Analista de Gestión III-503678

Descripción de la empresa: Somos una empresa constructora comercial bien establecida con sede en Seattle, WA, especializada en proyectos de mejora para inquilinos (TI) y construcción comercial de alta calidad. Nuestro equipo se guía por la integridad, la colaboración y el compromiso de ofrecer espacios excepcionales a nuestros clientes. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Presupuestos con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Descripción del puesto: Como técnico de presupuestos, desempeñará un papel fundamental en el proceso de preconstrucción, preparando estimaciones de costos detalladas y precisas para proyectos comerciales de mejora para inquilinos con diferentes tamaños y niveles de complejidad. Trabajará en estrecha colaboración con gerentes de proyectos, subcontratistas, arquitectos y clientes para garantizar que nuestras ofertas sean competitivas, completas y estén alineadas con los objetivos del proyecto. Responsabilidades: - Preparar estimaciones de costos conceptuales y detalladas para proyectos comerciales de mejora para inquilinos. - Analizar planos, especificaciones y otra documentación para elaborar ofertas precisas y competitivas. - Solicitar, evaluar y gestionar precios de subcontratistas y proveedores. - Participar en reuniones previas a la licitación, visitas al sitio y presentaciones al cliente según sea necesario. - Mantener y actualizar datos históricos de costos y bases de datos de precios. - Colaborar con gerentes de proyectos y equipos de obra para garantizar una transición fluida de la preconstrucción a la ejecución. - Identificar y evaluar posibles riesgos del proyecto y proponer estrategias de mitigación. - Apoyar en ingeniería de valor y propuestas de ahorro de costos. Requisitos: - Mínimo 5 años de experiencia en estimación de construcción, preferiblemente con una empresa constructora comercial. - Experiencia sólida en proyectos de mejora para inquilinos (TI). - Conocimientos sólidos de métodos y procesos constructivos, materiales y sistemas de edificación. - Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. - Capacidad para gestionar múltiples estimaciones y cumplir con plazos ajustados. - Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado, preferible pero no obligatorio. Beneficios: - Salario competitivo acorde con la experiencia - Seguro médico, dental y de visión - Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa - Tiempo libre remunerado y días festivos pagados - Oportunidades de desarrollo profesional Cómo aplicar: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación en la que describa su experiencia en estimación y su historial relevante de proyectos a jobs@pennonconstruction.com.

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca un Analista Sénior de Todas las Fuentes (Producción) para una próxima oportunidad en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Analista Sénior de Todas las Fuentes (Producción): Realiza análisis utilizando inteligencia e información de múltiples fuentes para evaluar, interpretar, predecir y explicar una variedad de temas y desarrollos de seguridad nacional de carácter regional o funcional. Proporciona apoyo analítico de todas las fuentes a las actividades de recolección, operaciones, investigaciones y otros requisitos analíticos de inteligencia de defensa. Proporciona análisis de todas las fuentes que incluye: investigación, evaluación y desconflicto de informes clasificados de una sola fuente, información sobre intrusiones técnicas, inteligencia terminada de todas las fuentes de otras agencias, información de fuentes abiertas y otros datos relevantes. Categoriza y caracteriza amenazas cibernéticas y malware para ayudar a identificar tendencias y cambios en las actividades de los adversarios cibernéticos. Cumple con las prácticas y estándares analíticos de inteligencia de todas las fuentes del Directorio de la Dirección de Inteligencia Nacional (ODNI) y de la Agencia de Inteligencia de Defensa (DIA). Establece y mantiene comunicaciones con homólogos en la Comunidad de Inteligencia, los componentes de servicio de USCYBERCOM, otros comandos de combate, la Fuerza Nacional de Misión Cibernética, el Departamento de Seguridad Nacional/NCSD, CERTS y Centros de Seguridad de la Información para colaborar en análisis e identificar cambios en el entorno (esto solo se realiza bajo la dirección del liderazgo de USCYBERCOM y de acuerdo con las directrices de los patrocinadores gubernamentales dentro de la división asignada). Mantiene conocimiento de los eventos que ocurren tanto en los sistemas del gobierno de EE.UU. como internacionalmente según lo indicado, para identificar posibles relaciones con las bases de conocimiento establecidas. Utiliza herramientas y bases de datos de producción de inteligencia, incluyendo Tripwire Analytic Capability, Intellipedia, Palantir, MIDB, Cyber Common Operating Picture (CyberCOP), Base de Conocimiento de Objetivos, Matriz de Amenazas Cibernéticas, Sistema Automatizado de Manejo de Mensajes, Sistema de Gestión de Información WISE, Base de Conocimiento de Redes, FoxTrail, CENTAUR, ispace, Pathfinder y Microsoft OneNote. Proporciona apoyo de inteligencia, incluyendo lo siguiente: Apoyo de inteligencia a la planificación y operaciones: El contratista proporcionará apoyo de JIPOE de todas las fuentes a la planificación y ejecución de operaciones cibernéticas ofensivas/defensivas (OCO/DCO), incluyendo la producción de estimados de inteligencia relacionados con ciberespacio y productos asociados. Este análisis incluirá apoyo directo a los Equipos de Planificación de Inteligencia (IPT), según sea necesario. Tendencias e indicadores de amenazas: El contratista producirá boletines e informes relacionados con su área de responsabilidad asignada. Estos incluirán cambios específicos en tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) y tendencias técnicas en amenazas cibernéticas dirigidas a la DoDIN y a infraestructuras críticas/recursos clave (CI/KR) de EE.UU., según sea necesario. El contratista también monitoreará actividades de amenazas para desarrollar indicadores cibernéticos específicos que apoyen el papel en el Programa de Advertencia de Defensa. Apoyo a ejercicios relacionados con ciberespacio: El contratista proporcionará desarrollo de escenarios, apoyo como celda blanca o interpretación de roles en ejercicios relacionados con ciberespacio, según sea necesario. Apoyo administrativo: El contratista responderá rápidamente a solicitudes de información del J2 u otros miembros del personal, según sea necesario. Desarrollo de productos: El contratista ayudará en la producción, edición, publicación y difusión de productos analíticos cibernéticos claros, concisos, oportunos y relevantes, según sea necesario. Presentaciones: El contratista desarrollará y presentará diapositivas de inteligencia y presentaciones detalladas relacionadas con su área de responsabilidad asignada al personal hasta el nivel GO/FO. Apoyo a reuniones: El contratista, según sea necesario, brindará apoyo a reuniones relacionadas con su área de responsabilidad asignada. Esto incluirá reuniones dentro del Comando o en otras instalaciones gubernamentales o de contratistas de defensa autorizados. Puede requerirse viajar para reuniones a larga distancia, aunque se prefiere la participación virtual. Requisitos: Haber obtenido recientemente o poseer actualmente una autorización de seguridad de nivel TS/SCI activa. Poseer un certificado de finalización o experiencia laboral verificada/cursos equivalentes a las habilidades identificadas en la Directiva DoD 8570.01 para niveles IAT 1 o IAM 1. Demuestra conocimiento profundo y comprensión de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. Demuestra dominio de metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas y sigue los avances académicos u otros campos que afecten la metodología analítica. Demuestra capacidad para definir enfoques de investigación completos, nuevos o únicos que permitan evaluaciones rigurosas para abordar y contribuir a tareas de alto nivel. Demuestra análisis profundo de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e interagenciales, y articula claramente los hallazgos clave. Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión. Demuestra capacidad para revisar productos analíticos en cuanto a argumentos coherentes, estándares de metodología y sustento adecuado para las conclusiones; prueba regularmente el rigor analítico de los productos. Experiencia deseada: Mínimo 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia en los últimos 2 años. Educación deseada: Título de maestría en un área relacionada con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU.; o tener un título de licenciatura relacionado con la categoría laboral de una universidad o colegio acreditado por una agencia. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción motivado y comprometido para unirse al equipo de Pennon Construction en Seattle, WA. Trabajarás estrechamente con otros en un entorno de trabajo colaborativo, liderando y gestionando eficazmente a Ingenieros de Proyecto, Supervisores, Subcontratistas y Clientes a diario. Es imprescindible contar con un historial comprobado de prácticas comerciales honestas y éticas, así como una actitud entusiasta y ganas de aprender. ¡Pennon fomenta un entorno de trabajo comunitario y colaborativo, y esperamos incorporar a personas con ideas afines a nuestro equipo! ¿Qué harás? - Supervisar equipos de proyectos de Pennon en diversos segmentos de mercado y fases del proyecto. - Gestionar subcontratistas, ingenieros de proyecto y supervisores. - Interactuar frecuente y honestamente con clientes y desarrolladores. - Resolver problemas relacionados con el proyecto, incluyendo la resolución de discrepancias en planos, coordinación de programación y administración de contratos. - Liderar ofertas competitivas y contratos negociados. - Formar parte de equipos de proyectos en diferentes tipos de proyectos y segmentos de mercado. - Perfeccionar tu experiencia en gestión de construcción en un entorno laboral desafiante y de apoyo. Requisitos preferidos: - De 5 a 10 años de crecimiento profesional demostrado en gestión de proyectos comerciales. - Demostrar una progresión clara y desarrollo de responsabilidades en puestos anteriores. - Fuertes habilidades de liderazgo. - Conocimiento sólido de las fases comunes de la gestión de proyectos: estimaciones, licitaciones, contratación, presentaciones y planos de taller, gestión y seguimiento de procesos, puesta en marcha y cierre. - Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel y Project. Acerca de Pennon Construction Company, Inc.: - Somos un contratista general comercial con sede en Seattle, que atiende principalmente a la comunidad privada de desarrollo inmobiliario. - Nuestros mercados principales incluyen tiendas minoristas, edificios industriales de hormigón prefabricado, oficinas suburbanas, oficinas urbanas de altura media y mejoras para inquilinos. - Fundada en 1999, valoramos el desarrollo de relaciones estables y a largo plazo con nuestros clientes. - Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos a fomentar un entorno que anime al crecimiento y la participación. Salario y beneficios: - El salario para este puesto oscilará entre 110.000 y 150.000 dólares, dependiendo de las calificaciones y la experiencia laboral. - El paquete de cobertura de seguro incluye médico, dental, visión y medicamentos recetados. - Los beneficios incluyen programa de aporte coincidente en el plan 401K de la empresa, vacaciones pagadas, asignación de teléfono móvil de la empresa, y reembolso de kilometraje por uso del vehículo personal. - También incluye acceso al fondo de bonos anual de la empresa y aumentos por mérito. Si Pennon parece ser adecuado para ti, por favor responde a esta publicación con tu currículum. Esperamos conocerte.

En Avalore, somos una empresa pequeña con propietarios veteranos y orientada por una misión que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, la agilidad y el propósito. Sus responsabilidades incluirán: Analizar documentos legales y políticos para extraer información clave según guías y procedimientos establecidos. Identificar obligaciones de cumplimiento en documentos legales y políticos de acuerdo con procedimientos establecidos. Utilizar múltiples herramientas de procesamiento de texto y presentaciones (por ejemplo, MS Word, PowerPoint, Adobe Pro). Usar software de seguimiento de tareas y documentación (por ejemplo, Confluence y JIRA). Interactuar con clientes para comprender problemas y determinar soluciones basadas en documentación y orientación existentes. Preparar informes, respuestas y presentaciones dirigidas a una amplia variedad de audiencias. Analizar obligaciones de cumplimiento para identificar, diseñar y mantener controles, requisitos del sistema y/o reglas legibles por máquina que permitan la automatización del cumplimiento. Brindar experiencia temática en el desarrollo de políticas y orientaciones relacionadas con el cumplimiento de la misión. Crear y mantener documentación de guías de usuario para el análisis de documentos legales y políticos. Requisitos Se requiere título de licenciatura en una disciplina relevante (por ejemplo, derecho, campo técnico, ciencias de la información) de una universidad o colegio acreditado. Cuatro (4) años de experiencia adicional pueden sustituir el título de licenciatura. Dos (2) años de experiencia en programas que involucren autoridades MPO. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE. UU. con elegibilidad SCI y poligráfico (TS/SCI con poligráfico). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Deseable: Experiencia como abogado (JD) o auxiliar jurídico (paralegal) Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

Gerente del Estudio de Bienestar Ubicación: Waitsfield, Vermont Tipo de empleo: Tiempo completo, salario Salario: $45,000/año Acerca de Drip Culture Drip Culture es un estudio de sauna infrarroja y baños de inmersión en agua fría en el corazón del valle del río Mad. Nos apasiona crear un espacio donde las personas se sientan vistas, cuidadas y restauradas. Nuestro estudio se basa en la conexión y el bienestar, ya sea que alguien llegue buscando una reflexión tranquila, una pausa en su camino hacia la salud personal o la energía de compartir la experiencia con amigos. Brindamos un espacio tanto para individuos como para grupos, cultivando momentos que son memorables y profundamente arraigados en el bienestar. Somos un equipo pequeño pero poderoso, y estamos buscando a alguien que comparta nuestro amor por las personas, tenga pasión por el bienestar y esté listo para asumir un rol de liderazgo en nuestro estudio como nuestro nuevo Gerente. Descripción del puesto El Gerente de Drip Culture es el corazón del estudio, supervisando tanto la experiencia del cliente como los sistemas detrás de escena que mantienen todo funcionando. Este es un puesto de tiempo completo y salario para alguien que se motive con la conexión, le encante crear orden a partir del caos y pueda equilibrar calidez con liderazgo. En este puesto, supervisará las operaciones diarias (incluyendo tareas de seguridad y mantenimiento) y la gestión empresarial, administrará al equipo y reclutará y capacitará a nuevos miembros según sea necesario. Será un representante de la empresa y mantendrá nuestras alianzas y colaboraciones comunitarias. No necesita saberlo todo desde el principio: lo capacitaremos en nuestros sistemas técnicos y operativos. Buscamos a alguien que aporte sólidos conocimientos financieros y gerenciales, la capacidad de brindar un espacio de contención para otros, inspirar a un equipo y presentarse con energía y presencia auténticas en el estudio. Lo que aportará (habilidades esenciales) • Un amor genuino por las personas y la comunidad • Un fuerte interés en el bienestar y el deseo de apoyar a otros en sus procesos de bienestar • Habilidades interpersonales sólidas: lidera con amabilidad y claridad • Mentalidad de liderazgo: toma la iniciativa naturalmente, asume responsabilidades y se preocupa por los detalles • Gestión del tiempo y fiabilidad: mantiene el flujo de trabajo mientras hace que las personas se sientan atendidas • Un ojo agudo para la limpieza, el orden y la consistencia (nuestros clientes notan esto cada vez que visitan) • Capacidad para crear un espacio de conexión mientras mantiene los horarios y los límites establecidos • Conocimientos empresariales, incluyendo la capacidad para: o Organizar y analizar datos o Seguir tendencias, metas e indicadores clave de rendimiento o Diseñar estrategias para superar obstáculos y alcanzar objetivos financieros • Conocimientos financieros, incluyendo la capacidad para: o Entender y gestionar presupuestos o Predecir ingresos y gastos o Preparar y analizar informes de desempeño Lo que te enseñaremos (habilidades que se pueden entrenar) • Cómo utilizar nuestro sistema de programación y reservas (Union) • Procesos operativos diarios (desde rutinas de apertura/cierre hasta mantenimiento de saunas y baños de inmersión) • Programación del personal, procesos de nómina y sistemas de reportes • Tareas tecnológicas y administrativas que apoyen operaciones fluidas Detalles adicionales • Noches y fines de semana forman parte de este rol de liderazgo • No se espera gestión de redes sociales para este puesto, pero se fomenta la participación en la creación de contenido • Oportunidad de crecimiento a medida que Drip Culture continúa expandiéndose • Requisitos físicos y entorno de trabajo: este es un entorno de trabajo con altas temperaturas debido a la naturaleza de nuestro negocio. Estará expuesto a temperaturas elevadas durante todo el día y a condiciones exteriores durante todo el año. Se requiere la capacidad de levantar regularmente hasta 50 libras. Formación preferida Se prefiere un título en administración de empresas, marketing o campo relacionado. Se puede considerar experiencia relevante y equivalente en lugar de formación académica. Si aporta experiencia sólida en gestión y operaciones, damos la bienvenida a su solicitud, con o sin título universitario. Referencias Como parte del proceso de contratación, los solicitantes deben estar preparados para proporcionar referencias profesionales. Se solicitará una carta de recomendación y/o información de contacto de al menos dos referencias antes de hacer una oferta final. ¿Por qué unirse a nosotros? En Drip Culture, no solo estamos administrando un estudio de bienestar, estamos construyendo una comunidad. Entrará en un rol de liderazgo donde su presencia importa. Tendrá la oportunidad de tener un impacto real en la vida de las personas todos los días, mientras ayuda a moldear una empresa que valora la conexión, el bienestar y la autenticidad. Cómo postularse Si esto parece ser la oportunidad adecuada para usted, nos encantaría saber de usted. Por favor envíe su currículum y una breve nota sobre por qué se siente atraído a Drip Culture. Responda a esta publicación. Debe tener 18 años o más para postularse debido a la naturaleza de nuestro negocio. Esta descripción del trabajo no pretende cubrir todos y cada uno de los requisitos del puesto. Drip Culture se reserva el derecho de modificar las funciones laborales en cualquier momento. Drip Culture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, afiliación política, creencias, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Valoramos un entorno de trabajo diverso e inclusivo y animamos a todos los interesados y calificados a postularse.

La Oficina de Participación Pública (GPA/OPE) requiere un analista de gestión para apoyar la misión de la oficina de promover la comprensión nacional de la política exterior de EE. UU., la misión del Departamento de Estado y el valor de la diplomacia. Funciones del trabajo: Gestionar la base de datos de gestión de contactos de la oficina (Salesforce CRM), incluyendo colaborar con el personal de OPE para garantizar que los contactos se mantengan actualizados en el CRM, generar informes para campañas de alcance dirigidas, gestionar el proceso de invitación y confirmación de asistencia para eventos y optimizar las funciones del CRM para apoyar los esfuerzos de alcance de la oficina. Apoyar al Director y al Subdirector, desarrollando conocimientos especializados de la oficina sobre audiencias nacionales de partes interesadas mediante investigación de fuentes abiertas relacionada con las prioridades del Secretario en materia de política exterior. Actuar como punto de contacto principal con las oficinas de contenido digital de GPA para ayudar al Director y al Subdirector a desarrollar campañas de alcance digital y por correo electrónico dirigidas a audiencias específicas. Preparar materiales de divulgación, incluyendo correos electrónicos, boletines informativos y resúmenes de programas, para audiencias internas y externas. Recopilar datos de informes de los oficiales de OPE e introducirlos en las plantillas de informes requeridas por la oficina. Mantener calendarios y registros de las actividades de la oficina, asegurando que estén actualizados y sean precisos. Actuar como redactor de actas en reuniones internas y externas. Redactar resúmenes de las actividades de OPE para informes dirigidos a la alta dirección del Departamento. Apoyar eventos y actividades de OPE redactando y enviando invitaciones, reservando salas, acompañando a visitantes y preparando informes posteriores a las actividades. Participar en esfuerzos para evaluar la efectividad actual de los programas de alcance nacional de OPE e identificar oportunidades de mejora para el Director y el Subdirector. Actuar como sustituto en el procesamiento del registro de tiempo y asistencia para la Oficina de Participación Pública. Presentar informes mensuales de tiempo y asistencia. Requisitos: Debe ser ciudadano de EE. UU. Debe poder obtener una autorización de seguridad de nivel secreto. Se prefiere experiencia en el Departamento de Estado. Experiencia en campañas de alcance y digitales. Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral. Habilidades sólidas de organización.