Director Creativo de Redacción

CG Life está buscando un experimentado Director Creativo de Redacción con una profunda pasión por la publicidad y un genuino entusiasmo por el sector de salud y biofarmacéutico. Este puesto es ideal para alguien que se sienta inspirado por la ciencia detrás del trabajo y motivado por el impacto que puede tener en mejorar las vidas. El candidato ideal aportará un portafolio convincente de trabajos inteligentes, creativos y estratégicamente fundamentados en el ámbito biofarmacéutico y de la salud—sin el ego que a veces lo acompaña. El Director Creativo es un líder y colaborador natural, con una capacidad demostrada para gestionar y orientar equipos creativos en el entorno AOR y DAOR biofarmacéutico. Entiende cómo crear estructura, delegar eficazmente y fomentar un entorno donde las personas se sientan empoderadas para hacer su mejor trabajo. Por encima de todo, buscamos a alguien que combine excelencia creativa con humildad, curiosidad y un verdadero amor por el oficio. Principales responsabilidades, entre otras: Liderar el equipo creativo de redacción Inspirar, dirigir y motivar a un equipo de redactores en varias cuentas, supervisando el desarrollo de conceptos, narración de marcas y ejecución dirigida a múltiples audiencias del sector salud, incluyendo médicos, pacientes y otros interesados relevantes. Ser defensor de la evolución del proceso creativo y de las herramientas para aumentar la calidad, eficiencia e impulsar la mejora continua. Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar soluciones creativas de alto impacto basadas en insights, manteniendo la responsabilidad sobre la calidad, coherencia y cohesión estratégica de todas las comunicaciones escritas en proyectos y marcas. Asegurar que todo el contenido escrito esté alineado con la estrategia de marca, afirmaciones del producto, datos clínicos y la voz y cultura del cliente. Actuar como líder creativo senior frente al cliente, presentando trabajos, defendiendo estrategias y construyendo relaciones de confianza con clientes y equipos de marca. Proporcionar formación continua, retroalimentación y apoyo a los equipos creativos, y realizar evaluaciones anuales del desempeño. Asegurarse de que el gestor de recursos esté informado de cualquier problema o preocupación relacionada con la carga de trabajo en las cuentas de clientes que pueda requerir contratar freelancers o reubicar miembros del equipo para aprovechar mejor su tiempo y talento. Esto incluye abogar por el tiempo necesario para realizar trabajos de alta calidad. Trabajar con clientes y equipos internos Demostrar la capacidad de trabajar de forma transversal dentro de la agencia junto con equipos de servicio al cliente, estrategia, estrategia digital, gestión de proyectos, entre otros. Establecer credibilidad con los clientes a todos los niveles mediante el desarrollo del conocimiento del negocio del cliente, tanto de la marca como de las partes interesadas involucradas. Gestionar la comprensión, apreciación y evaluación del contenido escrito por parte del cliente, y liderar reuniones y presentaciones creativas. Defender ideas audaces y transformadoras y vincularlas a una estrategia de marketing omnicanal: pensar conceptualmente e idear campañas de marca holísticas impulsadas por medios digitales. Excepcional capacidad para ayudar a presentar ideas creativas a clientes y miembros del equipo interno, incluyendo experiencia relevante en presentaciones en el sector biofarmacéutico. Ayudar en el desarrollo o revisión de briefs creativos que proporcionen información estratégica e inspiración creativa. Presentar propuestas a clientes seniores de alto perfil comprendiendo sus motivaciones y objetivos. Ser responsable fundamental del producto creativo durante todo el proceso creativo, desde el desarrollo del concepto hasta la ejecución y entrega, asegurando la excelencia creativa. Requisitos Calificaciones y habilidades: 8-10+ años de experiencia laboral relacionada en publicidad en una agencia farmacéutica especializada en salud. 5+ años gestionando y orientando redactores y equipos creativos en agencias. Capacidad para redactar con habilidad en múltiples canales, incluyendo impresos, video y digitales (sitios web, banners online, redes sociales, etc. Se valora positivamente la redacción para anuncios de TV o radio). Fuertes habilidades conceptuales demostradas en su portafolio de trabajos. Capacidad para adentrarse en ciencias y tecnologías complejas y extraer ideas clave e información para transmitirlas a audiencias objetivo cumpliendo los objetivos. Comprensión de los procesos de colaboración en agencias y equipos creativos. Capacidad para presentar y vender una idea a equipos internos y a clientes. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Conocimiento y experiencia en requisitos de redacción farmacéutica: afirmaciones, referencias, investigación y textos que cumplan con los requisitos de la FDA y revisiones médicas/reglamentarias/legal del cliente. Experiencia con Microsoft Office Suite y herramientas Adobe Acrobat. Beneficios Nos enorgullece ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las contribuciones del empleado Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos una coincidencia generosa e inmediata en nuestro plan Licencia parental. Tiempo libre remunerado generoso para que los padres puedan convivir con su nuevo integrante Desarrollo profesional. Cada empleado tiene un presupuesto anual para destinarlo a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier otra cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un sólido programa de asistencia al empleado y mucho más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas competitivas de compensación para asegurarnos de atraer a los mejores candidatos. Tal como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $140,000 - $170,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según necesidades organizacionales, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimientos del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, así como otros factores relevantes durante el proceso de selección. En CG Life no es común contratar a personas en el extremo superior del rango, y las decisiones de compensación dependen de diversos factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo seguros médicos, jubilación 401K con una generosa coincidencia de la empresa e inmediata vestimenta, y tiempo libre flexible. Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.