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Camarero/Personal de Sala - The Fool's Lantern St. Michaels, MD (St. Michaels, MD)

$15/hora

110 E Chestnut St, St Michaels, MD 21663, USA

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Descripción

Resumen del trabajo: The Fool’s Lantern está buscando un camarero dinámico y autosuficiente para el frente del local que se desenvuelva bien tanto en entornos rápidos como relajados. No hacemos micromanagement: confiamos en que nuestros camareros ofrezcan experiencias excepcionales a los clientes con creatividad y autonomía. Ya sea preparando el cóctel perfecto, ofreciendo un servicio memorable o ayudando a desarrollar eventos especiales, tendrás la libertad de aportar tu propio estilo al puesto. Creemos en el trabajo en equipo, donde ningún trabajo es demasiado pequeño y todos contribuyen a que los huéspedes se sientan como en casa. Responsabilidades: Recibir y atender a los huéspedes para garantizar una experiencia acogedora y agradable Tomar pedidos, servir comida y preparar cócteles con precisión y eficiencia Mantener y supervisar nuestras paredes de autoservicio de vino y cerveza Ofrecer recomendaciones y promocionar artículos del menú, incluyendo combinaciones de comida y bebida Manejar pagos en efectivo y electrónicos con exactitud Realizar tareas complementarias, incluyendo pero no limitándose a limpieza, reposición y mantenimiento regular Tomar la iniciativa para crear eventos especiales y experiencias únicas que generen ingresos Resolver problemas y adaptar los métodos de servicio para garantizar interacciones fluidas con los huéspedes Comunicarse eficazmente con el personal de cocina sobre modificaciones, alergias y disponibilidad del menú Cumplir con todas las normativas de seguridad alimentaria y servicio de alcohol Levantar regularmente hasta 50 libras y ocasionalmente mover hasta 100 libras Obtener la certificación TIPS en servicio responsable de alcohol dentro de los primeros seis meses de empleo si aún no se tiene Requisitos: Deber tener al menos 21 años de edad Experiencia previa como camarero preferida pero no obligatoria Pasión por la hostelería, la comida y las bebidas, con gran disposición para aprender Mentalidad emprendedora con facilidad para resolver problemas y conectar con los huéspedes Buenas habilidades para gestionar múltiples tareas y capacidad para trabajar en entornos rápidos Debe demostrar fiabilidad, confiabilidad y actitud orientada al trabajo en equipo Se requiere transporte propio Código de vestimenta: Debe comprar y usar una camisa con marca proporcionada por el restaurante Se requieren zapatos oscuros antideslizantes Vaqueros oscuros, pantalones, pantalones cortos hasta la rodilla o falda hasta la rodilla (estilo informal de negocios) Los delantales son proporcionados por The Fool’s Lantern ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas un lugar donde tus ideas sean valoradas, tu creatividad fomentada y tus aportes realmente importen, The Fool’s Lantern es ideal para ti. ¡Aplica hoy y forma parte de algo único! Tipos de empleo: Tiempo parcial, Temporada Beneficios: Descuento para empleados Lugar de trabajo: Presencial

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
110 E Chestnut St, St Michaels, MD 21663, USA
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Gerente de Limpieza (Sacramento)
TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Limpieza RESPONDE A (TÍTULO): Director de Operaciones de Planta Estatus FSLA: Exento SALARIO: $68,640 - $82,368 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirige y gestiona las actividades del equipo de limpieza para garantizar una limpieza óptima, seguridad y cumplimiento normativo en todas las instalaciones del hospital. Este puesto es responsable de la estrategia, ejecución y resultados, no solo de supervisión. Se enfatiza en liderazgo, excelencia operativa y uso de tecnología para apoyar la gestión diaria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Funciones y responsabilidades esenciales: Bajo la dirección del Director de Operaciones de Planta, lidera la contratación, incorporación, formación y desarrollo del personal EVS Gestiona y orienta a los miembros del equipo EVS para lograr excelencia en limpieza y servicio en toda la instalación Programa, asigna y supervisa las actividades diarias del personal de limpieza Capacita al personal en las políticas, procedimientos y responsabilidades del departamento Brinda apoyo directo cuando hay escasez de personal o cuando ciertas tareas requieren participación práctica Realiza inspecciones periódicas durante los turnos para evaluar el cumplimiento y la calidad Mantiene inventario de materiales, registra su consumo y realiza pedidos de suministros según sea necesario Asegura que los precios de los proveedores sean competitivos y estén alineados con los objetivos presupuestarios Supervisa el estado de equipos, mobiliario y accesorios, e inicia reparaciones o reemplazos necesarios Utiliza Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) para crear y gestionar informes operativos, planes de personal, registros de suministros y métricas del departamento Hace cumplir los estándares de control de calidad, control de infecciones, seguridad y normativas en todas las actividades EVS Aplica acciones correctivas, evalúa el desempeño del personal y recomienda promociones o ajustes salariales Cumple con las políticas del hospital, ética y estándares de servicio al cliente Opera y supervisa el uso de equipos eléctricos según sea necesario Realiza tareas como fregar, barrer, quitar polvo y lavar cuando se requiere o durante escasez de personal Informa de manera oportuna al Director de Operaciones de Planta sobre problemas de la instalación y preocupaciones del departamento Participa en actividades de desarrollo profesional y fomenta el crecimiento del equipo Requisitos Educación/Licencias Secundaria completa, GED o equivalente requerido; título de asociado preferido Certificación actual de RCP o obtenerla dentro de los 60 días posteriores a la contratación Capacitación Handle With Care obtenida dentro de los 60 días posteriores a la contratación Conocimientos y experiencia: Se requiere un mínimo de tres (3) años en puestos de gestión o supervisión de limpieza Se requiere dominio básico del idioma inglés Experiencia en entornos hospitalarios o de atención médica preferida Conocimiento de los procedimientos de control de infecciones y mejores prácticas de servicios ambientales Habilidades y capacidades: Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar prioridades y delegar eficazmente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades interpersonales y actitud profesional Capacidad para ejercer un buen juicio, resolver problemas y tomar decisiones oportunas Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos Conocimiento de materiales, equipos y procedimientos necesarios para realizar tareas diarias y especializadas de limpieza Aprendizaje rápido capaz de implementar políticas hospitalarias sobre control de calidad, seguridad, estándares ambientales y control de infecciones Mantiene la confidencialidad de pacientes y personal en todo momento Capacidad para operar y supervisar el uso de equipos eléctricos según sea necesario Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) para apoyar informes, programación, seguimiento de inventario y comunicación con el personal Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Agacharse, arrodillarse, agachar, alcanzar y permanecer de pie durante períodos prolongados Caminar, empujar, tirar, levantar, transportar objetos de una posición baja a alta o horizontalmente de una posición a otra, o mover objetos Sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas al tocar con la piel, especialmente con las yemas de los dedos Expresar o intercambiar ideas oralmente con precisión y rapidez Visión: ver detalles de objetos a corta distancia Rango auditivo mínimo estándar Levantar hasta 30 libras, ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y/o 30 libras de fuerza con frecuencia Agudeza visual mínima estándar, con o sin corrección Si bien el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas ya que el trabajo es predominantemente en interiores El puesto puede exponer al empleado ocasionalmente o en situaciones de emergencia a sangre, fluidos corporales, piel no intacta o muestras de tejidos.
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Henderson, NV, USA
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