$57
526 NW 13th St, Miami, FL 33136, USA
Nuestro cliente, un importante sistema de salud en el centro de Miami, busca un Gerente Sénior de Gestión de Riesgos para un puesto por contrato a largo plazo. El puesto es PRESENCIAL, de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, con un salario de $57.00 por hora. El Gerente Sénior de Gestión de Riesgos implementa y supervisa las actividades de los programas de gestión de riesgos. Además, deberá monitorear y coordinar programas de control, reducción y prevención de riesgos. Asimismo, el candidato deberá esforzarse por minimizar el riesgo de lesiones y eventos adversos para los pacientes. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO 1. Investiga y analiza la frecuencia y causa de las lesiones en pacientes. 2. Dirige la coordinación y mantenimiento del sistema de reporte de eventos (ERS), incluyendo revisiones sistemáticas de todos los informes presentados en la institución, con el fin de identificar tendencias o patrones y desarrollar recomendaciones para acciones correctivas adecuadas. 3. Lleva a cabo y dirige evaluaciones básicas y complejas de gestión preventiva de riesgos en procesos, procedimientos y programas. 4. Mantiene un conocimiento suficiente de las normativas de JCAHO, federales y estatales, así como de las actividades PRO, para garantizar que las actividades del hospital y del personal médico cumplan con dichas normativas. 5. Desarrolla y modifica políticas para cumplir con la legislación sobre seguridad, JCAHO, HIPAA y las prácticas del sector. 6. Coordina y desarrolla programas institucionales para la atención médica de calidad y servicios libres de riesgos. 7. Actúa como enlace con abogados, compañías de seguros y particulares, e investiga cualquier incidente que pueda resultar en una pérdida patrimonial. 8. Trabaja estrechamente con el consejo corporativo y de defensa, directores, asociados corporativos y el personal médico y de salud afín en asuntos y preocupaciones relacionadas con la gestión de riesgos. 9. Desarrolla e implementa un programa integral de educación y orientación en gestión de riesgos. 10. Realiza análisis de causa raíz como respuesta a eventos inesperados. 11. Realiza un seguimiento y análisis de datos para identificar tendencias, y desarrolla planes de acción y estrategias de modificación de riesgos adecuados. 12. Analiza las condiciones adquiridas en el hospital y determina planes de acción correctiva. 13. Establece y evalúa continuamente la eficacia de los controles internos dentro de la unidad, así como el cumplimiento con las políticas y procedimientos de la institución. Garantiza que los empleados reciban capacitación sobre los controles correspondientes a sus funciones y sobre las políticas y procedimientos institucionales. Esta lista de funciones y responsabilidades no pretende ser exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas o responsabilidades según sea necesario. CUALIFICACIONES PRINCIPALES Educación: Título universitario en un campo relacionado Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia relevante Conocimientos, habilidades y actitudes: • Capacidad para mantener relaciones interpersonales efectivas. • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. • Habilidad para recolectar, organizar y analizar datos. • Dominio de software informático (por ejemplo, Microsoft Office).