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Asistente Certificado de Enfermería

$14-17/hora

Greenlife Healthcare Staffing

Bowie, MD, USA

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CNA (Asistente Certificado de Enfermería) - Bowie, MD ID JBR: (56065708) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Bowie, MD 20716 Tipo de empleo: Por hora Turno: 07:00:00 - 15:00:00 Responsabilidades: Ayudar a los pacientes con las actividades de la vida diaria (ADL), incluyendo bañarse, vestirse y movilidad. Monitorear e informar cambios en el estado del paciente al personal de enfermería. Apoyar los objetivos de rehabilitación mediante ejercicios terapéuticos y participación del paciente. Mantener registros precisos del paciente y garantizar un entorno limpio y seguro. Colaborar con equipos interdisciplinarios para brindar atención personalizada. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Nos asociamos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Requisitos Calificaciones: Educación: Finalización de un programa acreditado de CNA (Asistente Certificado de Enfermería). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en MD y certificación actual de BLS. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $14.85 - 17.01/hora. Beneficios integrales: Horario flexible por hora y programación laboral: al menos una vez por semana con opciones de turno de 07:00:00 - 15:00:00 Crecimiento profesional: Mejore sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Haga una diferencia importante en la vida de los pacientes en recuperación de enfermedades, lesiones o cirugías.

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Bowie, MD, USA
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Identificar y abordar obstáculos para la estabilidad de la vivienda con soluciones creativas. Conectar a las personas con recursos sociales, de salud y beneficios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de HUD y las pautas de financiamiento. Participar en reuniones del condado, comités y revisiones de casos con consumidores.  Funciones esenciales de la rehabilitación psiquiátrica móvil: Desarrollar y actualizar regularmente planes individuales de rehabilitación (IRP) orientados a la recuperación, basados en fortalezas y centrados en la persona, junto con la persona atendida y el equipo. Colaborar con las personas del programa para desarrollar estrategias que les permitan identificar, alcanzar y mantener sus metas personales. Ofrecer ayuda y apoyo con respeto y desde un enfoque centrado en la persona. Asegurar la mayor calidad de atención al proporcionar "ayuda que tenga sentido". Preparar documentos para revisiones de casos y contribuir a las discusiones del equipo. Mantener registros responsables y actualizados sobre la distribución y recaudación de fondos para operaciones del centro y necesidades personales de los individuos. Mantener una comunicación abierta con los supervisores y participar en supervisiones semanales. Colaborar eficazmente con agencias y profesionales externos, representando a Access Services con competencia y excelencia. Asistir activamente en la resolución de situaciones de crisis.  Otros: Mantener una asistencia regular y predecible, trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Este puesto requiere presencia completa y en persona debido a la naturaleza del rol y las responsabilidades, sin opciones de trabajo remoto ni híbrido. Este puesto requiere la capacidad de desplazarse durante la jornada laboral normal para cumplir con éxito las responsabilidades. 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TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de bonificación para nuevos empleados) (Timberlake, VA)
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Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO ENVÍE SU CV POR CORREO ELECTRÓNICO, YA QUE SOLO ACEPTAMOS SOLICITUDES A TRAVÉS DE NUESTRO SITIO WEB. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3846233-15936
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