Analista de Programa-Inteligencia

Resumen del trabajo: Como Coordinador de Envíos de Comercio Electrónico, desempeñará un papel fundamental en la ejecución eficiente de los procesos de envío y recepción dentro de nuestro centro de distribución. Dependiendo directamente del propietario, sus responsabilidades principales incluirán el cumplimiento de pedidos, servicio al cliente por teléfono/correo electrónico, gestión de anuncios y garantizar el envío preciso de los pedidos de comercio electrónico. Su dominio de las herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente ayudarán a mantener registros precisos y optimizar los flujos de trabajo. Será clave para impulsar las ventas en línea y mejorar la presencia digital de nuestra marca, actualizando y manteniendo listados efectivos de todos los productos que ofrecemos en diversas plataformas de comercio electrónico, incluyendo Amazon, eBay y Walmart. Este trabajo es presencial en nuestro almacén y NO es remoto. Habilidades/Experiencia: • Dominio de herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente • Gran atención al detalle • Capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente • Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo pequeño • Se valorará cualquier experiencia previa en envíos, recepción, cumplimiento de pedidos y almacenamiento • Es imprescindible ser confiable y contar con transporte propio Detalles del trabajo: • Tipo de empleo: Tiempo completo 1099 • Salario: Desde $20 por hora, con revisión después de 60 días • Horas esperadas: 35 – 45 por semana • Pago de horas extras por encima de 40 horas/semana • ¡Pago semanal! Horario: • Turnos de 8 horas, siendo las mañanas las más importantes • Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 • Sábados por la mañana, según necesidad, de 9:00 a 12:00 Educación: • Título de secundaria obligatorio, título universitario preferido

TechOp Solutions está buscando personal para proporcionar experiencia analítica en apoyo al Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) del Departamento de Seguridad Nacional. El propósito operativo principal de un Centro de Respuesta Interoperabilidad (IRC) es apoyar a las oficinas regionales de ICE en la respuesta 24/7 a consultas de interoperabilidad que se generan automáticamente tras una coincidencia de huellas dactilares de una persona ingresada en custodia local. Se requieren servicios profesionales de apoyo para realizar análisis, verificaciones y actividades relacionadas como respuesta a consultas de interoperabilidad. En general, el objetivo de este contrato de servicios profesionales de apoyo es mejorar y proporcionar respuestas adecuadas a las consultas de interoperabilidad. Este puesto implica trabajo por turnos para cubrir operaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto requiere que todos los analistas trabajen algunos fines de semana y días festivos de forma rotativa. Los horarios serán los siguientes: Turno diurno de 06:00 a.m. a 2:30 p.m.; Turno vespertino (intermedio), de 2:00 p.m. a 10:30 p.m.; Turno nocturno, de 10:00 p.m. a 6:30 a.m. Contratación de personal asignado a turnos específicos. ¡Posición híbrida! 1 día presencial, 4 días desde casa. Responsabilidades Realiza diversos análisis según lo indiquen los Analistas Senior, incluido trabajo en casos de beneficios migratorios Responsable de realizar consultas en bases de datos y manuales sobre individuos remitidos al PERC por otras agencias de aplicación de la ley Atender llamadas de agencias de aplicación de la ley Registrar toda la información en un sistema de gestión de casos basado en web Trabajar casos que deben ser remitidos a un Oficial/Agente de ERO, oficinas regionales de ERO u oficinas centrales de ICE para revisión y acciones posteriores Requisitos Se desea título universitario y dos años de experiencia relacionada Título de asociado con tres años de experiencia relacionada; o diploma de escuela secundaria y cinco años de experiencia relacionada requeridos Excelentes habilidades de comprensión lectora, redacción y comunicación, que incluyan la capacidad de comunicarse eficazmente con personal de diversos programas Experiencia en responder solicitudes de información y buscar datos en sistemas automatizados Capacidad para revisar archivos y realizar servicios de apoyo analítico e investigativo detallados Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar y priorizar múltiples tareas Se prefiere experiencia en aplicación de la ley o experiencia interpretando y aplicando leyes migratorias Es deseable experiencia utilizando bases de datos del DHS y de INS anteriores Debe poder cumplir con todos los requisitos de elegibilidad de seguridad Prueba satisfactoria del derecho legal a trabajar en Estados Unidos como ciudadano estadounidense Se prefiere fuertemente contar con una autorización de seguridad TS o una autorización pública CBP/ICE. Beneficios El rango salarial para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluidos pero no limitados a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda ocupar el puesto. En TechOp, no es habitual contratar a una persona al tope o cerca del tope del rango para su rol, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $20.00 - $26.00 por hora. La compensación exacta puede variar según habilidades, experiencia y turno.

Sobre Nosotros En ROLINC Staffing & Search, creemos en algo más que en ocupar puestos: creemos en construir carreras, cambiar vidas y impulsar el crecimiento tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Nuestra cultura se basa en la humildad, la integridad, la pasión, la empatía y la resiliencia. No estamos buscando personas con décadas de experiencia en contratación; estamos buscando individuos motivados, orientados a las personas, que deseen aprender, crecer y construir una carrera a largo plazo en el reclutamiento. Si alguna vez has pensado: "Me encantaría tener un trabajo en el que ayude a personas y empresas a tener éxito", esta es tu plataforma de lanzamiento. Por Qué Este Puesto Es Importante El Reclutador Junior es la piedra angular de nuestro motor de reclutamiento. Serás la primera conexión entre los candidatos y las oportunidades, asegurándote de crear canales sólidos de talento que impacten directamente en el éxito de nuestros clientes. Cada contratación exitosa comienza con tu trabajo: buscar, calificar e involucrar candidatos que podrían ser la persona ideal. Tu trabajo impulsa el crecimiento de ingresos, fortalece las relaciones con los clientes y garantiza que ROLINC sea visto como un socio confiable en contratación. Lo Que Harás Buscar y seleccionar candidatos con alto potencial a través de múltiples canales. Realizar entrevistas para vincular candidatos con las necesidades del cliente. Construir relaciones con candidatos y miembros internos del equipo. Mantener nuestros sistemas actualizados para garantizar precisión y rapidez. Colaborar con tu equipo para cumplir con las expectativas de los clientes con urgencia. Aprender el "arte y la ciencia" del reclutamiento mediante capacitación práctica y mentoría. Qué Obtienes Tú Crecimiento Profesional: Este puesto está diseñado como una plataforma de lanzamiento. Los mejores rendimientos avanzan a posiciones completas de reclutador, con mayor interacción con clientes, oportunidades de liderazgo y mayor potencial de ingresos. Capacitación y Mentoría: No necesitas experiencia previa en reclutamiento; te proporcionaremos las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para triunfar. Impacto: Cambiarás vidas ayudando a las personas a encontrar un trabajo significativo y ayudando a las empresas a resolver desafíos críticos de fuerza laboral. Cultura: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento donde tu opinión importa y tu trabajo marca una diferencia visible. Qué Buscamos Un comunicador natural que disfrute conectarse con la gente. Autónomo, competitivo y dispuesto a tomar la iniciativa. Organizado y detallista (porque velocidad + precisión = éxito). Capaz de aprender nuevos sistemas y procesos. Motivado por crecer profesionalmente, no solo por conseguir un "trabajo". Ventajas y Beneficios Remuneración competitiva con claras oportunidades de crecimiento. Beneficios médicos, dentales y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Eventos de equipo, celebraciones y una cultura de apoyo. La Conclusión En ROLINC Staffing & Search, ofrecemos a personas sin experiencia en reclutamiento la oportunidad de construir una carrera duradera. Si estás listo para aprender, crecer y ayudar a otros en el camino, nos encantaría conocerte. Aplica hoy enviando tu currículum o enviando un mensaje de texto al 720-716-5771 para dar el primer paso hacia una carrera con infinitas oportunidades de crecimiento!

Tiger Analytics es una firma de consultoría de análisis avanzados. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner, han reconocido nuestro valor empresarial y liderazgo. Resolvemos problemas analíticos complejos a gran escala y hemos construido una reputación por entregar soluciones basadas en datos valiosas en diversos sectores industriales, incluidos Farmacia y Ciencias de la Vida. Si te apasiona aprovechar la consultoría analítica para abordar desafíos críticos en el sector de Farmacia y Ciencias de la Vida, este puesto es ideal para ti. Únete a nosotros para revolucionar el panorama de la salud mediante el análisis avanzado. Responsabilidades Liderar y gestionar proyectos desde la ideación hasta la ejecución, asegurando que cumplan con las necesidades del cliente y entreguen resultados significativos. Asumir la responsabilidad del diseño de la Interfaz de Usuario (UI) y la Experiencia de Usuario (UX) para todos los análisis propuestos y existentes, garantizando paneles y reportes intuitivos, informativos y accionables. Trabajar estrechamente con los clientes para comprender sus desafíos comerciales y traducirlos en soluciones basadas en datos. Liderar y facilitar talleres con usuarios comerciales para recopilar requisitos, identificar puntos problemáticos y explorar oportunidades de mejora analítica. Utilizar diversas fuentes de datos, como datos de pacientes, datos clínicos e inteligencia de mercado, para generar información útil. Proponer soluciones analíticas nuevas, innovadoras e impactantes que se alineen con los objetivos comerciales y generen valor tangible en los mercados de EE. UU. y Canadá. Mentorar y guiar a científicos de datos y analistas junior, fomentando una cultura de aprendizaje e innovación. Actuar como punto de contacto principal para las partes interesadas comerciales finales, representando a GIACO, para comprender sus necesidades analíticas actuales y aspiraciones futuras. Realizar evaluaciones exhaustivas de las soluciones analíticas existentes tanto en EE. UU. como en Canadá, identificando brechas, ineficiencias y áreas de mejora. Requisitos 8-12 años de experiencia profesional en análisis o campo relacionado, con experiencia sólida en la industria farmacéutica imprescindible. Experiencia comprobada como Consultor Técnico, Analista de Negocios o funciones similares con fuerte enfoque en datos y análisis. Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas comerciales, traducir necesidades empresariales en requisitos técnicos y presentar información compleja de manera clara. Experiencia en la realización de talleres, recopilación de requisitos y realización de evaluaciones analíticas. Comprensión profunda de los KPI farmacéuticos complejos, incluyendo cumplimiento, adherencia y persistencia. Conocimiento de los conjuntos de datos de IQVIA es altamente preferido. Dominio experto de Power BI para visualización de datos y desarrollo de paneles. Sólida comprensión y experiencia práctica en principios de diseño UI/UX, específicamente para aplicaciones analíticas. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico. Debe residir en Boston y estar disponible para trabajar presencialmente 5 días a la semana. Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual. Tiger Analytics proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/gestión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad u otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, teniendo un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Este es un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra talentosa fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), generosas licencias pagadas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible, preferiblemente ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados y arrendatarios • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo postularse: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente con SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con una compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y haga de Seattle un mejor lugar para vivir!

Perfil de la empresa  Colden Corporation es una firma consultora en salud ocupacional, seguridad y medio ambiente que busca profesionales experimentados para unirse a nuestro equipo en Nueva Inglaterra. Somos una empresa dinámica y en crecimiento enfocada en la calidad, el desarrollo profesional de los empleados y un servicio excepcional al cliente. Colden ofrece un paquete salarial competitivo, beneficios médicos, plan de jubilación 401K, vacaciones pagadas y participación en ganancias. Colden es propiedad y está administrada por Higienistas Industriales Certificados (CIH) y Profesionales Certificados en Seguridad (CSP). Descripción del puesto  Actualmente estamos buscando un profesional experimentado con más de 7 años de experiencia relevante en salud y seguridad para desempeñarse como Consultor y Gerente de Proyectos. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en consultoría de salud y seguridad ocupacional y demostrará la capacidad de liderar proyectos complejos con mínima supervisión, fomentando al mismo tiempo sólidas relaciones con los clientes y orientando al personal junior. El candidato seleccionado trabajará con un equipo de CIH, CSP, científicos sénior y especialistas en salud y seguridad para ofrecer servicios de consultoría en salud y seguridad ocupacional a una amplia variedad de industrias, con énfasis en fabricación farmacéutica, alta tecnología y actividades de I+D. Las tareas pueden incluir: Gestionar proyectos desde su inicio hasta su finalización, incluyendo la elaboración de presupuestos, propuestas e informes. Supervisar los presupuestos, entregas y hitos del proyecto en relación con las expectativas del cliente. Desarrollar programas escritos de salud y seguridad, materiales de capacitación y realizar entrenamientos presenciales. Investigar y comprender normas y directrices de EHS (por ejemplo, OSHA, ACGIH, ANSI, NFPA). Interactuar con la gerencia del cliente, personal técnico y trabajadores de producción. Realizar encuestas de higiene industrial para evaluar agentes químicos, físicos y biológicos (por ejemplo, muestreo de aire y superficies, monitoreo de ruido, etc.). Realizar evaluaciones, inspecciones o auditorías de salud y seguridad en diversas instalaciones industriales y no industriales del cliente, tales como plantas manufactureras, laboratorios, universidades, hospitales, museos, producciones de medios y entretenimiento, oficinas y otros entornos laborales. Aplicar conocimientos prácticos sobre elementos comunes de programas de cumplimiento OSHA (por ejemplo, comunicación de peligros, protección respiratoria, ruido, EPP, bloqueo/etiquetado, entrada a espacios confinados, protección contra caídas). Realizar investigaciones de calidad ambiental e interior y microbiológicas. Preparar informes escritos que resuman observaciones y resultados de visitas a sitios. Proponer acciones correctivas recomendadas según los resultados. Este es un puesto de tiempo completo asignado a la oficina de Colden en Manchester, NH. Se considerarán otras ubicaciones en Nueva Inglaterra para un puesto híbrido que implique trabajo en las oficinas de Colden, en sitios del cliente o desde casa, dependiendo de las asignaciones y horarios de proyectos actuales. La oficina de Manchester de Colden está ubicada en el bellamente restaurado Waumbec Mill, con vistas al río Merrimack y un café en las instalaciones. Requisitos Calificaciones requeridas  Título universitario (BS), preferiblemente en higiene industrial, seguridad ocupacional o salud ambiental (o título en ciencias o ingeniería y experiencia laboral relevante). Certificación CIH o CSP, o elegibilidad para presentar el examen de certificación dentro de un año. Experiencia: 7+ años. Experiencia comprobada en gestión de proyectos. Experiencia en métodos comunes de monitoreo de higiene industrial y dosimetría de ruido. Conocimientos prácticos de regulaciones, normas y directrices de salud y seguridad. Atención al detalle y sólidas habilidades de redacción técnica. El candidato ideal será hábil preparando informes y comunicaciones concisas y completas para clientes, asegurando que toda la documentación cumpla con los más altos estándares profesionales. Es imprescindible tener disponibilidad y disposición para viajar local y nacionalmente, con niveles variables de viaje según la asignación del proyecto. Calificaciones deseables  Experiencia en gestión de proyectos. Título de maestría (MS) en higiene industrial, seguridad y salud ocupacional o ciencias de la salud ambiental. Experiencia previa en consultoría de salud y seguridad. Beneficios ¿Por qué unirse a Colden?  Trabajo significativo: Desempeñe un papel clave en la creación o mantenimiento de entornos seguros y saludables para clientes y trabajadores, y contribuya a mejoras en sostenibilidad.  Crecimiento profesional: Apoyo al desarrollo profesional y avance de carrera, con oportunidades educativas internas y la Cumbre Técnica de la empresa. Posibilidades de trabajar con Higienistas Industriales Certificados, Profesionales Certificados en Seguridad y otros especialistas de Colden para capacitación, coaching o mentoría en el trabajo.  Entorno colaborativo: Trabaje con un equipo dinámico y multidisciplinario de profesionales y expertos del sector como parte de nuestro enfoque “Toda Una Empresa”.  Compensación competitiva: Colden ofrece un salario y paquete de beneficios competitivos basados en su experiencia y credenciales, con oportunidades de reconocimiento profesional, recompensas y ascenso según el desempeño individual y las contribuciones.  Divulgación sobre participación en E-Verify:  Colden Corporation participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Los empleadores solo pueden usar E-Verify después de que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.