Analista de tierras

Estos servicios se encuentran en la Oficina de Operaciones de Edificios en el Extranjero, Dirección de Planificación y Bienes Inmuebles. Como administrador responsable de activos, OBO/PRE habitualmente compra, vende y reemplaza bienes inmuebles funcionales y residenciales con el fin de reducir la cuenta de arrendamientos y generar ingresos, al mismo tiempo que mejora la seguridad del personal diplomático y sus familias en el extranjero. El personal de OBO/PRE es directamente responsable de mejorar la seguridad del personal del Departamento mediante la ejecución de adquisiciones de una amplia variedad de tipos de bienes inmuebles, incluyendo terrenos para la construcción de nuevos complejos de embajadas, edificios de oficinas, almacenes, y propiedades tanto representativas como para el personal. Funciones del puesto: El Analista Senior de Proyectos tiene la responsabilidad de ayudar a especialistas y tasadores senior en el desempeño de funciones programáticas, principalmente en lo relacionado con la tasación, estudios de mercado y análisis vinculados a la adquisición, enajenación y otras transacciones inmobiliarias, incluyendo la contratación de dichos servicios y trabajos de evaluación. Para cumplir con estas responsabilidades, el contratista realiza tareas y asignaciones que normalmente incluyen, aunque no se limitan necesariamente a, lo siguiente: Prepara hojas de cálculo detalladas para ayudar a la División en el seguimiento y monitoreo de sus contratos de servicios de tasación y asesoramiento inmobiliario, y colabora en la coordinación y contratación de dichos servicios. Actúa como enlace con Asuntos Externos de OBO y con organizaciones externas para ferias internacionales de bienes raíces en el extranjero, con responsabilidad en logística, presentación de cursos, preparación de salas de conferencias, transporte en el país, coordinación con las oficinas en el extranjero, etc. Participa en la planificación y realiza personalmente estudios especiales, redacta informes con hallazgos y recomendaciones para uso de los gerentes, y participa en estudios especiales como parte de equipos o grupos de trabajo. Supervisa el progreso de las actividades de la División y prepara informes semanales/mensuales para el Jefe de la División y para las revisiones de desempeño del programa sobre el estado de los proyectos de tasación. Supervisa e informa sobre actividades y prepara materiales relacionados con programas inmobiliarios específicos dentro de la División; además, realiza el seguimiento de los fondos de la División para asegurar que existan recursos suficientes para gastos relacionados con viajes, contratos de servicios, etc. Prepara informes, presentaciones y estudios según sea necesario y es responsable de la recopilación, interpretación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos necesarios para producir estos documentos, incluyendo la recopilación, análisis e informe de datos necesarios para respaldar el programa de referencia (benchmarking) de OBO para sus programas de planificación y bienes raíces. Mantener archivos de datos de transacciones y registros electrónicos de manera oportuna. Requisitos: Debe ser ciudadano estadounidense. Conocimiento de metodologías de investigación y análisis suficiente para permitir al contratista realizar estudios sobre cuestiones de planificación y programación de complejidad moderada, analizar resultados y hacer recomendaciones respecto a programas y operaciones de la División y/u OBO. Conocimiento de las prácticas y procedimientos de adquisiciones del gobierno de los Estados Unidos suficiente para ayudar en la contratación de equipos y servicios por parte de la División para apoyar sus actividades. Habilidad para trabajar con grandes bases de datos electrónicas, incluyendo SharePoint, hojas de cálculo detalladas y manipulación de datos en ellas, así como un excelente dominio del software estándar de automatización de oficina (incluyendo los programas de Microsoft Office Suite como Excel, Word y PowerPoint); además, la capacidad de dominar otros sistemas y programas automatizados utilizados por el Departamento, Oficina, Dirección y División en el cumplimiento de sus misiones asignadas. Capacidad para desarrollar o ayudar en el desarrollo de documentos de proyectos e informes internos, y para participar en la organización de presentaciones para gerentes sobre hallazgos de estudios u otros asuntos de planificación y programación. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con analistas de niveles superiores, funcionarios de gestión y expertos en temas específicos en todos los niveles organizativos. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oralmente como por escrito, con funcionarios clave de gestión de OBO y DOS, así como con empleados y diversos individuos y grupos federales y no federales en todos los niveles. Título universitario y seis (6) años de experiencia; o bien, ocho (8) años de experiencia.

Sunbay Apartments está contratando activamente hasta 3 técnicos de mantenimiento para apoyar la propiedad de 224 unidades ubicada en Holiday, FL. Nuestro personal de mantenimiento es responsable del mantenimiento general y de las condiciones físicas del inmueble desde un enfoque preventivo y correctivo. Se requiere conocimiento práctico de sistemas de HVAC y diversos electrodomésticos, como estufas, lavaplatos, trituradores de basura y refrigeradores, así como familiaridad con electricidad, fontanería y carpintería. El salario por hora será acorde con la experiencia. Al desempeñar las funciones de este puesto, los trabajadores de mantenimiento deberán desplazarse por toda la propiedad (y sus instalaciones circundantes) para cumplir todas las tareas, trasladarse de piso a piso, subir escaleras y podrían tener que desplazarse entre edificios en exteriores bajo diversas condiciones climáticas. Es esencial para las funciones de este puesto que el trabajador pueda ejercer ocasionalmente hasta 40 libras, y/o frecuentemente hasta 40 libras, y/o constantemente hasta 40 libras de fuerza para levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos. Por favor envíenos su currículum. Gracias

TÍTULO DEL TRABAJO: Especialista en Proyectos de Instalaciones 4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo a múltiples niveles a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos para solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Coordinar las actividades de especialistas en proyectos de nivel inicial. Apoyar el desarrollo del sistema SRM, mejoras y flujos de trabajo. Crear y hacer seguimiento de solicitudes de compra o carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de soporte operativo y de proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Elaborar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes internos. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo las actividades de cierre financiero del proyecto. Capacitar y orientar a especialistas en proyectos de nivel inicial. Otras funciones según las solicite la gerencia. REQUISITOS: Título universitario con 6 o más años de experiencia en la industria, o 9 o más años de experiencia en la industria. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM y SAP. Experiencia con órdenes de compra. Experiencia en cierre financiero e informes. Experiencia en procesos de control de documentos y servicios relacionados. Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales relacionados. Capacidad para presentar información ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas prolongadas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o cargo; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares elevados o peligrosos. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Estoy buscando un Asistente Personal para un inversionista. Su objetivo principal es hacer que mi vida sea más fácil y sencilla al encargarse de todas las complicaciones diarias. Para realizar este trabajo, debe ser un gestor eficaz. Será responsable de coordinar a muchas personas diferentes, como arquitectos, agentes inmobiliarios, abogados, personal de mantenimiento y reparaciones, técnicos de soporte, etc., ya que todas estas personas participan en la prestación de servicios al empresario. Debe adoptar la ética de: "Haré lo que sea necesario", porque este trabajo implica muchas tareas diferentes y trabajará con algunos colegas. Este es un puesto de resolución de problemas, lo que significa que debe completar las tareas por su cuenta. La resolución de problemas lo es todo en esta industria. Responsabilidades y funciones 1. Coordinar reuniones y citas. 2. Organizar en un solo lugar facturas, contratos, recibos de teléfono y comprobantes en Google Drive. 3. Escanear todos los documentos y mantenerlos en línea utilizando una aplicación como Google Drive, etc. 4. Llamar y enviar correos electrónicos a las partes interesadas. 5. Reunirse con contratistas, inspeccionar proyectos, etc. 6. Hacer cualquier cosa que sea necesaria. Requisitos y habilidades 1. Muy organizado y orientado al detalle. 2. Astuto y práctico. 3. Saber cómo tratar con personas y cómo proteger al empresario de interrupciones que hagan perder tiempo. 4. Sentirse cómodo con ordenadores y tecnología. 5. Ser capaz de configurar su propio ordenador, aprender nuevas aplicaciones, usar videoconferencias, resolver problemas con su iPhone y disfrutar aprendiendo sobre nuevos productos tecnológicos. 6. Capacidad para manejar la incertidumbre. 7. Sólidas habilidades de gestión de proyectos. 8. Capacidad para responder llamadas por la noche y durante los fines de semana si es necesario. Tenemos una prueba previa para verificar si cumple con los requisitos mínimos de esta industria; debería tomar una hora o menos. Si la prueba resulta satisfactoria, nos gustaría comenzar con unos días de prueba y, con suerte, pasar a una agenda más prolongada.

Descripción general: WS Development busca un becario entusiasta para unirse al equipo de Highland Village. Este puesto ofrece experiencia práctica en el desarrollo inmobiliario mixto, con enfoque en gestión de propiedades y marketing. Como parte del equipo, el becario trabajará estrechamente con el Gerente General (GM) y el Gerente de Marketing, obteniendo exposición al comercio minorista, planificación de eventos y gestión de redes sociales. Principales responsabilidades: Redes sociales: Ayudar en la investigación, gestión y creación de contenido en tiempo real para plataformas de redes sociales. Creación de contenido: Colaborar utilizando Canva u otras herramientas de diseño similares para crear contenido según sea necesario. Boletines informativos para inquilinos y propiedades: Redactar y organizar boletines, ayudar en la planificación y colaborar en la investigación de contenidos. Gestión del sitio web: Ayudar a actualizar las secciones de eventos y empleos con noticias de inquilinos, y contribuir al mantenimiento continuo del sitio web. Apoyo en eventos: Colaborar en la investigación, planificación, organización y ejecución de eventos. Ayudar con la cobertura en redes sociales y con la preparación y producción del evento el día del mismo. Gestión de propiedades: Ayudar a actualizar documentos de la propiedad, apoyar los puntos de contacto con comerciantes y colaborar en la coordinación de grupos focales. Participación comunitaria: Ayudar a coordinar esfuerzos de alcance comunitario y fomentar alianzas locales. Tareas administrativas de marketing: Organizar y mantener el archivo de marketing y mercancía, preparar artículos promocionales, investigar y buscar proveedores, revisar contenidos de marketing antes de su distribución. Requisitos: Tener un título universitario o estar actualmente matriculado en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Hostelería o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación, organización y relaciones interpersonales. Dominio de Microsoft Office y conocimientos de plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook). Experiencia con herramientas de marketing como Iconosquare, Canva, Wordpress o Klaviyo es un plus, aunque no es obligatorio. Acerca de WS Development: Con sede en Massachusetts, WS Development es una empresa de desarrollo mixto con un objetivo claro: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por ofrecer a cada comunidad experiencias de primera clase, diseñadas pensando en sus clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y alquila más de 100 propiedades, que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS es donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección del espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia independiente. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado, independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, condición de progenitor, origen cultural o experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

Asistente de Propiedad a Tiempo Parcial / Según Necesidad – Oak Lawn, IL Somos una empresa familiar de bienes raíces que busca una persona responsable y con buena presencia para ayudar en diversas tareas, incluyendo: - Realizar recados - Inspeccionar propiedades - Tomar fotografías - Colocar letreros No se requiere experiencia previa: brindamos capacitación completa. Requisitos: - Debe residir en Oak Lawn, IL - Licencia de conducir vigente y automóvil confiable - Teléfono inteligente o cámara que tome fotografías de alta calidad - Buena presentación y comunicación verbal profesional Horario flexible: disponibilidad para realizar recados según sea necesario, a veces con poca anticipación Horas: - A tiempo parcial / según necesidad - Las horas variarán semana a semana Si está interesado, envíe su solicitud por correo electrónico, incluyendo: - Su disponibilidad - Su experiencia / currículum