Disfraz de pollo para publicidad de restaurante (Culver City)

Estamos buscando un Representante de Marketing para Bodas motivado y profesional para ayudarnos a ampliar la visibilidad de nuestra marca en el área de San Diego. Este puesto consiste en visitar empresas locales (tiendas de novias, sastres, salones de bronceado, peluquerías y otros proveedores relacionados con bodas y estilos de vida) y convencer a los dueños o gerentes para que nos permitan dejar nuestras tarjetas de presentación, folletos o pequeños carteles en sus establecimientos. Este es un puesto enfocado en la creación de relaciones: tú serás la cara de nuestra empresa, presentando nuestros servicios y estableciendo alianzas duraderas con negocios locales. Por favor, incluya un currículum en su correo electrónico. ¡Gracias!

Descripción del trabajo: El Director de Eventos Públicos y Proyectos Especiales será responsable de diseñar, coordinar, producir y mejorar la programación pública alineada con la misión en toda la organización. Este puesto trabaja estrechamente con el Director Ejecutivo y los líderes departamentales para garantizar que la programación se ejecute correctamente, se centre en los visitantes y sea sólida desde el punto de vista logístico. El Director supervisará la coordinación y ejecución de programas temáticos que conecten diferentes departamentos, incluidos grandes festivales públicos y eventos interdisciplinarios (por ejemplo, Arriba, Orgullo, Halloween, eventos de lanzamiento de la Celebración de la Horticultura), así como eventos más pequeños como charlas con artistas, conversaciones o programas educativos virtuales y presenciales relacionados con la horticultura, asegurando que estos programas cumplan con nuestros estándares y reflejen los valores de nuestra organización. Colaborará con los departamentos de Comunicaciones y Desarrollo para garantizar que la narración de historias, el compromiso de patrocinadores y los datos de impacto estén integrados en todos los esfuerzos de programación. Además de gestionar la logística y ejecución de eventos, este puesto tiene responsabilidades clave en funciones administrativas y operativas esenciales para la ejecución y evaluación de programas. Planificación y Coordinación Estratégica de Programas Desarrollar y liderar una temporada anual de programas públicos integrados y eventos especiales que reflejen la misión del High Line, involucren a audiencias diversas y mejoren la experiencia del visitante. Colaborar con los departamentos de programas (Arte, Educación, Participación Comunitaria, Horticultura) para unificar contenidos temáticos y garantizar calidad y relevancia consistentes. Actuar como planificador y coordinador principal de los eventos públicos más grandes del High Line (por ejemplo, Arriba, Orgullo, Halloween), supervisando la alineación interna, logística y asociaciones. Colaborar con el Director Ejecutivo para crear iniciativas especiales que fortalezcan la conexión de los visitantes con el High Line. Facilitar la planificación a largo plazo de eventos públicos, incluido el desarrollo temático entre años y la evaluación. Alineación Institucional y Colaboración Actuar como enlace entre los departamentos de programas y los equipos institucionales (Desarrollo, Eventos Especiales, Comunicaciones, Producción, Operaciones) para garantizar una colaboración y ejecución fluidas. Trabajar estrechamente con Desarrollo para alinear los programas con los intereses de patrocinadores y objetivos de financiación. Colaborar con Comunicaciones para garantizar que los programas se promocionen, documenten y comuniquen de manera efectiva interna y externamente. Representar los eventos públicos en reuniones interdisciplinarias y asociaciones externas según sea necesario. Evaluación, Datos y Narración de Historias Supervisar los sistemas de evaluación de programas, incluido el diseño de encuestas, seguimiento de asistencia y análisis de datos. Proporcionar informes periódicos y resúmenes narrativos a Advancement para apoyar la recaudación de fondos y la narración de historias. Desarrollar herramientas y procesos para capturar, analizar y compartir el impacto de los programas con las partes interesadas. Soporte Administrativo y Operativo Coordinar Eventbrite y sistemas internos de planificación, incluidos calendarios, asignaciones de tareas en Asana y formularios de Google para presentaciones de eventos. Mantener la supervisión del seguimiento presupuestario, cronogramas de subvenciones y programaciones de eventos. Gestionar acuerdos, contratos y comunicaciones interdepartamentales relacionadas con programas y eventos. Continuar apoyando y mejorando los procesos internos para la colaboración interdepartamental y la ejecución de eventos. Requisitos Al menos 6 años de experiencia progresiva en programación pública, producción cultural, planificación de eventos o artes/no lucrativos con enfoque comunitario. Demostrada capacidad para liderar iniciativas interdisciplinarias y gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas. Pensamiento estratégico demostrado, con experiencia en el desarrollo y ejecución de eventos públicos a gran escala alineados con la misión y valores de la organización. Experiencia en gestión de asociaciones, evaluación de programas/eventos y narración de historias basada en datos. Excelencia demostrada en gestión de proyectos, comunicación y habilidades organizativas, esenciales para llevar iniciativas complejas e interdisciplinarias desde la concepción hasta la ejecución. Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en evolución. Compromiso sólido con la equidad, inclusión y programación centrada en la comunidad. Habilidades deseables: Conocimiento del sector cultural o de parques de la ciudad de Nueva York. Experiencia en entornos sin fines de lucro o híbridos público-privados. Dominio del español u otras habilidades multilingües son un plus. Este puesto está basado en la sede del High Line en el barrio Meatpacking District de Manhattan, Nueva York, con un horario híbrido y una presencia obligatoria en las instalaciones de al menos 3 días por semana. Compensación: El rango salarial es de $100,000 a $115,000, según experiencia y calificaciones. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios 20 días de vacaciones, 7 días de enfermedad y 10 días festivos pagados, con días festivos móviles y viernes de invierno, descuentos en membresía Citi Bike Descuentos con proveedores en el High Line y alrededor del barrio Meatpacking Entrada gratuita al Museo Whitney Seguro suplementario de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado Beneficios para el transporte Cuentas de gastos flexibles Aporte a un plan de jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado Crecimiento y Desarrollo Acerca de Friends of the High Line: El High Line es una organización sin fines de lucro y un parque público en el lado oeste de Manhattan. Estamos dedicados a reimaginar espacios públicos para crear barrios y ciudades más conectados y saludables mediante nuestro trabajo con comunidades dentro y fuera del High Line. Construido sobre una histórica vía elevada de tren, el High Line siempre tuvo la intención de ser más que un parque. Puedes caminar por sus jardines, ver arte, disfrutar una actuación, tomar algo de comer o beber, o conectar con amigos y vecinos mientras disfrutas de una perspectiva única de la ciudad de Nueva York. Casi el 100 % de nuestro presupuesto anual proviene de donaciones. El High Line es propiedad de la Ciudad de Nueva York y operamos bajo un acuerdo de licencia con NYC Parks. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO): El High Line se guía por una serie de valores que utilizamos para tomar decisiones, incluida la contratación. Estos valores incluyen crear proactivamente puntos de acceso para todas las personas, independientemente de edad, sexo, color, credo, raza, ingresos, país de origen, religión, orientación sexual o identidad de género. Como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento de estos valores y el avance de la equidad dentro de nuestra organización y a través de nuestro trabajo, estamos comprometidos con un proceso de contratación equitativo. Por ello, animamos firmemente a personas con una amplia gama de experiencias de vida a presentar sus solicitudes. Esta descripción no debe interpretarse como un contrato de ningún tipo para un período específico de empleo. **Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe una solicitud por correo electrónico a peopleandculture@thehighline.org** Los currículos enviados a esta dirección de correo NO recibirán ninguna consideración especial.

Estamos buscando un especialista en marketing para ayudarnos a aumentar nuestra presencia en el mercado de alquileres a corto plazo en San Diego. El trabajo consiste en conducir hasta propiedades residenciales específicas que tengan permisos vigentes de STR (alquiler a corto plazo) y dejar nuestras tarjetas de presentación en las viviendas. Nos enfocamos en viviendas que cumplan con los siguientes criterios: 1. Permiso STR vigente en San Diego 2. Mínimo 3 habitaciones y 2 baños 3. Al menos 1.800 pies cuadrados 4. Sin pertenecer a comunidades con asociaciones de propietarios (HOA) Esta no es una función de venta directa, no se trata de llamar a puertas ni de hacer solicitudes. El puesto se centra estrictamente en la distribución estratégica de tarjetas en propiedades previamente identificadas.

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar a nuestra base de pacientes en crecimiento, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto real? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Como Gerente de Marketing de Producto, liderarás iniciativas de lanzamiento al mercado con el objetivo final de optimizar y hacer crecer continuamente la cartera de LifeMD. Mediante un enfoque basado en datos y evidencia de mercado, y trabajando de forma transversal y colaborativa con especialistas técnicos, operativos y de marketing de crecimiento y retención, este puesto será responsable de la estrategia general que impulse el lanzamiento y la escalabilidad de productos nuevos y existentes. Se espera que el candidato desarrolle una comprensión profunda de la experiencia del cliente, el panorama competitivo y los compradores objetivo en todas las marcas, y deberá equilibrar múltiples responsabilidades, priorizar eficazmente y tener éxito en un entorno multifuncional. Principales responsabilidades: - Apoyar en el desarrollo y mantenimiento de una hoja de ruta de productos priorizada, incorporando comentarios de los clientes, análisis de mercado y objetivos estratégicos del negocio. - Colaborar con los equipos de gestión de productos y UX/UI para definir historias de usuario claras y concisas, así como criterios de aceptación detallados. - Realizar pruebas de aceptación de usuarios (UAT) y aseguramiento de calidad (QA) de forma regular, junto con investigación competitiva, para impulsar la mejora continua del producto. - Supervisar el ciclo de vida de ofertas complementarias, desde la ideación y desarrollo hasta el lanzamiento, la comercialización y la escalabilidad continua. - Trabajar estrechamente con operaciones para desarrollar los recursos necesarios que permitan a los equipos clínicos y de atención al paciente ofrecer una atención excepcional. - En coordinación con finanzas, desarrollar modelos de precios adecuados; colaborar con el equipo de adquisición para crear perfiles objetivo y perfeccionar el lenguaje promocional. - Elaborar estrategias centradas en la venta cruzada dentro de la cartera de LifeMD, incluyendo el fomento de audiencias que se beneficiarían de cuidados especializados o crónicos. - Mejorar la fidelización del paciente y su compromiso a largo plazo mediante la mejora continua de recursos orientados al paciente, como la aplicación de LifeMD. - Identificar y gestionar alianzas que puedan apoyar los objetivos de producto y crecimiento. - Definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) alineados con el presupuesto general de la empresa y sus objetivos comerciales, y utilizar análisis de datos para identificar áreas de optimización. Requisitos Calificaciones básicas: - 5 o más años de experiencia en gestión de productos, marketing de productos, propiedad de productos o un puesto similar. - Trayectoria demostrada de éxito en apoyar el crecimiento de una línea de productos o unidad de negocio en una empresa de salud digital. - Sólido conocimiento de metodologías de desarrollo de productos; experiencia en técnicas de descubrimiento y validación de productos, y dominio de herramientas de gestión de proyectos o productos (por ejemplo, Figma, Jira, ClickUp). Calificaciones preferidas: - Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. - Capacidad para priorizar eficazmente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Orientado a datos, con excelentes habilidades para la toma de decisiones. - Capacidad para prosperar en un entorno rápido y dinámico. Beneficios - Rango salarial: $130,000 - $150,000 - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) - Política de tiempo libre ilimitado (PTO) - Días festivos pagados - Discapacidad a corto y largo plazo - Formación y desarrollo

Actualmente estamos buscando una persona muy motivada para que trabaje en su zona local en operaciones inmobiliarias. Con nuestra capacitación, se espera que realice su primera operación en 30 a 90 días y gane entre $10,000 y $85,000 o más en ella... incluso si no tiene experiencia, todo garantizado por escrito. ¿Cómo? Mi sistema le trae las operaciones y el financiamiento a usted, y usted realiza ofertas, cierra o vende esas operaciones con beneficios. Le ofrecemos 5 operaciones o más para comenzar, luego el sistema asume el control. ¿Quién soy? Soy un inversionista profesional y entrenador de inversionistas. Compré mi primera propiedad hace 24 años y nunca he mirado atrás. Desde entonces, he entrenado a más de 1.526 inversionistas para tener éxito en bienes raíces en todo Estados Unidos, Canadá y Australia, y también puedo ayudarlo a tener éxito... si me agrada. He trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, protagonista de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathan Scott, "The Property Brothers", y media docena más. Lo mejor de todo es que no tendrá que pagar entre $190,000 y $220,000 por este privilegio como lo hicieron ellos, porque podemos compartir operaciones, pero necesitará estar muy motivado y tener un buen historial crediticio para que se le confíen nuestros fondos. Trabajaremos estrechamente con usted y le proporcionaremos al menos 5 operaciones durante su primer año, y esto lo ponemos por escrito. REQUISITOS: • Ser extremadamente autónomo y motivado • Gran atención al detalle • Capacidad natural para resolver problemas • Buenas habilidades de comunicación • Deseo de ayudar a los demás • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Deseo de construir un negocio propio • Disponibilidad para dedicar al menos 5 a 10 horas por semana al inicio RESPONSABILIDADES: • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará solo unos 5 a 10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Construir una red de buscadores de operaciones utilizando nuestro sistema ALGUNAS DE LAS VENTAJAS QUE OBTIENE: • Capacitación exclusiva de clase mundial, con mentoría virtual y en persona en su área local • Acceso a una completa biblioteca de formación • Acceso a financiamiento para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo de búsqueda de operaciones • Acceso a nuestras sesiones semanales de formación individual • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de operaciones fuera del mercado • Apoyo completo, incorporación, capacitación y mentoría (para ayudarle a cerrar sus operaciones) LO QUE NECESITA: • Una buena conexión a internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Un teléfono inteligente (Android o Apple) • Buen historial crediticio para que se le confíen nuestros fondos No se requiere licencia, pero solo reclutamos a una persona o pareja por zona, y una vez que las zonas estén completas, esta posición desaparecerá, al igual que este anuncio. Si desea postularse, por favor proporciónenos su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y su currículum actual si lo tiene.

Ubicación: Elkins Park, PA Tipo: Tiempo completo Industria: Marketing digital, Publicidad local. Trabaja con un equipo de marketing innovador que está transformando la forma en que crecen las marcas locales. Como Coordinador de Marketing y Proyectos en Nexvel Solutions, apoyarás la ejecución fluida de proyectos y ayudarás a mantener alineados a los clientes y a los equipos internos. Trabajarás estrechamente con gerentes de cuentas y un pequeño equipo colaborativo de desarrolladores, diseñadores, especialistas en redes sociales, expertos en SEO y videógrafos para garantizar que se cumplan los plazos, la comunicación sea clara y que nada se quede sin atender. Este es un puesto práctico, ideal para alguien altamente organizado, proactivo y dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea coordinando tareas, apoyando reuniones con clientes o contribuyendo a tareas básicas de marketing. ¿Por qué unirse a Nexvel? En Nexvel somos una agencia de marketing digital en rápido crecimiento, enfocada en ayudar a las empresas locales a crecer mediante estrategias inteligentes, narrativas impactantes y campañas de alto rendimiento. Atendemos industrias como servicios para el hogar, salud, legal, bienestar, entre otras, ofreciendo sitios web, branding, SEO, contenido, medios pagados y video. No somos una empresa corporativa, pero sí de alto desempeño. Creemos en la estructura sin rigidez, en la creatividad con responsabilidad y en la dinámica de equipos pequeños con gran impacto. Serás parte de un entorno colaborativo, flexible y orientado al futuro, donde tu trabajo será visible, valorado y esencial para el éxito del equipo y de los clientes. Lo que harás Responder correos electrónicos de clientes, coordinar retroalimentación, recopilar materiales y gestionar una comunicación clara Asistir a reuniones con clientes para tomar notas, documentar próximos pasos y traducir conversaciones en tareas concretas Ayudar en la preparación de reuniones, incluyendo agendas, resúmenes y actualizaciones del estado de los proyectos Apoyar el flujo diario de los proyectos ayudando a seguir tareas, gestionar plazos y asegurar la continuidad entre departamentos Colaborar con la dirección para mejorar procesos internos, herramientas y flujos de trabajo Contribuir a tareas básicas de ejecución y investigación de marketing, incluyendo preparación de contenido, control de calidad y recopilación de materiales Adaptarte para apoyar diversas prioridades de clientes e internas según sea necesario para llevar los proyectos al final Requisitos Lo que aportas 1 a 4 años de experiencia en coordinación de proyectos, operaciones de marketing o soporte de cuentas (experiencia en agencia preferida) Excelentes habilidades organizativas y de multitarea, con capacidad demostrada para mantener los proyectos en movimiento Habilidades claras y profesionales de comunicación (escrita y verbal) Conocimiento de herramientas como Monday.com, Google Workspace, Slack o plataformas similares de gestión de proyectos Capacidad para participar en llamadas con clientes y convertir discusiones en entregables Comprensión básica de los flujos de trabajo de marketing digital, incluyendo sitios web, contenido, redes sociales y anuncios pagados Mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas, con capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa Deseable Experiencia en un entorno de agencia de marketing digital Conocimiento de herramientas como Adobe Creative Suite, Monday u otras herramientas de marketing digital Conocimientos generales de SEO, marketing de contenido o ciclos de producción web Beneficios Lo que ofrecemos Beneficios médicos: Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador Tiempo libre: PTO generoso, días festivos pagados y horario de trabajo flexible Desarrollo profesional: Cursos, capacitaciones y certificaciones patrocinadas Cultura de equipo: Un entorno colaborativo con almuerzos proporcionados, salidas creativas para el equipo y un ambiente solidario y cercano Crecimiento profesional: Oportunidades para moldear tu puesto y crecer a medida que evoluciona la agencia Salario: $42,000–$65,000 según experiencia ¿Listo para ayudar a dar forma al futuro del marketing local? Postúlate ahora con tu currículum y una breve nota sobre por qué eres ideal para este puesto. Estamos emocionados de conocerte a alguien que esté listo para crecer con nosotros.