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Asistente de Contratos (Honolulu)

$26-36/hora

Ward Ave +, S Beretania St., Honolulu, HI 96813, USA

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Descripción

Quiénes somos J. Uno & Associates, Inc. (JUA) es la firma de consultoría de costos de construcción más grande de Hawái, que sirve a la región del Pacífico y a proyectos en todo el mundo desde 1989. Estamos en una emocionante etapa de crecimiento y estamos buscando un Asistente de Contratos para que trabaje en nuestra oficina de Honolulu, HI. Las horas de trabajo serán de lunes a viernes, aproximadamente de 8:00 AM a 5:00 PM, con horarios flexibles. Qué harás El Asistente de Contratos es el socio administrativo de precisión y respuesta rápida del Gerente de Contratos y Propuestas (CPM), manteniendo cada propuesta, contrato y tarea de cierre tanto rápida como impecable. Tú clasificarás la bandeja de entrada de estimaciones, crearás registros de proyectos, formatearás plantillas de propuestas de tarifas y actualizarás las fases del contrato sin errores, todo mientras mantienes un control estricto de archivos y recordatorios proactivos de fechas límite. Tu sello distintivo será la combinación perfecta de velocidad, estructura y precisión que permitirá al CPM enfocarse en la estrategia y capacitará a JUA para ganar y ejecutar proyectos críticos para la misión del Departamento de Defensa (DoD), estatales y comerciales. proyectos. Principales responsabilidades: Gestión de la bandeja de entrada de estimaciones ● Gestión de correos electrónicos y archivos ● Creación y seguimiento de tareas Soporte para solicitudes de propuesta (RFP) ● Configuración y soporte para nuevos proyectos y propuestas de tarifas ● Configuración y soporte para propuestas de tarifas revisadas y modificaciones ● Soporte para herramientas y plantillas de propuestas Soporte de contratos ● Soporte general de contratos ● Soporte para certificados de seguro (COI) ● Soporte para creación y actualización de fases en Quickbase (base de datos de proyectos) ● Soporte para facturas Soporte general ● Soporte para viajes del proyecto ● Soporte para formularios AHA, W-9 y otros ● Soporte para cierre de proyectos ● Recepción de la línea telefónica principal ● Proyectos y tareas variadas ¿Quién eres? Eres un profesional altamente organizado y orientado al detalle que disfruta apoyar equipos y gestionar el flujo de información en un entorno dinámico. Eres proactivo, confiable y estás comprometido a ayudar al éxito de los proyectos detrás de escena. Te desarrollarás en este puesto si: • Tienes habilidades en control de documentos y gestión de información. • Comunicas de forma clara y profesional. • Puedes realizar múltiples tareas eficazmente y adaptarte a prioridades cambiantes. • Disfrutas trabajar de forma colaborativa entre departamentos. El equipo JUA está formado por personas ambiciosas, humildes e inteligentes que celebran los éxitos de los demás y se apoyan mutuamente en tiempos difíciles. Nuestros valores fundamentales son la base de nuestra cultura, y nos recalibramos trimestralmente para asegurarnos de vivir y respirar estos valores todos los días. ● Digno de confianza o Practica lo que predicas o Sé confiable y dependiente o Sé honesto y directo o Está bien decir "No" ● Dominio del oficio o Sé un aprendiz de por vida o Trabaja duro; trabaja inteligentemente o Ten tenacidad o Sé intencional o Competencia inconsciente ● Confianza humilde o Sé auténtico: haz el trabajo y conoce tu tema o Cree en ti mismo y en tus habilidades o Haz espacio para las ideas y pensamientos de los demás. Nadie conoce todas las respuestas. o Humilde por fuera, seguro por dentro ● Encuentra el porqué o La curiosidad fomenta el aprendizaje o Alimenta tu apetito por el conocimiento o Busca primero entender, luego ser entendido o No existe tal cosa como una pregunta tonta ● Sé un multiplicador o Jugador de equipo que ayuda a otros a tener éxito o Las pequeñas cosas hacen la mayor diferencia o Añade valor a todo lo que haces o Eleva y llévalo al siguiente nivel Tus calificaciones • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Se prefiere título de asociado o cursos equivalentes en Negocios, Administración o Contratos, pero no es obligatorio. • Experiencia administrativa previa en contratos, administración legal o entorno A/E/C es preferida pero no obligatoria. • Dominio del uso de computadoras y software de oficina común, incluyendo Microsoft Word, Excel, lectores de PDF y herramientas de gestión de documentos. • Demostrada competencia y precisión en ingreso de datos, mantenimiento de registros y sistemas de archivos electrónicos. • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. • Capacidad para gestionar múltiples fechas límite y trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Autorización para acceder a información del Departamento de Defensa de EE. UU. (DoD): Este puesto requiere acceso a información confidencial. Se te pedirá someterte a una verificación de antecedentes, pruebas de drogas cuando se soliciten y capacitación. También recibirás capacitación y se te exigirá cumplir Requisitos físicos: Los requisitos físicos y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado está regularmente obligado a sentarse, usar las manos para manipular o tocar, y hablar/escuchar. El empleado puede necesitar usar manos y brazos para alcanzar objetos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado puede necesitar levantar y/o mover hasta 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Nuestra compensación y beneficios • Compensación: $26.00 - $36.00 por hora • Seguro médico: JUA pagará el 100% de la prima solo para el 'empleado' o el 60% de cualquiera de las primas 'empleado + hijo', 'empleado + cónyuge' o 'empleado + familia'. • Tiempo libre pagado (PTO): Acumula 18 días por año calendario. Después de 3 años de empleo, acumula 20 días por año. Después de 6 años de empleo, acumula 22 días por año. • Licencia por enfermedad: 5 días por año • Festivos: 12 días festivos observados por año • Inscripción en 401K: Contribución del empleador del 3% después de 6 meses de empleo. • Licencia parental: Dos semanas de licencia remunerada tras el nacimiento o la adopción, aplicable después de un año de empleo. • Beneficios de transporte: Los empleados que trabajan en la oficina tienen la opción de estacionamiento pagado cerca de la oficina o un pase mensual de transporte público. • Programa de asistencia al empleado (EAP): Sesiones de consejería para temas laborales, personales o de salud mental para ti o miembros de tu hogar. • Seguros: Seguro de vida y de desmembramiento y muerte accidental (AD&D) por $100,000, seguro de discapacidad a largo plazo (LDI), protección de ingresos suplementarios, protección del plan de jubilación • Cuentas de gastos flexibles (FSA): Opciones para atención médica y cuidado de dependientes Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades JUA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todas las contrataciones se deciden según las calificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. Contáctanos Si deseas postularte para este puesto, por favor envía tu currículum y carta de presentación a staffing@j-uno.com.

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Ubicación
Ward Ave +, S Beretania St., Honolulu, HI 96813, USA
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'Gerente Comercial de Área Inmobiliaria' (Seattle)
2814 NE 77th St, Seattle, WA 98115, USA
Empresa inmobiliaria consolidada, con 25 años de experiencia, necesita un gerente comercial de área motivado para gestionar sus proyectos inmobiliarios locales. Se espera que asuma y gestione todos los proyectos existentes, y realice ofertas y cierre nuevas operaciones. Nuestro sistema le proporciona las operaciones y el financiamiento, y usted realiza ofertas, cierra o vende/cambia dichas operaciones con beneficios. El propietario está creando una red de gerentes comerciales por área en todo el país para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, y vender o intercambiar con otros gerentes. Una vez que el área esté establecida, será tan lucrativa que debería poder jubilarse en 3 a 5 años vendiendo su área, ya sea a nosotros o a otra persona o empresa. El propietario ha trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, estrella de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathon Scott, "The Property Brothers", y media docena más. Recibirá un mínimo de 5 operaciones en el primer año desde nuestro sistema para gestionar, cambiar o vender y obtener beneficios mientras nos ayuda a crecer. Esto está por escrito. Las responsabilidades incluyen: • Gestionar cada proyecto desde la adquisición hasta la venta o intercambio • Hacer múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará solo unos 5-10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Gestionar una red de buscadores de operaciones utilizando nuestro sistema Requisitos: • Ser extremadamente autónomo y motivado • Gran atención al detalle • Solucionador natural de problemas • Excelentes habilidades de comunicación • Deseo de ayudar a los demás • Buen historial crediticio para que los inversionistas se sientan cómodos prestando contigo • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Deseo de gestionar tu propia área establecida • Disponibilidad para dedicar al menos 5-10 horas por semana al inicio Beneficios incluidos: • Formación exclusiva de clase mundial, tanto virtual como presencial en tu área local • Acceso a una amplia biblioteca de formación • Acceso a financiamiento para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo de búsqueda de operaciones • Acceso a nuestras sesiones semanales de formación individual • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de operaciones fuera del mercado • Apoyo completo, incorporación, formación y tutoría presencial proporcionados (para ayudarle a cerrar sus operaciones) Lo que se necesita: • Una buena conexión a Internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Un teléfono inteligente (Android o Apple) Solo reclutamos a una persona o pareja por área, y una vez que las áreas estén completas, este puesto desaparecerá junto con este anuncio. Si desea postularse, por favor proporciónenos su nombre, correo electrónico y currículum actual.
Salario negociable
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Coordinador de Proyectos / Reclutador (Woodinville)
15857 NE 195th St, Woodinville, WA 98072, USA
El objetivo principal del Coordinador de Proyectos es implementar y gestionar de manera efectiva la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral según lo definido por los requisitos del cliente. Su experiencia en reclutamiento le permitirá crear un canal diverso de trabajadores calificados en oficios, alineado con los objetivos regionales y conjuntos de habilidades. Posteriormente, su gestión de proyectos garantizará una fuerza laboral segura, estable y productiva para LEAD Associates. LEAD es un proveedor reconocido a nivel nacional de trabajadores calificados de la más alta calidad. Nuestras asociaciones con clientes nos permiten tener una amplia base de conocimientos sobre sus negocios y, a su vez, la capacidad de prever nuestros mecanismos de reclutamiento anticipándose a sus necesidades. Nuestra cartera de negocios crece diariamente e incluye a muchas de las principales empresas constructoras, fabricantes y astilleros del país. El Coordinador de Proyectos es la cara visible de LEAD y, como tal, es altamente valorado por clientes y compañeros de trabajo. Como uno de los primeros puntos de contacto con posibles Asociados, trabajadores calificados en oficios, usted es el contribuyente más importante a la misión de LEAD. Asumir el compromiso de LEAD con la excelencia operativa y la integridad es un componente crítico para todos los puestos dentro de la organización LEAD. En primera línea todos los días, su clara comprensión de los valores centrales y estándares de LEAD nos permitirá mantener nuestra sólida reputación como proveedor de fuerza laboral de elección. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, capacidad de negociación y una comprensión sólida de los procesos de adquisición de talento. El Coordinador de Proyectos colaborará con múltiples departamentos para facilitar el éxito y apoyar los objetivos organizacionales. Responsabilidades • Reclutar, entrevistar, integrar y seleccionar proactivamente a los candidatos ideales para cubrir las necesidades de fuerza laboral de los clientes. • Utilizar la tecnología de LEAD para la gestión de pedidos y todas las actividades diarias e interacciones relacionadas con Asociados y clientes. • Coordinar y realizar sesiones de capacitación y orientación en seguridad de LEAD. • Garantizar la seguridad de los Asociados de LEAD mediante interacciones y gestión frecuentes. • Comunicarse, según sea necesario, con los clientes como parte de una estrategia integral de gestión de cuentas. • Gestionar la base de empleados mediante incentivos, asesoramiento y disciplina. • Coordinar actividades y recursos del proyecto para garantizar la finalización oportuna de los objetivos. • Facilitar la comunicación entre miembros del equipo, interesados y clientes. • Ayudar en el proceso de reclutamiento buscando candidatos a través de diversos canales, incluyendo la gestión de redes sociales y reclutamiento en campus. • Gestionar los esfuerzos internos de reclutamiento y mantener relaciones con candidatos potenciales. • Realizar entrevistas y evaluar candidatos para diversos puestos dentro de la organización. • Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para monitorear el progreso del reclutamiento. • Apoyar las iniciativas de orientación, capacitación y desarrollo para nuevos empleados. • Investigar tendencias del mercado para mejorar las estrategias de gestión de talento. • Mantener registros precisos de evaluaciones de empleados, asuntos de relaciones laborales y esfuerzos de planificación sucesoria. Requisitos • Experiencia comprobada en coordinación de proyectos o un puesto similar dentro de recursos humanos o adquisición de talento. • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alto rendimiento con el fin de alcanzar objetivos y garantizar la excelencia en el servicio. • Experiencia demostrada en la interacción con diferentes personalidades para mantener relaciones sólidas con trabajadores calificados en oficios, miembros del equipo de ventas y colegas en todo el país. • Confiabilidad y motivación para tener éxito debidamente documentadas. • Las experiencias previas deben indicar la capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión. • Se requiere conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes sectores: construcción, fabricación, personal temporal, entornos industriales ligeros, reclutamiento rápido. • Habilidades intermedias en informática son un requisito obligatorio. • Sólidas habilidades de negociación con enfoque en la gestión de relaciones. • Conocimiento de las prácticas de reclutamiento técnico y de las leyes laborales y de empleo. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle. • Experiencia en generación de leads y llamadas en frío es un plus. • Conocimiento de cualquier plataforma CRM es una ventaja. • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno acelerado, fomentando relaciones laborales positivas. Si usted siente pasión por la coordinación de proyectos y posee las habilidades necesarias para impulsar el éxito dentro de nuestra organización, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Si cumple con estos criterios, disfrutaremos conversar con usted y conocer cómo su conjunto de habilidades se alinea con la misión y los objetivos de LEAD. LEAD está comprometido a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física y mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), estatus militar y de veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. LEAD cree que la diversidad y la inclusión entre nuestros compañeros de trabajo son fundamentales para nuestro éxito como empresa nacional en crecimiento, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. LEAD se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.
$55,000-70,000/año
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Superintendente de Proyecto - RAC @ The Point at Piney Z (Tallahassee)
1454 Twin Lakes Cir, Tallahassee, FL 32311, USA
Solo deben postularse superintendentes de construcción con experiencia en multifamiliares. Resumen: Este puesto es responsable de gestionar proyectos de construcción. También es responsable de gestionar a los empleados, contratistas y proveedores en el lugar de trabajo. El Superintendente de Proyecto es responsable de las decisiones tomadas en el sitio que afectan el éxito del proyecto, la seguridad en el lugar de trabajo, la capacitación, el cumplimiento, y el uso y mantenimiento de equipos pequeños y pesados. Funciones y responsabilidades esenciales del trabajo: • Asistir al Gerente de Proyecto en la distribución preliminar de planos, recepción de ofertas preliminares, preparación del puntaje para el contrato y administración de subcontratistas. • Responsable de la gestión diaria del sitio, incluyendo a todos los subordinados y sus responsabilidades, coordinando subcontratistas y proveedores. • Garantizar que se cumplan los plazos del proyecto, lo que en ocasiones puede incluir realizar tareas en el sitio como controles de calidad e inspecciones, capacitación, programación de materiales, mano de obra, pruebas, uso de ascensores, operación de herramientas y equipos, y grúas. • Responsable de los diagramas de flujo, programación y anotación de posibles retrasos en los registros del sitio. • Monitorear los costos del sitio, preparar acuerdos antes de la compra, alquiler o arrendamiento de cualquier equipo necesario, etc. • Garantizar que los cambios en el proyecto se comuniquen y sean aprobados por el Gerente de Proyecto antes del acuerdo. • Responsable de la seguridad en el lugar de trabajo, seguridad del equipo y de que se cumplan todas las normas de OSHA. • Trabajar dentro de las políticas de la empresa, incluyendo las pautas de lugar de trabajo libre de drogas y acoso, para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, el cumplimiento de OSHA y un entorno laboral profesional. • Realizar reuniones en el sitio de trabajo y redactar actas de las mismas. • Garantizar que los problemas con subcontratistas, proveedores, inspectores o compañías de servicios públicos se comuniquen por escrito hasta que se alcance una resolución. Conocimientos, habilidades y capacidades (KSAs): • Capacidad para intervenir y ayudar a los subordinados a completar su trabajo si es necesario. • Conocimientos prácticos del paquete Microsoft (Excel, Outlook, Word) y algo de software Timberline. • Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, propietarios y proveedores. • Habilidad para priorizar, organizar y ejecutar tareas. • Trabajar de forma independiente con poca supervisión. • Mantenerse enfocado con múltiples prioridades competidoras. • Trabajar de forma independiente así como parte de un equipo. • Capacidad para realizar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Debe estar preparado y ser capaz de realizar trabajo físico, operar equipos y realizar inspecciones del trabajo realizado según sea necesario. • Recorrer el sitio y usar escaleras con frecuencia durante todo el día es una necesidad para el puesto. • Debe ser capaz de viajar largas distancias en un vehículo de propiedad personal con poca anticipación hacia y desde los lugares de trabajo asignados; se requiere licencia de conducir válida. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • 5 años de experiencia en edificios de apartamentos multifamiliares. • Experiencia previa en un entorno de oficina con habilidades de servicio al cliente. • Licencia de conducir válida. Funciones esenciales del trabajo: • Capacidad para realizar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Capacidad para conducir entre sitios de trabajo y usar vehículos y equipos propios o de la empresa para realizar las funciones del trabajo. • Capacidad física para recorrer todo el sitio de trabajo y usar escaleras durante todo el día. • Capacidad para realizar tareas básicas de entrada de datos, uso del teclado y ratón para completar las tareas del trabajo de manera oportuna y eficiente. • Capacidad para leer y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo. • Actividad física moderada, como caminar, cargar y levantar, hasta 50 libras. Requisitos físicos: • Este es un puesto físicamente activo que requiere caminar, estar de pie, sentarse y conducir. • Capacidad para levantar 50 libras. POSTÚLESE EN EL SITIO WEB DE LA EMPRESA: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=359325&clientkey=6E84203BC37F8634618E0AD716DFF521
$100,000-110,000/año
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