mejorar la eficiencia operativa. Nuestro analista de datos reportará al Vicepresidente de TI y ayudará a recuperar y reunir datos, organizarlos y utilizarlos para obtener conclusiones significativas. Si buscas un puesto en el que puedas aplicar tus habilidades técnicas para garantizar la calidad y precisión de los procesos empresariales, esta es tu oportunidad. Esta es una oportunidad de empleo a tiempo completo en nuestra oficina central en Boca Raton, FL. Requisitos Cualificaciones: Las siguientes cualificaciones y responsabilidades constituyen una descripción general del puesto y no son exhaustivas. Se espera que los empleados sean colaboradores y asuman tareas adicionales según sea necesario. - Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado - 1 a 3 años de experiencia en análisis de datos o campo relacionado - Dominio avanzado de Excel - Conocimientos sólidos en diseño de bases de datos y experiencia escribiendo consultas SQL para informes - Experiencia con una o más herramientas líderes de inteligencia empresarial, con preferencia por experiencia directa con Tableau - Conocimientos intermedios de Python y sus capacidades de manejo de datos (Pandas, NumPy, scikit-learn, XGBoost, TensorFlow y PyTorch) - Experiencia práctica con Jupyter Notebook o JupyterLab para análisis y documentación de datos - Actitud positiva, alta energía y excelentes habilidades de comunicación. Debe ser organizado, autónomo, proactivo y orientado a soluciones - Excelente atención al detalle combinada con altos estándares de exigencia Responsabilidades: - Interpretar datos, analizar resultados utilizando técnicas estadísticas y proporcionar informes continuos - Desarrollar e implementar bases de datos, sistemas de recolección de datos, análisis de datos y otras estrategias que optimicen la eficiencia y calidad - Obtener datos de fuentes primarias o secundarias y mantener bases de datos y sistemas de datos - Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos de datos complejos - Filtrar y "limpiar" datos revisando informes, listados y indicadores de rendimiento para localizar y corregir problemas de código - Trabajar con la gerencia para priorizar necesidades comerciales e informativas - Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos - Gestionar usuarios y roles de usuario - Activación y desactivación de conjuntos de datos - Evaluar, probar e implementar software nuevo o actualizado, y apoyar decisiones estratégicas sobre nuevos sistemas - Capacitar a los usuarios finales en nuevos informes y paneles Beneficios ¿Por qué elegir LendingOne? - Entorno de trabajo diverso e inclusivo, con un equipo solidario y amigable - Reconocimientos corporativos, premios y oportunidades de participación comunitaria - Paquete integral de beneficios: médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, cuentas de gastos flexibles, generoso plan de aporte a 401(k) y más - 10 días festivos pagados por la empresa y tiempo libre remunerado - Viernes de trabajo desde casa - Almuerzos patrocinados regularmente por la empresa, eventos de integración, sociales y obsequios corporativos para fomentar el compromiso y la conexión - Creemos en la promoción interna - Equipo dedicado de Aprendizaje y Desarrollo: formación técnica completa, trayectorias profesionales y oportunidades de reembolso educativo - LendingOne es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil

Título del trabajo: Contratista 1099 – Instalador de Fibra y Coaxial Ubicación: Debe estar dispuesto a viajar (actualmente operamos en NY, OH, PA, WV) Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) Rango salarial: $50,000 – $200,000+ / año (Basado en el rendimiento: cuanto más trabajo de calidad realice, más ganará) Estamos buscando contratistas 1099 motivados y con experiencia para realizar instalaciones residenciales y comerciales de fibra óptica y coaxial. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y con enfoque en la calidad. Requisitos: Debe tener su propia camioneta y herramientas Capacidad para escalar postes telefónicos Capacidad para instalar servicios de Internet y televisión Fuerte ética de trabajo: su salario depende de su producción Disposición para viajar regularmente a los lugares de trabajo Se prefiere experiencia previa en instalaciones de fibra/coaxial ¿Por qué unirse a nosotros? ✅ Alto potencial de ingresos: $50,000 a $200,000+ ✅ Trabajo constante disponible ✅ Estructura de pago clara: cuanto más trabaje, más ganará ✅ Oportunidad de crecer con nosotros a medida que expandimos nuestras operaciones a más estados ¿Interesado? ¡Postúlese hoy!

RESUMEN: Hackman Capital Partners busca un Asociado de Gestión de Activos para apoyar al Hackman Studio Fund. El candidato participará en todos los aspectos de la gestión de activos, desde arrendamientos hasta la administración de propiedades, desarrollo, obtención de permisos y construcción, y trabajará estrechamente con partes interesadas internas y externas para ayudar a optimizar los activos y maximizar el valor a largo plazo de nuestros inmuebles de estudio. El candidato ideal tendrá una ética de trabajo incansable, sólidas habilidades técnicas y razonamiento cuantitativo, demostrará iniciativa para comenzar tareas por cuenta propia y resolver problemas, y aportará una profunda pasión por la gestión de activos, bienes raíces y supervisión operativa. El candidato deberá haber demostrado una responsabilidad creciente en la supervisión de activos y en la optimización de su valor. Esta posición altamente visible ofrece un gran potencial de crecimiento a largo plazo dentro de Hackman Capital Partners. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 1. Apoyo al portafolio: Asistir en la implementación de planes estratégicos de gestión de activos en múltiples propiedades de estudio, oficinas comerciales y comercios minoristas en diversos mercados. Apoyar la evaluación del desempeño de las propiedades, negociaciones de arrendamientos, interacciones con inquilinos y análisis financiero. Contribuir a la identificación de oportunidades para aumentar el valor de las propiedades mediante iniciativas de ocupación, inversiones estratégicas de capital y esfuerzos de optimización de ingresos. 2. Arrendamiento e interacción con inquilinos: Realizar análisis sobre posibles arrendamientos mediante el seguimiento de los términos de arrendamiento y comparaciones con proyecciones financieras y otras opciones disponibles. Mantener y supervisar la actividad de arrendamientos, la lista de inquilinos y los inmuebles vacantes. Apoyar las negociaciones de arrendamientos, renovaciones y la incorporación de nuevos inquilinos. Colaborar con los equipos de corretaje para impulsar las actividades de arrendamiento y retención de inquilinos. Ayudar a responder consultas de inquilinos y mantener relaciones positivas con ellos. Colaborar con los equipos de administración de propiedades y construcción para garantizar la entrega oportuna de los espacios a los inquilinos. 3. Análisis financiero e informes: Desarrollar, mantener y analizar modelos financieros, presupuestos, reajustes de pronósticos e informes de desempeño, utilizando habilidades avanzadas en Excel y ARGUS, para respaldar la toma de decisiones y la comunicación con las partes interesadas. Gestionar la agenda interna de reuniones de Gestión de Activos y trabajar proactivamente con los equipos para avanzar en los temas de la agenda. Contribuir a la interpretación de datos financieros a nivel de propiedad, identificar tendencias y proporcionar recomendaciones. Preparar informes trimestrales de gestión de activos, actualizaciones para inversionistas y paquetes de reportes para acreedores. Apoyar en la evaluación de estructuras de capital, incluyendo refinanciamiento y estrategias de deuda. Participar en la evaluación de posibles adquisiciones, desinversiones, decisiones de asignación de capital y oportunidades de desarrollo. 4. Proyectos de capital y apoyo al desarrollo: Apoyar la planificación, presupuestación y ejecución de proyectos de mejora de capital y construcciones para inquilinos. Apoyar iniciativas de desarrollo inmobiliario y obtención de permisos, colaborando con equipos internos y externos multidisciplinarios, incluyendo arquitectos, contratistas y profesionales legales. Contribuir para garantizar que los proyectos cumplan con los objetivos estratégicos y cronogramas establecidos. Preparar informes periódicos para rastrear gastos y desviaciones respecto al presupuesto aprobado. 5. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con miembros del equipo de gestión de activos, aprendiendo de profesionales experimentados y contribuyendo a los esfuerzos colectivos. Participar en diversos proyectos que apoyen el crecimiento de bienes raíces de estudio y comerciales. Colaborar en investigaciones de mercado, análisis de datos y otras tareas de gestión de activos según sea necesario. Hacerse responsable de los entregables y plazos, con disposición para "manos a la obra" y resolver problemas. 6. Conocimiento del mercado: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, dinámicas del mercado y cambios regulatorios que afecten los sectores inmobiliario, de oficinas y de estudios. Ayudar a aprovechar estos conocimientos para respaldar la toma de decisiones estratégicas y mejorar las estrategias de gestión de activos. Rango salarial: Salario base de $110,000 a $140,000, más bonificación discrecional y beneficios. REQUISITOS: 3-4 años de experiencia en gestión de activos en una empresa de inversión/desarrollo inmobiliario comercial, banco de inversión importante, firma de consultoría, fondo de cobertura, firma de capital privado, gestora de activos u organizaciones con enfoque similar. Experiencia demostrada en la supervisión de bienes raíces comerciales, con énfasis en optimización de ingresos, gestión de costos, supervisión de proyectos, y cumplimiento de presupuestos y cronogramas. Dominio avanzado de Excel, ARGUS, Word y PowerPoint; se valora experiencia con software similar. Según las responsabilidades de este puesto, los candidatos deben ser capaces de aplicar fórmulas complejas para desarrollar y modificar modelos financieros y proyecciones de flujos de efectivo para activos en operación y proyectos de desarrollo, incluyendo distribuciones complejas tipo cascada ("waterfall"). Conocimiento de los principales contratos inmobiliarios: arrendamientos, acuerdos de compra-venta, contratos de administración de propiedades, acuerdos de listado con corredores, acuerdos de sociedad, documentos de préstamos, contratos de construcción, acuerdos de consultoría, acuerdos con proveedores y acuerdos entre acreedores. Excepcional capacidad analítica, cuantitativa y para resolver problemas. Alta organización, atención al detalle y seguimiento riguroso. Fuerte ética de trabajo: alto nivel de iniciativa, disposición para comenzar tareas por cuenta propia y hacer preguntas; compromiso con la precisión y la calidad del trabajo; excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales; y pasión por el sector inmobiliario. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente mientras gestiona múltiples prioridades. Entusiasmo por aprender y crecer en un entorno inmobiliario dinámico. Se requiere título universitario de cuatro años de una institución acreditada; se prefiere un MBA. BENEFICIOS: Estacionamiento con valet gratuito en las instalaciones Almuerzo proporcionado en las instalaciones tres veces por semana Despensa bien surtida con bocadillos "saludables" Eventos sociales y actividades de integración regulares Beneficios 100% pagados por el empleador para el empleado Cobertura generosa para los dependientes Plan 401k generoso Entorno de trabajo amigable con mascotas Vacaciones y días libres generosos

Estamos buscando un técnico profesional en control de acceso para instalar un controlador de dos puertas para el acceso a ascensores en un edificio comercial en Nueva York. El sistema actualizará dos ascensores para restringir la selección de pisos, permitiendo el acceso únicamente con llaveros autorizados. Detalles del proyecto • Modelo del controlador: CV A22K (controlador de dos puertas) • Modelo del lector: NC-OP40HON (lector de proximidad compatible con HID) • Modelo del llavero: OE-KEYFPK25 (llaveros de proximidad) Alcance: • Instalar y programar el hardware de control de acceso en dos ascensores (cada ascensor representa una "puerta" en términos del sistema). • Integrar el controlador CV A22K de dos puertas para gestionar el acceso a los ascensores. • Instalar los lectores NC-OP40HON dentro de las cabinas de los ascensores, conectados mediante cable al controlador. • Configurar los llaveros OE-KEYFPK25 para la autenticación de usuarios. • El sistema debe permitir la llamada del ascensor y la selección de pisos únicamente tras pasar un llavero válido (los usuarios pasan su llavero por el lector dentro del ascensor y luego seleccionan su piso). • Realizar todo el cableado, montaje e instalación necesarios, así como las pruebas del sistema. Requisitos: • Experiencia comprobada en la instalación y programación de sistemas de control de acceso para ascensores. • Conocimiento del controlador CV A22K, los lectores NC-OP40HON, los llaveros OE-KEYFPK25 o equipos similares. • Capacidad para interpretar esquemas de instalación y cumplir con los códigos locales de ascensores y seguridad. • Habilidades sólidas en solución de problemas e integración de sistemas. • Capacidad para comunicarse profesionalmente con la administración del edificio y coordinarse con técnicos de ascensores, si es necesario. • Disponibilidad para comenzar de inmediato. Cómo aplicar Envíe su currículum y un breve resumen de su experiencia relacionada con instalaciones de control de acceso en ascensores o edificios altos. Debe estar disponible para comenzar a trabajar lo antes posible. Abstract Enterprises Security Systems da la bienvenida a técnicos calificados y confiables que busquen un proyecto práctico de sistemas de seguridad. ¡Si tiene la experiencia necesaria para implementar un acceso seguro e intuitivo a ascensores, queremos saber de usted!