Voluntario/No remunerado--Abogacía sin fines de lucro sobre el incendio Eaton (Pasadena)

¿Estás buscando un trabajo increíble en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo perfecto para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un excelente empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Actualmente estamos buscando un cuidador a tiempo completo, "Asistente Personal", que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Ella es una mujer optimista y amigable a la que le gusta participar en la comunidad. Está entusiasmada por trabajar con un asistente personal que valore el tiempo en la comunidad así como el tiempo de descanso en casa. Le gusta la naturaleza y disfruta salir a parques, al zoológico, ir de compras al centro comercial y al Jardín de Rosas. Le encantan las artes y manualidades, y le encantaría que su asistente personal hiciera manualidades con ella. La espiritualidad y la familia desempeñan un papel importante en su vida, y su asistente personal podría necesitar ayudarla a asistir a servicios religiosos semanales. Ella respeta todas las creencias y pide que su personal le brinde el mismo respeto. Es amigable y directa, pero necesita que el personal sea paciente y le dé tiempo para comunicar completamente sus pensamientos. También trabajarán juntos en tareas domésticas, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Necesita ayuda sustancial para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras, cocinar, terapia física y usar su equipo adaptado. Trabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: de 2 p.m. del domingo a 8 p.m. del lunes y de viernes 8 a.m. a 8 p.m. *Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia. Beneficios: • $18.00 por hora. • Elegible para pago de horas extras por horas trabajadas por encima de 40 horas por semana. • Pago por día festivo (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes). • Excelente cobertura médica, de la vista, recetas y atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. • 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP. • Reembolso por kilometraje si conduces para UCP. • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. • Ambiente de trabajo divertido y relajado, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor calificadas de Oregon. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de aprobar nuestros controles previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con una prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales. • Se prefiere conductor; si decides conducir para UCP, debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, un vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de auto y un historial de conducción limpio. • Para satisfacer las necesidades de privacidad personal del cliente, se dará preferencia a candidatas mujeres. • Se prefiere experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo, pero no es obligatoria. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularte! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la oferta de empleo "Cuidador (DSP) - Mujer optimista y amigable (Sureste de Portland)". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía un currículum y una carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.

¡Únete a nuestro equipo como manipulador de materiales recuperados! ¿Te apasiona la justicia ambiental y la sostenibilidad? ¿Disfrutas del trabajo práctico y ayudar a los demás? Si es así, te invitamos a postularte para el puesto de Manipulador de Materiales Recuperados en The ReBuilding Center Dos puestos disponibles, postúlate en línea en https://www.rebuildingcenter.org/career-blog/salvage-material-handler Resumen del trabajo: Este trabajo es ideal para personas que se desenvuelven bien en un entorno laboral activo y físico, y que se motivan por la pasión hacia la sostenibilidad. Sin embargo, es importante estar consciente de los esfuerzos físicos y las condiciones ambientales que conlleva el puesto, incluida la exposición a moho, polvo, productos químicos de construcción y elementos exteriores. Entorno físico de trabajo: *Manipulación frecuente de artículos pesados y voluminosos, incluidas bañeras, lavabos y puertas, a menudo cubiertos de polvo o suciedad. *Trabajo en condiciones climáticas variables en un entorno al aire libre similar al trabajo al aire libre. *Temperaturas más frías en invierno y más cálidas en verano, debido a los pisos de concreto y vigas de acero. *Poco riesgo de exposición a plomo, amianto y otros materiales peligrosos. *El candidato ideal será adaptable, físicamente resistente y capaz de mantener una actitud positiva y orientada al cliente en condiciones difíciles. Principales funciones y responsabilidades: 1. Operaciones de la tienda: ○ Garantizar que la tienda esté limpia, organizada y segura tanto para el personal como para los clientes. ○ Descargar de forma segura los materiales donados de los vehículos. ○ Mover los materiales a sus ubicaciones definitivas dentro de la tienda utilizando equipos como carretillas manuales, carros transportadores, carritos y transpaletas. ○ Preciar y almacenar correctamente los materiales en todas las áreas de la tienda (lote de madera, electrodomésticos, puertas, gabinetes, etc.). ○ Ayudar en la presentación de productos y asegurarse de que la tienda esté bien surtida. 2. Servicio al cliente: ○ Brindar un excelente servicio por teléfono y en persona a voluntarios, donantes, clientes y otros visitantes. ○ Mantener un espacio seguro, acogedor y accesible para todos. ○ Ofrecer información, inspiración y soluciones alternativas según las necesidades del cliente. 3. Trabajo en equipo: ○ Llegar a tiempo, entusiasta y listo para trabajar. ○ Fomentar relaciones positivas con compañeros de trabajo, voluntarios y clientes. ○ Mantener una comunicación clara y respetuosa con las personas a tu alrededor. 4. Seguridad: ○ Realizar recorridos diarios por la tienda para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. ○ Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad, asegurando que tanto el personal como el público permanezcan seguros durante las operaciones de carga/descarga de materiales y el uso de montacargas. ○ Ayudar a identificar y corregir cualquier peligro para mantener un entorno de trabajo seguro. Requisitos y habilidades necesarias: ● Capacidad para levantar, empujar, jalar y cargar de forma segura hasta 75 libras durante la jornada laboral, utilizando métodos ergonómicamente correctos. ● Comodidad realizando tareas repetitivas, incluyendo agacharse, levantar y apilar. ● Experiencia trabajando sobre pisos de concreto en condiciones climáticas variables. ● Al menos 1 año de experiencia en un almacén o lote de madera. ● Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para resolver conflictos de manera efectiva. ● Disfrutar trabajando con grupos diversos de personas y brindar interacciones positivas con los clientes. ● Capacidad para trabajar usando zapatos de punta de acero o calzado de seguridad desde el primer día. ● Autonomía, confiabilidad y entusiasmo, con una actitud de “sí se puede”. ● Compromiso con los valores fundamentales de ReBuilding Center: Sostenibilidad, Inclusión, Reciclaje, Diversión, Compasión y Respeto. Compensación y beneficios: ● Salario inicial: $19/hora, con un diferencial adicional de $1/hora para bilingües. ● Beneficios médicos: Cobertura médica Kaiser pagada al 100% por el empleador para empleados, con 40% de cobertura para cónyuges e hijos dependientes (planes Silver o Bronze). Plan Gold disponible con costo adicional. ● Odontológico y visual: Cobertura odontológica pagada al 100% por el empleador para empleados, y 50% para cónyuges e hijos dependientes. Incluye beneficio de visión. ● Otros beneficios: ○ Cuentas disponibles de gastos flexibles, ahorro de salud y cuidado de dependientes. ○ 5 semanas de tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados anualmente. ○ Seguro de vida y de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador. ○ Plan 401(k) con opciones pre y post impuestos. ○ Programa de asistencia para empleados (EAP). ○ 20% de descuento en la tienda de ReBuilding Center. ○ Acceso gratuito a clases educativas de RBC (pueden aplicar tarifas por materiales).

¿Estás buscando un trabajo increíble en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo ideal para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un excelente empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Actualmente estamos buscando un cuidador "Asistente Personal" que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Es una mujer amable y encantadora a la que le gusta participar en la comunidad. Está deseosa de trabajar con un "Asistente Personal" que valore el tiempo pasado en la comunidad, así como los momentos de descanso en casa. Juntos disfrutarán ir de compras a Walmart, tomar café y salir a sus lugares favoritos para almorzar. También trabajarán juntos en tareas del hogar, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Ella necesita ayuda considerable para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras y cocinar, realizar terapia física y usar equipos adaptativos. Trabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: de 8 a.m. a 6 p.m. el viernes y de 12 p.m. el domingo a 8 p.m. el lunes. *Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia. Beneficios: • $18.00 por hora. • Elegible para pago por horas extras por horas trabajadas más allá de 40 horas por semana. • Pago doble por horas festivas (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes). • Excelente cobertura médica, visual, de medicamentos recetados y de atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. • 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP. • Reembolso por millaje. • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. • Ambiente de trabajo divertido e informal, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor clasificadas de Oregon. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de pasar nuestros exámenes previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales. • Ser capaz de conducir durante el trabajo: debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro automotriz y un historial de conducción limpio. • Experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo preferida, pero no requerida. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularse! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la oferta de trabajo "Cuidador (DSP) - Mujer amable y encantadora". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía un currículum y una carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Obtén más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.

Resumen del puesto: Como parte del equipo de Apoyo Corporativo, esta persona altamente motivada asegurará patrocinios de organizaciones y marcas que deseen llegar a personas en Oregón y el suroeste de Washington. Este puesto identifica y se conecta con patrocinadores potenciales, desarrolla y mantiene relaciones positivas con los patrocinadores, lleva registros, sigue los procesos y pautas internos, y alcanza las metas personales y del departamento en patrocinios/ingresos. Condiciones de trabajo: Entorno de trabajo: Uso prolongado de computadora, Zoom y teléfono. El equipo de Apoyo Corporativo trabaja de forma remota, con oportunidades para trabajar en la oficina según sea necesario. Horario: Este puesto puede requerir horarios de trabajo flexibles para responder a las necesidades de los clientes y viajes regionales frecuentes para asistir personalmente a: reuniones con prospectos y clientes, eventos y reuniones del personal. Reporta a: Director Asociado de Apoyo Corporativo Requisitos mínimos del puesto (Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Actitudes): 2 años de experiencia exitosa en ventas, prospección y desarrollo de relaciones comerciales exitosas con un gran número de clientes. Entusiasmo por hacer llamadas en frío y éxito demostrado en la obtención de nuevos negocios. Altamente motivado y orientado a metas. Capacidad para desarrollar estrategias de ventas para alcanzar objetivos y adaptarse según exija el mercado. Experiencia trabajando en un entorno de equipo. Capacidad demostrada para vender un servicio intangible. Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo diplomacia, negociación, redacción de correspondencia y presentaciones orales ante individuos y grupos. Fuertes habilidades informáticas, incluyendo experiencia con Word, Excel, PowerPoint, Outlook y software de CRM. Actitud proactiva, orientado a la resolución de problemas, trabajo en equipo, pensamiento sistemático y búsqueda constante de mejoras. Adaptable y flexible ante las demandas del flujo de trabajo y la naturaleza de los proyectos. Debe tomar la iniciativa y equilibrar múltiples prioridades con rapidez y precisión. Capacidad para proyectar una actitud profesional y realizar actividades de manera que beneficie a OPB, KMHD y a la comunidad que servimos. Acceso a transporte para asistir a reuniones y eventos según sea necesario. Entusiasmo genuino por los servicios y la misión de OPB. Requisitos preferidos del puesto (Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Actitudes): Título universitario en Negocios, Comunicaciones, Mercadeo o campo relacionado. Experiencia en ventas de medios. Gestión completa del ciclo de cuentas. Capacidad para vender con éxito cuando el comprador debe cumplir con reglas (por ejemplo: regulaciones de la FCC) con las que podría no estar de acuerdo. Experiencia usando Salesforce. Información adicional: Este puesto reporta al Director Asociado de Apoyo Corporativo y es elegible para beneficios. El rango probable de contratación para este puesto exento está entre $56000 - $66000 anuales, dependiendo de las calificaciones. Este puesto tiene acceso a datos altamente sensibles y por lo tanto debe pasar una verificación de antecedentes. Este puesto requiere una licencia de conducir válida y se requiere el consentimiento para que OPB realice una verificación del historial de conducción. No se permitirá a los empleados usar un vehículo de la empresa o personal para fines laborales sin completar esta verificación y obtener resultados satisfactorios. Cómo postularse: Para obtener instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en "enviar", no podrá realizar cambios en su solicitud. Sus materiales de solicitud deben presentarse antes de las 8:59 p.m., hora del Pacífico, del 23 de septiembre de 2025. OPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de OPB OPB es un líder en los medios públicos, que sirve a diversas comunidades del Noroeste con noticias e información profundas y basadas en hechos sobre política, medio ambiente, ciencia, arte, historia y culturas; negocios, educación y más. Gracias al generoso apoyo de sus miembros, OPB busca diversas voces en nuestras comunidades y eleva historias auténticas sobre las personas, lugares, eventos e temas de la región, brindando contexto y una comprensión más profunda. El periodismo independiente y los programas de OPB están disponibles en opb.org, en OPB Radio y OPB TV. Síganos en Bluesky, Instagram, YouTube y Facebook. La oportunidad El Asociado Sénior de Eventos y Alianzas es un profesional dinámico y orientado a resultados que desempeñará un papel crucial en el equipo de iniciativas de compromiso de OPB. Será responsable de planificar, ejecutar y supervisar nuestras iniciativas de compromiso, alianzas y eventos en colaboración con el Director de Compromiso Estratégico y Eventos. Este puesto tendrá un impacto directo en las experiencias de audiencia y miembros, ampliará los contenidos de OPB en toda la región y desarrollará canales para el crecimiento de ingresos y audiencia. Esta persona entiende la importancia de OPB en la comunidad y trabaja eficazmente con el equipo y los voluntarios de OPB para garantizar que nuestras iniciativas de compromiso reflejen la larga trayectoria y el periodismo de servicio público de OPB. El Asociado Sénior de Eventos y Alianzas será un experto en eventos presenciales y desarrollará sistemas de gestión de eventos que incluyan: gestión de voluntarios; relaciones con socios y proveedores; comunicaciones con lugares; catering; conciencia de marca; y experiencias de compromiso. El Asociado Sénior de Eventos y Alianzas se siente cómodo hablando con diversas partes interesadas y tiene un enfoque integral centrado en las personas. A medida que OPB continúa desarrollando su programa de eventos y compromiso, esta persona será un socio clave en el pensamiento para el Director de Compromiso Estratégico y Eventos. Este empleado también trabajará estrechamente con el Coordinador de Compromiso Comunitario para comunicar y desarrollar calendarios de gestión de proyectos para las iniciativas de compromiso. En colaboración con el Director y el Coordinador, este empleado apoyará la presupuestación de eventos, inventario de suministros, gestión de proyectos y colaboraciones de marketing. OPB es una organización mediática sostenida por miembros con un fuerte compromiso con nuestra misión y valores. La persona seleccionada para este puesto mantendrá esos valores como centro de su trabajo. Responsabilidades 75%: Ejecutar las iniciativas de compromiso y eventos de OPB • Desarrollar e implementar las iniciativas de compromiso de OPB, reuniendo partes interesadas dentro y fuera de la organización para garantizar compromisos fluidos y eficientes, y maximizar el impacto y alcance de los contenidos de OPB • Ejecutar con éxito la gestión del día del evento, incluyendo, entre otros: gestión de suministros, coordinación con proveedores, gestión de voluntarios, ejecución de beneficios para patrocinadores y coordinación del lugar. Este especialista también coordinará con el equipo de ingeniería de sonido y personal de contenidos de OPB según sea necesario para la logística del día. • Colaborar con el director de compromiso estratégico y eventos para gestionar las comunicaciones y logística con proveedores y socios, incluyendo negociaciones de acuerdos y contratos • Trabajar con los equipos de marketing y digitales de OPB para colaborar en las necesidades de las iniciativas de compromiso, como gestión de gráficos y activos, coordinación del plan de grabación del día del evento y distribución en redes sociales • Trabajar estrechamente con el coordinador de compromiso comunitario para desarrollar cronogramas de proyectos y determinar asignaciones de tareas para garantizar una experiencia fluida desde la concepción de la iniciativa de compromiso hasta el análisis posterior al evento • Trabajar estrechamente con el gerente de programas de voluntariado para coordinar las necesidades de voluntarios, mantener un cronograma continuo de comunicaciones y plazos para la eficiencia, y desarrollar a los voluntarios • Trabajar directamente con el gerente de seguridad para apoyar la seguridad de las iniciativas de compromiso de OPB en toda la región • Colaborar con partes interesadas internas para rastrear, medir y actualizar métricas para las iniciativas de compromiso de OPB • Trabajar con el director de compromiso estratégico y eventos en el análisis posterior al evento para monitorear, rastrear y reportar métricas de compromiso al equipo y al personal de OPB 15%: • Gestionar comunicaciones efectivas con partes interesadas – internas y externas – sobre próximas oportunidades de alianzas, eventos, características centradas en contenidos y actividades públicas de compromiso • Trabajar con el coordinador de compromiso comunitario para gestionar el inventario de suministros de eventos del equipo y desarrollar sistemas y organización para gestionar e innovar las necesidades de suministros de OPB 10%: Otras funciones según se asignen • Apoyar los eventos de membresía y desarrollo de OPB • Redactar comunicaciones en colaboración con el coordinador de compromiso comunitario Requisitos mínimos • 4 años de experiencia profesional progresiva a tiempo completo organizando e implementando una variedad de eventos (la educación puede considerarse en lugar de experiencia para algunos de estos años). • Mínimo de dos años trabajando en eventos prácticos centrados en la audiencia, o experiencia laboral equivalente. • Capacidad para gestionar proyectos de eventos, incluyendo producción de eventos, gestión de proveedores, coordinación el día del evento y gestión de voluntarios. • Experiencia demostrada en organizar eventos complejos interdepartamentales y desarrollar colaboraciones entre equipos. • Experiencia en desarrollar y gestionar equipos de voluntarios. • Historial demostrado de liderazgo y colaboración bajo alta presión. • Experiencia en desarrollar y gestionar presupuestos de eventos. • Enfoque integral centrado en la audiencia para la estrategia de compromiso organizacional y pensamiento creativo para nuevas iniciativas. • Fuerte compromiso con el periodismo de servicio público de OPB y sus impactos comunitarios. • Entusiasmo por la misión de OPB. Requisitos preferidos • Experiencia con plataformas de venta de entradas y eventos como Eventbrite, Webex, etc. • Experiencia con configuraciones y tecnología de audio y video en una variedad de lugares. • Habilidad para desarrollar un proceso de eventos que facilite su ejecución. • Experiencia en relaciones con lugares y socios, y trabajar directamente con lugares. • Mentalidad de prueba y aprendizaje al abordar la estrategia y ejecución de eventos. • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo en operaciones de eventos y generación de ingresos. • Experiencia en supervisión. • Bilingüe en inglés y otro idioma, preferiblemente uno hablado en comunidades del Noroeste del Pacífico (por ejemplo, español, mandarín, cantonés, vietnamita y ruso). Información adicional • Este puesto reporta al Director de Compromiso Estratégico y Eventos. • El rango salarial para este puesto exento es de $60,000-$73,3000/año. Cómo postularse Para instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su currículum, carta de presentación (y otros materiales de solicitud como un portafolio o enlaces a trabajos), y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en “enviar”, no podrá realizar cambios en su solicitud. Sus materiales de solicitud deben entregarse antes de las 8:59 PM, hora del Pacífico, del viernes 26 de septiembre de 2025. OPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Da sentido a tus mañanas! Únete a Springwell entregando comidas nutritivas y una revisión diaria de bienestar a adultos mayores vulnerables que enfrentan el hambre y el aislamiento. Este puesto a tiempo parcial ofrece a los conductores un excelente trabajo que combina momentos de soledad en tu propio automóvil con la posibilidad de conectar con personas mayores que necesitan ver una cara amiga. Rutas disponibles en Newton, Natick o Framingham. Este puesto ofrece $18.00/hora. Horarios para Newton: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Horarios para Natick o Framingham: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios prorrateados disponibles según las horas trabajadas. Se proporciona reembolso por kilometraje. REQUISITOS: Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutar trabajar con adultos mayores. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Alguna experiencia con adultos mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, un plus. Confort y/o conocimiento práctico de aplicaciones informáticas (correo electrónico, entrada de datos). BENEFICIOS GENEROSOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/l4UX2B7Qhn/Meals-On-Wheels-Driver-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.