Prácticas - Industria de Bienestar y Cannabis (Williamsburg)

Hola, ¡compradores de alimentos de Indianápolis! Estamos buscando residentes de Indianápolis y áreas circundantes para participar en una discusión presencial remunerada sobre sus hábitos de compra de alimentos. Los participantes recibirán $150.00 por la discusión presencial de 45 minutos si califican y participan. La discusión en persona se llevará a cabo en una tienda de alimentos local en Indianápolis. Si está interesado, lea más sobre esta oportunidad remunerada a continuación. Tema: Compradores de alimentos Quién: Adultos, edades entre 18 y 80 años Cuándo: 26 - 27 de agosto de 2025 Dónde: Tienda de alimentos local Duración: 45 minutos Recompensa: $150.00 Enlace a la encuesta previa para ver si califica: https://www.surveymonkey.com/r/JVD63N9 Durante la entrevista, se le pedirá que dé su opinión, y toda la información que proporcione será tratada como confidencial. No se compartirá ninguna información sobre usted con terceros, y no será agregado a ninguna lista de marketing o correo publicitario. Haga clic en este enlace para una breve encuesta previa y ver si califica para participar. Si es elegible, nos pondremos en contacto con usted para discutir los detalles. https://www.surveymonkey.com/r/JVD63N9 Sobre nosotros: Somos PRC Market Research, una empresa independiente de investigación de mercados. Obtenga más información sobre nosotros y únase a nuestro panel en: https://www.prcmarketresearch.com/

Lidera, planifica e influye — conviértete en el próximo Gerente de Negocios de Obras Públicas para la Ciudad de Medford. Estamos buscando un profesional calificado y motivado para supervisar las operaciones comerciales de uno de los departamentos más grandes y esenciales de nuestra Ciudad. Como Gerente de Negocios, liderarás en: *Dirigir la planificación presupuestaria y financiera en 14 fondos y tres divisiones *Supervisar y desarrollar al personal *Garantizar buenas prácticas comerciales que mantengan el funcionamiento fluido de Obras Públicas. Desde la elaboración de informes financieros y pronósticos hasta la supervisión de subvenciones, contratos y compras, tu trabajo apoyará directamente la infraestructura y los servicios de los que nuestra comunidad depende cada día. Aporta tu experiencia en gestión a un puesto de alto impacto donde la estrategia financiera y el liderazgo operativo van de la mano. ¡Postúlate hoy en Medfordoregon.gov! Formación y experiencia requeridas: *Graduación de secundaria o título equivalente (GED); y *Cinco años de experiencia progresivamente responsable en contabilidad, finanzas, administración de empresas o administración pública, incluidos dos años en un puesto de supervisión o gestión. *Un título universitario en contabilidad, administración de empresas u otra área específica de estudio considerada aplicable puede sustituir dos (2) años de experiencia. Cualificaciones preferidas: *Experiencia en un entorno gubernamental o de agencia pública. Horarios disponibles: *8 horas diarias, de lunes a viernes *Oportunidad de horario alternativo después de los primeros 90 días: *9-80 (jornadas de nueve horas con un fin de semana de tres días cada dos semanas) *4-10 (cuatro días de 10 horas con tres días libres cada semana) Compensación e información sobre beneficios: Este puesto forma parte del grupo de empleados no representados. El rango salarial previsto para el puesto de Gerente de Negocios de Obras Públicas es de $47.27 (primer escalón) a $49.64 o $52.12 (segundo o tercer escalón). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y cualificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de solicitud, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Igualdad Salarial de Oregon. Este rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios de salud: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento por accidente, con valor de póliza de $50,000 pagado por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Contribuciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS), pensión vitalicia tras la jubilación sin costo para el empleado *PERS está completamente pagado al 100%, ya que la Ciudad paga tanto la parte del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental, con diversos objetivos y retos a lo largo del año. Los empleados pueden calificar para incentivos de bienestar al completar hitos establecidos en el programa, hasta $200 anuales *Acceso 24/7 al centro de fitness completamente equipado de la Ciudad *Un gimnasio bien equipado con bancos para pesas, mancuernas, máquinas cardiovasculares y un mural motivacional. Ejemplos de funciones del trabajo: Funciones esenciales del puesto: *Desempeñarse con éxito como líder y demostrar sólidas habilidades interpersonales. *Supervisar al personal, incluyendo asignación de tareas, programación, orientación, desarrollo del empleado, contratación, recomendaciones disciplinarias, etc. *Responsable de realizar evaluaciones y revisiones de gestión del desempeño de los subordinados directos. *Liderar, desarrollar y gestionar el proceso presupuestario de Obras Públicas en sus 14 fondos y 3 divisiones. *Desarrollar pronósticos de ingresos y gastos, justificar fondos/personal adicionales; equilibrar cada fondo para garantizar recursos suficientes para alcanzar los objetivos deseados. *Preparar enmiendas presupuestarias semestrales. *Preparar informes financieros mensuales para cada uno de los 14 fondos de Obras Públicas, comparando ingresos/gastos reales con el presupuesto. Analizar variaciones e investigar anomalías. Verificar que los costos se carguen a los fondos correctos para garantizar el cumplimiento con la ley estatal. *Prever ingresos/gastos futuros para determinar si los resultados generales cumplen con el presupuesto. Asegurar que cada fondo tenga flujo de efectivo positivo. *Gestionar la conciliación de depósitos de desarrolladores con los costos de la Ciudad y reembolsar/facturar el saldo restante. *Realizar investigaciones y análisis complejos sobre temas de política, estructuras de tarifas, proyecciones financieras y estudios de viabilidad y análisis de costos. *Supervisar la respuesta del departamento a consultas de clientes y resolver problemas cuando sea apropiado. *Anticipar y solucionar problemas y garantizar respuestas departamentales oportunas y precisas. *Supervisar tarifas y cargos del servicio, servicios públicos, SDC y otros ingresos; recomendar actualizaciones cuando sea necesario. *Verificar y aprobar las horas programadas, permisos y horas extras de los empleados; proporcionar las horas al departamento de nómina para su procesamiento oportuno. *Detectar rutinariamente errores y establecer sistemas para reducir errores o interrupciones en servicios o proyectos. *Garantizar la correcta administración de subvenciones estatales y federales, incluyendo contabilidad, reembolsos, aumentos o ajustes a las subvenciones. *Coordinar funciones administrativas entre las tres divisiones de Obras Públicas para garantizar un enfoque consistente y centrado en el cliente para satisfacer las necesidades ciudadanas. Proporcionar orientación y asistencia experta al personal de Obras Públicas respecto a temas financieros y administrativos. *Supervisar todas las presentaciones de documentos al Consejo (por ejemplo, AICs, memorandos de sesiones de estudio, anexos, etc.), informes mensuales de actividades y el proceso de precalificación de contratistas. *Gestionar las funciones de licitación, contratación y compras dentro del Departamento. *Supervisar y gestionar el almacén del Centro de Servicio y el inventario asociado, incluyendo conteos cíclicos periódicos y conteo total anual del inventario. *Participar en diversos equipos y comités interdepartamentales e intergubernamentales; representar a la Ciudad y al Director de Obras Públicas en reuniones sobre asuntos departamentales. *Reunirse con grupos cívicos o vecinales para comunicar asuntos del Departamento de Obras Públicas. *Recomendar cambios en métodos de trabajo, políticas, procedimientos, ingresos y gastos para mejorar la prestación de servicios, aumentar la eficiencia operativa general y garantizar la integridad financiera a largo plazo de los servicios públicos y proyectos. *El alcance del área asignada dependerá de la estructura del departamento y queda a discreción del Director de Obras Públicas. ¡Visita Medfordoregon.gov para postularte a este puesto!

¡Estamos buscando candidatos motivados para unirse a nuestro equipo en Sanctuary Medicinals! Postúlese a continuación. Sanctuary Medicinals en Dunedin, FL busca un Gerente Adjunto General (AGM) de Florida para unirse a nuestro equipo de seis personas. Nuestro candidato ideal es atento, ambicioso y comprometido. La habilidad y función más esencial de cualquier Gerente Adjunto General (AGM) en Sanctuary es ayudar al Gerente General (GM) a proporcionar un entorno que deleite no solo al paciente, sino también al equipo que dirige. Este líder ayudará en la contratación/ceses, desarrollo y formación de todo el personal del Centro de Tratamiento de Marihuana Medicinal (MMTC), lo que requiere habilidades de liderazgo y toma de decisiones audaces alineadas con la visión de la empresa. En ausencia del GM, el AGM será el líder encargado de la tienda. Los AGM son responsables de mantener las operaciones y la rentabilidad de un MMTC en el estado de Florida, apoyando fuertemente al Gerente General en el logro de objetivos como estimaciones de ventas y proyecciones de ingresos, entre otras funciones. Responsabilidades del Gerente Adjunto General: Ayudar en la contratación, desarrollo y cese de MODs y asociados del MMTC Garantizar la excelencia operativa en su ubicación mediante controles de inventario y mano de obra. Actuar como embajador de la marca reuniendo su amor y pasión por el cannabis, la marca Sanctuary y el servicio al cliente en beneficio de nuestros pacientes. Celebrar y reconocer momentos exitosos todos los días. Garantizar que los esfuerzos de marketing y exhibiciones sean consistentes en su ubicación. Ayudar a alcanzar los objetivos de la ubicación, como estimaciones de ventas y proyecciones de ingresos. Asegurarse de que la ubicación bajo su supervisión cumpla con las normas de cumplimiento de la empresa y de la industria. Asegurarse de que la ubicación cumpla con los estándares de seguridad y limpieza de la empresa y de la industria. Ayudar a gestionar un presupuesto y asegurarse de que la ubicación opere dentro de ese presupuesto. Ayudar a supervisar los informes de P&G de las ubicaciones, gestionar la nómina y los costos generales. Abordar problemas operativos que surjan y informar al GM. Asegurarse de que los niveles de servicio al cliente sean consistentemente excelentes en su ubicación. Buscar familiarizarse y dominar todas las demás tareas y funciones del Gerente General Hacer recomendaciones al GM cuando sea necesario. Requisitos del Gerente General: *Preferiblemente* Título de licenciatura (B.A./B.S.) de una universidad de cuatro años; y 2 años de experiencia en gestión minorista, liderando en un entorno de ventas minoristas de alto volumen o combinación equivalente de educación. Aptitud cuantitativa y experiencia en la gestión de presupuestos y liderazgo de equipos profesionales. Habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Excepcionales habilidades interpersonales. Comunicación escrita y verbal excelente. Mentalidad analítica y habilidades para resolver problemas. Requisitos adicionales: Debe tener un mínimo de 21 años de edad. Debe ser y permanecer cumpliendo con todas las regulaciones legales o de la empresa para trabajar en la industria. Debe aprobar todos los controles de antecedentes y huellas dactilares requeridos. Haga clic para postularse!!

Ubicación del trabajo Discovery Bay AOAO Waikiki - HONOLULU, HI Rango salarial con experiencia $18 por hora Descripción Estamos buscando un oficial de seguridad vigilante y confiable para unirse a nuestro equipo en un edificio de condominio prestigioso. El oficial de seguridad será responsable de mantener un ambiente seguro para residentes, personal y visitantes mediante la patrulla de las instalaciones, el monitoreo de equipos de vigilancia y la respuesta a emergencias según sea necesario. La amabilidad y el excelente servicio al cliente son igualmente importantes en este puesto. Responsabilidades principales: Patrullar regularmente las instalaciones del condominio para garantizar la seguridad de todos los residentes, invitados y propiedades. Monitorear cámaras de vigilancia y alarmas para detectar actividades sospechosas o disturbios. Responder rápidamente a emergencias como incendios, incidentes médicos o amenazas de seguridad, y tomar las acciones adecuadas según los protocolos establecidos. Mantener registros precisos de actividades diarias, incidentes y observaciones. Hacer cumplir las reglas y regulaciones del condominio para garantizar el cumplimiento por parte de residentes y visitantes. Brindar un excelente servicio al cliente ayudando a residentes e invitados con consultas y solicitudes de manera cortés y profesional. Colaborar eficazmente con la administración de la propiedad, el personal de mantenimiento y otros agentes de seguridad para abordar preocupaciones de seguridad y mantener un entorno de equipo cohesionado. Realizar inspecciones regulares del equipo de seguridad para garantizar su correcto funcionamiento y reportar cualquier problema a las autoridades correspondientes. Requisitos: Experiencia demostrada como oficial de seguridad, preferiblemente en un entorno residencial o de condominio. Capacidad para manejar situaciones estresantes con calma y eficacia. Excelentes habilidades de observación y atención al detalle. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Dominio del inglés hablado y escrito. Conocimientos básicos de computación y familiaridad con equipos y software de vigilancia. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Condición física adecuada y capacidad para estar de pie o caminar durante largos períodos. Requisitos preferidos: Tarjeta de Guardia de Hawái Capacitación en gestión de crisis o procedimientos de respuesta a emergencias. Conocimiento de las leyes y regulaciones locales relacionadas con operaciones de seguridad. VACANTES: turno mixto: 2 pm - 10 pm turno mixto: 4 pm - 12 medianoche Comuníquese con Jackie, gerente asistente, si está interesado al 808-941-3307

Quiénes somos J. Uno & Associates, Inc. (JUA) es la firma de consultoría de costos de construcción más grande de Hawái, que sirve a la región del Pacífico y a proyectos en todo el mundo desde 1989. Nos encontramos en una emocionante etapa de crecimiento y estamos buscando un Asistente de Contratos para trabajar en nuestra oficina de Honolulu, HI. Las horas de trabajo serán de lunes a viernes, aproximadamente de 8:00 AM a 5:00 PM, con horarios flexibles. Qué harás El Asistente de Contratos es el socio administrativo de precisión y respuesta rápida del Gerente de Contratos y Propuestas (CPM), asegurando que cada propuesta, contrato y tarea de cierre sean rápidas y perfectas. Tú organizarás la bandeja de entrada de estimaciones, crearás registros de proyectos, formatearás plantillas de propuestas de honorarios y actualizarás las fases del contrato sin errores, todo mientras mantienes un control estricto de archivos y recordatorios proactivos de fechas límite. Tu sello distintivo será la combinación perfecta de velocidad, estructura y precisión, lo que permitirá al CPM enfocarse en la estrategia y capacitará a JUA para ganar y ejecutar proyectos críticos para la misión del DoD, estatales y comerciales. proyectos. Principales responsabilidades: Gestión de la bandeja de entrada de estimaciones ● Gestión de correos electrónicos y archivos ● Creación y seguimiento de tareas Apoyo en solicitudes de propuesta (RFP) ● Configuración y apoyo en nuevos proyectos y propuestas de honorarios ● Configuración y apoyo en propuestas de honorarios revisadas y modificaciones ● Apoyo en herramientas y plantillas de propuestas Apoyo en contratos ● Apoyo general en contratos ● Apoyo en certificados de seguro (COI) ● Apoyo en creación y actualización de fases en Quickbase (base de datos de proyectos) ● Apoyo en facturación Apoyo general ● Apoyo en viajes de proyectos ● Apoyo en formularios AHA/W-9/otros ● Apoyo en cierre de proyectos ● Recepción de la línea telefónica principal ● Proyectos y tareas diversas Quién eres tú? Eres un profesional altamente organizado y orientado al detalle que disfruta apoyar a los equipos y gestionar el flujo de información en un entorno dinámico. Eres proactivo, confiable y estás comprometido en ayudar a que los proyectos tengan éxito detrás de escena. Te desarrollarás en este puesto si: • Tienes habilidades en control de documentos y gestión de información. • Te comunicas de forma clara y profesional. • Puedes manejar múltiples tareas eficazmente y adaptarte a prioridades cambiantes. • Disfrutas trabajar colaborativamente entre departamentos. El equipo de JUA está compuesto por personas ambiciosas, humildes e inteligentes que celebran los éxitos de los demás y se apoyan mutuamente en tiempos difíciles. Nuestros valores fundamentales son la base de nuestra cultura, y nos recalibramos trimestralmente para asegurarnos de vivirlos y respirarlos cada día. ● Dignos de confianza o Practica lo que predicas o Sé confiable y dependiente o Sé honesto y directo o Está bien decir "No" ● Dominio del oficio o Sé un aprendiz de por vida o Trabaja duro; trabaja inteligentemente o Ten tenacidad o Sé intencional o Competencia inconsciente ● Confianza humilde o Sé auténtico: haz el trabajo y domina tu tema o Cree en ti mismo y en tus habilidades o Deja espacio para las ideas y pensamientos de los demás. Nadie conoce todas las respuestas. o Humilde por fuera, seguro por dentro ● Encuentra el porqué o La curiosidad fomenta el aprendizaje o Alimenta tu apetito por el conocimiento o Busca primero entender, luego ser entendido o No existe la pregunta tonta ● Sé un multiplicador o Jugador de equipo que ayuda a otros a tener éxito o Las pequeñas cosas hacen la mayor diferencia o Añade valor a todo lo que haces o Eleva y lleva las cosas al siguiente nivel Tus calificaciones • Diploma de escuela secundaria o GED requerido. • Título de asociado o cursos equivalentes en Negocios, Administración o Contratos es preferido pero no obligatorio. • Experiencia administrativa previa en contratos, administración legal o entornos A/E/C es preferida pero no obligatoria. • Dominio del uso de computadoras y software de oficina común, incluyendo Microsoft Word, Excel, lectores de PDF y herramientas de gestión de documentos. • Demostrada competencia y precisión en ingreso de datos, mantenimiento de registros y sistemas de archivos electrónicos. • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. • Capacidad para gestionar múltiples fechas límite y trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Autorización para acceder a información del Departamento de Defensa de EE. UU. (DoD) – Este puesto requiere acceso a información confidencial. Se te pedirá someterte a una verificación de antecedentes, pruebas de drogas cuando se soliciten y capacitación. También recibirás formación y se te exigirá cumplir Requisitos físicos – Los requisitos físicos y el entorno de trabajo aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para manipular o tocar, y hablar/escuchar. El empleado puede necesitar usar las manos y brazos para alcanzar objetos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede necesitar levantar y/o mover hasta 30 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Nuestra compensación y beneficios • Compensación: $26.00 - $36.00 por hora • Seguro médico: JUA pagará el 100% de la prima solo para el empleado o el 60% de cualquiera de las primas para 'empleado + hijo', 'empleado + cónyuge' o 'empleado + familia'. • Tiempo libre pagado (PTO): Acumula 18 días por año calendario. Después de 3 años de empleo, acumula 20 días por año. Después de 6 años de empleo, acumula 22 días por año. • Licencia por enfermedad: 5 días por año • Días festivos: 12 días festivos observados por año • Inscripción en 401K: Contribución del empleador del 3% después de 6 meses de empleo. • Licencia parental: Dos semanas de licencia pagada tras el nacimiento o adopción, aplicable después de un año de empleo. • Beneficios de transporte: Los empleados en oficina tienen la opción de estacionamiento pagado cerca de la oficina o un pase mensual de transporte público. • Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Sesiones de consejería para temas laborales, personales o de salud mental para ti o miembros de tu hogar. • Seguros: Seguro de vida y de desmembramiento por muerte accidental (AD&D) por $100,000, Seguro de discapacidad a largo plazo (LDI), Protección de ingresos suplementarios, Protección del plan de jubilación • Cuentas de gastos flexibles (FSA): Opciones para atención médica y cuidado de dependientes Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades JUA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todas las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades del negocio. Contáctanos Si deseas postularte para este puesto, por favor envía tu currículum y carta de presentación a staffing@j-uno.com.

Guardian Management LLC es una empresa en rápido crecimiento en Honolulu, Hawái, especializada en la gestión de AOAO. Buscamos personas altamente motivadas, confiables e independientes. Ofrecemos un entorno de trabajo seguro y orientado al trabajo en equipo con muchas oportunidades de crecimiento. ¡Únase a nuestro equipo! Funciones del trabajo: Actuar como enlace entre la junta directiva y los residentes de la comunidad Gestionar el horario de oficina Responder y ayudar con las preguntas y preocupaciones de los residentes Hacer cumplir las reglas de convivencia de la comunidad Redactar informes Contratar contratistas y supervisar proyectos en la propiedad Dispuesto a realizar algunos trabajos ligeros de limpieza Conocimientos / Calificaciones / Habilidades deseadas: Servicio al cliente Organizado Capacidad para realizar múltiples tareas Capacidad para trabajar en un entorno rápido y estresante Gestión del tiempo Trabajo en equipo Horario: Disponible los fines de semana Ser flexible para estar disponible por las noches Envíe una copia de su currículum a info@guardiangrouphi.com. Se contrata para puestos a tiempo parcial y tiempo completo. Gracias.