Lavaplatos/Encargado de cocina Turno de la mañana (Scottsdale)

Buscamos ayudantes y repartidores adicionales para ayudar en el restaurante Chelokababi, ¡el mejor restaurante persa en el Área de la Bahía! A tiempo parcial, 4-5 turnos por semana, debe poder trabajar fines de semana. Ayudante de meseros: Preparar bebidas, agua, té, café, ensaladas y postres para los meseros. Armar y limpiar mesas. Limpieza ligera durante y después de los turnos. La experiencia es útil, pero no necesaria: se capacitará a las personas adecuadas, con posibilidad de avanzar al puesto de mesero. Estudiantes aceptados. $19.00/hora más propinas. Repartidores: Ayudar a preparar y entregar bebidas, agua, té y platos principales a las mesas. Ayudar a armar y limpiar mesas y desempeñarse generalmente en una función de apoyo para los meseros. La experiencia es útil, pero no necesaria: se capacitará a las personas adecuadas. Estudiantes aceptados. $19.00/hora más propinas. Los candidatos interesados deben presentarse personalmente en el restaurante Chelokababi, ubicado en 1236 S. Wolfe Rd, Sunnyvale, entre las 6:00 y las 8:00 PM, de martes a sábado. Alternativamente, llame o envíe un mensaje de texto al gerente al (408) 242-6501 para programar una cita, o responda por correo electrónico con una descripción básica de su experiencia e información de contacto.

Kreco es una organización a nivel nacional que se especializa en la enseñanza de idiomas mundiales para los grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza motriz, y mientras buscamos satisfacer sus necesidades, estamos en busca de profesores de idiomas de todas las especialidades.   Actualmente, tenemos varias oportunidades disponibles para profesores de SPED en K-12 presenciales (tiempo completo) para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto de enseñanza, desde $400 hasta $1,000 semanales. Se requiere disponibilidad diurna. ¡Sin clases nocturnas ni fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios integral a nuestros profesores, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional sin costo alguno. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente a medida que más y más escuelas se acercan, deseosas de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia variedad de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que puede tener aprender un segundo idioma en nuestros estudiantes. Si esta convicción te identifica, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: Presencial Horario: Lunes a viernes, horas de enseñanza diurnas Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: ¡Kreyco está contratando!   ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Debes residir en EE. UU. y poder desplazarte al lugar de la escuela Autorizado para trabajar en Estados Unidos Realizar una verificación de antecedentes completos Beneficios Desarrollo profesional

Le Marais Bakery busca asistentes pasteleros / panaderos talentosos, diligentes y organizados para unirse a nuestro maravilloso equipo, ayudando en la elaboración de una selección de tartas, flanes, croissants, brioche y pasteles especiales de temporada. Los candidatos trabajarán junto al chef pastelero principal y el equipo de viennoiserie, utilizando los mejores productos del mercado agrícola y chocolates Valrhona para crear una línea de tartas y pasteles de temporada. Es imprescindible amar la repostería, el trabajo acabado y el uso de ingredientes frescos de temporada. Ofrecemos excelente salario según la experiencia, un gran ambiente y oportunidades de aprendizaje y crecimiento en nuestra panadería. Trabaje en una de las cocinas de repostería más bellas de la ciudad, un comisariato de repostería recién construido de 3.000 pies cuadrados en 1138 Sutter. Hornee todo desde cero diariamente, siguiendo tradiciones artesanales clásicas para preparar viennoiserie y pastelería francesa con levadura natural y los mejores ingredientes locales y franceses. Requisitos del puesto: Estos puestos a tiempo completo incluyen la producción diaria de pasteles y postres, pesar y mezclar masas, hornear y montar, manteniendo el orden y la limpieza en un entorno de trabajo seguro y organizado, así como cooperar con todos los miembros del equipo de cocina. Se requiere disponibilidad para turnos matutinos y fines de semana. Experiencia deseada: Tener título culinario y experiencia en una cocina profesional es ventajoso, pero se proporcionará formación y se anima a personas de todos los niveles de experiencia a postularse. Tipo de empleo: Tiempo completo, licencias por enfermedad y familiares, comidas para el personal Le Marais ha sido reconocida como una de las mejores panaderías de San Francisco por Condé Nast Traveler, San Francisco Magazine, San Francisco Chronicle, Forbes' Travel, Fodor's Travel, EaterSF, Tablehopper, 7X7, Tasting Table, SF Bay Guardian (Best of the Bay 2013), Marina Times y The Wall Street Journal. Obtenga más información sobre nosotros en www.lemaraisbakery.com, instagram.com/lemaraisbakery o tiktok.com/@lemaraisbakery. ¡Únase a nuestro equipo como panadero, donde sus habilidades brillarán contribuyendo a nuestra misión de ofrecer productos horneados excepcionales a nuestros valiosos clientes!

Descripción del puesto JD Classifier Rol: Classifier de Descripción de Puesto Autorización: SECRETO Salario: $38.59/hora Debe ser ciudadano estadounidense Ubicación: Estado Mayor Conjunto, Suffolk, VA ¿Quiénes somos? Essnova Solutions, Inc. es una empresa pequeña galardonada, certificada SBA 8(a) y HUBZone, que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras, servicios profesionales, servicios geoespaciales, soluciones de salud y servicios ambientales a clientes federales, estatales, locales y comerciales. Reconocida como número 163 en la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos y honrada como Contratista Pequeña Desfavorecida del Año por el USDA, Essnova tiene la misión de empoderar a quienes sirven mediante una velocidad implacable, eficiencia inigualable y soluciones audaces e innovadoras para lograr lo extraordinario. Nuestros recientes premios de contratos principales en el vehículo GSA OASIS+ en cuatro categorías socioeconómicas y cinco dominios de servicios críticos consolidan aún más nuestra posición como socio confiable y capaz para misiones federales complejas. En Essnova, estamos unidos por la excelencia, impulsados por la innovación y obsesionados con el éxito de nuestros clientes. Ofrecemos la dinámica y el potencial de impacto de una pequeña empresa, combinado con los recursos, vehículos contractuales y oportunidades características de una empresa que actúa muy por encima de su tamaño. Título del puesto: Clasificador de Puestos - Especialista en RRHH Lo que harás: Realiza tareas técnicas para revisar y ayudar al equipo civil MILSEC, supervisores y especialistas en clasificación con la revisión de descripciones individuales de puestos, gestión organizacional de puestos, acciones de dotación y reclutamiento y realización de estudios gerenciales y revisiones de coherencia. Ayuda al equipo MILSEC en el procesamiento de solicitudes entrantes de acciones de puestos y personal; revisa solicitudes y documentos de apoyo por completitud y precisión; contacta listas de personal del Estado Mayor Conjunto para obtener o proporcionar información sobre acciones de personal y estado de clasificación según lo indicado por los clasificadores. Recopila información adicional de supervisores, revisa organigramas y otros documentos relacionados, verifica la exactitud de las asignaciones de funciones e indica posibles cambios en las descripciones de puesto existentes para revisión por parte del clasificador antes de completar las acciones de personal. Revisa descripciones de puesto desarrolladas por gerentes que envían actualizaciones y reescrituras; ayuda a la gerencia/supervisores a revisar una amplia gama de puestos, incluyendo trabajos complejos, y prepara documento de Word con introducción, funciones principales y factores (ya sea 9 Factores o 6 Factores). Analiza y aplica principios, procedimientos, directrices y criterios de gestión de puestos y clasificación de puestos. Ayuda en el desarrollo de descripciones de puesto; revisa descripciones de puesto existentes por exactitud y equidad; determina el título legal apropiado y la serie ocupacional. Consulta y asesora a gerentes/supervisores sobre el proceso de clasificación de puestos y el uso de diversas herramientas de clasificación, tales como estándares de clasificación y trabajo. El trabajo puede implicar entrevistar a gerentes/supervisores y empleados para asegurar que las descripciones de puesto reflejen con precisión las funciones principales antes de enviarlas a la Sección de Personal Civil y Clasificación DLA. Revisa borradores de descripciones de puesto, de acuerdo con las directrices/estándares de la Oficina de Gestión de Personal (OPM), que describan con precisión las funciones y responsabilidades principales del(os) puesto(s), incluyendo cualquier requisito principal del puesto o condiciones de empleo (por ejemplo, pruebas de drogas, autorización de seguridad, certificaciones especiales o requisitos de licencia, físicos, viajes o requisitos de horario laboral). Ayuda a proponer el plan salarial, título, serie y grado del puesto a clasificar. Ayuda a determinar la sensibilidad del puesto mediante la aplicación de la herramienta de designación de OPM desde el sitio web de OPM, ayuda en la presentación de la Descripción de Puesto al Especialista CSA/RRHH de servicio con cualquier documentación complementaria, incluyendo: Solicitud de Acción de Personal (SF-52); Descripciones de Puesto y 70As; Copia del organigrama aprobado, mostrando el puesto y relaciones de supervisión. Revisa periódicamente las descripciones de puesto para determinar si están vigentes o necesitan ser revisadas o reescritas como resultado de cambios significativos en el puesto o dentro de la organización. Cambios significativos que podrían requerir una nueva descripción incluyen cualquier cambio que afecte el título, serie o grado del puesto, la adición o eliminación de una función principal o cambio en el nivel de control de supervisión. Recomienda cambios menores en una descripción de puesto que pueden realizarse mediante "lápiz y tinta". En casos donde civiles supervisan personal uniformado, y viceversa, ayuda a proporcionar declaraciones militares de funciones, descripciones de puestos civiles, organigramas y declaraciones funcionales. Ayuda en el mantenimiento de la base de datos donde se almacenan copias de todas las descripciones de puesto actuales de empleados subordinados. Ayuda a mantener organigramas, verifica datos organizacionales y asegura que los gráficos contengan estructuras organizativas y de comando adecuadas, y reflejen el número exacto de puestos por título, serie, grado, número de puesto y tipo de nombramiento. Ayuda a MILSEC y a los gerentes con revisiones de coherencia, estudios gerenciales y encuestas especiales preparando documentos de encuesta, recopilando datos o documentos complementarios necesarios para el clasificador y completando documentos de apoyo. Ayuda en el desarrollo de acciones de personal y paquetes, listas de verificación administrativas para apoyar la clasificación de puestos. Ayuda a desarrollar y mantener procesos para rastrear y recuperar rápidamente elementos de acción y datos designados como registros oficiales para clasificación. Ayuda a desarrollar presentaciones usando texto y gráficos que describan y muestren información compleja de manera convincente y significativa para discusiones generales y de alto nivel, y resúmenes para comunicar el estado de las acciones de personal y problemas. Opera equipos de automatización utilizando diversos programas de software para crear, copiar, editar, calcular, revisar, recuperar, almacenar e imprimir una amplia variedad de documentos en forma final. Organiza el material en el formato adecuado y asegura la precisión de la puntuación, mayúsculas, gramática y ortografía. Escribe descripciones de puesto y declaraciones de evaluación; prepara gráficos, tablas, hojas de cálculo, informes estadísticos y otros documentos en apoyo propio o para ayudar a los clasificadores en su trabajo. Aplica diversos software, incluyendo procesamiento de textos, correo electrónico, hojas de cálculo, bases de datos y programas gráficos. Opera una computadora y equipo relacionado para proporcionar experiencia técnica para Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) que facilite la gestión eficiente, desarrollo, intercambio, almacenamiento y recuperación de información y datos para apoyar informes rápidos sobre el estado de las acciones de personal y gestión de la fuerza laboral. Realiza independientemente tareas administrativas para procesar acciones de personal, mantener datos/archivos organizacionales y de puestos, comunicar información oportuna dentro del equipo MILSEC e ingresar o recuperar datos de sistemas automatizados. Realiza responsabilidades generales administrativas, de automatización de oficina y mecanografiado. Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: 0730-1630 Lugar de trabajo: Presencial Essnova es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Requisitos REQUISITOS OBLIGATORIOS Educación mínima: Título universitario (Licenciatura) de una universidad acreditada Autorización mínima de instalación de nivel SECRETO 3 años de experiencia relacionada en gestión de puestos y clasificación de descripciones de puesto. 3 años de experiencia profesional en clasificación de puestos dentro del Departamento de Defensa (DOD). Debe ser competente en las áreas de apoyo para ser considerado. Se requiere conocimiento de Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint. Ubicación: Suffolk, Virginia, de lunes a viernes diariamente de 0730 a 1630 Beneficios Médico, Dental, Visión

¡Ain’t Normal Cafe busca cocinero! ¡Ain’t Normal busca un cocinero apasionado y curioso! Si alguna vez te encuentras obsesionado con productos horneados hermosos o pequeñas porciones, y deseas aprender y compartir tu pasión por la comida, postúlate con un currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que serías un gran aporte para Ain't Normal! Buscamos a alguien que sea: -Certificado en manipulación de alimentos ServSafe de California -Capaz de trabajar 4-5 turnos por semana (debe estar disponible los fines de semana, mañanas y tardes) -Se prefiere 1-2 años de experiencia profesional en cocina -Un jugador de equipo que pueda colaborar y comunicarse directamente con compañeros de trabajo y gerentes -Organizado, eficiente y con habilidades y conocimientos básicos comprobados en tareas de cocina (uso de electrodomésticos, lavado adecuado de platos, limpieza, FIFO, inventario y control de calidad) -Capaz de seguir los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo y las recetas de Ain’t Normal Cafe -Entusiasta ante oportunidades de experimentar con nuevos elementos del menú y ampliar sus conocimientos culinarios con nosotros -Entusiasmado por oportunidades de aprender, capacitarse y fomentar un ambiente divertido pero profesional -Entusiasta ante oportunidades de crear nuevos elementos del menú y ampliar sus conocimientos culinarios -Para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del trabajo, se requiere estar de pie, alcanzar, levantar, doblarse, arrodillarse, agacharse, trepar, empujar y jalar objetos que pesen 50 libras o menos -El puesto requiere destreza manual; habilidades auditivas y visuales, y capacidad para seguir instrucciones y procedimientos orales y escritos Compensación -$20.00 - $24.00 más propinas de $10 por hora Beneficios para empleados: -Beneficios médicos después de 60 días para empleados de tiempo completo (30+ horas por semana) -Bebidas gratis y 25% de descuento en alimentos y artículos minoristas. ¡Postúlate! -Envía tu currículum y carta de presentación explicando por qué eres adecuado para Ain't Normal a careers@aintnormalcafe.com con “Cook Job Application” en la línea de asunto.

Nuestro socio, una empresa consolidada de servicios financieros, busca un Representante Asesor de Inversiones para ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias personalizadas de jubilación. Tenga en cuenta: Esta posición está publicada en Dallas, TX para atraer solicitantes de esa área. Sin embargo, el puesto es completamente presencial y requiere reubicación al área de Kirkland o Lynwood, Washington. Se proporciona una ayuda para la reubicación para asistir con el traslado. Esta posición elimina la necesidad de prospección, ya que las citas con clientes calificados son programadas por el equipo interno. El rol se centra en ofrecer soluciones personalizadas para ayudar a los clientes a lograr seguridad financiera a largo plazo. Responsabilidades Preparar, presentar e implementar planes de jubilación personalizados Asistir a los clientes con anualidades, seguros de vida, cuidado a largo plazo y carteras administradas Brindar asesoramiento en planificación financiera sobre inversiones, seguros y planificación de jubilación Desarrollar, gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Seguir procesos y procedimientos establecidos para alcanzar objetivos individuales y del equipo Participar en seminarios públicos para compartir información financiera o presentar la empresa Asistir a reuniones virtuales semanales Requisitos Título universitario obligatorio Mínimo 5 años de experiencia en servicios financieros Licencia estatal de seguros (obligatoria) Licencia Series 65 (o combinación Series 7/66) (obligatoria) Dominio de Microsoft Excel, Word y gestión de bases de datos; conocimientos básicos de Windows y MacOS Habilidades sólidas en matemáticas, análisis, organización y comunicación (oral y escrita) Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y mantener el enfoque en el cliente Beneficios Ubicación: Se requiere reubicación (Kirkland o Lynwood, Washington) Salario: $75,000 – $90,000 Compensación adicional: Comisión del 10% en el primer año (opción de pasar de salario base a comisión del 25%), hasta el 30% posteriormente; incentivos trimestrales y anuales Seguro médico Coinversión en plan 401(k) Reembolso de licencias Ayuda para la reubicación (reubicación obligatoria) Tiempo libre pagado: 10 días festivos de la empresa y 30 días de vacaciones