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*****ESTA NO ES una posición remota: debe residir en MD, DC o VA RemacUSA, Inc. busca un Gerente de Proyecto calificado con experiencia en estimación de demolición (2–5+ años preferiblemente en estimación, licitación y redacción de propuestas). Nos especializamos en demolición, remediación ambiental y reciclaje en la región DMV. Principales responsabilidades: Realizar mediciones, revisiones del alcance y desgloses de costos Preparar estimaciones, propuestas y cronogramas Analizar cotizaciones de subcontratistas y mantener datos históricos de costos Apoyar los procesos de adjudicación, presupuestación y entrega Presentar ofertas a la gerencia y ayudar en las negociaciones contractuales Requisitos: Experiencia en estimación de demolición o construcción civil pesada Habilidades sólidas en Excel, Bluebeam y software de estimación Comunicación clara por escrito y verbal Orientación al detalle con sólidos conocimientos de control de costos Conocimiento de plataformas como Construct Connect, BuildingConnected o SmartBid es un plus Detalles: Ubicación: Potomac, MD (solo presencial y en obra) Salario: $95,000 – $135,000 Beneficios: Seguro médico, tiempo libre pagado (PTO), reembolso de combustible, apoyo al desarrollo Horario: Lunes a viernes, jornada de 8 horas (fines de semana según necesidad) 📩 Postúlese hoy y ayúdenos a ganar y ejecutar algunos de los proyectos de demolición más importantes de la región.

Este es un contrato de servicios no personales para proporcionar servicios administrativos, de analista y de asesor que apoyarán a la Oficina de Asuntos Europeos y Euroasiáticos. El Gobierno de los Estados Unidos no ejercerá ninguna supervisión ni control sobre el personal del contratista, quienes son los proveedores de servicios que realizan los servicios descritos en este documento. Los proveedores de servicios contratados serán responsables únicamente ante el Contratista, quien a su vez es responsable ante el Gobierno. Las funciones principales del ocupante del puesto consisten en brindar apoyo de secretaría a los Directores de Oficina en la Oficina de Asuntos Europeos y Euroasiáticos. La capacidad del ocupante para desempeñarse adecuadamente se basa en un conocimiento profundo de las responsabilidades, las organizaciones de la oficina, la naturaleza de los proyectos y su relación con la misión general del Departamento. Funciones del puesto: Responder llamadas telefónicas y recibir/entrevistar/acompasar a visitantes, derivándolos a los miembros del personal correspondientes, si es necesario; Programar citas y reuniones, y reservar salas de conferencias mediante la plataforma de reserva de salas del Departamento (Reserve!T); Gestionar archivos y registros, preparar expedientes, carpetas y otros documentos federales para archivar o eliminar según el calendario de disposición de registros del Departamento; Equipo de escaneo Preparar y distribuir documentos (informes, correspondencia, memorandos, cables, notas diplomáticas, etc.); Descargar materiales desde la computadora, internet y la intranet; Enviar y recibir materiales por fax; Entregar y/o coordinar la recogida de materiales y paquetes; Copiar y compilar documentos y otros materiales; Ingresar la información de Tiempo y Asistencia en el sistema electrónico de presentación del Departamento (WEB TATEL); Preparar órdenes de viaje y gestionar arreglos de viaje en E2 Solutions; Preparar viáticos, taxis y otros vouchers; Preparar documentos para solicitar pasaportes diplomáticos para los miembros del personal. Obtener visas para los viajeros de forma oportuna, ya sea a través de la Oficina de Pasaportes o entregadas personalmente; Redactar solicitudes de autorización de países mediante el sistema del Departamento (myServices); Actuar como primer punto de contacto para los sitios de Share Point y actualizar la página de SharePoint de la oficina del programa y los directorios de oficina según sea necesario; Finalizar y entregar la documentación para los Principios del séptimo piso; Recuperar y monitorear todos los ALDACS a través de; Compilar las evaluaciones anuales de desempeño para los documentos del servicio civil y del servicio exterior en la base de datos de Recursos Humanos (ePerformance); Solicitar suministros de oficina según sea necesario a través del sistema de órdenes de trabajo del departamento (myServices) y coordinar la recogida de suministros con el Coordinador de Suministros; Brindar apoyo logístico, según sea necesario, para conferencias y reuniones internas; Preparar órdenes de trabajo para los servicios/suministros necesarios para el funcionamiento eficaz de la oficina y coordinarlos con el Oficial de Servicios Generales; Mantener el calendario de gestión de oficina organizando y programando citas, gestionando todas las solicitudes de reuniones y proporcionando diariamente información del calendario a la gerencia; Preparar resúmenes de reuniones para los gerentes indicando el propósito de la cita y proporcionando cualquier información de antecedentes relevante; Registrar las actas de las reuniones y preparar materiales informativos; Crear procedimientos operativos estándar relacionados con la administración de oficina; Actualizar la información de gestión de oficina, como planos de ubicación, organigramas, listas telefónicas y libros de bienvenida. Requisitos Diploma de escuela secundaria y un mínimo de tres años de experiencia equivalente en gestión de oficina; O Título universitario de dos años en Gestión de Oficina, Administración de Empresas u otro campo relacionado, junto con dos años de experiencia en gestión de oficina. Se requiere habilitación de seguridad secreta vigente para este puesto. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (verbales y escritas) con capacidad para comunicarse exitosamente con clientes, contratistas, arquitectos y miembros del equipo. Capacidad para adaptarse y priorizar, cumpliendo plazos, en un entorno acelerado. Orientación al detalle con sólidas habilidades analíticas. Dominio demostrado en todos los paquetes de software aplicables, incluidos pero no limitados a Microsoft Office y Adobe. Otras funciones: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Somos DemoCraft, una empresa de instalaciones comerciales y contratación que nació en Washington y se expandió a Los Ángeles, ahora operando plenamente en ambos estados. Nuestra División de Proyectos se encarga de remodelaciones y renovaciones a gran escala para clientes importantes. Nuestra División de Instalaciones gestiona las solicitudes de mantenimiento diarias: reparaciones de plomería en baños, peticiones de yeso y pintura, mejoras en iluminación, parches en pisos, entre otros. Estamos buscando un operador agudo y ambicioso que asuma la responsabilidad de nuestra División de Instalaciones. No solo estarás "coordinando trabajos". Estarás dirigiendo una unidad de negocio: enviando técnicos, gestionando relaciones con clientes, cotizando trabajos, maximizando márgenes y asegurándote de que el trabajo se haga correctamente. Este rol está diseñado para el espíritu de la época: - Trabajas con técnicos y artesanos en campo. - Diriges operaciones empresariales de forma emprendedora. - Aprovechas tecnología y sistemas de IA para superar a la industria. - Es la masculinidad moderna en su máxima expresión: construir, esforzarse, escalar. Sobre DemoCraft: Empezamos en Washington, gestionando remodelaciones a gran escala y proyectos de instalaciones para Sprint y T-Mobile en más de 165 tiendas. Tras demostrar nuestro valor allí, nos expandimos a Los Ángeles, donde ahora operamos una segunda sucursal mientras seguimos funcionando plenamente en WA. Hoy en día, DemoCraft es confiada por marcas nacionales como Lucid Motors, Petco, Harbor Freight, USPS y Bristol Farms, así como por grupos boutique de lujo en los sectores de retail, restaurantes y vida nocturna. Sobresalimos en ambos mundos: ofrecemos la escala y fiabilidad que exigen las cadenas nacionales, y también cumplimos con las altas expectativas de clientes premium que buscan una ejecución impecable. Pero no somos solo otra empresa contratista. Estamos reinventando el futuro de la gestión de instalaciones y la contratación general. El modelo tradicional está desapareciendo. La escasez de mano de obra es real, y los próximos ganadores serán aquellos que combinen la tenacidad del trabajo manual con una coordinación impulsada por la tecnología. Ya hemos desarrollado sistemas empresariales utilizando Zoho, n8n y automatización de G-Suite para gestionar órdenes de trabajo, agilizar la comunicación y escalar de forma inteligente. Estamos a la vanguardia del rumbo que toma esta industria, y este puesto es tu oportunidad para crecer con nosotros desde cero. El Puesto: Como Gerente de Instalaciones, tus funciones serán: - Recibir órdenes de trabajo entrantes de nuestros clientes - Enviar técnicos y gestionar la programación - Elaborar cotizaciones y gestionar los márgenes de beneficio - Obtener aprobaciones y organizar materiales - Supervisar la finalización de trabajos, actualizaciones y comunicación con clientes - Finalizar con confirmaciones, fotos y facturas Eso es lo mínimo. Hacer bien estas tareas mantiene la división funcionando en unos ~$20.000/mes. Pero la verdadera razón por la que contratamos es más amplia: queremos a alguien que trate esta división como si fuera su propia empresa dentro de DemoCraft. Alguien que: - Optimice los sistemas: haga más rápido y eficiente el proceso de cotización, despacho y facturación - Incremente los márgenes: encuentre proveedores más económicos, técnicos mejores y fuentes de materiales más inteligentes - Implemente tecnología: automatización, flujos de trabajo, software (Zoho, n8n, G-Suite, herramientas de IA) para escalar el trabajo - Piense como un CEO: no solo mantener el funcionamiento básico, sino hacer que la división sea más rentable cada mes En otras palabras: lo cotidiano es lo básico. El verdadero potencial está en cómo innovas, sistematizas y haces crecer el negocio. Compensación: - Pago base de $150/semana - 20–30% de las ganancias de los trabajos (te quedas con una parte de cada orden de trabajo que gestiones) - Bonificaciones mensuales por objetivos ($500–$1.000+ por alcanzar metas de crecimiento y desempeño) - Ganancias iniciales realistas: $1.600–$2.000/mes según el funcionamiento actual de nuestro negocio (~$20.000–$24.000/año) - Potencial: A medida que optimices sistemas, márgenes y redes de técnicos, tus ingresos crecerán junto con la división. Nuestro objetivo es que este puesto alcance ingresos de $60.000–$100.000+ al año, y tras un año revisaremos una posible vía hacia una participación parcial en la propiedad Quién Eres: - Emprendedor y autodidacta: resuelves problemas sin esperar instrucciones - Comunicador eficaz, tanto con clientes como con técnicos - Conocimiento general en oficios/construcción es una gran ventaja - Cómodo manejando múltiples trabajos y manteniendo los detalles en orden - Preferiblemente con título universitario en negocios o formación relacionada, pero la determinación > el diploma - Puntos extra: habilidades en software/automatización, o interés en construir sistemas Otros Detalles: - Trabajo remoto (requiere zona horaria de la costa oeste) - Debe completar una capacitación presencial de 2 semanas en Los Ángeles ($350/semana durante la capacitación) - Puede ser tiempo completo o parcial según la carga de trabajo - Gran potencial de crecimiento ya que escalarás con nosotros Aplica enviándonos: - Tu currículum - Una breve nota sobre por qué triunfarías en este puesto - Cualquier experiencia relevante en oficios, instalaciones o construcción ⚡ DemoCraft no te está ofreciendo un trabajo de oficina. Te estamos ofreciendo la oportunidad de asumir una unidad de negocio, hacerla crecer y cobrar como un emprendedor. Si eres joven, ambicioso y estás listo para construir, esta es tu oportunidad.

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca actualmente un Analista Senior de Todas las Fuentes (Producción) para una próxima oportunidad en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Analista Senior de Todas las Fuentes (Producción): Realiza análisis utilizando inteligencia e información de múltiples fuentes para evaluar, interpretar, prever y explicar una variedad de temas y desarrollos relacionados con la seguridad nacional de carácter regional o funcional. Proporciona apoyo analítico de todas las fuentes para recolección, operaciones, investigaciones y otros requisitos analíticos de inteligencia de defensa. Proporciona análisis de todas las fuentes que incluye: investigación, evaluación y desconflicto de informes clasificados de una sola fuente, información técnica sobre intrusiones, inteligencia finalizada de todas las fuentes de otras agencias, información de fuentes abiertas y otros datos relevantes. Categoriza y caracteriza amenazas cibernéticas y malware para ayudar a identificar tendencias y cambios en las actividades de los adversarios cibernéticos. Cumple con las prácticas y estándares analíticos de inteligencia de todas las fuentes del Directorio de la Agencia de Inteligencia Nacional (ODNI) y de la Agencia de Inteligencia de Defensa (DIA). Establece y mantiene comunicaciones con homólogos en la Comunidad de Inteligencia, componentes de servicio de USCYBERCOM, otros comandos de combate, la Fuerza Nacional de Misión Cibernética, el Departamento de Seguridad Nacional/NCSD, CERTS y Centros de Garantía de Información para colaborar en análisis e identificar cambios en el entorno (esto solo se realiza bajo la dirección del liderazgo de USCYBERCOM y conforme a la orientación de los patrocinadores gubernamentales dentro de la división asignada). Mantiene conocimiento sobre eventos que ocurren tanto dentro de los sistemas del gobierno de EE. UU. como internacionalmente según se indique, para identificar posibles relaciones con bases de conocimiento establecidas. Utiliza herramientas y bases de datos de producción de inteligencia, incluyendo Tripwire Analytic Capability, Intellipedia, Palantir, MIDB, Cyber Common Operating Picture (CyberCOP), Base de Conocimiento del Objetivo, Matriz de Amenazas Cibernéticas, Sistema Automatizado de Manejo de Mensajes, Sistema de Gestión de Información WISE, Base de Conocimiento de Red, FoxTrail, CENTAUR, ispace, Pathfinder y Microsoft OneNote. Proporciona apoyo de inteligencia, incluyendo lo siguiente: Apoyo de Inteligencia a la Planificación y Operaciones: El contratista proporcionará apoyo de JIPOE de todas las fuentes a la planificación y ejecución de operaciones cibernéticas ofensivas/defensivas (OCO/DCO), incluyendo la producción de estimaciones de inteligencia relacionadas con ciberespacio y productos asociados. Este análisis incluirá apoyo directo a los Equipos de Planificación de Inteligencia (IPT), según sea necesario. Tendencias y Indicadores de Amenazas: El contratista producirá boletines e informes relacionados con su área de responsabilidad asignada. Estos incluirán cambios específicos en tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) y tendencias técnicas en amenazas cibernéticas dirigidas a la DoDIN y a infraestructuras críticas/recursos clave (CI/KR) de EE. UU., según sea necesario. El contratista también monitoreará actividades de amenazas para desarrollar indicadores cibernéticos específicos que apoyen el papel en el Programa de Advertencia de Defensa. Apoyo a Ejercicios Relacionados con Ciberseguridad: El contratista proporcionará desarrollo de escenarios, apoyo como célula blanca o interpretación de roles en ejercicios relacionados con ciberseguridad, según sea necesario. Apoyo Administrativo: El contratista responderá de manera rápida a solicitudes de información del J2 u otros miembros del personal, según sea necesario. Desarrollo de Productos: El contratista ayudará en la producción, edición, publicación y difusión de productos analíticos cibernéticos claros, concisos, oportunos y relevantes, según sea necesario. Presentaciones: El contratista desarrollará y presentará diapositivas de inteligencia y presentaciones detalladas relacionadas con su área de responsabilidad asignada al personal hasta el nivel GO/FO. Apoyo a Reuniones: El contratista proporcionará, según sea necesario, apoyo a reuniones relacionadas con su área de responsabilidad asignada. Esto incluirá reuniones dentro del Comando o celebradas en otras instalaciones gubernamentales o de contratistas de defensa autorizados. Puede requerirse viajar para reuniones a larga distancia, aunque se prefiere la participación virtual. Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI vigente/activa Posee certificado de finalización o experiencia laboral verificada/cursos equivalentes a las habilidades identificadas en la Directiva del Departamento de Defensa 8570.01 para el nivel IAT 1 o IAM 1. Demuestra conocimiento profundo y comprensión de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. Demuestra dominio de metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas y sigue los avances académicos u otros campos que afectan la metodología de análisis. Demuestra capacidad para definir enfoques de investigación amplios, nuevos o únicos que permitan evaluaciones rigurosas para abordar y contribuir a tareas de alto nivel. Demuestra análisis profundo de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-IC y articula claramente los hallazgos clave. Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión. Demuestra capacidad para revisar productos analíticos por argumentos coherentes, estándares de metodología y apoyo adecuado para conclusiones; prueba rutinariamente el rigor analítico de los productos analíticos. Experiencia deseada: Mínimo 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia en los últimos 2 años Educación deseada: Título de maestría en un área relacionada con la categoría laboral de una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.; o título de licenciatura relacionado con la categoría laboral de una universidad o colegio acreditado por una agencia Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

Schochet actualmente está buscando un Administrador de Propiedad. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Schochet ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y más, disponible desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones por año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios. Devenscrest Village es una comunidad de 115 casas adosadas ubicada en Ayer, MA. Las funciones/habilidades incluyen, entre otras; 1. Supervisar a todo el personal de la propiedad de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Supervisar las operaciones diarias de la propiedad, incluyendo presupuestos, nómina del personal, informes del estado de la propiedad y supervisar el trabajo de proveedores externos. 2. Responsable de gestionar una comunicación positiva con los residentes, posibles residentes, proveedores, personal, arrendamientos de espacios comerciales y la comunidad en general. 3. Supervisar todos los cálculos de alquiler, cobros de alquiler y notificaciones por pagos atrasados. Gestionar todas las acciones legales cuando sea necesario. Gestionar todas las cobranzas de subsidios y problemas relacionados con cobros. Experiencia previa en gestión de propiedades multifamiliares. Capacidad para motivar y gestionar al personal de administración de propiedades, y contar con excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Dominio de Microsoft Office y experiencia previa con Yardi es un plus. Líder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en viviendas asequibles, Schochet Companies posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra dinámica y creciente empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales trabajando para desarrollar y adquirir activos críticos de vivienda asequible (y otras propiedades multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Si está interesado y calificado, envíe su currículum a: careers@schochet.com o por fax al 617-830-0373. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. EOE Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144. www.schochet.com

En Avalore, somos una empresa pequeña con orientación misional y propiedad de veteranos que ayuda a agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, la agilidad y el propósito. Sus responsabilidades incluirán: Analizar documentos legales y de política para extraer información clave de acuerdo con guías y procedimientos establecidos. Identificar obligaciones de cumplimiento en documentos legales y de política de acuerdo con procedimientos establecidos. Utilizar múltiples herramientas de procesamiento de textos y presentaciones (por ejemplo, MS Word, PowerPoint, Adobe Pro). Usar software de seguimiento de tareas y documentación (por ejemplo, Confluence y JIRA). Interactuar con clientes para comprender problemas y determinar soluciones basadas en documentación y orientación existentes. Preparar informes, respuestas y presentaciones dirigidas a una amplia gama de audiencias. Analizar obligaciones de cumplimiento para identificar, diseñar y mantener controles, requisitos del sistema y/o reglas legibles por máquina que permitan la automatización del cumplimiento. Brindar experiencia temática en el desarrollo de políticas y orientación relacionadas con el cumplimiento de la misión. Crear y mantener documentación de guías de usuario para analizar documentos legales y de política. Requisitos Se requiere título universitario en una disciplina relevante (por ejemplo, derecho, campo técnico, ciencias de la información) de una universidad o colegio acreditado. Cuatro (4) años de experiencia adicional pueden sustituir el título universitario. Dos (2) años de experiencia en programas que involucren autoridades MPO. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE. UU. con elegibilidad SCI y polígrafo (TS/SCI con polígrafo). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Deseable: Título en Derecho (JD) o experiencia como auxiliar legal Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado