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Director de Instalaciones (Head Start/Early Head Start)

$78,000-82,500

EPIC Early Learning

Yakima, WA, USA

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Descripción

EPIC Early Learning busca un Gerente de Instalaciones con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es capacitar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias estimulantes y una educación de alta calidad. El Gerente de Instalaciones es responsable del mantenimiento general, la seguridad y el funcionamiento de todas las instalaciones que apoyan los programas Head Start, Early Head Start y ECEAP en múltiples sitios. Este puesto garantiza que los edificios, terrenos y equipos se mantengan de manera que respalden un entorno seguro, saludable y adecuado para el desarrollo infantil, tanto para los niños pequeños como para el personal. El Gerente de Instalaciones debe asegurar que todas las operaciones de las instalaciones cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales aplicables, incluyendo los Estándares de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS) y los Estándares de Desempeño de ECEAP. El puesto requiere colaboración con el personal de programas y administrativo para apoyar la planificación relacionada con las instalaciones, presupuestos, cumplimiento normativo, preparación ante emergencias y mejoras continuas de calidad. Responsabilidades Garantizar que todas las instalaciones sean seguras, limpias y funcionales mediante la supervisión del mantenimiento rutinario, reparaciones, inspecciones y mejoras en todos los sitios de Head Start, Early Head Start y ECEAP. Mantener el cumplimiento total con los Estándares de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS), los Estándares de Desempeño de ECEAP, códigos de salud y seguridad, requisitos de licencias, ADA, OSHA y otras regulaciones aplicables. Desarrollar, implementar y supervisar protocolos de seguridad, procedimientos de emergencia, planes de evacuación y simulacros de seguridad regulares; colaborar con el personal de los sitios para garantizar que todas las instalaciones estén equipadas y preparadas ante emergencias. Coordinar con contratistas y proveedores externos para servicios especializados (por ejemplo, HVAC, limpieza, control de plagas), asegurando la entrega oportuna y rentable de los servicios, así como el cumplimiento de los estándares contractuales y de seguridad. Colaborar en el desarrollo de presupuestos relacionados con las instalaciones; supervisar los gastos y recomendar medidas de ahorro de costos, garantizando al mismo tiempo que las instalaciones satisfagan las necesidades programáticas y los estándares de calidad. Gestionar proyectos de renovación, reubicación y expansión en colaboración con el liderazgo y el personal de programas, asegurando que las instalaciones respalden entornos de aprendizaje de alta calidad para la primera infancia. Registrar y gestionar los activos relacionados con las instalaciones, incluyendo equipos, suministros y mobiliario; garantizar su reemplazo y mantenimiento oportuno para cumplir con los estándares del programa. Trabajar estrechamente con los directores de programas, gerentes de centros, y los equipos de transporte, salud y administrativos para alinear las operaciones de las instalaciones con los objetivos del programa y responder rápidamente a inquietudes o emergencias relacionadas con las instalaciones. Mantener la confidencialidad de todos los datos de la agencia, contraseñas y números de direcciones LAN. Informar a su supervisor de manera oportuna sobre violaciones de políticas y/o comportamientos no profesionales, de acuerdo con las políticas y procedimientos de EPIC y las WAC. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de “Hable, manifiéstese”. Requisitos Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferido) 5 o más años de experiencia en gestión de instalaciones o mantenimiento Amplio conocimiento de sistemas de edificios, procesos de mantenimiento y normas de seguridad Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Dominio de la gestión presupuestaria y negociación con proveedores Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico Poseer licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable Nivel salarial: $78,000 - $82,500 (salario exento) Fecha límite para postular: 4 de agosto de 2025 Beneficios ·         Planes médicos, dentales y de visión ·         Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) ·         Licencia anual (4 horas por nómina) ·         11 días festivos pagados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Seguro básico de vida ·         403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) ·         Como empleado de una organización sin fines de lucro de educación inicial, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para el cuidado de niños. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Yakima, WA, USA
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workable

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MSR-FSR
Especialista en Proyectos de Instalaciones 4
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL TRABAJO: Especialista en Proyectos de Instalaciones 4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo a múltiples niveles a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos para solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Coordinar las actividades de especialistas en proyectos de nivel inicial. Apoyar el desarrollo del sistema SRM, mejoras y flujos de trabajo. Crear y hacer seguimiento de solicitudes de compra o carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de soporte operativo y de proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Elaborar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes internos. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo las actividades de cierre financiero del proyecto. Capacitar y orientar a especialistas en proyectos de nivel inicial. Otras funciones según las solicite la gerencia. REQUISITOS: Título universitario con 6 o más años de experiencia en la industria, o 9 o más años de experiencia en la industria. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM y SAP. Experiencia con órdenes de compra. Experiencia en cierre financiero e informes. Experiencia en procesos de control de documentos y servicios relacionados. Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales relacionados. Capacidad para presentar información ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas prolongadas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o cargo; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares elevados o peligrosos. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo
MSR-FSR
Planificador de instalaciones 1
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL PUESTO: Planificador de Instalaciones 1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo en la planificación de instalaciones para proyectos pequeños, estableciendo el alcance y los objetivos de un proyecto. Utilizar la planificación de proyectos para gestionar y ejecutar diversos proyectos dentro de su organización. Crear y organizar la distribución de la instalación para maximizar la eficiencia y satisfacer las necesidades de los usuarios y proyectos; ayudar a desarrollar planes estratégicos y tácticos y gestionar los cambios en la distribución del sitio. Utilizar CAD para crear y mantener documentación sobre la utilización del espacio, gestionar los planes maestros del campus y brindar apoyo para proyectos internos de instalaciones. Aplicar la planificación del espacio para maximizar su uso en áreas técnicas de laboratorio, gestionar la asignación de espacios, ofrecer soluciones creativas a requisitos cambiantes de espacio, ayudar en el proceso de planificación física a largo plazo y en ampliaciones y modificaciones. Utilizar la gestión de proyectos para manejar diversas tareas, como planificación de espacios, administración de edificios y proyectos de construcción. También brindar apoyo administrativo, gestionar recursos y coordinar proyectos. Utilizar la gestión de instalaciones para establecer y mantener bases de datos, ayudar en las operaciones del departamento. Investigar y recopilar información sobre posibles elementos/materiales que podrían usarse en los proyectos. Realizar inspecciones físicas de equipos/áreas de sala limpia/instalaciones de apoyo. Recopilar y coordinar datos de los departamentos necesarios para la planificación del espacio. Crear distribuciones arquitectónicas para diversos proyectos con múltiples componentes. Crear hojas de datos y cronogramas mecánicos y eléctricos. Desarrollar documentos detallados en PDF de los planes del proyecto para la aprobación del cliente. Elaborar alcances de trabajo detallados y precisos. Debe tener la capacidad física para trabajar según las exigencias de la instalación. Debe poder subir escaleras y trabajar en espacios confinados. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. REQUISITOS: 2-3 años de experiencia en la industria en diseño y dibujo en el campo de la ingeniería industrial. Conocimiento de los protocolos de sala limpia. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Sólidas habilidades analíticas y de liderazgo. Autónomo, pero capaz de realizar tareas asignadas y trabajar bajo supervisión. Adaptable, eficiente y agradable. SE VALORARÁ: Experiencia en gestión de proyectos. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, agacharse, inclinarse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS: Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo
100 % de comisión en bienes raíces y préstamos: tarifas de transacción desde $150 (Palm Springs)
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Constantemente estamos expandiéndonos y agregando nuevas afiliaciones. No se requiere que se una a las juntas o a MLS cuando se une a Grand Avenue (llame para obtener detalles). Usted se inscribiría directamente con ellos y pagaría las cuotas directamente a ellos si decide unirse. LO QUE OFRECEMOS EN GRAND AVENUE REALTY & LENDING Y OTRAS HERRAMIENTAS DISPONIBLES: - Programas de comisión al 100 % disponibles para bienes raíces y préstamos hipotecarios - Reconocimiento como empresa entre las 5000 compañías de más rápido crecimiento en EE. 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Por favor, llame para obtener detalles. www.grandavenueca.com GRAND AVENUE LENDING - VENTAJAS DE PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS: PROCESAMIENTO INTERNO DE PRÉSTAMOS - Programas de comisión al 100 % disponibles para bienes raíces y préstamos hipotecarios - El mejor procesamiento interno de préstamos - Aprobado con todos los principales prestamistas (más de 40 prestamistas) - Software Point Calyx para origen de préstamos - Mejor software de precios de préstamos con todos los prestamistas en un solo motor de cotización - Acceso directo a informes de crédito - Acceso directo a las plataformas de Fannie Mae, Freddie Mac y VA - Fuertes programas de mentoría y estrategias de solución de préstamos - Todos los excelentes productos de préstamos hipotecarios: convencionales, FHA, VA, Jumbo y préstamos inversos OTRAS OPCIONES DISPONIBLES: - Sea líder de un equipo o grupo - Dirija su propia sucursal - Contrate agentes bajo su supervisión - Administre su propio negocio – Pida detalles Se requiere licencia DRE/NMLS para actividades inmobiliarias y/o de origen de préstamos hipotecarios. Debe tener la licencia adecuada para cualquier actividad que realice. Para más información, llame a Adam Preston al (714) 925-2020 o visite www.grandavenueca.com
MSR-FSR
Especialista en Proyectos de Instalaciones 2
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL PUESTO: Especialista de Proyectos de Instalaciones 2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo en múltiples niveles a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos para las solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Coordinar las actividades de especialistas de proyectos de nivel junior. Apoyar el desarrollo del sistema SRM, mejoras y flujos de trabajo. Crear y realizar el seguimiento de requisiciones de compra o carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de soporte operativo y de proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Elaborar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes internos. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo el cierre financiero del proyecto. Otras funciones según las solicite la gerencia. REQUISITOS: Título universitario con 4 o más años de experiencia en la industria, o 6 o más años de experiencia en la industria. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Habilidades organizativas sólidas. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. Conocimientos avanzados en informática, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM y SAP. Experiencia con órdenes de compra. Experiencia en cierre financiero e informes. Experiencia en control de documentos y servicios relacionados. Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales afines. Experiencia presentando ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cuantía: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares elevados o peligrosos. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de salud (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo
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