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Supervisor de impuestos híbrido - CPA/EA - NT1030783

RES Consultant Group

Tustin, CA, USA

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Descripción

Una prestigiosa y consolidada firma de contabilidad pública confidencial busca un Supervisor de Impuestos Híbrido para desempeñar un papel clave en la gestión de operaciones eficientes, el desarrollo del personal contable, el fortalecimiento de las relaciones con los clientes y la prestación de servicios de impuestos y contabilidad de alta calidad. El Supervisor de Impuestos Híbrido supervisa y desarrolla al personal y contadores senior, garantiza el control de calidad en los encargos de impuestos y estados financieros, interactúa directamente con los clientes y contribuye al crecimiento de la firma mediante liderazgo y mentoría. Descripción del puesto Principales responsabilidades: Revisar las hojas de trabajo de declaraciones de impuestos y estados financieros según los estándares de la firma. Planificar y programar eficazmente los encargos. Interactuar directamente con los clientes y sus gerentes para obtener la información requerida. Supervisar el trabajo de campo y revisar los encargos de compilación y revisión de estados financieros, incluyendo las notas a los estados. Realizar diversas tareas contables y de impuestos bajo la dirección de un gerente o socio. Dirigir, instruir y revisar el trabajo de los contadores juniors. Preparar declaraciones de impuestos complejas para empresas y personas físicas y proporcionar planificación fiscal según sea necesario. Gestionar una amplia gama de tareas contables con mínima participación directa de gerentes o socios. Supervisar los aspectos técnicos de los encargos de los clientes y reportar principalmente a los socios. Requisitos Título universitario en Contabilidad; se prefiere maestría en Tributación. Mínimo 4 años de experiencia en contabilidad pública, con progresión demostrada en la complejidad de declaraciones de impuestos. Licencia activa de CPA o EA en buen standing. Miembro en buen standing del Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA). Mínimo 40 horas de educación continua anual para mantener y desarrollar habilidades técnicas, comerciales y requisitos de licencia. Conocimiento de principios contables y de impuestos sobre la renta personal y empresarial. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Factores clave de éxito: Actitud amable, orientada al trabajo en equipo y comunicación profesional con clientes y compañeros de trabajo. Compromiso con la mejora continua de las habilidades contables y de contabilidad. Orientación al detalle con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes capacidades para resolver problemas, pensamiento crítico y toma de decisiones. Interés en evaluar y mejorar los procesos de la firma para mayor eficiencia y eficacia. Capacidad para completar tareas con precisión y puntualidad, aplicando sólidos conocimientos contables y fiscales. Demostrada capacidad para desarrollar pasantes, personal y contadores senior mediante liderazgo y mentoría. Participación en desarrollo de negocios, networking y participación en la comunidad profesional. Participación en actividades de gestión de la firma y dedicación al aprendizaje y crecimiento continuos. Beneficios Salario competitivo acorde con la experiencia y calificaciones. Bonos por desempeño (si aplica). Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador (si aplica). Seguro médico con cobertura opcional de odontología y visión (si aplica). Beneficios adicionales en el lugar de trabajo (según aplique). Si considera que cumple con los requisitos necesarios, envíe una copia actualizada de su currículum y especifique sus expectativas salariales.

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Tustin, CA, USA
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Cultura divertida, amigable y colaborativa que fomenta la responsabilidad individual y del equipo **NOTA: Esta es una posición a tiempo completo, de 40 horas semanales, bajo contrato W2. Estamos comprometidos a fomentar el compromiso de los empleados y buscamos personas para empleo a largo plazo. Como parte de nuestro proceso integral de reclutamiento, incluiremos dos evaluaciones breves, cuyos resultados se considerarán dentro de tu solicitud general. Además, habrá una prueba contable en vivo mediante compartir pantalla en Teams para confirmar tus habilidades contables. Aprobar esta prueba es un requisito obligatorio para este puesto. Por favor, postúlate únicamente si tienes confianza en tu capacidad para completarla con éxito. El rango salarial para este puesto es de $110,000 a $125,000. Cómo determinamos la remuneración: Como empleador completamente remoto, ALC determina los salarios considerando datos nacionales y específicos del sector. Evaluamos la equidad externa y el costo de la mano de obra/índice de salario predominante en el mercado para puestos comparables a los de nuestra empresa. Para nuevos empleados, buscamos ofrecer una remuneración competitiva que permita crecimiento futuro. Los salarios se determinan según el nivel de experiencia, educación, conocimientos especializados y habilidades del candidato. También consideramos la tasa del mercado externo, nuestro presupuesto interno y la equidad interna para el mismo puesto. Los candidatos con un conjunto de habilidades más sólido podrían recibir una remuneración más alta. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: a la C.A.R.T.E. Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en ALC se basa en mérito, competencia y calificaciones, y no estará influenciado por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física, ni ningún otro estatus protegido por ley. Oferta de empleo: Todas las ofertas de empleo en ALC están sujetas a resultados satisfactorios en una verificación de antecedentes completa, así como a la capacidad de proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.
$110,000-125,000
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