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Estamos buscando un asistente de marketing de afiliados proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo remoto en Idaho. Este es un puesto remoto a tiempo completo que ofrece una oportunidad única para aprender la industria del marketing de afiliados desde cero, con una clara trayectoria de crecimiento y avance profesional. En este puesto, será una parte clave de nuestro equipo, apoyando a los gerentes de programas de afiliados mediante el mantenimiento de relaciones sólidas con socios, la compilación y el análisis de datos de rendimiento, y ayudando en diversas iniciativas de gestión y crecimiento del programa. El candidato ideal posee excelentes habilidades de comunicación y análisis, un alto nivel de organización y una actitud emprendedora. Aunque la experiencia en marketing de afiliados es un plus, proporcionaremos toda la capacitación necesaria para aprender la industria. Si usted es apasionado por el marketing digital y está listo para una carrera con un potencial significativo de crecimiento, le animamos a postularse. Principales áreas de responsabilidad: Aprender todos los aspectos del marketing de afiliados Desarrollo de listas de reclutamiento de afiliados Desarrollo y envío del boletín informativo del programa de afiliados Agenda de reuniones semanales con clientes y resumen de recapitulación Compilación de informes semanales para el gerente de afiliados Creación y carga de enlaces de texto Carga y eliminación de elementos creativos Análisis de datos de rendimiento y compilación de métricas Procesamiento de solicitudes de afiliados Creación y seguimiento de listas de activación Revisión y ejecución de procedimientos operativos estándar específicos del cliente Comunicación con socios afiliados Monitoreo de cumplimiento de búsquedas pagadas Auditoría y supresión de códigos de cupón Preparación de números de facturación Funciones del puesto: Ayudar en la incorporación de nuevos clientes Supervisar proactivamente los canales de Slack de los clientes, respondiendo o escalando al Gerente de Afiliados cuando sea necesario Realizar auditorías de la Comisión Federal de Comercio (FTC) y de colocación según sea necesario Realizar auditorías del uso autorizado y no autorizado de códigos promocionales para los programas que su equipo gestiona Desarrollar, mantener y fortalecer relaciones con afiliados en nombre de sus clientes; trabajar con cada socio para proporcionarles los elementos que necesitan para tener éxito, responder de manera oportuna, educarlos en nombre de nuestros clientes y garantizar un seguimiento competente Crear listas de reclutamiento para ayudar a hacer crecer y diversificar cada programa de afiliados que esté apoyando Crear listas de activación y ejecutar campañas de activación según las indicaciones del equipo de Gestión de Afiliados Recopilar datos de las redes de afiliados (y otras plataformas de seguimiento) para crear informes semanales y mensuales; proporcionar información sobre el rendimiento basada en un enfoque basado en datos Requisitos: Este es un puesto de nivel inicial, aunque 1-2 años de experiencia en marketing de afiliados o en marketing en general es un plus Fuertes habilidades analíticas; los solicitantes deben sentirse cómodos compilando, analizando y reportando datos Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales; el conocimiento de Outlook, Slack y Google Workspace es un plus Habilidades organizativas y de atención al detalle son cruciales para gestionar diversas tareas Competencia técnica; los solicitantes deben sentirse cómodos aprendiendo y utilizando plataformas y herramientas de redes, herramientas de Google Workspace y Microsoft Office, y herramientas de gestión de proyectos Actitud proactiva y emprendedora; el solicitante toma la iniciativa y es adaptable en un entorno acelerado El puesto está abierto únicamente a residentes de Idaho, ya que somos una empresa con sede en Idaho ¿No cumple con todas las calificaciones? La investigación muestra que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos si no cumplen con cada calificación. Si está entusiasmado con este puesto pero su experiencia anterior no coincide perfectamente con cada requisito en la descripción del trabajo, le animamos a postularse de todos modos. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo, lo cual es fundamental para la innovación y el crecimiento. ¡Usted podría ser la persona adecuada para ayudarnos a tener éxito! Logremos el éxito juntos. Creemos que la diversidad es fundamental para la innovación y el crecimiento, y un componente clave de nuestra historia de éxito. Estamos construyendo una cultura inclusiva donde la excelencia profesional y la colaboración son valores principales. Aceptamos la diversidad de pensamiento y experiencia, y nos esforzamos por tener un impacto productivo en el éxito de los demás. Trabajamos juntos, escuchamos las perspectivas de cada uno, compartimos abiertamente, mantenemos conversaciones sinceras y nos tratamos con respeto y dignidad. Cada persona, ya sea un miembro del equipo o un cliente, es un miembro valioso de nuestro entorno laboral. Nos esforzamos por tomar acciones significativas para promover la equidad y apoyar a los miembros de nuestra comunidad BIPOC. Esto nos permite a nosotros y a nuestros socios alcanzar metas, perseguir pasiones y descubrir la mejor versión de nosotros mismos. Un equipo diverso logra un mayor éxito, y damos la bienvenida a la oportunidad de crecer juntos. JEBCommerce considera que la Igualdad de Oportunidades es importante para su éxito continuo. De acuerdo con las leyes estatales y federales, JEBCommerce no discriminará a un empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, discapacidad, color, credo, religión, sexo, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, condición de veterano, orientación sexual o factores no relacionados con el trabajo en contrataciones, promociones, degradaciones, capacitaciones, beneficios, transferencias, despidos, recomendaciones, tasas de pago u otras formas de compensación. Se ofrece oportunidad a todos los empleados y solicitantes basándose en calificaciones y requisitos del puesto. JEBCommerce da la bienvenida a solicitudes de personas con discapacidades y no las discrimina de ninguna manera. JEBCommerce cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los empleados y solicitantes pueden solicitar acomodaciones razonables comunicándose con el director ejecutivo de la empresa. Participamos en E-Verify. Encuentre más información aquí: https://jebcommerce.com/downloads/misc/EEO_E-Verify.pdf Para postularse a este puesto, envíe su currículum y una breve carta de presentación por correo electrónico a careers AT jebcommerce.com; línea de asunto: “Application for Affiliate Marketing Assistant+ su nombre”