Asistente dental (Upper East Side)

¿Estás buscando acumular horas de prácticas para convertirte en clínico, al tiempo que deseas mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que te permita hacer ambas cosas? Cuando trabajas como Clínico de Ciclo Vital Uno con Access Services, estarás acumulando horas de prácticas hacia los requisitos clínicos mientras ofreces servicios de apoyo conductual para poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Este puesto de doble función como Clínico de Ciclo Vital Uno implica proporcionar orientación clínica, desarrollar planes de tratamiento y realizar evaluaciones conductuales para adultos, al mismo tiempo que implementas intervenciones conductuales individualizadas para niños y adolescentes bajo los Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS). El clínico trabajará estrechamente con familias y equipos de tratamiento para garantizar la ejecución efectiva del plan y el desarrollo de habilidades, generando un impacto significativo a lo largo del ciclo vital. Obtén más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales en Access Services: https://www.accessservices.org/services/behavior-supports-and-assessments/  Funciones Esenciales del Clínico de Ciclo Vital Uno: Funciones esenciales dentro del apoyo conductual para adultos: Realizar evaluaciones completas de déficits de habilidades y necesidades conductuales de los participantes, identificando antecedentes, funciones potenciales del comportamiento, posibles factores ambientales y analizando los resultados de las evaluaciones para diseñar planes de apoyo conductual, planes de tratamiento individualizados y evaluaciones adicionales según sea necesario. Asegurar que se realice una evaluación continua de la función de los comportamientos y que se apliquen principios y intervenciones de apoyo conductual durante las sesiones con los clientes. Colaborar con los participantes, sus familias y sus equipos de servicios para desarrollar planes de apoyo conductual que incluyan práctica positiva e intervenciones menos restrictivas. Establecer metas, objetivos e intervenciones individualizadas para abordar comportamientos específicos. Revisar, analizar e interpretar datos para determinar cambios en el comportamiento. Ajustar el plan de apoyo conductual, el plan de tratamiento individualizado y evaluaciones adicionales según sea necesario para abordar comportamientos específicos. Desarrollar planes de intervención en crisis. Participar en reuniones de equipo. Enfatizar la importancia de las medidas de integridad del tratamiento que permitan revisiones regulares de fidelidad, retroalimentación a los equipos de cuidadores sobre la eficacia de la implementación, y medidas de confiabilidad entre todo el personal y cuidadores involucrados. Realizar evaluaciones funcionales conductuales completas de los problemas presentados. Diseñar planes restrictivos que cumplan con los requisitos de la exención ODP y normativas, y que se desarrollen e implementen bajo la filosofía de intervención menos restrictiva. Asistir a reuniones ISP programadas regularmente y reuniones trimestrales. Implementar actividades y estrategias identificadas en el plan de apoyo conductual del participante, incluyendo apoyo conductual directo, educación y coaching, para asegurar que las intervenciones se implementen con integridad clínica. Completar la documentación requerida relacionada con la recolección de datos, informes de progreso y desarrollo de materiales de planificación anual. Funciones esenciales dentro de los Servicios Intensivos de Salud Conductual: Brindar apoyo según lo establecido en cada plan de tratamiento individualizado en entornos de hogar, escuela y comunidad utilizando intervenciones aprobadas. Documentar notas de caso según lo requerido en el registro electrónico de salud. Centrar la prestación del servicio en comportamientos objetivo y sustitutos definidos y en el monitoreo del progreso en relación con la planificación para el alta desde la sesión inicial hasta el último día de servicio. Asistir a reuniones de personal según sea necesario para revisar el progreso y el apoyo necesario para los clientes atendidos. Participar en supervisión según lo programado con el supervisor, en la ubicación indicada. Cumplir con los requisitos anuales de capacitación establecidos por el supervisor y el liderazgo de Apoyo Conductual. Otros: Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir adecuadamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, proporcionar servicios en la comunidad y realizar supervisión y seguimiento de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y calificaciones para Clínico de Ciclo Vital Uno: Educación: Se requiere título de Licenciatura o superior en Psicología, Educación Especial, Consejería, Trabajo Social, Educación, Análisis Aplicado del Comportamiento o Gerontología. Certificación y/o licencia: Se requiere haber completado una capacitación de 40 horas que cubra la lista de tareas RBT, respaldada por una certificación que incluya el nombre del instructor responsable, quien debe estar certificado como Analista de Comportamiento Certificado (BCBA) o BCaBA. Se prefiere contar con certificación activa como Técnico Registrado de Comportamiento (RBT) otorgada por el Behavior Analyst Certification Board (BACB). Los candidatos deben tener formación/certificación ODP FBA y formación en Apoyos Conductuales Positivos. Experiencia: Se requieren dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo y/o diagnóstico de autismo. Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y comunicación efectiva con el personal y el público. Capacidad para manejar múltiples prioridades de manera eficaz, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales. Comprensión de los elementos de diversos enfoques y técnicas, incluyendo: Vidas Cotidianas, Trazando el Recorrido de la Vida, métodos de Análisis Aplicado del Comportamiento, Planificación Centrada en la Persona; principios de enfoques informados sobre trauma y Apoyos Conductuales Positivos. Conocimiento de los principios y métodos de habilitación, manejo de comportamiento, técnicas de seguridad y principios de planificación de programas. Formación previa y capacidad para utilizar procedimientos y técnicas basadas en evidencia, por ejemplo: modelado, indicaciones y desvanecimiento, moldeamiento, encadenamiento, principio Premack, refuerzo condicionado y refuerzo diferencial. Capacidad para desarrollar y ajustar planes de apoyo conductual destinados a satisfacer las necesidades de las personas atendidas. Conocimiento de conceptos básicos en terapia familiar y trabajo grupal. Conocimiento de recursos y servicios comunitarios pertinentes. Condiciones laborales esenciales/demandas físicas del Clínico de Ciclo Vital Uno: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o corriendo por sí mismo, o para proporcionar el cuidado y supervisión adecuados a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para proporcionar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajo sedentario y trabajo ligero (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $28-$32/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo libre pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabajas 30+ horas por semana, también incluye los siguientes beneficios: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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¿Es usted un clínico con licencia en PA que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) o que busca obtener una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Vida Completa Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras brinda servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones de Conducta aquí: Apoyos y Evaluaciones de Conducta - Access Services. Como empleado Clínico de Vida Completa Dos, proporcionará orientación clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente, el programa diurno, la casa grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Vida Completa Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones individualizadas con miembros del equipo designados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación de conductas, la adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y éxitos. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Brindar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea requerido. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos reglamentarios o programáticos. Cumplir con las horas obligatorias de capacitación para el plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación reglamentaria a lo largo de toda la vida. Generalmente, cumplir con la expectativa de realizar 30 horas facturables por semana para una posición a tiempo completo o de 10 a 20 horas semanales para una posición a tiempo parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las responsabilidades de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, prestar servicios en la comunidad y brindar supervisión y seguimiento de servicios. Por lo tanto, los empleados utilizan su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en PA en una de las siguientes áreas: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista en Conducta Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior a la obtención del título de maestría brindando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las normas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando brinde servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Demandas Físicas Esenciales del Clínico de Vida Completa Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando rutinariamente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o corriendo por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Recetas y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades #LC2R9

2 años de experiencia como electricista, no instalador solar. Experiencia en trabajos subterráneos (tubería/cableado) Licencia Clase A un plus, pero no necesaria. Licencia de conductor válida y vigente (sin suspensiones, sin excepciones)

¿Es usted un clínico con licencia en PA que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA), o que busca obtener otra licencia mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de LifeSpan Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras proporciona servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos y Evaluaciones Conductuales aquí: Apoyos y Evaluaciones Conductuales - Access Services. Como empleado Clínico de LifeSpan Dos, proporcionará dirección clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del PIT/PAC con el cliente, la familia del cliente o proveedores de cuidado, programa diurno, hogar grupal y equipo de tratamiento. Funciones esenciales del Clínico de LifeSpan Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones individualizadas con miembros del equipo identificados responsables del apoyo a la intervención. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación de comportamientos, adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y éxitos. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisiones, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso respecto al plan de tratamiento individualizado/plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Realizar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevos miembros del personal BHT según sea requerido. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos regulatorios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de formación individual y los requisitos anuales de capacitación regulatoria a lo largo de todo el ciclo vital. Generalmente, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables por semana para jornada completa o de 10 a 20 horas por semana para jornada parcial. Mantener una asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad para desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, brindar servicios en la comunidad y proporcionar supervisión y vigilancia de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben satisfactoriamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en PA en uno de los siguientes campos: Psicólogo con licencia, Consejero Profesional Certificado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior al título de maestría proporcionando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando se brinden servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y redactar notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de Trabajo y Demandas Físicas Esenciales del Clínico de LifeSpan Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo libre pagado, 401K con aporte equivalente de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30 o más horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Asistencia en carretera Empresa de asistencia en carretera busca conductores y técnicos a tiempo completo. Debe tener vehículo propio, preferiblemente algo eficiente en combustible, y sus propias herramientas. Licencia de conducir válida, comprobante de seguro automotriz y número de seguro social o número de identificación tributaria. También necesita poder pasar la verificación de antecedentes; la mayoría de las personas pasan la verificación siempre que no haya nada alarmante. Las herramientas requeridas son las siguientes: - Gato hidráulico de piso de baja altura de al menos 2.5 toneladas. - Llave cruzada para tuercas y sockets de 17 mm, 19 mm, 21 mm, 22 mm con barra de torsión - Inflador de neumáticos para automóvil - Batería portátil de arranque de 1500 amperios o más. (Es5000 Booster pack o jvc1400 jump box) y cables de arranque calibre 6 o más gruesos. - Bidón de gasolina de 2.5 galones - Kit de bloqueo de JB Tools Envíe un correo electrónico si tiene alguna pregunta o está interesado. También deje un número de teléfono para que podamos contactarlo. Gracias de antemano y esperamos hablar con usted. Arnold roadside assistance, Jon.