Anfitrión – Cocina Mexicana Adelitas Cocina Y Cantina (Broadway) (Denver)

Café Paradiso combina con amor dos culturas: la italiana y la americana. Ofrecemos desayuno, almuerzo y cena: pasteles y espresso por la mañana, ensaladas y sándwiches al mediodía, y pizzas y pastas por la noche. Formamos parte del Grupo Fireman Hospitality, un grupo de restaurantes con más de 50 años de experiencia en hostelería. En Fireman Hospitality Group valoramos el trabajo de nuestro equipo y ofrecemos un entorno que reconoce su dedicación a la hospitalidad. Algunos de los beneficios de trabajar con nosotros son: -Cobertura integral de salud: planes médicos, dentales y de visión -Salarios superiores a los competitivos -Ubicaciones privilegiadas -Oportunidades de ascenso -Programa MVP -Programa de beneficios para usuarios de transporte público Requisitos: • Se REQUIERE 1 año o más de experiencia relevante • Debe ser sociable y tener actitud positiva • Disponibilidad los fines de semana (obligatorio): viernes y sábado de 3:00 PM a 10:00 PM, domingo de 10:30 AM a 8:30 PM • Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado • Disposición para aprender y adaptarse • Capacidad para seguir instrucciones, realizar múltiples tareas y actuar con sentido de urgencia **Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. ¡Pásese por aquí, esperamos conocerlo! Jueves, 25 de septiembre Cafe Paradiso (144 West 65th Street, Nueva York, NY 10023) Hora: 10:00 AM - 2:00 PM **POR FAVOR, NO LLAME AL RESTAURANTE!! La información anterior es de carácter general y describe el nivel de trabajo esperado; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto. Fireman Hospitality Group es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y tratará a todos los solicitantes de empleo de manera equitativa basándose en cualificaciones relacionadas con el trabajo, sin importar raza, color, edad, orientación sexual, estado civil, condición militar o de veterano, origen nacional, discapacidad, religión, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Gerente de Incorporación y Desarrollo de Ventas Tiempo completo, presencial ¿QUIÉNES SOMOS? My Utilities ha revolucionado uno de los procesos más estresantes: mudarse a una nueva casa, facilitando la selección y contratación de todos los servicios públicos que los clientes necesitan en su nuevo hogar o apartamento: electricidad, internet, cable/TV, seguridad, seguros, gas y agua. Tenemos una cultura muy divertida e intencionada que prioriza a las personas. Nuestro equipo es acogedor y conectado, incluso mediante la comunicación virtual. Desarrollamos a nuestro equipo con planes de desarrollo intencionados y mentoría que les ayudan a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. SOBRE EL PUESTO Buscamos un Gerente de Incorporación y Desarrollo de Ventas de alto impacto para diseñar, liderar y mejorar continuamente nuestros programas de incorporación y formación de ventas internas. Este es un puesto clave de liderazgo enfocado en acelerar el tiempo de adaptación, mejorar las habilidades de ventas y formar profesionales de ventas de alto rendimiento mediante programas de incorporación, coaching y rendimiento de clase mundial. Este puesto es ideal para un líder en habilitación de ventas que disfrute desarrollar personas, procesos y programas que generen resultados medibles. Diseñar y gestionar la incorporación: Crear y perfeccionar continuamente programas escalables que doten a los nuevos asesores de ventas internas con los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tener éxito desde el primer día. Capacitación orientada al rendimiento: Crear planes estructurados de coaching durante el periodo de adaptación, incluyendo escucha de llamadas, retroalimentación en tiempo real y sesiones de desarrollo para fortalecer el manejo de objeciones y conversiones. Colaboración transversal: Trabajar junto con Ventas, Marketing, Producto y Reclutamiento para alinear el contenido y flujo de incorporación con las necesidades cambiantes del negocio. Seguimiento y optimización: Definir y supervisar métricas clave de incorporación (por ejemplo, tiempo hasta la productividad, retención, tasas de conversión) y ajustar la formación según los datos. Evolución del manual: Mantener y mejorar el manual de ventas y la biblioteca de formación, asegurando coherencia con los cambios del mercado y los conocimientos sobre el cliente. Mentoría y mejora continua: Actuar como coach de confianza para nuevos talentos en ventas, fomentando una cultura de crecimiento, retroalimentación y responsabilidad. Para obtener más información sobre MyUtilities, visita nuestra página web y redes sociales aquí. Requisitos ¿QUIÉN ERES? Lideras con determinación, integridad y mentalidad centrada en las personas. Experiencia de 3 a 5 años en puestos de liderazgo en centros de venta B2C o entornos de telemarketing. Coach y mentor experimentado con demostrado éxito ayudando a profesionales de ventas a dominar el manejo de objeciones, alcanzar metas y aumentar su confianza. Altamente analítico con sólidas habilidades en Excel e informes; cómodo utilizando KPIs, tableros de control y métricas de desempeño para tomar decisiones. Comunicador hábil capaz de presentar ideas claramente y colaborar entre equipos. Experiencia en ventas tecnológicas es un plus, pero no obligatoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Experiencia: Mínimo 5 años en formación, habilitación o gestión de ventas, con historial comprobado de desarrollo de profesionales de ventas internas en entornos de alto volumen, B2C o centros de contacto. Estratégico: Aportas un enfoque estructurado a la incorporación, con experiencia en la creación de programas y marcos de formación escalables que impulsen el rendimiento. Líder práctico: Te sientes cómodo trabajando directamente —escuchando llamadas, dando retroalimentación en vivo y adaptando el coaching a diferentes estilos de aprendizaje. Basado en datos: Competente en el uso de KPIs, tableros de control y métricas de calidad de llamadas para medir el éxito y ajustar la formación según sea necesario. Colaborativo: Capaz de trabajar transversalmente y comunicarte eficazmente entre departamentos y niveles directivos. Orientado al detalle: Mantienes altos estándares de calidad, consistencia y precisión en el contenido, la impartición y la ejecución de la formación. Beneficios ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Este es un puesto de tiempo completo y presencial ubicado en Dallas, TX. En My Utilities tendrás acceso a programas estructurados de formación, incorporación y mentoría diseñados para garantizar tu éxito desde el primer día. Ofrecemos un paquete competitivo que incluye: Salario base de $100,000 más bonificaciones basadas en el desempeño ligadas al desarrollo del equipo y los resultados Tiempo libre pagado, días festivos pagados y cobertura de seguro médico Una cultura de apoyo enfocada en el crecimiento y en el desarrollo personal y profesional Si te apasiona la capacitación, el coaching y la formación de equipos de ventas de alto rendimiento, nos encantaría conocerte.

Café Paradiso combina con amor dos culturas, la italiana y la estadounidense. Servimos desayuno, almuerzo y cena: pasteles y espresso por la mañana, ensaladas y sándwiches al mediodía, y pizzas y pastas por la noche. Formamos parte del Grupo Fireman Hospitality, una familia de restaurantes con más de 50 años en el sector de hostelería. En The Fireman Hospitality Group valoramos el trabajo de nuestro equipo y ofrecemos un entorno que reconoce su dedicación a la hospitalidad. Algunos beneficios de trabajar con nosotros son: -Cobertura médica integral: planes médicos, dentales y de visión -Salarios superiores a los del mercado -Localizados en ubicaciones privilegiadas -Oportunidades de ascenso -Programa MVP -Programa de beneficios para usuarios de transporte público Requisitos: • Se REQUIERE 1 año o más de experiencia relevante • Debe ser amable y tener actitud positiva • Disponibilidad los fines de semana (obligatorio): viernes y sábado de 3:00 PM a 10:00 PM, domingo de 10:30 AM a 8:30 PM • Mantiene un espacio de trabajo limpio y organizado • Dispuesto a aprender y adaptarse • Capacidad para seguir instrucciones, realizar múltiples tareas y actuar con sentido de urgencia **Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. ¡Pásese por aquí, esperamos conocerlo! Jueves, 25 de septiembre Cafe Paradiso (144 West 65th Street, Nueva York, NY 10023) Hora: 10:00 a.m. a 2:00 p.m. **POR FAVOR NO LLAME AL RESTAURANTE!! La información anterior es general y describe el nivel de trabajo esperado; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto. The Fireman Hospitality Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tratará a todos los solicitantes de empleo por igual basándose en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin importar raza, color, edad, orientación sexual, estado civil, condición militar o de veterano, origen nacional, discapacidad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

Psicólogo con Licencia / Bilingüe en Español / Teletrabajo - Bronx, NY (#3194) Ubicación: Bronx, NY Tipo de empleo: Tiempo completo (teletrabajo/obligatorio estar presencialmente 1-2 días por mes) Rango salarial: $110,000 – $115,000 por año Acerca de Greenlife Healthcare Staffing Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto Greenlife Healthcare Staffing busca un Psicólogo con Licencia Bilingüe (bilingüe en español) para unirse a una dinámica práctica multidisciplinaria en el Bronx. Este puesto ofrece un horario híbrido con requisitos mínimos presenciales, proporcionando flexibilidad mientras se atiende a una población diversa de pacientes. Requisitos Educación: Título doctoral (Ph.D. o Psy.D.) en Psicología de un programa acreditado. Licencia: Licencia vigente como Psicólogo en el estado de Nueva York (obligatoria). Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia. Idioma: Debe dominar el español. Horario laboral: Puesto de tiempo completo (obligatorio estar presencialmente 1-2 días por mes) ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: $110,000 - $115,000/año según experiencia. Beneficios completos: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorro para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro de responsabilidad profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en reducción de matrícula con colegio local Equilibrio entre trabajo y vida personal: El modelo híbrido minimiza el tiempo de desplazamiento. Crecimiento profesional: Oportunidades para especialización clínica y educación continua. Trabajo significativo: Atender a comunidades diversas en un entorno solidario y orientado por una misión. Responsabilidades principales Utilizar la psicoterapia para mejorar la calidad de vida de individuos, grupos y familias. Evaluar y diagnosticar a pacientes con indicios de trastornos de salud mental. Elaborar planes y estrategias de tratamiento para ayudar a los pacientes. Apoyar a pacientes que han experimentado eventos vitales traumáticos. Brindar atención y evaluación continuas a pacientes con dificultades a largo plazo. Derivar a los pacientes a otros especialistas o médicos según sea necesario. Ayudar a los pacientes a establecer metas realistas y supervisar su progreso. Mantenerse actualizado y posiblemente participar en nuevas investigaciones en psicología. Cómo postularse Si usted es un psicólogo comprometido con una atención culturalmente competente, ¡postúlese hoy mismo! Envíe su currículum vitae a: hr@glhstaffing.com Llame para obtener más información: (800) 608-4025 Greenlife Healthcare Staffing - Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Hampton by Hilton Daly City tiene una vacante inmediata para el puesto de Gerente de Housekeeping. El objetivo principal del Gerente de Housekeeping es supervisar todos los aspectos de las operaciones de housekeeping de acuerdo con los objetivos de la empresa, incluyendo la seguridad de los huéspedes y empleados, la satisfacción del huésped, y el desarrollo del personal dentro de los estándares de servicio establecidos, inspeccionando cada habitación diariamente, y pudiendo requerirse limpiar habitaciones de huéspedes según sea necesario. El Gerente de Housekeeping realiza su trabajo principalmente en las plantas de habitaciones, en el departamento de lavandería y en la oficina trasera. El Gerente de Housekeeping mantendrá un personal competente que brindará la más alta calidad de limpieza en las habitaciones y áreas públicas, así como ropa limpia de calidad conforme a los estándares de la marca Hilton. El Gerente de Housekeeping es responsable de la satisfacción continua de los huéspedes en cuanto a la calidad, limpieza y consistencia del servicio de housekeeping, medida mediante inspecciones de la marca y puntajes SALT de los huéspedes. Se debe mantener estricta adherencia a las políticas y procedimientos del hotel respecto a la experiencia del huésped. Se requieren sólidas y versátiles habilidades de liderazgo para fomentar un personal bien entrenado y motivado, liderando con el ejemplo, desarrollando y animando continuamente a todo el personal a sentir pasión por Hampton by Hilton Daly City. El candidato debe ser capaz de trabajar 5 días a la semana, incluyendo un día de fin de semana. REQUISITOS DE CONOCIMIENTO Y HABILIDADES 1. El solicitante debe tener experiencia previa en housekeeping hotelero. 2. El solicitante debe poseer experiencia previa en supervisión. 3. El solicitante debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 4. El solicitante debe poseer buenas habilidades matemáticas para completar inventarios. 5. El solicitante debe poseer una personalidad agradable y capacidad para tratar con una amplia variedad de personas. 6. El solicitante debe poseer conocimientos informáticos, principalmente en Word y Excel. 7. Sería útil, aunque no necesario, que el solicitante hablara dos idiomas (español). 8. Sería útil si el solicitante estuviera familiarizado con el sistema PEP. 9. Debe ser capaz de trabajar un mínimo de 45 horas por semana, incluyendo al menos un día de fin de semana. SUBORDINADOS – RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO · Acomodadores · Personal de limpieza/Lavandería · Inspector de habitaciones PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Asegurar buenas prácticas de seguridad para compañeros de trabajo y huéspedes, ayudando en el mantenimiento adecuado de procedimientos de emergencia y seguridad.* 2. Conocer y cumplir todas las especificaciones y directrices de políticas de salud y seguridad proporcionadas por Hampton by Hilton, y tener un buen entendimiento de las regulaciones federales, estatales y del condado relacionadas con salud y seguridad.* 3. Inspeccionar cada habitación de huésped diariamente para verificar limpieza y calidad. 4. Gestionar al personal de Housekeeping de manera profesional y respetuosa, desarrollando horarios semanales que optimicen los niveles de personal mientras se cumple con el presupuesto.* * Indica una función esencial del puesto (el desempeño de esta función es la razón de ser del trabajo). Una función puede ser esencial cuando: 1) el número de empleados disponibles para realizarla es limitado, 2) requiere habilidades especializadas y ocupa un gran porcentaje del tiempo, y 3) el incumplimiento de la función puede tener consecuencias graves. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia debe sentarse, estar de pie, caminar, subir escaleras, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, y extender las manos y brazos. Con frecuencia debe trepar, balancearse, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y mover frecuentemente hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Ofrecemos plan de salud grupal, dental, visión, pago por vacaciones y enfermedad, pago por días festivos, 401K con coincidencia y descuentos Hilton en todo el mundo. Postúlese en línea en www.renesonhotels.com. El salario es de $27-$30 por hora.

¡Comience una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema sin igual de entretenimiento en vuelo! Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieramos soluciones líderes mundiales en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución, reproducción y redes de medios en un entorno seguro y exigente en el avión. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. ¡Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias en vuelo para hoy y más allá! Resumen del puesto: El rol de Ingeniero de Pruebas es clave, con la responsabilidad de definir y ejecutar procedimientos de prueba para validar y mejorar el comportamiento y la fiabilidad del producto. Este puesto incluye la validación de funciones, verificación de correcciones de errores, identificación, informe y posiblemente clasificación de problemas, así como la identificación de oportunidades de mejora. Funciones y responsabilidades: Diseñar, desarrollar y ejecutar casos de prueba y procedimientos sofisticados para validar características y funcionalidades complejas del producto Identificar, documentar y comunicar de forma precisa e independiente errores o defectos con capacidad de reproducción Liderar la colaboración entre equipos multifuncionales para definir y lograr una cobertura completa de pruebas alineada con la estrategia del producto Dirigir la validación de nuevas funciones del producto, asegurando el cumplimiento de las especificaciones de diseño y los requisitos del usuario Realizar pruebas funcionales, de regresión y exploratorias rigurosas, integrando automatización cuando sea aplicable Liderar la clasificación y el análisis de causas raíz de problemas complejos, priorizando eficazmente las soluciones Innovar e implementar mejoras en metodologías, herramientas y flujos de trabajo de pruebas, mejorando la calidad general Mantener documentación meticulosa de planes de prueba, resultados y problemas conocidos, garantizando claridad y accesibilidad Utilizar herramientas y software avanzados de pruebas para optimizar la eficiencia del equipo y adaptarse a marcos cambiantes Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia equivalente Conocimientos básicos de principios, metodologías y procesos de pruebas de software Familiaridad con herramientas de seguimiento de defectos y software de gestión de pruebas Capacidad para redactar casos de prueba y documentación clara y concisa Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades efectivas de comunicación y colaboración dentro de un entorno de equipo multifuncional Interés por aprender nuevas tecnologías, herramientas y procesos relacionados con pruebas de software Conocimientos básicos de lenguajes de programación o scripting son un plus Familiaridad con herramientas de automatización o disposición para aprender es un beneficio adicional Orientado al detalle con compromiso para garantizar la calidad del producto 6–10 años de experiencia en pruebas de software o puesto relacionado, con liderazgo demostrado en iniciativas de pruebas y aseguramiento de calidad Competencia en diseñar, implementar y optimizar marcos y conjuntos de pruebas automatizados Experiencia avanzada con herramientas de automatización (por ejemplo, Selenium, Cypress) e integración de automatización en pipelines CI/CD Amplia experiencia en pruebas y automatización de API, con experiencia práctica usando herramientas como Postman, SoapUI o REST-assured Demostrada capacidad para mentorar y guiar a testers junior e intermedios, promoviendo el crecimiento técnico y las mejores prácticas Éxito comprobado liderando esfuerzos de pruebas en proyectos complejos, incluyendo pruebas funcionales, de regresión y de rendimiento Experiencia identificando ineficiencias en procesos e implementando soluciones para mejorar la eficacia de las pruebas y la calidad del producto Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $97,500 - $117,000 anuales; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un completo paquete de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y enfermedad, complementado con una emocionante suspensión de operaciones al final del año