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Gerente de Gestión de Riesgos

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526 NW 13th St, Miami, FL 33136, USA

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Descripción

Nuestro cliente, un importante sistema de salud en el centro de Miami, busca un Gerente Sénior de Gestión de Riesgos para un puesto por contrato a largo plazo. El puesto es PRESENCIAL, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, con un salario de $57.00 por hora. El Gerente Sénior de Gestión de Riesgos implementa y supervisa las actividades de los programas de gestión de riesgos. Además, deberá monitorear y coordinar programas de control, reducción y prevención de riesgos. Asimismo, el candidato deberá esforzarse por minimizar el riesgo de lesiones y eventos adversos para los pacientes. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO 1. Investiga y analiza la frecuencia y causa de las lesiones en pacientes. 2. Dirige la coordinación y mantenimiento del sistema de reporte de eventos (ERS), incluyendo revisiones sistemáticas de todos los informes presentados en la institución, con el fin de identificar tendencias o patrones y desarrollar recomendaciones para acciones correctivas adecuadas. 3. Lleva a cabo y dirige evaluaciones básicas y complejas de gestión preventiva de riesgos en procesos, procedimientos y programas. 4. Mantiene un conocimiento suficiente de las normativas de JCAHO, federales y estatales, así como de las actividades PRO, para garantizar que las actividades del hospital y del personal médico cumplan con dichas normativas. 5. Desarrolla y modifica políticas para cumplir con la legislación sobre seguridad, JCAHO, HIPAA y las prácticas del sector. 6. Coordina y desarrolla programas institucionales para la atención médica de calidad y servicios libres de riesgos. 7. Actúa como enlace con abogados, compañías de seguros y particulares, e investiga cualquier incidente que pueda resultar en una pérdida patrimonial. 8. Trabaja estrechamente con el consejo corporativo y de defensa, directores, asociados corporativos y el personal médico y de salud afín en asuntos y preocupaciones relacionadas con la gestión de riesgos. 9. Desarrolla e implementa un programa integral de educación y orientación en gestión de riesgos. 10. Realiza análisis de causa raíz como respuesta a eventos inesperados. 11. Realiza un seguimiento y análisis de datos para identificar tendencias, y desarrolla planes de acción y estrategias de modificación de riesgos adecuados. 12. Analiza las condiciones adquiridas en el hospital y determina planes de acción correctiva. 13. Establece y evalúa continuamente la eficacia de los controles internos dentro de la unidad, así como el cumplimiento con las políticas y procedimientos de la institución. Garantiza que los empleados reciban capacitación sobre los controles correspondientes a sus funciones y sobre las políticas y procedimientos institucionales. Esta lista de funciones y responsabilidades no pretende ser exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas o responsabilidades según sea necesario. CUALIFICACIONES PRINCIPALES Educación: Título universitario en un campo relacionado Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia relevante Conocimientos, habilidades y actitudes: • Capacidad para mantener relaciones interpersonales efectivas. • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. • Habilidad para recolectar, organizar y analizar datos. • Dominio de software informático (por ejemplo, Microsoft Office).

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¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo en crecimiento! Las enfermeras de IntellaTriage disfrutan de los beneficios de trabajar desde casa, brindando atención sin el estrés y el costo de desplazarse cada día. **Debe tener o estar dispuesto a obtener una licencia RN compacta **Debe vivir y trabajar desde un estado de EE. UU. que pertenezca al acuerdo compacto **Debe tener una licencia RN activa de California **Se requiere experiencia en atención al final de la vida **Debe tener internet de alta velocidad **Debe ser hábil con la tecnología, disfrutar un entorno acelerado y tener competencia con el teclado Horario de tiempo completo: Trabaje de lunes a viernes de 6:30 a.m. a 4:00 p.m. hora central (CST), sin fines de semana (programado 4 días por semana, día libre rotativo) Fundada con la misión de mejorar la vida de enfermeros y pacientes, IntellaTriage brinda triaje de enfermería fuera de horario para proveedores de cuidados paliativos y atención domiciliaria desde 2008. Utilizando tecnología de primera clase, IntellaTriage ofrece acceso las 24 horas a enfermeras licenciadas y registradas que aplican protocolos personalizados para cada cliente, brindando atención centrada en el paciente y compasiva. Estamos creciendo rápidamente y entusiasmados por apoyar al personal de enfermería de nuestros clientes en el campo, aprovechando nuestro equipo externo de enfermeras para gestionar la atención fuera de horario. Nuestras enfermeras de triaje se convierten en una extensión del equipo de atención de nuestros clientes, y ellos confían en nosotros para apoyarlos a ellos y a sus pacientes durante sus horas no laborales. Más información en www.intellatriage.com. Nuestras enfermeras de triaje en cuidados paliativos: Tienen experiencia en cuidados paliativos, atención al final de la vida y en entornos acelerados: servicios de emergencia, cuidados intensivos, servicios quirúrgicos, etc. Las enfermeras a tiempo parcial trabajan al menos un turno diurno entre semana y cada otro fin de semana, sábado y domingo Reciben tres semanas de capacitación remota pagada. El horario de capacitación varía según la disponibilidad Si te gustan roles emocionantes y dinámicos, sigue leyendo… Puedes cubrir turnos adicionales, si están disponibles, para los clientes que estés capacitado para atender. Te proporcionaremos una computadora portátil y un auricular. Debes utilizar tu propio internet de alta velocidad. Necesitarás un espacio tranquilo, alejado de ruidos y distracciones mientras trabajas (se requiere un espacio privado conforme con HIPAA). Accederás a los registros médicos electrónicos (EMR) para documentación y utilizarás nuestras aplicaciones internas para realizar tus funciones laborales. Debes ser capaz de seguir instrucciones, leer indicaciones y sentirte seguro usando tecnología. Se requiere un mínimo de 30 minutos de preparación pagada antes de atender llamadas. Al final de tu turno, deberás dedicar entre 30 minutos y 2 horas para completar la documentación restante antes de finalizar tu jornada. ¿Te parece emocionante? Entonces… deja atrás esos turnos en el hospital, esos desplazamientos y esas horas en la carretera visitando pacientes. Nuestras enfermeras disfrutan trabajando desde casa; ya no más comprar batas, comida rápida costosa, altas facturas de gasolina ni desgaste adicional de tu vehículo. Trabajar de forma remota te da más tiempo para estar con tus seres queridos. 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Experiencia en entornos acelerados: servicios de emergencia, quirúrgicos o de cuidados intensivos, etc. Debe sentirse cómodo accediendo a múltiples aplicaciones tecnológicas para documentar durante las llamadas. Capacidad y comodidad para escribir en un entorno acelerado. Se requiere fluidez en inglés; conocimientos adicionales de idiomas son un plus. Debe residir físicamente en EE. UU. y tener elegibilidad legal para trabajar para cualquier empleador. Debe poder completar tres semanas de capacitación remota pagada, que se realiza durante el día y la noche. Debe estar disponible para trabajar cada otro sábado y domingo. Debe estar disponible para trabajar algunos días festivos según sea necesario. Debe ser capaz de manejar el estrés y realizar múltiples tareas al recibir llamadas (mínimo de 5 llamadas por hora entre semana y hasta 8 por hora los fines de semana). Debe comunicarse con empatía con los pacientes mientras sigue los protocolos. Debe mantener las CEU (unidades de educación continua) según lo designado por los estados en los que atiende llamadas. Debe asistir a capacitaciones internas y entrenamientos adicionales según sea necesario. Debe aprobar una verificación de antecedentes y de licencia de enfermería. Beneficios: Todas las enfermeras RN de triaje en cuidados paliativos remotas, una vez capacitadas en su equipo asignado inicialmente, ganan $23 por hora. Existen múltiples oportunidades para aumentar la tarifa por hora. Todas las enfermeras son elegibles para un diferencial de $1 por hora en turnos nocturnos y un diferencial de $1 por hora los fines de semana (sábado y domingo). Todas las enfermeras a tiempo parcial y completo acumulan tiempo libre pagado (PTO), según el número de horas trabajadas (por año). Todas las enfermeras a tiempo parcial y completo pueden participar en nuestro plan 401(k). Las enfermeras a tiempo completo también pueden participar en seguros médicos, dentales, de visión y/o seguros suplementarios.
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