Enfermero Practicante en Salud Mental Psiquiátrica

Técnico Certificado en Comportamiento BT/RBT – Centros de ABA de Virginia Tiempo Parcial Woodbridge, VA Por hora: $25–$30, dependiendo de la experiencia ¡Oportunidad de crecimiento en el sector salud—¡Capacitamos! ¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas una nueva carrera en el sector salud con una empresa estable y en crecimiento que apoya y valora a sus miembros del equipo? ¡Únete como Técnico Certificado en Comportamiento (RBT) con nosotros! Ofrecemos capacitación remunerada y una preparación exhaustiva para el examen RBT a través de nuestra Academia de Excelencia en ABA. Además, contarás con apoyo continuo en tu carrera y oportunidades de progreso. ¿Interesado en seguir avanzando en tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte! Para técnicos RBT orientados a su carrera que deseen progresar, ofrecemos oportunidades para: · Avanzar en tu carrera RBT hacia puestos como RBT Líder, Supervisor RBT, BCBA u otros cargos corporativos o clínicos · Solicitar nuestra beca completa en la Universidad Temple para una maestría en ABA · Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (después de 90 días de trabajo a tiempo completo) Lo que harás · Apoyar a personas con autismo en el hogar, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros · Enseñar habilidades para la vida diaria y habilidades sociales utilizando tratamientos efectivos basados en conductas y evidencia · Recopilar, organizar y resumir datos imparciales durante las sesiones · Colaborar y participar en reuniones clínicas y capacitaciones continuas · Implementar sesiones de capacitación y terapia diseñadas por un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) · Comunicarse proactivamente y colaborar eficazmente con otros RBTs, BCBAs, familias, Directores Ejecutivos y demás miembros del equipo para atender las necesidades del cliente Requisitos Educación/Experiencia y otros requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debes tener al menos 18 años de edad (21 años o más si estás en Nueva Jersey) Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y días festivos Transporte constante y confiable, licencia de conducir válida y seguro de automóvil para brindar servicios en el hogar de los clientes Debes mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas negativas y buen historial de conducción BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas a tiempo completo y remunerado, y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación remunerado requerido Beneficios Beneficios Programa 401(k) Mentoría para miembros del equipo que deseen convertirse en BCBAs Capacitación pagada como Técnico Certificado en Comportamiento Reembolso de créditos de educación continua (CEU) Reembolso de matrícula Subsidio mensual de $200 para gasolina Oportunidad de beca completa para el programa de maestría en ABA de la Universidad Temple (se requiere pasar a tiempo completo) Posibilidad de bonificación por desempeño **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar con nosotros. **$500 de bonificación por referir RBTs para trabajar con nosotros. Acerca de los Centros de ABA de Virginia Los Centros de ABA de Virginia son un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros: estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que reconoce a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of Virginia participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Técnico en Conducta Registrado BT/RBT – ABA Centers of Virginia Tiempo completo Vienna, VA Salario por hora: $25–$30, dependiendo de la experiencia ¡Oportunidad de crecimiento en el sector de la salud—¡capacitamos!) ¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas una nueva carrera en el sector de la salud con una empresa estable y en crecimiento que apoya y valora a sus empleados? ¡Únete a nosotros como Técnico en Conducta Registrado (RBT)! Ofrecemos capacitación pagada y una preparación exhaustiva para el examen RBT a través de nuestra Academia de Excelencia en ABA. Además, te beneficiarás de un continuo apoyo profesional y oportunidades de crecimiento. ¿Te interesa avanzar tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte! Para técnicos RBT orientados a su carrera que deseen progresar, ofrecemos oportunidades para: · Avanzar en tu carrera RBT hacia puestos como RBT Líder, Supervisor RBT, BCBA u otros cargos corporativos o clínicos · Solicitar nuestra beca completa en la Universidad Temple para obtener una maestría en ABA · Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (después de 90 días de trabajo a tiempo completo) Tus responsabilidades · Brindar apoyo a personas con autismo en el hogar, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros · Enseñar habilidades para la vida diaria y habilidades sociales mediante tratamientos efectivos basados en la conducta y respaldados por evidencia · Recopilar, organizar y resumir datos imparciales durante las sesiones · Colaborar y participar en reuniones del equipo clínico y en capacitaciones continuas · Aplicar sesiones de capacitación y terapia diseñadas por un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) · Comunicarse y colaborar proactivamente con otros RBT, BCBA, familias, directores ejecutivos y demás miembros del equipo para satisfacer las necesidades del cliente Requisitos Educación/Experiencia y otros requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debes tener al menos 18 años de edad (21 años o más si resides en Nueva Jersey) Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y festivos Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de automóvil para brindar servicios en el hogar de los clientes Debes mantener antecedentes limpios, pruebas negativas de drogas y un historial de conducción adecuado BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas a tiempo completo y remunerado, y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación pagado requerido Beneficios Beneficios 21 días libres pagados (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) Seguro médico, dental, visual, de discapacidad a largo plazo y de vida Plan 401(k) generoso con coincidencia patronal de hasta el 6% Tutoría para miembros del equipo que deseen convertirse en BCBAs Capacitación pagada como Técnico en Conducta Registrado Reembolso de créditos de educación continua (CEU) Reembolso de matrícula Subsidio mensual de $400 para combustible Oportunidad de beca completa en el programa de maestría en ABA de la Universidad Temple Posibilidad de bonificación por desempeño **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar con nosotros. **$500 de bonificación por referir RBTs para trabajar con nosotros. Acerca de ABA Centers of Virginia ABA Centers of Virginia es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros; estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que reconoce a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of Virginia participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

¡Únete a la revolución creativa en XR! XR tiene la misión de transformar la forma en que el mundo crea, se conecta y experimenta la publicidad. Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y a entregarlas sin problemas en cada pantalla. Nuestra tecnología y servicios líderes potencian la creatividad en las industrias de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello! En XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, empoderando a nuestros equipos para asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión importan aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar. ¿Listo para marcar una diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar ideal para ti. ¡Construyamos el futuro juntos! La oportunidad El Director de Finanzas Comerciales - XR Pay será un líder financiero sénior responsable de brindar liderazgo financiero, impulsar el análisis de desempeño y apoyar la toma de decisiones ágil en un entorno de tecnología de entretenimiento dinámico y en evolución. Esta es una posición práctica y de alto impacto para un ejecutivo financiero comercialmente hábil, orientado a datos, con experiencia en capital privado o banca de inversión y pasión por la industria del entretenimiento. Responsabilidades del puesto: Estrategia comercial y apoyo a la toma de decisiones Brindar información financiera y comercial para apoyar iniciativas estratégicas y operativas. Proporcionar liderazgo en temas de estrategia de precios, análisis de contratos con clientes, flujos de ingresos provenientes de gestión de talento y derechos, y asignación de recursos. Desarrollar análisis de ROI y márgenes para apoyar el crecimiento de la plataforma, la adquisición y retención de clientes. Planificación y análisis financieros (FP&A) Dirigir el proceso de planificación financiera en las operaciones comerciales, incluyendo presupuestos, pronósticos y planificación a largo plazo. Entregar informes financieros accionables, incluyendo análisis de ingresos/márgenes, informes de variaciones y paneles de indicadores clave adaptados a pagos en entretenimiento y monetización de derechos. Identificar tendencias y riesgos comerciales, y colaborar con la dirección para desarrollar proactivamente estrategias correctivas. Gestión del desempeño operativo y financiero Impulsar el desempeño del capital de trabajo mediante el control financiero sobre deudores y cobros, actuando como contacto principal para cuentas vencidas y punto de escalamiento para su resolución. Supervisar y gestionar problemas de ingresos no facturados, particularmente relacionados con pagos a talentos y regalías, identificando proactivamente las causas raíz y colaborando con las partes interesadas para resolver cuellos de botella. Asegurar que los ingresos intercompañías entre unidades de negocio y entidades relacionadas se registren y concilien correctamente. Impulsar mejoras en los procesos financieros en las operaciones comerciales para aumentar la eficiencia, transparencia y precisión. Liderazgo financiero transversal Actuar como líder transversal y enlace entre Contabilidad, FP&A, Operaciones de Ventas y Finanzas Operativas para garantizar alineación y transparencia. Servir como integrador y traductor clave entre los equipos comerciales y las finanzas centrales. Representar a Finanzas como parte interesada clave en reuniones de cartera comercial, escalamientos de clientes y revisiones operativas. De acuerdo con la Ley de Transparencia Salarial de California, el rango salarial para este puesto es de $155,000 - $165,000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Requisitos Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado; se prefiere MBA o CFA Más de 10 años de experiencia en puestos de finanzas estratégicas, FP&A o finanzas comerciales Experiencia en empresas respaldadas por capital privado o exposición a informes a inversionistas e iniciativas de creación de valor Demostrada capacidad para colaborar con líderes comerciales sénior e influir en decisiones transversales Amplio conocimiento de reconocimiento de ingresos, capital de trabajo y gestión financiera a nivel de cliente, idealmente dentro de pagos en entretenimiento, talento o administración de derechos Excepcionales habilidades de modelado, análisis y narrativa Experiencia con herramientas ERP y de planificación (por ejemplo, NetSuite, Anaplan, Adaptive Insights) Alto grado de responsabilidad, propiedad y capacidad de respuesta Capacidad para manejar ambigüedades, trabajar de forma independiente y operar tanto a nivel estratégico como operativo Estado FLSA: Exento El maravilloso mundo de XR Trabajo significativo: estarás en el centro de una empresa que revoluciona las industrias mediáticas y creativas. Desde una plataforma de vanguardia hasta insights basados en inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones en todo el mundo. Alcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo diverso y dinámico que está causando impacto en todo el mundo! Innovación y crecimiento: estamos comprometidos con superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento. Cultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que estimula nuevas ideas, innovación y pensamiento fuera de lo común. Haz una diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo. Redefinamos lo que es posible Si estás listo para elevar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. Preséntanos tu visión, y construyamos el futuro juntos.

Actúa como el punto de contacto principal y oficial en todos los asuntos relacionados con los recursos culturales. Protege y preserva el patrimonio cultural de la Tribu. Representa a la Tribu al tratar con otras agencias sobre temas de recursos culturales, incluidas las respuestas de consulta. Supervisa las iniciativas tribales de recursos culturales, desempeñándose como THPO y asegurando el cumplimiento de NAGPRA para proteger el patrimonio ancestral y los sitios sagrados. Establece y actualiza reglas, regulaciones y ordenanzas relacionadas con actividades culturales. Cataloga y archiva materiales de investigación y grabaciones de recursos culturales. Horario de trabajo: Lunes a viernes 8:00 AM - 5:00 PM 1 hora de almuerzo (no remunerada) Funciones del trabajo: incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: Gestionar las operaciones diarias del Departamento de Recursos Culturales. Coordinar el desarrollo de políticas y procedimientos del Departamento de Recursos Culturales y realizar actualizaciones y cambios de procesos según sea necesario. Desempeñarse como Oficial de Preservación Histórica Tribal (THPO) para la Tribu con funciones que incluyen, pero no se limitan a: Administrar la asistencia federal para la preservación histórica tribal. Asesorar y ayudar a agencias federales y estatales y gobiernos locales en el cumplimiento de sus responsabilidades de preservación histórica. Consultar con agencias federales sobre acciones federales (Sección 106) que puedan afectar propiedades históricas tribales y sobre cualquier plan para proteger, gestionar, reducir o mitigar daños a dichas propiedades. Cooperar con el Secretario del Interior, el Consejo Asesor de Preservación Histórica y otras agencias federales y estatales, gobiernos locales, organizaciones e individuos para asegurar que las propiedades históricas tribales sean consideradas en todos los niveles de planificación y desarrollo. Identificar y nominar propiedades para el Registro Nacional de Lugares Históricos y administrar solicitudes para su inclusión en el Registro Nacional. Preparar e implementar un plan de preservación histórica. Proporcionar y coordinar información pública, educación y capacitación, asistencia técnica y reuniones sobre preservación histórica para la comunidad y el personal. Realizar levantamientos y catálogos de propiedades históricas tribales. Realizar y seguir los procedimientos de la Ley de Protección y Repatriación de Tumbas de Nativos Americanos (NAGPRA) y cumplir con las funciones relacionadas con la aplicación de la Ley de Protección de Recursos Arqueológicos (ARPA). Supervisar todos los asuntos internos y externos de recursos culturales, incluyendo, pero no limitado a: hallazgos arqueológicos relacionados con la Tribu, promoción por la preservación de sitios culturales conocidos, enlace histórico/cultural con museos locales, gobiernos y agencias. Desarrollar iniciativas para aumentar las fuentes de financiamiento para la Tribu y el Departamento de Recursos Culturales. Investigar subvenciones/contratos, redactar propuestas y negociar con fuentes de financiamiento. Desarrollar asociaciones y colaboraciones con entidades educativas, profesionales y comerciales adecuadas, así como con consultores de proyectos según sea necesario. Asegurar que se cumplan las metas generales de restauración y preservación cultural de la Tribu. Desarrollar y dirigir todos los proyectos, actividades e investigaciones de preservación histórica y gestión de recursos culturales. Consultar con agencias federales y estatales y otros grupos diversos para abordar asuntos de interés e importancia para la Tribu respecto a la preservación histórica y recursos culturales. Mantener conocimiento actualizado sobre todas las regulaciones federales, estatales y tribales relevantes para la preservación histórica y la gestión de recursos culturales. Monitorear, documentar e investigar sitios de significado cultural. Ayudar en la investigación de materiales de referencia como archivos estatales y nacionales, archivos universitarios, documentos eclesiásticos, documentos históricos, informes arqueológicos, mapas, fotos aéreas e entrevistas a personas clave sobre áreas del proyecto. Desarrollar y mantener una base de datos de objetos y ubicaciones de importancia cultural para la Tribu. Desempeñarse como contacto principal para agencias que buscan cumplir con los requisitos de la Sección 106 de la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA). Establecer y mantener buenas relaciones con agencias federales respecto a la repatriación de restos humanos y objetos sagrados afiliados a la Tribu. Establecer procedimientos para inventariar, proteger, preservar y gestionar recursos culturales, sitios sagrados y otros sitios, tierras y recursos histórica o culturalmente significativos. Trabajar con Ancianos Tribales y otras personas con conocimientos especiales para preservar la cultura, tradiciones, idioma, etc., de la Tribu. Incrementar la comprensión y el conocimiento de la cultura y el patrimonio de la Tribu. Coordinar campamentos culturales juveniles con otras Tribus Paiute del Sur. Apoyar la continuidad de la cultura de la Tribu para futuras generaciones mediante la realización de actividades comunitarias trimestrales en cada área de servicio enfocadas hacia la preservación. Participar en trabajos de campo para proyectos de preservación histórica y gestión de recursos culturales, según sea necesario. Desarrollar y operar dentro del presupuesto anual de funcionamiento aprobado, asegurando que todos los requisitos de financiamiento se cumplan oportunamente, incluidos los informes requeridos. Asistir a reuniones del Consejo Tribal, preparar informes y presentaciones para informar a la dirección y miembros de la Tribu sobre actividades de preservación y asuntos o actividades relacionadas con recursos culturales según sea necesario. Coordinar representantes para hablar en funciones especiales. Viajar a reuniones y realizar visitas in situ, según sea necesario. Asistir a capacitaciones y reuniones según sea necesario para mantener actualizado el conocimiento sobre prácticas actuales de gestión de recursos y preservación histórica. Otras funciones asignadas para apoyar el funcionamiento eficiente de la Tribu Requisitos Requisitos generales: Debe ser asegurable bajo el seguro vehicular de la Tribu (requerido). Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y dactiloscópica según los estándares de P.L. 101.630 (requerido). Debe aprobar un examen preempleo de alcohol/drogas (requerido). Educación y experiencia: Título universitario en Estudios Indígenas o de Nativos Americanos, Gestión de Recursos Culturales, Antropología, Arqueología, Historia o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado (obligatorio). Experiencia en redacción de propuestas de subvenciones preferida; debe ser capaz de redactar correspondencia profesional y documentos formales relacionados con NAGPRA. Licencias y certificaciones: Debe poseer, mantener y proporcionar prueba de una licencia de conducir válida. Debe poseer, mantener y proporcionar un certificado en un campo de ciencias sociales (Formación de Monitor Arqueológico Tribal, Formación en Antropología, etc.) dentro de un (1) año desde la contratación. Beneficios Plan de atención médica grupal (salud, dental, visión, vida/AD&D e incapacidad a largo plazo). Prima pagada por el empleador para empleado, cónyuge y dependientes Beneficios suplementarios/voluntarios (vida/AD&D e incapacidad a corto plazo, indemnización hospitalaria, accidente, enfermedad grave) Cuenta HSA Bank - Aportaciones mensuales del empleador Plan de jubilación (401k, Roth) - Iguala dólar por dólar hasta un 6% Tiempo libre remunerado Días festivos pagados (federales, estatales y tribales) - Pagados únicamente según el horario de trabajo establecido Permiso de cumpleaños pagado Permiso por duelo pagado Programa de asistencia al empleado Programa de asistencia educativa Programa de bienestar - Gane hasta $1,000 anuales en su cuenta HSA

Creemos en mantener la belleza, desnuda. Ofreciendo experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo donde cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando Enfermeros Registrados o Practicantes de Enfermería interesados en una carrera gratificante como Inyector Estético. El candidato ideal mantendrá la más alta integridad médica con un espíritu de liderazgo al servicio y promoverá siempre el bienestar del paciente proporcionando los más altos estándares de atención. Requisitos Responsabilidades Realizar evaluaciones del paciente, incluyendo pero no limitado a: exámenes de buena fe, historial médico, resultados deseados por el paciente, planes de tratamiento y explicación de resultados estéticos, riesgos y beneficios Realizar servicios estéticos: rellenos dérmicos, neurotoxinas, microagujas y peelings químicos de grado médico Mantener documentación médica precisa, como registros del paciente, fotos antes y después y registros de tratamientos. Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala de inyecciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminación de equipos, desinfección de superficies, preparación de la sala de inyecciones, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y avanzar en sus habilidades y conocimientos dentro de la industria. Debe estar disponible los viernes/sábados y un día entre semana para disponibilidad parcial Habilidades Experiencia comprobada como Enfermero Registrado Conocimiento de métodos y procedimientos de enfermería estética Conocimiento de pautas y procedimientos de salud y seguridad Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Paciencia con excelentes habilidades para resolver problemas Licencia de enfermería válida

Título del puesto: Desarrollador Líder/Senior Java Full Stack Ubicación: Dallas TX, Tiempo completo Resumen del trabajo: Buscamos un Desarrollador Líder Java Full Stack altamente calificado para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas y escalables. El candidato ideal tiene pasión por la resolución de problemas, un profundo conocimiento de las tecnologías web modernas y experiencia tanto en desarrollo front-end como back-end. Este puesto implica trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de alta calidad e impulsar la innovación en un entorno ágil colaborativo. Principales responsabilidades: Desarrollo de aplicaciones: Diseñar e implementar funciones completas, incluyendo servicios back-end e interfaces de usuario front-end. Recolección de requisitos: Colaborar con propietarios de productos, analistas comerciales y partes interesadas para recopilar y analizar requisitos. Desarrollo back-end: Desarrollar APIs RESTful, microservicios y esquemas de bases de datos utilizando Java, Spring Boot y frameworks relacionados. Desarrollo front-end: Crear interfaces web dinámicas, receptivas y fáciles de usar mediante Angular/React/Vue.js, HTML5, CSS3 y JavaScript. Calidad del código: Escribir código limpio, mantenible y eficiente, siguiendo las mejores prácticas y estándares de codificación. Pruebas y depuración: Realizar pruebas unitarias, pruebas de integración y optimización del rendimiento para garantizar la fiabilidad y el desempeño de la aplicación. Colaboración: Trabajar en un entorno Agile/Scrum, participando en la planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas. Documentación: Mantener documentación técnica completa de las funciones y sistemas desarrollados. Mejora continua: Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y contribuir a la compartición de conocimientos dentro del equipo y a iniciativas de innovación. Habilidades y experiencia requeridas: Habilidades back-end: Fuerte experiencia en Java (8 o posterior) y frameworks como Spring/Spring Boot. Dominio en el desarrollo de APIs RESTful y microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL u Oracle) y bases de datos NoSQL (por ejemplo, MongoDB, Cassandra). Habilidades front-end: Dominio de frameworks/librerías modernas de JavaScript como Angular, React o Vue.js. Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y diseño web receptivo. Experiencia con librerías de gestión de estado (por ejemplo, Redux, NgRx). Herramientas y tecnologías: Familiaridad con herramientas de compilación como Maven, Gradle o Webpack. Dominio de sistemas de control de versiones como Git. Conocimientos sobre pipelines CI/CD y prácticas DevOps (por ejemplo, Jenkins, Docker, Kubernetes). Otras habilidades: Experiencia en plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud Platform. Familiaridad con metodologías y herramientas de desarrollo ágil (por ejemplo, Jira, Confluence). Sólido entendimiento de la programación orientada a objetos y patrones de diseño. Requisitos académicos: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campos relacionados. 7+ años de experiencia como Desarrollador Java Full Stack o puestos similares. Fuertes habilidades para la resolución de problemas y depuración. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.