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$200,000-225,000
Ascendis Pharma
Princeton, NJ, USA
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CompartirAscendis Pharma es una compañía biofarmacéutica de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder, completamente integrada. Contamos con una cartera diversa diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. Hemos comenzado a lanzar globalmente nuestra cartera de enfermedades raras en Endocrinología, en Estados Unidos, Alemania y Austria, con planes de expansión rápida. Como nuevo Director de Política de Precios y Analítica, evaluarás el impacto de las políticas sobre los precios y desarrollarás un área avanzada de análisis para el equipo de Precios y Contratación en Estados Unidos, la filial más grande de Ascendis. Reportarás directamente al Director Senior de Estrategia de Precios y Contratación y estarás basado en Princeton, Nueva Jersey. Esta oportunidad se basa en un modelo híbrido, con una expectativa de tres días por semana en la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Este puesto tendrá tres áreas principales de enfoque: Evaluar el impacto de las políticas sobre las estrategias de precios y las políticas que se alineen con los objetivos comerciales de la empresa y el cumplimiento normativo, así como el impacto en la dinámica del mercado para nuestros principales productos en el mercado estadounidense. Desarrollar y diseñar paneles informativos de precios basados en datos y modelos analíticos ante el entorno cambiante de reembolso en el sistema de salud de EE. UU., para proporcionar información estratégica a nivel ejecutivo sobre productos ya lanzados y en desarrollo. Establecer comparaciones y desarrollar analogías para estrategias de precios en diferentes áreas terapéuticas y rastrear el comportamiento de las aseguradoras y PBMs, decisiones de inclusión en formularios y el desempeño de contratos para orientar las tácticas de precios. Serás responsable de: Supervisar el desarrollo y aplicación de modelos analíticos avanzados para evaluar la elasticidad de precios, modelos de escenarios y estrategias de precios basadas en valor. Utilizar datos de reclamaciones y herramientas de pronóstico para orientar decisiones de precios y estrategias de reembolso. Monitorear y evaluar los avances en políticas (por ejemplo, reformas del CMS, IRA, precios de referencia internacional) y su posible impacto en las estrategias de precios y acceso. Liderar el perfeccionamiento de las políticas de precios farmacéuticos en alineación con las estrategias comerciales, legales y de acceso al mercado. Colaborar con los equipos de Acceso al Mercado, Asuntos Gubernamentales, Legal, Regulatorio, Finanzas y Comercial para garantizar que las políticas de precios sean coherentes, competitivas y cumplan con la normativa. Realizar comparaciones de estrategias de precios entre áreas terapéuticas y regiones. Seguir el comportamiento de las aseguradoras y PBMs, decisiones de formularios y desempeño de contratos para orientar las tácticas de precios. Tus principales partes interesadas serán: Acceso al Mercado y Servicios al Paciente en EE. UU. Asuntos Gubernamentales en EE. UU. Finanzas y Precios Gubernamentales Legal y Cumplimiento Requisitos Tu perfil: Posees un título académico relevante, preferiblemente una maestría en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de la Salud o campo relacionado, y cuentas con 8 a 12 años de experiencia en precios y contratación farmacéutica, política de precios, análisis avanzado o acceso al mercado, ya sea en una compañía biofarmacéutica especializada en productos de marca o especializados. Además, cuentas con: Conocimiento profundo de los marcos de precios farmacéuticos en EE. UU. y a nivel mundial, entornos de reembolso y tendencias de políticas sanitarias. Experiencia demostrada en la gestión de grandes conjuntos de datos, modelos de precios y análisis de impacto de políticas. Experiencia en contratación basada en valor y modelos innovadores de precios. Conocimiento de los impactos de políticas farmacéuticas derivados del IRA, reglas de Medicaid/Medicare y referencias de precios globales. Dominio de herramientas como SAS, R, Python o Tableau para análisis avanzado de datos. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Competencias clave: Eres un buen trabajador en equipo, con pensamiento analítico y una actitud proactiva y positiva. Posees mentalidad emprendedora y la capacidad de destacarte en un entorno abierto, innovador y en evolución. Para tener éxito en este puesto, también se espera que poseas la capacidad de ejecutar múltiples líneas de trabajo simultáneamente y, al mismo tiempo, prestar un alto nivel de atención al detalle y a la organización. Viajes: Aproximadamente 10% Lugar de trabajo: Princeton, Nueva Jersey. Modelo híbrido con una expectativa de tres días por semana en la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Para más información sobre el puesto o la empresa, contacta a Penney Busichio, Socia de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visita nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y serán tratadas de forma confidencial. Las solicitudes serán evaluadas conforme se reciban, por lo que te animamos a aplicar lo antes posible. Rango salarial: $200,000 a $225,000 anuales según experiencia Nota para reclutadores: No permitimos la captación de candidatos por parte de agencias externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente por: Socia de Adquisición de Talento o Directora de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá tu propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación variable Seguros de accidente, enfermedad grave e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres
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