Gerente de Ventas Publicitarias (Indian Rocks Beach)

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo meticuloso y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende el noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y compromiso con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Responsabilidades Principales • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otros empleados del campo, respondiendo de forma oportuna a llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar apoyo eficaz a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de manera profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar la facturación de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes de cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar las tareas asignadas por el equipo de gestión para garantizar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la capacitación y comunicación con el personal en el lugar para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal directivo. Requisitos • Habilidades interpersonales y de servicio al cliente sólidas, especialmente por correo electrónico y por teléfono. • Dominio de Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos en el uso de computadoras de oficina. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de tareas. • Capacidad demostrada para trabajar en colaboración dentro de un entorno profesional de equipo. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportunas. Compensación y Beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de avance profesional dentro de una empresa local. • Capacitación completa y apoyo para desarrollo profesional. • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Proceso de Solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación que describan las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para tener éxito en el puesto. Información Adicional • Se realizarán verificaciones de antecedentes y crediticias sin costo para los solicitantes.

Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas sueltas, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia superior a las comunidades locales de jugadores.  Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de fomentar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, generoso tiempo libre pagado (PTO), horarios flexibles, oportunidades de trabajo remoto, licencia parental pagada, coincidencia de ahorro para jubilación 401k Safe Harbor, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre la vida laboral y personal.  Puesto: El Supervisor de Inventario es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de inventario mientras gestiona un equipo de empleados directos que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el inventario al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su rendimiento. Esto incluye a los empleados directos, ya sea que trabajen en el flujo de trabajo del supervisor o estén temporalmente asignados a otros flujos de trabajo, así como a personas asignadas al flujo de trabajo del supervisor que no son sus empleados directos. El Supervisor de Inventario desempeña un papel clave en mantener la integridad del inventario en línea activo y complejo, alcanzar metas diarias, mensuales y anuales, y fomentar la mejora continua tanto en procesos como en el desarrollo de empleados. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Brindar orientación, retroalimentación y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a los empleados directos por su rendimiento, ya sea que estén trabajando dentro del flujo de trabajo de inventario u otras áreas.  Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante la supervisión de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y objetivos de inventario del equipo. Capacitar y orientar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de rendimiento para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos de negociación colectiva. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en todas las operaciones de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de rendimiento. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones para nuevos candidatos. Asignar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y impulsar mejoras operativas. Requisitos: Título de asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Responsabilidades previas de supervisión de un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Poseer una gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad para trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para proporcionar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones de rendimiento regulares Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de las ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Experiencia previa con sistemas electrónicos de gestión de inventario Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de los dedos. La capacidad de estar de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas por día. Flexión/extensión frecuente de la muñeca en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, alcanzar objetos o girar la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA - Presencial Turno de Tarde (3:00 PM-11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos de descanso en medio de la semana Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. No exento/Por hora: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según nivel de competencia.  Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: Opciones de seguro médico, dental y de visión sin costo de prima Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de acumulación Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorro para Salud Beneficios preimpositivos para transporte Seguro de vida suplementario y de desmembramiento accidental (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de Asistencia al Empleado Descuento para empleados Igualdad de Oportunidades de Empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral en el que se acepten y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI277763578 Postular

Descripción general Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6456/property-manager---erna-p.-harris/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que aseguren un edificio bien administrado y bien mantenido, y que garanticen el cumplimiento con todas las agencias reguladoras aplicables y las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Asegurar la aplicación consistente de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes durante la mudanza y en cada recertificación, según las directrices regulatorias establecidas. Realizar los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y recaudar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Asegurar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio en lectura, escritura y habla del inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con la habilidad de priorizar tareas para cumplir con fechas límite. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación con propiedades de créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango de salario: $33.00/hora - $40.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Cuidado médico, dental y de la vista; atención médica preventiva pagada al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan con ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa aquí. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este trabajo a un amigo Compartir en su muro

NorCal Dental es una prestigiosa clínica dental con tres ubicaciones en el área de la bahía de San Francisco (Hayward, Newark y Fremont) con planes de expansión hacia una cuarta ubicación en el área de Sacramento. Estamos buscando un gerente de operaciones experimentado y calificado para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro continuo crecimiento. El gerente de operaciones brindará apoyo a todas las ubicaciones y reportará directamente al presidente de la empresa. Requisitos Experiencia de 3 o más años en gestión en el sector de la salud, odontología o en otro entorno de servicios de alto volumen (minorista, hostelería, etc.) Conocimientos financieros, incluyendo elaboración de presupuestos, nóminas y supervisión de ganancias y pérdidas Sólidas habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales: capacidad para trabajar con una amplia variedad de personalidades Adaptabilidad y capacidad para resolver problemas en un entorno dinámico Se valora mucho el dominio de dos idiomas (español) Beneficios Ofrecemos un horario de tiempo completo de lunes a viernes (junto con 2 sábados por mes, con día libre durante la semana en las semanas con trabajo los sábados), beneficios completos (médico, dental, visión, tiempo libre remunerado) y un entorno colaborativo en el que podrá desarrollar su carrera mientras tiene un impacto duradero en la vida de los pacientes. Beneficios y Ventajas Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para apoyarle en todos los aspectos de la vida: Seguro médico Kaiser / Seguro dental con visión Póliza de seguro de vida gratuita Discapacidad a corto y largo plazo Protección contra el robo de identidad Paquete de servicios legales Tiempo libre remunerado Entorno laboral diverso e inclusivo Fuerte cultura de honestidad y trabajo en equipo Responsabilidades Como gerente de operaciones dentales, garantizará que la clínica funcione sin problemas, de forma eficiente y cumpliendo con las regulaciones sanitarias Actuará como líder principal tanto para personas como para procesos, equilibrando las prioridades comerciales con la atención centrada en el paciente Liderar e inspirar a un equipo diverso, creando una cultura de confianza, colaboración y responsabilidad Supervisar las operaciones diarias para mantener la clínica funcionando eficientemente y garantizar una atención fluida a los pacientes Gestionar presupuestos, nóminas, datos financieros y métricas de rendimiento para impulsar la rentabilidad Apoyar un alto volumen de pacientes (más de 30 pacientes por día en varias clínicas) mediante la coordinación efectiva del personal y los recursos Garantizar el cumplimiento de OSHA, HIPAA y otras regulaciones sanitarias Capacitar, orientar y mentorizar al personal para su éxito a largo plazo y crecimiento profesional Manejar las quejas elevadas de los pacientes con empatía y habilidades para resolver problemas Impulsar mejoras en los procesos para mejorar la experiencia tanto de empleados como de pacientes Otras responsabilidades según sea necesario Los empleados clínicos incluyen asistentes dentales y personal que ayuda en el tratamiento directo de pacientes Los empleados no clínicos incluyen al gerente de oficina, personal de recepción, personal de marketing y cualquier otro personal que realice funciones administrativas Salario - El salario final dependerá de la experiencia y las calificaciones (rango actual estimado entre $65,000 y $75,000 por año)

¡Todos quieren ganar mucho dinero, un ingreso de seis cifras al año! Sin embargo, pocos están dispuestos a hacer lo necesario para lograrlo. Nuestros representantes entienden que el ingreso de seis cifras al año es completamente alcanzable si estás dispuesto a…….. • Trabajar a tiempo completo • Gestionar de 2 a 3 contactos en el hogar por día • Convertirte en una persona tipo A • Capacitarte para ser diligente y persistente • Comunicarte eficazmente con un propietario Aquellos que puedan convertirse en un cerrador en el hogar, un tiburón listo para cerrar un trato en cualquier momento, lugar y producto, en cualquier situación, son la persona que busco para ocupar este puesto. Si tienes estas habilidades y puedes convertirte en un profesional de ventas en el hogar, puedo ofrecerte lo siguiente: • 3 contactos calientes al día • Programa de capacitación profesional para garantizar tu éxito • Capacitación remunerada para empezar en la dirección correcta • Productos con marca privada • Garantías líderes en la industria • Un entorno de trabajo divertido y emocionante *Esta posición no es para todos; lea cuidadosamente los requisitos. Si estás listo para comenzar una nueva carrera en la industria más competitiva del país y empezar a ganar un ingreso sin límites, ¡postúlate hoy y comienza a ganar tus primeros $100,000 este año! Para consideración inmediata, llame al 858-siete cinco tres 8100 o envíe su currículum por correo electrónico para ser considerado

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