Supervisor del Programa (Brooklyn, NY)

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar de las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como de las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes en 15 ubicaciones a lo largo del condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y despensas de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la promoción de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $25.60 - $28.82 por hora. El salario se determina según la experiencia. *Nota: Este puesto requiere dominio del inglés y del español; será necesario aprobar una evaluación de idioma antes de continuar con el proceso* RESUMEN DEL PUESTO: El Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado, incluyendo servicios de VIH/ETS culturalmente adecuados para los pacientes de APLA Health & Wellness. En colaboración con el personal de programas de prevención, el Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS trabajará para identificar a personas VIH positivas que forman parte de nuestros programas de prevención y que aún no están vinculadas a la atención médica del VIH, incluyendo personas recién diagnosticadas, personas que conocen su estado de VIH pero nunca han recibido atención, y otras que han abandonado la atención médica, con el fin de ayudarles a acceder a servicios médicos. El Consejero de VIH/ETS/Asistente Médico realizará tareas administrativas en la oficina frontal y tareas clínicas en la oficina trasera en la clínica médica, incluyendo presentar y hacer seguimiento de referencias, tomar signos vitales, preparar salas de examen, administrar medicamentos según lo indique un proveedor autorizado, realizar flebotomías y otras funciones clínicas técnicas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Las funciones enumeradas a continuación son solo ejemplos de los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o tiene una asignación lógica a este puesto. • Recibir y registrar a los pacientes cuando sea necesario; ayudarles a completar los formularios necesarios; responder llamadas telefónicas y programar citas; recuperar expedientes médicos; mantener expedientes y archivos médicos. • Proporcionar asesoramiento centrado en el cliente antes y después de la prueba de VIH. • Realizar evaluaciones de riesgo de VIH/ETS. • Ofrecer asesoramiento y coaching para la reducción y prevención del riesgo de VIH/ETS. • Preparar las salas de tratamiento, asegurándose de que estén limpias y ordenadas, y abastecidas con los suministros y equipos necesarios para el examen del paciente; mantener suministros y equipos estériles y sanitarios. • Entrevistar a los pacientes para obtener información médica básica e historial; medir y registrar signos vitales, altura, peso e índice de masa corporal (IMC); preparar expedientes médicos para revisión por el proveedor. • Realizar flebotomías para recolectar muestras de sangre; recolectar orina y otras muestras no invasivas; registrar muestras para pruebas; realizar tiras reactivas de orina y punciones en el dedo para medir hemoglobina y glucosa. • Proporcionar asesoramiento y pruebas rápidas de VIH a los clientes que soliciten estos servicios. • Mantener registros mensuales de equipos, por ejemplo: glucómetro, Hemocue y refrigeradores. • Desarrollar un conjunto de estrategias específicas diseñadas para mejorar la vinculación (y el compromiso continuo) con la atención médica primaria del VIH de personas recién diagnosticadas con VIH; individuos con estado de VIH conocido que nunca han buscado atención médica y personas infectadas con VIH que han abandonado la atención y ya no buscan tratamiento médico para el VIH. • Asistir a médicos y enfermeras en el examen y tratamiento de pacientes; manejar instrumentos; preparar y desinfectar sitios de tratamiento; aplicar y retirar vendajes y apósitos; administrar medicamentos según las indicaciones del proveedor; administrar inyecciones subcutáneas e intramusculares según lo indiquen proveedores intermedios y médicos. • Ayudar en la preparación de informes según se soliciten. • Mantener registros de pruebas de VIH/ETS para asegurar que toda la documentación requerida por los patrocinadores y el Plan de Gestión de Calidad de la agencia esté archivada. • Realizar los procesos de alta del paciente; aclarar y proporcionar a los pacientes instrucciones de seguimiento y referencias. • Seguir los pasos descritos en la política de seguimiento de referencias de APLA Health & Wellness para asegurar que los pacientes obtengan las referencias necesarias y que estas se registren y hagan seguimiento adecuadamente. • Administrar reanimación cardiopulmonar (RCP) en una emergencia médica. • Comunicarse eficazmente con clientes/pacientes en inglés y español según lo requieran las funciones antes mencionadas. OTRAS FUNCIONES PUEDEN ASIGNARSE PARA SATISFACER NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Completar con éxito un programa de formación de Asistente Médico en una institución reconocida de acuerdo con los estándares establecidos por el Colegio Médico de California. Se requiere completar con éxito la certificación de Consejero de Pruebas de VIH del Departamento de Programas de VIH y ETS del Condado de Los Ángeles dentro de los primeros 90 días de contratación. Se requiere bilingüismo – inglés/español. Conocimientos sobre: 1. Terminología médica básica y métodos y técnicas de atención al paciente. 2. Métodos y procedimientos para realizar procedimientos clínicos técnicos, incluyendo flebotomía, recolección y análisis de orina y otras muestras no invasivas, y administración de inyecciones. 3. Procedimientos de laboratorio rutinarios. 4. Normas y métodos para mantener condiciones estériles y sanitarias en laboratorios y salas de examen. 5. Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de expedientes médicos. 6. Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. 7. Infección por VIH; infección/tratamiento de ETS; prevención del VIH/SIDA; problemas psicosociales relacionados con la transmisión/adquisición de VIH y ETS; temas especiales relevantes para personas en riesgo de VIH/ETS y/o que viven con VIH; teoría de educación en salud y modificación de comportamiento; sexualidad humana, abuso de sustancias, principios y estrategias de cambio de comportamiento; habilidades efectivas de comunicación; dinámica grupal; manejo de datos; conocimientos generales de computación; recursos comunitarios; preocupaciones de salud y sociales de poblaciones diversas, como hombres gays y no gays que tienen relaciones sexuales con hombres y otros géneros, personas que comparten material para inyecciones, heterosexuales, mujeres en riesgo sexual y personas transgénero. Habilidades para: 1. Entrevistar eficazmente a pacientes con el fin de obtener historiales médicos, sociales y sexuales. 2. Brindar asesoramiento para la reducción del riesgo con el fin de reducir la propagación del VIH y otras ETS. 3. Comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes educativos, socioeconómicos y culturales. 4. Comprender y seguir instrucciones orales y escritas de médicos, proveedores intermedios y enfermeras, y aplicar las políticas, procedimientos y protocolos del departamento aplicables al trabajo. 5. Identificar y corregir condiciones insalubres y mantener entornos estériles. 6. Realizar pruebas y procedimientos médicos rutinarios con competencia y precisión. 7. Comunicarse con claridad y eficacia, tanto oral como por escrito. 8. Operar una computadora y software comercial estándar. 9. Mantener información personal y médica altamente confidencial de acuerdo con las regulaciones de HIPAA. 10. Ejercer tacto, objetividad, sensibilidad y buen juicio al tratar con diversas personas en diversas situaciones sensibles. 11. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=316513&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes en 15 ubicaciones a lo largo del condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación para la salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para el alojamiento; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislaciones que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de entre $25.60 y $28.82 la hora. El salario es acorde a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: El Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado, incluyendo servicios culturalmente apropiados sobre VIH/ETS para los pacientes de APLA Health & Wellness. En colaboración con el personal del programa de prevención, el Asistente Médico – Consejero de VIH/ETS trabajará para identificar a personas seropositivas que formen parte de nuestros programas de prevención y que aún no estén vinculadas a la atención médica del VIH, incluyendo personas recién diagnosticadas, personas que conocen su estado serológico pero nunca han recibido atención médica, y otras que conocen su estado y han abandonado la atención médica, con el fin de acceder a servicios de atención médica. El Consejero de VIH/ETS/Asistente Médico realizará tareas administrativas en la oficina frontal y tareas clínicas en la oficina trasera en la clínica médica, incluyendo presentar y hacer seguimiento de referencias, tomar signos vitales, preparar salas de examen, administrar medicamentos según lo indique un proveedor de atención médica autorizado, realizar flebotomía y otras funciones técnicas clínicas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Las funciones que se enumeran a continuación tienen solo el propósito de ilustrar los diversos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o tiene una asignación lógica a este puesto. • Saludar y registrar a los pacientes cuando sea necesario; ayudarlos a completar los formularios necesarios; responder teléfonos y programar citas; recuperar expedientes médicos; mantener expedientes y archivos médicos. • Proporcionar asesoramiento centrado en el cliente antes y después de la prueba del VIH. • Realizar evaluaciones de riesgo de VIH/ETS. • Proporcionar asesoramiento y coaching para la reducción y prevención del riesgo de VIH/ETS. • Preparar las salas de tratamiento, asegurándose de que estén ordenadas, limpias y abastecidas con los suministros y equipos necesarios para el examen del paciente; mantener suministros y equipos estériles y sanitarios. • Entrevistar a los pacientes para obtener información médica básica e historial; medir y registrar signos vitales, altura, peso e índice de masa corporal (IMC); preparar expedientes médicos para revisión por parte del proveedor. • Realizar flebotomía para obtener muestras de sangre; recolectar orina y otras muestras no invasivas; registrar muestras para pruebas; realizar tiras reactivas de orina y pruebas capilares para medir hemoglobina y glucosa. • Proporcionar asesoramiento y pruebas rápidas de VIH a clientes que soliciten estos servicios. • Mantener registros mensuales de equipos, como glucómetros, Hemocue y refrigeradores. • Desarrollar un conjunto de estrategias enfocadas, diseñadas para mejorar la vinculación (y el compromiso continuo) con la atención médica primaria del VIH de personas recientemente diagnosticadas con VIH; individuos con estado de VIH conocido que nunca han buscado atención médica y personas infectadas con VIH que han abandonado la atención médica y ya no buscan atención ni tratamiento para el VIH. • Asistir a médicos y enfermeras en el examen y tratamiento de pacientes; manejar instrumentos; preparar y desinfectar sitios de tratamiento; aplicar y retirar vendajes y apósitos; administrar medicamentos según las indicaciones del proveedor; administrar inyecciones subcutáneas e intramusculares según lo indiquen proveedores intermedios y médicos. • Asistir en la preparación de informes según se soliciten. • Mantener registros de pruebas de VIH/ETS para asegurar que toda la documentación requerida por los financiadores y el Plan de Gestión de Calidad de la agencia esté archivada. • Realizar los procesos de alta del paciente; aclarar y proporcionar a los pacientes instrucciones de seguimiento y referencias. • Seguir los pasos descritos en la política de seguimiento de referencias de APLA Health & Wellness para asegurar que los pacientes obtengan las referencias necesarias y que estas se registren y hagan seguimiento adecuadamente. • Administrar reanimación cardiopulmonar (RCP) en una emergencia médica. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Se requiere haber completado con éxito un programa de formación de Asistente Médico en una institución reconocida, de acuerdo con las normas establecidas por el Colegio Médico de California. Se requiere haber completado con éxito la certificación de Consejero de Pruebas del VIH del Departamento de Programas de VIH y ETS del Condado de Los Ángeles dentro de los primeros 90 días de contratación. Conocimientos sobre: 1. Terminología médica básica y métodos y técnicas de atención al paciente. 2. Métodos y procedimientos para realizar procedimientos clínicos técnicos, incluyendo flebotomía, recolección y análisis de orina y otras muestras no invasivas, y administración de inyecciones. 3. Procedimientos de laboratorio rutinarios. 4. Normas y métodos para mantener condiciones estériles y sanitarias en laboratorios y salas de examen. 5. Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de expedientes médicos. 6. Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. 7. Infección por VIH; infección/tratamiento de ETS; prevención del VIH/SIDA; problemas psicosociales relacionados con la transmisión/adquisición de VIH y ETS; temas específicos relevantes para personas en riesgo de VIH/ETS y/o que viven con VIH; teoría de educación para la salud y modificación del comportamiento; sexualidad humana, abuso de sustancias, principios y estrategias de cambio de comportamiento; habilidades efectivas de comunicación; dinámica grupal; manejo de datos; conocimientos generales de computación; recursos comunitarios; preocupaciones de salud y sociales de poblaciones diversas, como hombres gays y no gays que tienen relaciones sexuales con hombres y otros géneros, personas que comparten material para inyecciones, heterosexuales, mujeres en riesgo sexual y personas transgénero. Capacidad para: 1. Entrevistar eficazmente a pacientes con el fin de obtener historiales médicos, sociales y sexuales. 2. Proporcionar asesoramiento para la reducción del riesgo con el fin de reducir la propagación del VIH y otras ETS. 3. Comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes educativos, socioeconómicos y culturales. 4. Comprender y seguir instrucciones orales y escritas de médicos, proveedores intermedios y enfermeras, y aplicar las políticas, procedimientos y protocolos del departamento aplicables al trabajo. 5. Identificar y corregir condiciones insalubres y mantener entornos estériles. 6. Realizar pruebas y procedimientos médicos rutinarios con eficacia y precisión. 7. Comunicarse con claridad y eficacia, tanto oral como por escrito. 8. Operar una computadora y software empresarial estándar. 9. Mantener información personal y médica altamente confidencial de acuerdo con las regulaciones de HIPAA. 10. Ejercer tacto, objetividad, sensibilidad y buen juicio al tratar con una variedad de personas en diversas situaciones sensibles. 11. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Se requiere vacunación contra la COVID-19 y refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=316557&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

Para postularse, debe visitar este enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD Puesto: Empleado del banco de alimentos – Bilingüe en español Supervisado por: Director de Operaciones Estado: Tiempo completo, no exento Salario: $22 la hora Beneficios: Médico, dental, visual, quiropráctico, seguro de vida y ahorro para jubilación 403b pagados por el empleador. El personal y sus familias tienen acceso al programa de asistencia al empleado. Vacaciones pagadas desde 2 semanas, 13 días festivos pagados y 12 días de enfermedad pagados por año. Licencia parental pagada y horas de voluntariado pagadas disponibles después del primer año. Cuenta de gastos flexibles disponible. Descripción de la organización: Food For Thought (FFT) es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios integrales de nutrición a personas del condado de Sonoma afectadas por condiciones médicas graves. Nuestros servicios incluyen comestibles semanales, comidas grupales, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville, en un hermoso edificio rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un personal de 28 personas y 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la organización, que busca ofrecer tanto alimentos como cariño a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno laboral que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullece contar con un ambiente de gran compañerismo y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una organización en crecimiento y auge en un momento de expansión creativa y cambio. Resumen del puesto La responsabilidad del Empleado del banco de alimentos será apoyar las operaciones diarias del banco de alimentos. Será responsable de realizar una variedad de tareas manuales e interpersonales relacionadas con la adquisición, almacenamiento y distribución de productos alimenticios, y de interactuar adecuadamente con nuestra base de clientes. Este es un puesto no exento de tiempo completo. Responsabilidades • Mantener un espacio organizado, limpio y acogedor para los clientes, brindando un excelente servicio al cliente • Recibir pedidos de comestibles de los clientes en persona • Descargar, inventariar, registrar y almacenar donaciones de alimentos y productos comprados • Revisar aleatoriamente los pedidos de entrega de comestibles para garantizar su precisión • Ayudar en la distribución de pedidos de comestibles a los conductores voluntarios • Reabastecer productos congelados, refrigerados y secos utilizando el método de primero en expirar, primero en salir • Dividir productos a granel en paquetes utilizables • Utilizar la camioneta de la organización para entregar alimentos a los clientes y recoger alimentos de los proveedores • Ayudar y apoyar la gestión general de inventario y reabastecimiento • Preparar turnos de voluntarios organizando proyectos y limpiando áreas de trabajo • Trabajar estrechamente y de forma colaborativa con los voluntarios de Food For Thought • Mantener la higiene, seguridad y orden en las áreas de distribución de alimentos, siguiendo las normas de seguridad alimentaria • Realizar otras tareas asignadas   Requisitos: • Alineación con la misión de Food For Thought • Dominio del español • Licencia de conducir vigente de California, historial de conducción limpio y comprobante de seguro • Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente • Actitud positiva y disposición para trabajar con un grupo diverso de personal, voluntarios y clientes • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y resolver problemas • Capacidad para realizar varias tareas y gestionar diversas prioridades • Debe poder levantar y cargar regularmente entre 30 y 50 libras • Las tareas incluyen estar de pie, levantar, agacharse y doblarse regularmente Para postularse, debe visitar este enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD

RESUMEN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: La responsabilidad del cocinero consiste en preparar, diariamente, las comidas que se sirven en el Santuario Episcopal y en cualquier instalación de ECS y/u organismos asociados. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: A. INTERACCIÓN CON PARTICIPANTES / FOMENTO DE LA COMUNIDAD 1. Preparar, cocinar y servir comidas de acuerdo con el menú proporcionado por el Gerente de Instalaciones. 2. Preparar comidas para los voluntarios que se servirán después de que los demás participantes hayan comido. 3. Preparar almuerzos para llevar para los participantes que trabajan, según el procedimiento escrito, y verificar con la oficina de admisiones los números adecuados. 4. En consulta con el Gerente de Instalaciones, modificar el menú para utilizar alimentos donados cuando sea apropiado. 5. Asistir al Gerente de Instalaciones en la preparación de comidas navideñas y alimentos para eventos especiales. 6. Preparar el área comedor y las mesas para el servicio de comidas. 7. Limpiar el área comedor y las mesas tras el servicio de comidas. B. ADMINISTRACIÓN 1. Supervisar a los voluntarios asignados a tareas en la cocina. Informar cualquier problema al Gerente de Instalaciones. 2. Completar la documentación correspondiente relacionada con las asignaciones de voluntarios. 3. Completar las hojas diarias de tareas y los conteos de carne para el turno. 4. Cuando sea apropiado, recibir y rotar todas las entregas y donaciones de alimentos y registrarlas en la lista de inventario. Recoger los alimentos del área de recepción y llevarlos a la cocina. 5. Asistir a todas las reuniones asignadas. 6. Para los cocineros de fin de semana: transportar todas las comidas entre instalaciones según sea necesario, utilizando los vehículos designados de ECS de manera segura, según el horario establecido, aplicando técnicas y habilidades de conducción defensiva, y cumpliendo con todas las directrices del DMV y las leyes de tránsito. 7. Realizar todas las tareas asignadas por el Gerente de Instalaciones. C. SALUD Y SEGURIDAD 1. Mantener la cocina, el comedor, los equipos y utensilios en condiciones limpias e higiénicas, incluyendo la máquina de café, refrigeradores y congeladores. 2. Asegurarse de que la cocina se mantenga limpia y libre de plagas. Completar las tareas diarias de limpieza según se asignen. 3. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier reparación necesaria. 4. Mantener el suministro de productos básicos en la cocina. Informar al Gerente de Instalaciones sobre cualquier escasez. 5. Asegurarse de que la basura sea retirada de la cocina y colocada en el contenedor. 6. Mover el contenedor al estacionamiento en preparación para su recolección en el día correspondiente. 7. Guardar los equipos de cocina y limpiar la cocina después de la fumigación quincenal. REQUISITOS: Experiencia en servicios de alimentación institucional, manejo adecuado de alimentos y saneamiento de cocina. Capacidad para cocinar comidas de calidad. Capacidad para supervisar voluntarios sin hogar y de la comunidad. Experiencia trabajando con equipos y utensilios de cocina. OTROS: Debe completar el escaneo de huellas dactilares y la prueba anual de tuberculosis. Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto. Estos pueden incluir largos períodos sentado en un escritorio y/o estación de computadora; levantar y transportar objetos que pesen hasta 40 libras; alcanzar, agacharse, arrodillarse y flexionarse dentro de la rutina diaria de tareas y actividades. Debe respetar y cumplir con las reglas y regulaciones de Episcopal Community Services, incluida la confidencialidad. ECS considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto, de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. ECS valora un entorno laboral en el que cada individuo sea respetado, apoyado y tenga igualdad de oportunidades para prosperar. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con crear un ambiente acogedor e inclusivo para todos.

🚨 Se necesita urgentemente un hogar temporal a partir del 20/9/25 🚨 ¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Cuidar temporalmente a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de todas las razas de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. En este momento, necesitamos un hogar temporal para: ❤️ BRUCE Macho de 8 años, Bulldog Inglés Nuestro pequeño Bruce está lleno de amor en cada libra de su cuerpo, y te lo demostrará moviendo el pequeño muñón que llamamos su cola. Bruce ha dominado el arte de conseguir lo que quiere: nunca podrás resistirte al encanto de sus orejas caídas y su inclinación de cabeza. Le encantan sus amigos humanos, es muy obediente y muestra con orgullo sus órdenes de sentarse y tumbarse. Motivado por premios y con ganas de aprender más trucos. Necesita ser el único perro en el hogar. A veces es tranquilo alrededor de otros cachorros, pero otras veces queda claro que quiere todo el amor para él solo. Afortunadamente para ti, ¡tiene suficiente amor para 10 perros! Necesita un hogar temporal lo antes posible ✅ Lo que nosotros proporcionamos: Alimento Suministros Atención veterinaria ✅ Lo que tú proporcionas: Un hogar seguro y amoroso Transporte a citas veterinarias y eventos de adopción Tiempo, cuidado y cariño 📋 Requisitos para ser cuidador temporal: Debes tener 21 años o más Debes tener la aprobación del propietario/compañero de cuarto/familia Debes asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro a y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a cuidar al perro al menos 4 semanas (también se necesitan cuidadores a corto plazo: ¡por favor contáctanos!) Debes proporcionar tu nombre completo, número de teléfono y correo electrónico para una breve entrevista telefónica 💡 Esto no es un trabajo. Es una oportunidad para que los amantes de los perros marquen una verdadera diferencia, a cambio del amor incondicional de un perro rescatado, mientras nosotros cubrimos todos los gastos. ✨ Cuidar temporalmente salva vidas. Ayudarás a Bruce a aprender a confiar, sentirse seguro y encontrar a su familia para siempre. 📩 Si cumples con los requisitos y puedes cuidar a Bruce a partir del 20 de septiembre de 2025, por favor responde con tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 Ace of Hearts Dog Rescue 🌐 www.aceofheartsdogs.com

Secretaria altamente calificada Una organización Kiruv con sede en Brooklyn busca un empleado local a tiempo parcial con posibilidad de crecer hasta un puesto a tiempo completo. Se requiere trabajar principalmente desde la oficina, y es esencial tener flexibilidad de horario, ya que las horas pueden variar según la programación. El puesto funciona de domingo a jueves durante la mayor parte del año. Habilidades requeridas: * Extremadamente detallista * Capacidad para trabajar bien bajo presión * Habilidad para manejar múltiples tareas y cambiar prioridades en un entorno acelerado * Actitud positiva y profesional, y un alto nivel de paciencia * Aprendizaje rápido * Dominio de Microsoft Word, Excel, Google Sheets y herramientas similares * Excelentes habilidades de comunicación y trato telefónico Las responsabilidades incluyen: * Realizar tareas administrativas generales en la oficina * Ayudar con correos electrónicos, llamadas telefónicas y entrada de datos * Brindar asistencia directa a la Vicepresidenta en todos los aspectos de su trabajo * Tomar asistencia en eventos y clases Salario: $20–$35/hora, según la experiencia (BOE)