¡Urgente! ¡Niñera Necesitada Inmediatamente! (South Capitol)

¡Brinde apoyo administrativo para un programa que ayuda a personas de todas las edades a transicionar desde instalaciones de Cuidado a Largo Plazo a situaciones de vida en la comunidad! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sea una presencia en el lugar en las instalaciones de enfermería especializada asignadas para desarrollar un enfoque interdisciplinario que satisfaga las necesidades de los consumidores que buscan darse de alta. Ayuda a los consumidores a completar y presentar solicitudes de vivienda Reúne la documentación necesaria para ayudar con las solicitudes de beneficios públicos Apoya al equipo para que funcione al máximo de su capacidad al completar tareas administrativas esenciales para el éxito del programa Completa documentación en registros electrónicos Asegura que la documentación del caso cumpla con los estándares establecidos por la Oficina Ejecutiva de Envejecimiento e Independencia para el Programa de Enlace de Transición Comunitaria REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título de asociado Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada y/o interés en trabajar con residentes de instalaciones de enfermería, incluyendo adultos mayores o personas con discapacidades que estén transitando de un entorno institucional a uno comunitario. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. Dominio del uso de sistemas informáticos, incluyendo Microsoft Word, Excel y Outlook Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/FatysMTEsS/Community-Transition-Program-Case-Assistant ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos el hecho de que todos somos humanos, y adoptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Buscamos PCA (auxiliar de cuidado personal) femenina amable y confiable para una mujer con una lesión de médula espinal (SCI). Turnos disponibles: Lunes a viernes: 6:30 am - 12:30 pm Domingo: 7:30 am - 1:30 pm Responsabilidades del trabajo: · Vestirse y desvestirse · Transferencias dentro y fuera de sillas de ruedas · Duchas · Aseo personal · Rutina de baño · Movilidad pasiva de rango de movimiento · Tareas domésticas (lavandería, cocina, limpieza, etc.) · Recados y/o citas · Mantenimiento de equipo adaptativo · Asistencia general con actividades de la vida diaria Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. con número de Seguro Social. Licencia de conducir válida. Se requieren referencias y verificación CORI. Pago realizado por la empresa de nómina, Tempus. Posibilidad de acumular tiempo libre remunerado. Este es un excelente trabajo para estudiantes de enfermería o estudiantes de campos similares, como fisioterapia, terapia ocupacional, enfermería practicante, pre-medicina, salud pública, biología, etc. También ideal para PCA y CNA. Por favor responda con la siguiente información: Su nombre Su edad Su ubicación (donde vive) Turno preferido y horas por semana Y cuénteme sobre usted.

Springwell busca un Especialista en Facturación que será un miembro fundamental del equipo de Finanzas en una agencia en crecimiento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Especialista en Facturación es responsable de todos los aspectos relacionados con la facturación de consumidores para contratos privados. Deberá rastrear los requisitos de reclamaciones de seguros, presentar reclamaciones oportunamente y con precisión, identificar y corregir reclamaciones denegadas o rechazadas. Nuestro candidato exitoso tendrá sólidas habilidades interpersonales y analíticas, así como experiencia en apoyo administrativo. Este puesto está basado en Waltham. Se ofrece un horario híbrido que permite trabajar parte del tiempo de forma remota, aunque se requerirá asistencia presencial. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: Asegurar que todas las reclamaciones sean facturadas y que se reciba la reembolsos dentro del período adecuado Identificar errores en la facturación y colaborar con las partes correspondientes para resolverlos según sea necesario Actualizar regularmente los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas y trabajar con agencias proveedoras para resolver problemas de facturación de proveedores Realizar una gran cantidad de entradas de datos, actualizando los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas Desempeñar diversas tareas de apoyo administrativo, como envío de facturas, generación de informes mensuales según sea necesario REQUISITOS: Título universitario en administración de empresas Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en contabilidad o facturación. Habilidades sólidas de organización, atención al detalle y estilo de trabajo colaborativo. Conocimientos prácticos de Excel. Se requiere transporte confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/rM5dveTilN/Billing-Specialist ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Valoramos el hecho de que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¿Está buscando un puesto en gestión de casos? Únase a Springwell y ayude a adultos mayores a envejecer en sus hogares y a personas con discapacidades a recibir atención en la comunidad. DESCRIPCIÓN: Trabajar en colaboración como parte de un equipo interdisciplinario que proporciona servicios en el hogar a adultos mayores y personas con discapacidades. Realizar visitas domiciliarias, realizar evaluaciones completas y participar en el desarrollo de planes de atención centrados en la persona. REQUISITOS: Título universitario de Licenciatura o superior. Se podrán considerar candidatos sin título de Licenciatura si: El candidato tiene un título de Asociado y al menos 3 años de experiencia trabajando con personas mayores o brindando servicios de gestión de casos; O El candidato ha completado al menos el 50 % de los cursos requeridos para obtener un título de Licenciatura y acepta completar los cursos restantes dentro de un período de 3 años. Un fuerte deseo de trabajar con personas mayores y personas con discapacidades. Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar constantemente los cambios con una actitud positiva. Experiencia en el uso de computadoras, ingreso de datos y generación de informes. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre por cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/CzfZx2bXM8/Geriatric-Support-Services-Coordinator ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nuestro enfoque está en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que compartan: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¿Le interesa guiar al personal mientras ayuda a personas con discapacidades y adultos mayores a mantener una buena calidad de vida? Únase a Springwell como Supervisor de SCO/One Care. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Brindar supervisión administrativa y clínica al personal que trabaja en los programas Senior Care Options y One Care. Este personal realiza diversas funciones, incluyendo visitas domiciliarias, evaluación de las necesidades de las personas, coordinación y supervisión de servicios. Los programas son interdisciplinarios y trabajan en estrecha colaboración con compañías privadas de seguros médicos contratadas. Responsable de capacitar al personal, proporcionar retroalimentación oportuna sobre su desempeño y garantizar que los servicios se brinden cumpliendo con las regulaciones del programa y las expectativas de la agencia. REQUISITOS: Título universitario requerido. Título de maestría en trabajo social o campo relacionado preferido. Mínimo 2 años de experiencia en el campo de servicios sociales. Experiencia en supervisión preferida. Experiencia en el programa de atención domiciliaria, programa de opciones de atención para personas mayores o servicios de información y derivación preferida. Se requiere licencia de conducir vigente y vehículo confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/VT129eYwMP/SCOOne-Care-Supervisor ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que compartan los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y asumimos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¡Springwell está buscando un Trabajador de Servicios de Protección para unirse a nuestro dinámico equipo! DESCRIPCIÓN: Investigar informes de abuso, negligencia, explotación financiera y automanicencia en adultos mayores (60+). Responder a situaciones de crisis con visitas en campo y realizar evaluaciones escritas de riesgo, capacidad y habilidades funcionales. Brindar gestión de casos a corto plazo y realizar derivaciones para aliviar las denuncias confirmadas. Colaborar con personas mayores, sus apoyos formales/informales, otros empleados de Springwell y profesionales de la comunidad. REQUISITOS: Título universitario con dos años de experiencia O título de maestría con un año de experiencia Experiencia previa en asesoramiento, gestión de casos, intervención en crisis, servicios para personas mayores, investigaciones u otros empleos relacionados. Capacidad para organizar de forma independiente el trabajo, tomar iniciativa y cumplir plazos. Adaptabilidad y buen criterio. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/xM1yryQwoo/Protective-Services-Worker SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.