Gerente de Estrategia y Operaciones (Seattle)

Buscamos un Supervisor de Operaciones confiable, compasivo y detallista para supervisar el transporte seguro y eficiente de pasajeros que requieren asistencia de movilidad, además de gestionar el manejo de equipaje y las operaciones de servicio al cliente. Este puesto es esencial para garantizar una experiencia de viaje positiva para pasajeros con discapacidades o movilidad reducida, y para mantener la excelencia operativa en múltiples áreas de servicio. El Supervisor liderará un equipo multifuncional, coordinará la asignación de tareas, cumplirá con los estándares de las aerolíneas y del aeropuerto, y asegurará la entrega oportuna del servicio. Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación logística. Principales Responsabilidades Supervisar a los agentes de sillas de ruedas y ayudantes, manipuladores de equipaje y todas las tareas de los agentes de servicio al cliente para las aerolíneas asociadas; asegurando asistencia oportuna y cortés a los pasajeros y aerolíneas. Asignar turnos diarios, monitorear la asistencia y ajustar la cobertura según los horarios de vuelos y las necesidades de los pasajeros. Coordinar con representantes de aerolíneas y agentes de puerta para garantizar un embarque y desembarque sin contratiempos para los pasajeros asistidos. Coordinar la dotación diaria de personal, la asignación de tareas y la cobertura de turnos según los horarios de vuelos y el volumen de pasajeros. Mantener registros precisos de los servicios de sillas de ruedas proporcionados, incluyendo informes de incidentes y registros de asignación. Responder a retrasos en el servicio, situaciones escaladas o emergencias con profesionalismo y urgencia. Capacitar a nuevos empleados y brindar coaching continuo para mantener la calidad del servicio y el cumplimiento regulatorio. Hacer cumplir los protocolos de seguridad, los estándares de presentación personal y el cumplimiento de la ADA en todo el equipo. Monitorear métricas de servicio e informar el desempeño a la dirección de la estación. Mantener documentación precisa de los servicios prestados, incluyendo registros de asignación de sillas de ruedas. Comunicarse eficazmente con las autoridades del aeropuerto, el personal de aerolíneas y los equipos internos para resolver problemas operativos. Fomentar un entorno respetuoso e inclusivo para pasajeros y empleados por igual. Requisitos y Habilidades Mínimo 1 año de experiencia en un cargo de supervisión en servicio al cliente o en un entorno relacionado con la aviación. Experiencia previa en asistencia con sillas de ruedas, manejo de equipaje o operaciones aeroportuarias. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar la logística y la asignación de tareas en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado. Conocimiento de las regulaciones de la ADA y del cumplimiento de la Ley de Acceso para Transportistas Aéreos. Dominio de Microsoft Office y sistemas de asignación/programación. Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos variables. Capacidad física para caminar largas distancias, empujar sillas de ruedas y asistir a pasajeros de forma segura. Levantar hasta 80 libras Información Adicional Este puesto es fundamental para garantizar la dignidad, seguridad y comodidad de los pasajeros que requieren asistencia de movilidad. El Supervisor debe dar el ejemplo, mantener los estándares de servicio y fomentar una cultura de empatía y responsabilidad en el equipo. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico

Buscamos un Líder de Estación decidido, con experiencia y altamente responsable para supervisar todos los aspectos de las operaciones terrestres, gestión de personal y cumplimiento normativo en la estación del aeropuerto. Este puesto de liderazgo requiere amplios conocimientos operativos, sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar responsabilidades tanto estratégicas como diarias. El Líder de Estación actúa como enlace principal con las autoridades aeroportuarias y los socios aerolíneas, garantiza un seguimiento preciso de la mano de obra y lidera los procesos de contratación y disciplinarios. Supervisará al Líder de Operaciones y al equipo más amplio para asegurar una prestación de servicios sin interrupciones, el cumplimiento de las normas de seguridad y la excelencia operativa. También apoyará funciones administrativas, incluyendo el desarrollo del personal, el seguimiento de asistencia y la gestión del rendimiento, manteniendo al mismo tiempo una comunicación directa con los socios aerolíneas para resolver desafíos operativos. Cualificaciones y habilidades: Supervisar todas las operaciones de la estación, asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa y las regulaciones aeroportuarias Registrar y anotar con precisión las horas laborales facturables para la nómina y los informes de las aerolíneas Desarrollar y gestionar horarios de empleados para garantizar una cobertura óptima Supervisar las operaciones diarias, asegurando la finalización oportuna y de alta calidad de las tareas Brindar apoyo práctico y delegar tareas de manera efectiva Registrar acciones disciplinarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Apoyar las relaciones con los clientes y resolver problemas de servicio de forma inmediata Comunicarse directamente con representantes de aerolíneas para coordinar operaciones y abordar inquietudes Mantener correspondencia y coordinación profesional con socios aerolíneas, asegurando comunicación oportuna sobre personal, prestación de servicios, actualizaciones operativas y asuntos de cumplimiento. Fomentar la capacitación cruzada y ofrecer capacitación de repaso según sea necesario Monitorear la asistencia y garantizar cobertura adecuada en los turnos Abordar cuestiones disciplinarias y de motivación mientras se fomenta una cultura laboral positiva Hacer cumplir las normas de seguridad, seguridad y presentación personal de acuerdo con la política de la empresa Registrar e informar todos los servicios prestados a las aerolíneas, asegurando documentación precisa Supervisar la exactitud de las tarjetas de tiempo; resolver ausencias de registro y discrepancias Liderazgo comprobado con sólidas capacidades organizativas y de supervisión. Amplio conocimiento de las operaciones aeroportuarias, seguimiento de mano de obra y cumplimiento normativo. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en aerolíneas. Se prefiere al menos 2 años en un puesto de supervisión o liderazgo de equipo. Pensamiento estratégico con la capacidad de gestionar tanto la planificación general como la ejecución diaria. Excelentes habilidades interpersonales, de coaching y resolución de conflictos. Demostrada capacidad para hacer cumplir las políticas con justicia y consistencia. Enfocado en el cliente con un enfoque proactivo hacia la excelencia en el servicio. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia en programación, planificación de nóminas y resolución de problemas operativos. Decidido y orientado a soluciones en entornos dinámicos. Flexible y positivo, con enfoque en la moral del equipo. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de emisión de boletos. Disposición para trabajar turnos variables, incluyendo fines de semana y días festivos. Capacidad para hacer cumplir políticas y procedimientos con consistencia y equidad. Fuertes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidad en la coordinación con aerolíneas y comunicación operativa. Información adicional El Líder de Estación desempeña un papel fundamental para mantener la integridad operativa, el cumplimiento normativo y la cohesión del equipo. Este puesto requiere mentalidad proactiva, sólido liderazgo y la capacidad de gestionar desafíos complejos con profesionalismo y claridad. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado / licencia por enfermedad Pago por días festivos Oportunidades de promoción Seguro médico

REM Community Services, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que cada persona tiene derecho a vivir bien, y todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Se unirá a un equipo impulsado por una misión y creará relaciones que nos motivan todos los días. Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena. ENTREVISTAS ABIERTAS Todos los martes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Dónde: 6955 Vista Drive, West Des Moines, IA (al fondo del Wedgewood Business Park) Supervisor de Programa ¿Está buscando una oportunidad profesional en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás? ¡No busque más! Este puesto es fundamental para nuestro éxito. Como organización orientada por una misión, estamos intensamente enfocados en ampliar el acceso a servicios y desarrollar nuevas formas más efectivas de brindar apoyos y servicios a personas con una variedad de discapacidades intelectuales y del desarrollo. - Facilitar la implementación de los Planes Individuales de Servicio (ISP) y participar en una variedad de funciones administrativas, incluyendo contratación, capacitación, programación y supervisión del personal. - Supervisar un equipo de cuidadores que apoyan a las personas atendidas en el programa. - Brindar apoyo a las personas que reciben servicios, incluyendo: ayuda con actividades diarias como la preparación y planificación de comidas; administración de medicamentos; y cuidado personal. - Las funciones se dividen entre brindar apoyo directo, actividades profesionales o del programa, y supervisión. - Facilitar la participación comunitaria acompañando a las personas en salidas a la comunidad o proporcionando transporte al trabajo u otras actividades. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o título equivalente. - Un año de experiencia laboral relacionada. - Debe tener 18 años o más. - Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro de automóvil. - Otras licencias o certificaciones donde las exijan las autoridades reguladoras. - Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para establecer relaciones con los miembros del equipo y con las personas atendidas. - Fuertes habilidades organizativas para garantizar que el personal y los horarios se mantengan. - Esta es una excelente oportunidad para adquirir habilidades y experiencia de supervisión mientras sigue marcando la diferencia directamente en la vida de las personas a las que servimos todos los días. ¿Por qué unirse a nosotros? - Tarifa por hora de $18.25 y paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo. - Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. - Tiempo libre pagado y pago por días festivos. - Trabajo gratificante, impactando la vida de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. - Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional. Venga y únase a nuestro increíble equipo de profesionales comprometidos y solidarios. ¡Postúlese hoy! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esta nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40,000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50,000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía, ni ninguna otra característica protegida por la ley.

HardHat National Accounts está contratando actualmente un Capataz con amplia experiencia en acero estructural pesado, para un puesto de contratación directa ubicado en Manassas, Virginia. El salario es de hasta $45/hora; la dieta es de $65 y el hotel está cubierto si cumple con los requisitos mínimos para la cobertura de dieta y hotel. Los requisitos no se limitan a los siguientes: Más de 3 años de experiencia como Capataz de Acero/Iron estructural Conocimientos o experiencia previa en la industria del acero Aseguramiento de calidad Documentación Liderazgo de equipo Habilidades para resolver problemas Si está interesado y disponible, responda a este correo electrónico con su currículum más reciente y lo llamaremos. Si desea contactarnos inmediatamente, puede llamarnos o enviarnos un mensaje de texto al 713.487.6911. Todas las estimaciones del proyecto son meras estimaciones y no representan un período de empleo garantizado. HardHat siempre está sujeto a la terminación de un proyecto o asignación por parte de nuestros clientes

Título del puesto: Gerente de Proyecto de Construcción Ubicación: Anchorage/Eagle River, Alaska Descripción de la empresa: Avalanche Construction Inc. es una empresa líder en remodelación residencial dedicada a ofrecer artesanía excepcional y un servicio al cliente incomparable. Somos una empresa orientada a la familia y al trabajo en equipo que valora la colaboración y el crecimiento. En Avalanche, creemos en ayudar a nuestros empleados a generar riqueza y prosperidad, asegurando el éxito tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Resumen del puesto: El Gerente de Proyecto de Construcción supervisará y gestionará todos los aspectos de los proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Este puesto requiere un líder proactivo con una fuerte ética de trabajo, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de utilizar software de gestión de proyectos. Principales responsabilidades: Planificación del proyecto: Colaborar con clientes, arquitectos e ingenieros para comprender los requisitos y objetivos del proyecto. Desarrollar planes integrales del proyecto, incluyendo alcance, presupuesto, cronograma y asignación de recursos. Obtener los permisos y aprobaciones necesarios para las actividades de construcción. Gestión de presupuesto y programación: Preparar y gestionar los presupuestos del proyecto para garantizar una adquisición rentable. Crear y ajustar cronogramas para cumplir eficientemente con los plazos del proyecto. Control de calidad y gestión de riesgos: Implementar y hacer cumplir las normas de calidad y seguridad en el sitio. Identificar riesgos y crear planes de contingencia para mitigar posibles problemas. Comunicación y documentación: Mantener una comunicación clara y abierta con todas las partes interesadas. Llevar registros detallados de gastos del proyecto, contratos e informes. Relaciones con clientes y equipo: Desarrollar relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción. Supervisar y gestionar a los subcontratistas y al personal en el sitio. Requisitos: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia demostrada como Gerente de Proyecto de Construcción en la industria de remodelación residencial. Amplio conocimiento de métodos, materiales y técnicas de construcción. Dominio del software de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Licencia de conducir vigente con un buen historial de conducción. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Nuestro trabajo: Remodelación residencial y ampliaciones -Cubiertas -Canales de desagüe -Revestimientos exteriores -Ventanas -Puertas -Ampliaciones -Cocinas -Baños -Salas de cine -Terrazas -Pérgolas -Carpintería especializada -Cocinas exteriores/Solariums Existe una gran oportunidad de crecimiento dentro de nuestra organización. Compensación: -$40-$60 por hora. -Tiempo libre pagado (PTO) -Plan 401k -Subsidio de suscripción -Vacaciones pagadas -Bonificaciones -Reembolso por kilometraje superior a la tarifa federal (vehículo personal) -Vehículo de la empresa posible Horario: Lunes a viernes, de 7:00 AM a 3:00 PM Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar un currículum para ser considerados. No se aceptan visitas personales, por favor.

Estamos buscando otra persona dedicada para unirse a nosotros. Tenemos una vacante inmediata para un Administrador de Control de Materiales a tiempo completo. Si tienes pasión por la excelencia y te gustaría unirte a uno de los mejores empleadores del condado de Santa Bárbara, nos gustaría hablar contigo. El puesto de Administrador de Control de Materiales I es responsable de apoyar las funciones administrativas de los departamentos de Planificación y Compras. Estas responsabilidades aumentarán la colaboración entre departamentos, al ofrecer mayor apoyo en el monitoreo de tareas, asignación de tareas y fechas de vencimiento. Este puesto también asistirá a la Gerencia de Control de Materiales en aspectos de Escalaciones de Proveedores, y en la elaboración semanal de informes sobre el estado de las Escalaciones de Proveedores. El Administrador de Control de Materiales también recibirá capacitación en tareas específicas sensibles al tiempo dentro de los departamentos de Planificación y Compras, para ofrecer apoyo adicional o cobertura de respaldo cuando sea necesario en el departamento de Control de Materiales. Se prefiere un título universitario de dos años en un campo técnico o empresarial. Se requiere un mínimo de 2+ años de experiencia utilizando sistemas ERP/MRP de fabricación. Debe tener dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook, y ser capaz de aprender nuestro sistema de software ERP/MRP. Postúlese en: https://hardydiagnostics.com/job-openings Hardy Diagnostics es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con Discapacidad