Terapeuta Licenciado de Salud Mental | LMFT, LPC, LCSW

Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPC, LCSW) Resumen del trabajo Estamos contratando terapeutas licenciados en todo Wisconsin para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Usted brindará sesiones de consejería en línea, ayudando a individuos y familias a enfrentar desafíos como la ansiedad, el estrés y las dificultades en las relaciones. Con un horario completo de lunes a viernes, este puesto ofrece equilibrio, estabilidad e impacto significativo. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM Salario anual: $100,000 – $110,000 Incluye beneficios Responsabilidades Ofrecer sesiones de terapia virtual mediante plataformas seguras Establecer y mantener objetivos de tratamiento con resultados medibles Mantener documentación oportuna y conforme a normativas Ajustar los enfoques terapéuticos según cambien las necesidades del cliente Participar en aprendizaje y desarrollo profesional continuo Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería o Terapia Familiar y de Pareja Licenciado en Wisconsin (LPC, LCSW, LMFT) Mínimo dos años de experiencia en consejería Habilidades sólidas de comunicación y organización Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan 401(k) con apoyo del empleador Tiempo libre pagado y días festivos Seguro de vida Únase a nosotros y lleve atención accesible de salud mental a las comunidades de Wisconsin.

El Ingeniero Jefe tiene experiencia trabajando en un entorno hotelero. El Ingeniero Jefe supervisará el equipo de mantenimiento y será responsable del estado físico del hotel para garantizar los más altos estándares de satisfacción del cliente dentro del presupuesto asignado. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Este es un puesto de tiempo completo con responsabilidades de disponibilidad. Responsabilidades · Gestión práctica diaria y supervisión del Departamento de Mantenimiento, incluyendo programación, contratación, capacitación y coaching del personal. Supervisión de las operaciones y gastos de ingeniería. · Colaboración con el Gerente General en la elaboración de los presupuestos anuales. Inspecciones diarias de las unidades bajo mantenimiento. · Participación en recorridos con la gerencia para asegurar que las residencias, áreas públicas y zonas internas del hotel estén bien mantenidas y que existan procesos de mantenimiento preventivo. · Presentar recomendaciones de mejoras en la propiedad al Gerente General. Proporcionar información al Gerente General para determinar la necesidad de utilizar contratistas externos. · Supervisar todos los proyectos de construcción capital y mantenimiento mayor. Obtener certificados y permisos y establecer un programa de monitoreo de renovaciones. Requisitos · Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada deber y responsabilidad esencial de manera segura y satisfactoria, además debe ser puntual, tener un buen récord de asistencia y contar con medios confiables de transporte para llegar al trabajo. · Supervisar, desarrollar y mantener una operación continua de mantenimiento del hotel, incluyendo refrigeración, calefacción, fontanería, tratamiento de agua, mantenimiento preventivo, habitaciones del hotel, unidades de aire/aire acondicionado, máquinas de hielo, piscinas, iluminación, equipos de cocina, generadores de emergencia, ablandadores de agua, salas de interruptores, escapes de techo, subestaciones eléctricas, etc. · Inspeccionar y evaluar de forma continua y regular el estado físico de todo el activo del hotel, incluyendo todas las habitaciones, áreas públicas y zona de piscina; completar y conservar informes de inspección de forma regular y oportuna, utilizando los formularios actuales de inspección de la empresa. · Trabajar estrechamente con otros departamentos (por ejemplo, Recepción y Limpieza) en cuestiones de mantenimiento y reparaciones para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. · Pedir materiales y completar las tareas asignadas a tiempo y antes de la fecha especificada. Realizar el trabajo dentro de los planes de gastos del departamento. · Mantener el hotel realizando actividades de pintura, fontanería, cableado eléctrico y otros trabajos relacionados de mantenimiento. Reemplazar/limpiar filtros de aire acondicionado. Notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones mayores o ampliaciones en equipos de iluminación, calefacción y ventilación. Puede operar calderas, aire acondicionado y calentadores para proporcionar calor, aire frío y agua caliente a los huéspedes. Interpretar especificaciones, órdenes de trabajo y políticas de la empresa para los empleados de mantenimiento. · Establecer o ajustar procedimientos de trabajo para cumplir con los cronogramas de producción, recomendar medidas para mejorar la productividad. Analizar y resolver problemas laborales o ayudar a los empleados a resolverlos. · Capacitar y supervisar prácticas seguras del personal. Requisitos: Mínimo tres años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, preferiblemente en una propiedad hotelera. · Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación. Habilidades funcionales y productivas utilizando tecnología como computadoras personales, teléfonos inteligentes y software de Microsoft. · Conocimiento de sistemas de gestión de propiedades hoteleras, sistemas de órdenes de compra y adquisiciones, y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones relacionadas, incluyendo sistemas de órdenes de trabajo y productividad. · Supervisar y motivar al personal de mantenimiento, incluyendo actividades de contratación, despido, coaching, asesoramiento, evaluación y capacitación. Comunicarse verbalmente y por escrito con todos los niveles de empleados. Asistir a reuniones periódicas con el Gerente General y/o miembros del equipo. Requisitos físicos · Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. · Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras. Este es un puesto salarial de 70K EEO

Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPC, LCSW) Resumen del trabajo Estamos contratando terapeutas autorizados en todo Wisconsin para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Usted brindará sesiones de consejería en línea, ayudando a individuos y familias a abordar desafíos como la ansiedad, el estrés y las dificultades en las relaciones. Con un horario completo de lunes a viernes, este puesto ofrece equilibrio, estabilidad e impacto significativo. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM Salario anual: $100,000 – $110,000 Incluye beneficios Responsabilidades Brindar sesiones de terapia virtual mediante plataformas seguras Establecer y mantener objetivos de tratamiento con resultados medibles Mantener documentación oportuna y conforme a normativas Ajustar los enfoques terapéuticos según cambien las necesidades del cliente Participar en aprendizaje y desarrollo profesional continuo Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería o Terapia Familiar y de Pareja Autorizado en Wisconsin (LPC, LCSW, LMFT) Mínimo dos años de experiencia en consejería Habilidades sólidas de comunicación y organización Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan 401(k) con apoyo del empleador Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Seguro de vida Únase a nosotros y ofrezca atención en salud mental accesible a las comunidades de Wisconsin.

El Ingeniero Jefe tiene experiencia trabajando en un entorno hotelero. El Ingeniero Jefe supervisará al equipo de mantenimiento y será responsable del estado físico del hotel para garantizar los más altos niveles de satisfacción del huésped dentro del presupuesto asignado. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Este es un puesto de tiempo completo con responsabilidades de disponibilidad fuera del horario laboral. Responsabilidades · Gestión práctica diaria y supervisión del Departamento de Mantenimiento, incluyendo programación, contratación, capacitación y orientación del personal. Supervisión de las operaciones y gastos de ingeniería. · Colaboración con el Gerente General en la elaboración de los presupuestos anuales. Inspecciones diarias de las unidades bajo mantenimiento. · Participar en recorridos con la gerencia para asegurar que las residencias, áreas públicas y zonas técnicas estén bien mantenidas y que existan procesos de mantenimiento preventivo. · Presentar recomendaciones de mejoras en la propiedad al Gerente General. Proporcionar información al Gerente General para determinar la necesidad de utilizar contratistas externos. · Supervisar todos los proyectos de construcción capital y mantenimiento mayor. Obtener certificados y permisos y establecer un programa de monitoreo de renovaciones. Requisitos · Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada deber y responsabilidad esencial de manera segura y satisfactoria, además debe ser puntual, tener un buen historial de asistencia y contar con medios confiables de transporte para llegar al trabajo. · Supervisar, desarrollar y mantener una operación continua de mantenimiento del hotel, incluyendo refrigeración, calefacción, fontanería, tratamiento de agua, mantenimiento preventivo, habitaciones del hotel, unidades de aire/aire acondicionado, máquinas de hielo, piscinas, iluminación, equipos de cocina, generadores de emergencia, ablandadores de agua, salas de interruptores, escapes de techo, subestaciones eléctricas, etc. · Inspeccionar y evaluar de forma continua y regular el estado físico de todo el activo del hotel, incluyendo todas las habitaciones, áreas públicas y zona de piscina; completar y conservar informes de inspección de forma regular y oportuna, utilizando los formularios actuales de inspección de la empresa. · Trabajar estrechamente con otros departamentos (por ejemplo, Recepción y Limpieza) en temas de mantenimiento y reparaciones para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. · Pedir materiales y completar tareas de trabajo a tiempo y antes de la fecha especificada. Realizar trabajos dentro de los planes de gastos del departamento. · Mantener el hotel realizando actividades de pintura, fontanería, cableado eléctrico y otros trabajos relacionados de mantenimiento. Reemplazar/limpiar filtros de aire acondicionado. Notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones mayores o ampliaciones en equipos de iluminación, calefacción y ventilación. Puede operar hornos, aires acondicionados y calderas para proporcionar calor, aire frío y agua caliente a los huéspedes. Interpretar especificaciones, órdenes de trabajo y políticas de la empresa para los empleados de mantenimiento. · Establecer o ajustar procedimientos de trabajo para cumplir con los programas de producción, recomendar medidas para mejorar la productividad. Analizar y resolver problemas laborales o ayudar a los empleados a resolverlos. · Capacitar y supervisar prácticas seguras del personal. Requisitos: Mínimo tres años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, preferiblemente en una propiedad hotelera. · Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación. Competencias funcionales y productivas en el uso de tecnología como computadoras personales, teléfonos inteligentes y software de Microsoft. · Conocimiento de los sistemas de gestión de propiedades hoteleras, sistemas de órdenes de compra y adquisiciones, y capacidad para aprender nuevos softwares y aplicaciones relacionadas, incluyendo sistemas de órdenes de trabajo y productividad. · Supervisar y motivar al personal de mantenimiento, incluyendo contratación, despido, coaching, asesoramiento, evaluación y actividades de formación. Comunicarse verbalmente y por escrito con todos los niveles de empleados. Asistir a reuniones periódicas con el Gerente General y/o miembros del equipo. Requisitos físicos · Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. · Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie habitualmente; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras. Este es un puesto salarial de 70K EEO

Terapeuta Licenciado de Salud Mental (LMFT, LPC, LCSW) Resumen del trabajo Estamos contratando terapeutas licenciados en todo Wisconsin para unirse a nuestro equipo de telemedicina. Usted proporcionará sesiones de consejería en línea, ayudando a individuos y familias a abordar desafíos como ansiedad, estrés y dificultades en las relaciones. Con un horario completo de lunes a viernes, este puesto ofrece equilibrio, estabilidad e impacto significativo. Horario y compensación Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM Salario anual: $100,000 – $110,000 Incluye beneficios Responsabilidades Ofrecer sesiones de terapia virtual mediante plataformas seguras Establecer y mantener objetivos de tratamiento con resultados medibles Mantener documentación oportuna y conforme a normativas Ajustar los enfoques terapéuticos según cambien las necesidades del cliente Participar en formación y desarrollo profesional continuo Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería o Terapia Familiar y de Pareja Licencia en Wisconsin (LPC, LCSW, LMFT) Mínimo dos años de experiencia en consejería Habilidades sólidas de comunicación y organización Beneficios Seguro médico, visual y dental Plan 401(k) con apoyo del empleador Tiempo libre remunerado y días festivos pagados Seguro de vida Únase a nosotros y brinde atención accesible de salud mental a las comunidades de Wisconsin.

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