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Se contrata limpiadores comerciales - DESDE $18/hora (Bend)

$18-22/hora

707 NW Franklin Ave, Bend, OR 97703, USA

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Descripción

SCRUB Commercial Cleaning LLC está contratando limpiadores a tiempo parcial para las ubicaciones de Redmond y Prineville. El salario inicial es de $18 por hora, dependiendo de la experiencia; ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Buscamos candidatos responsables, motivados y libres de drogas, y proporcionaremos toda la capacitación. Lo que ofrecemos: Uniforme Todo el equipo y productos químicos necesarios para la limpieza Capacitación pagada en el lugar Aplicación SWEPT para registro de entrada/salida sencillo, programación, transparencia y procedimientos estandarizados Reembolso por millas recorridas Ambiente laboral positivo Lo que necesitamos de usted: Licencia de conducir vigente Vehículo confiable para todas las condiciones climáticas Capacidad para levantar hasta 40 libras Teléfono inteligente con capacidad para descargar la aplicación SWEPT *Por favor responda a Jen para programar una entrevista*

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
707 NW Franklin Ave, Bend, OR 97703, USA
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Líder de Turno
El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos. Principales Responsabilidades: Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose adecuadamente. Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna. Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándoles a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda. Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario. Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos. Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los clientes. Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida. Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas. Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.
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