Asistente Certificado de Enfermería

SOBRE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema de atención de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Casos RANGO SALARIAL: $29.50 - $38.35 POR HORA RESPONSABLE A (TÍTULO): Director de Servicios Sociales DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Proporciona servicios de gestión de casos y planificación de alta de calidad a todos los pacientes y sus familias. Actúa como miembro del equipo interdisciplinario que apoya el programa y filosofía de tratamiento de la organización, y asegura la prestación de un tratamiento de calidad a los pacientes y sus familias. El Director de Servicios Sociales mantiene conocimiento sobre los riesgos potenciales relacionados con peligros para la salud ocupacional (por ejemplo, exposición a patógenos transmitidos por la sangre), participa en entrenamientos adicionales y se mantiene informado.   Responsabilidades principales: Asegura la vinculación con servicios de salud mental/recuperación y facilita la comunicación con el condado. Asegura que las citas de seguimiento estén organizadas/programadas con el psiquiatra. Completa el plan de atención posterior al alta y proporciona diariamente documentación de colocación y documentación colateral. Responde llamadas relacionadas con la planificación del alta diariamente y documenta oportunamente las conversaciones en el EMR. Revisa mensajes de voz diariamente y devuelve las llamadas dentro de las 24 horas. Para adolescentes, proporciona actualizaciones regulares al tutor legal cada 1-2 días y documenta las conversaciones oportunamente. Mantiene relaciones y comunicaciones efectivas y profesionales con clientes internos y externos. Coordina los paquetes de alta y los revisa con los pacientes y sus familias. Completa la documentación requerida y notas de progreso a tiempo y personalizadas según cada paciente. Apoya la coordinación de programación de reuniones por Zoom y visitas. Apoya al departamento en tareas administrativas. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Realiza funciones relacionadas según se soliciten.                                                                 Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título universitario mínimo en Psicología, Trabajo Social o campo de estudio estrechamente relacionado. Se prefiere un año de experiencia en salud conductual y experiencia con personas gravemente enfermas mentales y planificación de altas. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimiento del continuo de atención y terminología clínica. Dominio del idioma inglés requerido. Habilidades y Capacidades: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, resolución de problemas y habilidades para tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de forma colaborativa, así como poseer las habilidades para liderar, influenciar y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento.   Requisitos físicos:   Al realizar las funciones de este trabajo, este puesto requiere frecuentemente lo siguiente:  Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de computadora con destreza manual y de dedos, y velocidad suficiente de muñeca-dedos para realizar acciones repetitivas eficientemente durante períodos prolongados.  Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser comprendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa.  Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión.  Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, regulaciones y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente.  Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados.  Sentarse o estar de pie durante periodos mínimos de una hora seguida y moverse dentro y fuera del área de trabajo repetidamente durante el día. Levantar hasta cincuenta (50) libras. Beneficios Seguro médico Seguro visual Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos para atención médica Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universal) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Plan de PTO con pago premium por días festivos Plan de comidas subsidiado en cafetería Reembolso de matrícula

Patólogo del Habla y del Lenguaje – Pittsfield, MA (#SL8217870) Ubicación: Pittsfield, MA Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $41 - $45 por hora Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos y pagada por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento dedicado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas y centros multi-especializados para vincular a personas calificadas con puestos que se alineen con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) compasivo y con licencia para unirse a un Centro de Enfermería y Rehabilitación Especializada en Pittsfield, MA. Este puesto se enfoca en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. Brindar terapia en un entorno de centro de enfermería especializada, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, OT/PT, médicos). Supervisar a colegas en formación clínica (CFYs) y personal de apoyo según las normativas estatales. Mantener documentación precisa y cumplir con los estándares del centro y reglamentarios (HIPAA, Medicare). Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos Educación: Título de maestría en Patología del Habla y del Lenguaje de un programa acreditado. Licencia: Licencia estatal activa de SLP en Massachusetts; debe tener una licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para trasladarse a y desde la residencia de los pacientes. Certificado de Competencia Clínica de ASHA (CCC-SLP) o elegibilidad como Colega en Formación Clínica. Experiencia: Experiencia previa en centros de enfermería especializada o con poblaciones geriátricas es preferible. Habilidades técnicas: Conocimientos expertos en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. Habilidades blandas: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios Compensación competitiva: Gane $41 - $45 por hora según la experiencia. Horario de trabajo: 8:00 AM – 4:30 PM (horario estructurado). Crecimiento profesional: Oportunidades de mentoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico dinámico. Trabajo significativo: Mejore los resultados de los pacientes en un centro de enfermería especializada orientado por una misión.

Terapeuta del Lenguaje – Orting, WA (#SL8491116) Ubicación: Orting, WA Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $45 - $50 por hora Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo de CMS y certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio dedicado en reclutamiento que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas y centros multi-especialidad para vincular a personas calificadas con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Terapeuta del Lenguaje (SLP) compasivo y con licencia para unirse a un Centro de Enfermería y Rehabilitación Especializada en Orting, WA. Este puesto se enfoca en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. Brindar terapia en un entorno de centro de enfermería especializada, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, terapeutas ocupacionales/físicos, médicos). Supervisar a Becarios Clínicos (CFYs) y personal de apoyo según las normativas estatales. Mantener documentación precisa y cumplir con los estándares del centro y normativas regulatorias (HIPAA, Medicare). Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos Educación: Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje de un programa acreditado. Licencia: Licencia vigente de SLP del estado de Washington; debe tener licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para trasladarse a las residencias de los pacientes. Certificado de Competencia Clínica de ASHA (CCC-SLP) o elegibilidad como Becario Clínico. Experiencia: Experiencia previa en centros de enfermería especializada o con población geriátrica preferida. Habilidades técnicas: Dominio en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. Habilidades blandas: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios Compensación competitiva: Gane $45 - $50 por hora según experiencia. Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 4:30 PM (horario estructurado sin turnos los fines de semana). Crecimiento profesional: Oportunidades de mentoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico dinámico. Trabajo significativo: Mejore los resultados de los pacientes en un centro de enfermería especializada orientado a una misión.

Enfermero Registrado (RN) - CVICU/CCU Glenwood Springs, Colorado (Presencial, Tiempo Completo, Noches) Salario base + Bono + Bono de incorporación de 20K + Perdonamiento de préstamos estudiantiles + Mudanza pagada + Pases de temporada para algunas de las mejores experiencias de esquí y snowboard del mundo.   ¿Listo para combinar tu pasión por la enfermería de cuidados críticos con el amor por la naturaleza? Estamos buscando enfermeros registrados con experiencia para unirse a nuestro equipo de Cuidados Críticos en un hospital independiente centrado en la comunidad, ubicado en la ladera oeste de Colorado. Ubicado en el corazón de las Montañas Rocosas, puedes pasar de un turno exigente a aventuras en la montaña en cuestión de minutos. Somos una instalación de nivel III con una unidad de CCU/CVICU de 13 camas que ofrece una amplia gama de atención a pacientes de todas las edades, desde neonatos hasta geriátricos. Nuestro hospital alberga el único Laboratorio Híbrido de Cateterización Cardíaca en el oeste de Colorado, donde hemos revolucionado la atención cardiovascular mediante la integración de cardiología intervencionista, electrofisiología y cirugía cardíaca, torácica y vascular. Responsabilidades principales Brindar atención de enfermería de alto nivel a una población diversa de pacientes en nuestra CVICU/CCU. Manejar diversas condiciones de pacientes, desde cuidados intensivos hasta cuidados observacionales. Colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar que nuestros miembros de la comunidad puedan sanar cerca de sus hogares. Trabajar al máximo nivel permitido por tu licencia clínica para brindar atención especializada y excepcional. Participar en educación continua y desarrollo profesional para mejorar tus habilidades. Requisitos Calificaciones Educación: Graduado de un programa acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería de Enfermería Profesional/Registrada. Licencia: Licencia estatal vigente como Enfermero Registrado (RN). Certificaciones: BLS, ACLS y PALS vigentes emitidas por la Asociación Americana del Corazón (con las tarjetas en mano antes de tu fecha de inicio). Experiencia: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia como RN en CVICU. Son imprescindibles sólidas habilidades en CVICU, incluido el cuidado CVICU desde el día 0. Elegibilidad: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visa. Beneficios Compensación y beneficios Salario competitivo: Nuestros salarios oscilan entre $36,76 - $54,06/hora para enfermeros con ADN y $37,50 - $56,23/hora para enfermeros con BSN. Tu salario inicial se basa en tu educación, habilidades y experiencia. También ofrecemos diferencias salariales para turnos vespertinos, nocturnos y fines de semana. Bonos generosos: Eres elegible para un bono de incorporación de hasta $10.000 a cambio de un compromiso de 2 años, además de un bono adicional de retención de $10.000 para quienes trabajen 0,9 tiempo completo. Repago de préstamos: Como empleador calificado para el Programa Federal de Perdonamiento de Préstamos para Servicio Público (PSLF), podemos ayudarte con el repago de préstamos estudiantiles. Beneficios completos: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual, un plan básico de vida pagado por el empleador, cuenta flexible de gastos médicos (FSA) y tiempo libre remunerado (PTO). Planes de jubilación: Aprovecha nuestro plan de jubilación 401(a) y 403(b) con contribuciones coincidentes del empleador. Ventajas y descuentos: Disfruta de descuentos para empleados en servicios médicos, pases de autobús y membresías de gimnasio a precios reducidos, e incluso pases de esquí gratuitos para Sunlight y Aspen SkiCo. 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Horario flexible Cuenta flexible de gastos Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Licencia parental Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Asistencia para mudanza Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

¡Impulsa tu carrera como enfermero RN al convertirte en Gerente de Enfermería de la UCI Neonatal en un prestigioso hospital de atención aguda que sirve al área de Houston! Supervisarás todos los aspectos de la unidad y guiarás a un equipo de enfermeros para lograr resultados excepcionales en la atención al paciente!! Puesto: Gerente de Enfermería RN de UCI Neonatal (UCI Neonatal) Turno: Tiempo completo | 3:30 p.m. - 11 p.m. - Fines de semana con rotación/disponibilidad Descripción del trabajo: Impacto de liderazgo: Dirigir las operaciones las 24 horas del día durante el turno requerido en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales. Entorno de atención avanzada: Instalación líder del estado dedicada a la salud de mujeres y recién nacidos; la UCI nivel IV ofrece el más alto nivel de atención para bebés prematuros. Crecimiento profesional: Colaborar con médicos destacados y un equipo interdisciplinario altamente capacitado. Entorno gratificante: Impulsar la seguridad del paciente, métricas de calidad y excelencia en el servicio. Resumen del puesto: Buscamos un Gerente de Enfermería de la UCI Neonatal (UCI) para nuestra instalación, con el fin de garantizar que continuemos brindando a todos los pacientes una atención eficiente y de alta calidad. Somos un equipo excepcional que trabaja arduamente para apoyarse mutuamente, y estamos buscando una incorporación extraordinaria como usted, que considere que la atención al paciente es tan significativa como lo hacemos nosotros. Responsabilidades: Asistirás al Director en todas las actividades del departamento para asegurar un esfuerzo coordinado en el cumplimiento de las responsabilidades del departamento con el plan a largo plazo, misión, visión y valores de la instalación. Asistirás en la coordinación de la participación del departamento en actividades de Mejora del Desempeño para garantizar una Mejora Continua de la Calidad. Te asegurarás de que la atención de enfermería se base en el proceso de enfermería y evaluarás su efectividad de forma continua. Brindarás apoyo clínico al personal de enfermería. Serás responsable de asistir, planificar, implementar y evaluar la atención a pacientes en las unidades de servicios para mujeres. Compensación: Rango salarial: $40 - $58/hora (el salario depende fuertemente de la experiencia) Bono de incorporación: Caso por caso Reubicación: Caso por caso Requisitos Calificaciones: Experiencia: Se requiere experiencia mínima de 2 años reciente (dentro del último año) en liderazgo en UCI neonatal de atención aguda (gerente o enfermero de turno). Licencia: Licencia vigente de RN en el estado de Texas o licencia multiestatal por convenio. Educación: Título universitario en enfermería (RN o APRN), obligatorio. Certificaciones: Certificación BCLS. Estilo de liderazgo: Líder proactivo, comunicador sólido y con enfoque práctico. Beneficios Los beneficios incluyen: Ofrecemos paquete completo de beneficios, médico, medicamentos recetados, dental, visión, seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad, cuentas de gastos, tiempo libre remunerado (PTO), coincidencia de 401k, diferencial por turnos, perdón de préstamos estudiantiles ¡y mucho más!!! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

¡Avance su carrera como enfermero/a gerente de parto y alumbramiento en un respetado hospital de atención aguda que sirve al área de Houston! Supervisará entre 15 y 20 camas y guiará a un equipo de enfermeros para lograr resultados excepcionales en la atención al paciente!! Puesto: Enfermero/a Gerente de Parto y Alumbramiento Turno: Tiempo completo | Nocturno (23:00-7:00) (5 días a la semana, posiblemente incluyendo fines de semana) Descripción del trabajo: Impacto de liderazgo – Dirigir las operaciones las 24 horas del día en la unidad de parto y alumbramiento durante el turno requerido. Entorno de atención avanzada – Instalación líder en el estado dedicada a la salud de mujeres y recién nacidos. Crecimiento profesional – Colaborar con médicos destacados y un equipo interdisciplinario altamente capacitado. Entorno gratificante – Impulsar la seguridad del paciente, las métricas de calidad y la excelencia en el servicio. Responsabilidades: Administrar, analizar y evaluar la atención brindada a los pacientes dentro de la unidad de enfermería designada. Asesorar a la dirección del hospital sobre el estado de la atención al paciente, proyecciones presupuestarias y procesos de mejora de la calidad. Prever y estimar las necesidades futuras del departamento para mejorar la calidad de la atención al paciente. Actuar como persona de referencia para los miembros del personal y ayudar en la educación necesaria de cada miembro del equipo de enfermería, con enfoque en promover la competencia clínica. Colaborar y coordinar los esfuerzos del personal del departamento para cumplir con la misión del hospital. Compensación: Rango salarial: $45-58/hora (el salario depende fuertemente de la experiencia) Bono de incorporación: Disponible (caso por caso) Ayuda para reubicación: Disponible (caso por caso) Requisitos Calificaciones: Experiencia - Requerida experiencia reciente (dentro del último año) de 3 a 5 años en liderazgo de parto y alumbramiento en atención aguda. Licencia - Licencia vigente de enfermero/a registrado en Texas Enfermero/a registrado o APRN – Título universitario obligatorio. Certificaciones – Certificación BCLS, módulo de aprendizaje de medicamentos, certificación ACLS, certificación NRP dentro de los 6 meses posteriores a la contratación, y certificación AWHONN en monitoreo fetal dentro de los 6 meses. Estilo de liderazgo – Proactivo, comunicador sólido, líder práctico. Beneficios Los beneficios incluyen: Ofrecemos un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, medicamentos recetados, dental, visión, seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad, cuentas de gastos, tiempo libre remunerado (PTO), coincidencia de plan 401k, diferencial por turnos, perdón de préstamos estudiantiles y más!!! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.