Profesional de Apoyo Directo, (Oak Ridge, TN), Centro Emory Valley (ECF)

Ubicación: Queens, NY Salario: $18/hora Fecha de inicio: 19 de agosto de 2025 Días de trabajo: jueves, viernes, sábado Horario: Flexible Tipo de empleo: Tiempo parcial Estamos contratando. BSM Facility Solutions está buscando urgentemente un conserje a tiempo parcial para un edificio de tamaño mediano en Queens. Este puesto requiere conocimientos de chino (mandarín o cantonés), y damos la bienvenida a candidatos y candidatas. Detalles principales: Departamento: Servicios de conserjería Educación requerida: Diploma de escuela secundaria o GED Transporte: Accesible en tren Motivo de la vacante: El empleado anterior renunció Fecha de inicio: Necesidad inmediata (antes del 19/08/2025) Compensación: $18/hora Candidato ideal: Habla chino con fluidez (requisito obligatorio) Actitud amable y profesional Confiable y puntual Capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión Vive en Queens o puede desplazarse fácilmente hasta allí Si eres una persona confiable, hablas chino y buscas un trabajo a tiempo parcial con horario flexible, ¡queremos saber de ti! 📩 Para postularte, envía tu currículum por correo electrónico a: Talenta@bsmfacilitysolutions.com Asunto del correo: Solicitud de conserje – Queens

Access Services busca DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar a tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actualmente en Ambler, Horsham, Mont Clare, Conshohocken y Glenside. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo o autismo que desean continuar viviendo en un entorno hogareño durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades clave del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos: Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos para el puesto, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. - Título de escuela secundaria o GED. - Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. - Licencia de conducir de EE. UU. por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). - Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto vigente. Beneficios: Compensación y horario: - La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. - Hay disponibles puestos a tiempo completo y parcial según las vacantes en el programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: - Reembolso por millaje y tiempo de traslado remunerado entre lugares de trabajo. - Programa de Asistencia al Empleado (EAP). - Bonificaciones por referidos. - Capacitación continua. - Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales y descuentos en matrícula universitaria. Si trabaja 20 horas o más, también obtiene los siguientes beneficios: - Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula y plan 401k con aporte de la empresa. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: - Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales. - Plan 401k con aporte de la empresa, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria. - 20 días de tiempo libre remunerado, más días adicionales con el tiempo de servicio. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL). - Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa. ¿Por qué trabajar en Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por su trabajo, las personas que apoya y sus compañeros. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen el derecho de la gerencia a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980193 Propósito principal: Brindar ayuda en el cuidado y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas, proporcionando una presencia constante, entrenamiento en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos en el desarrollo de habilidades para la vida y en la obtención y mantenimiento de empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Título universitario (licenciatura) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en el campo de servicios humanos o salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como Asociado en Salud Mental Calificado (QMHA, por sus siglas en inglés) en el registro del Consejo de Certificación en Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Requisitos mínimos: Presentar prueba de licencia de conducir vigente y válida en Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para utilizar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude en Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en Desescalada Verbal de CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones, responsabilidades esenciales y competencias clave: Brindar y coordinar entrenamiento en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos, estando presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar de forma constante en la educación continua y en capacitaciones ofrecidas por la agencia y capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas en el trabajo con este grupo. Completar de forma constante todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado en Salud Mental Calificado, y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el enfoque de atención informada sobre el trauma, utilizando diversos enfoques terapéuticos, entre ellos, pero sin limitarse a, Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, enfoque humanista e integrador. Demostrar competencia al aplicar estos conceptos y enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar y interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como en el entorno terapéutico, para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento sobre el desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia personal, y la dinámica grupal, ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo adecuado para permitir la participación plena en actividades grupales. Brindar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo medios independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Proporcionar entrenamiento y coaching individual y grupal en áreas de habilidades, incluyendo, pero sin limitarse a, vida independiente/autonomía, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en el sistema médico, establecimiento de servicios y vida en la comunidad. Ofrecer ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, interactuar con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos, y manejo básico del inventario y mantenimiento del hogar. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma clara y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y con los estándares de atención. Cumplir de forma constante con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas, para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980193

¡Bono de incorporación de $1.800 pagadero durante los primeros 6 meses de empleo! Durante más de 70 años, la comunidad de MSS ha estado ayudando a personas con discapacidades en el área de las Ciudades Gemelas a vivir sus vidas con dignidad, propósito y alegría. Todo lo que necesitamos para comenzar tu solicitud es tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Recibirás una respuesta de una persona real de inmediato. MSS da la bienvenida entusiastamente a miembros del equipo de todos los orígenes culturales y étnicos, todas las identidades sexuales y de género, y todas las edades y capacidades. CÓMO ES ESTE TRABAJO Horarios fiables entre semana. Los centros de MSS están abiertos de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. ¡Este es un puesto de tiempo completo sin turnos nocturnos ni fines de semana! Trabajo significativo y valioso. Como profesional de apoyo directo, trabajarás en un equipo cercano para apoyar a adultos con discapacidades durante la semana. Cuidado personal. Ayudas a algunas personas con actividades diarias como comer, tomar medicamentos e ir al baño. Tu atención respetuosa, cuidado y compasión son habilidades fundamentales. Programas y actividades. Todos nuestros clientes dependen de tu creatividad y entusiasmo para guiarlos en actividades divertidas y gratificantes cada día. Este puesto se centrará en ayudar a las personas a acceder a su comunidad. Tu individualidad te ayuda a conectar con la singularidad de cada persona. Seguridad, comunidad y respeto. Los centros de MSS son comunidades seguras, respetuosas y amigables, tanto para las personas a las que servimos como para todos los empleados. Valoramos tu persona, tus talentos y tus ideas. REQUISITOS Cada miembro del equipo de MSS es un individuo único, pero aquí tienes tres cosas que tienes en común con todos los miembros de nuestro equipo: Eres considerado. Eres paciente y alentador con personas que tienen necesidades diferentes. Crees que todos merecen tener una buena vida, sin importar los desafíos que enfrenten. Valoras ayudar a los demás. Quieres que tu trabajo tenga un significado y sea satisfactorio. Eres seguro. Eres confiable, tienes la cabeza fría y te tomas en serio la seguridad de las personas. Tienes una licencia de conducir válida y un buen historial reciente de conducción. No te importa someterte a una verificación de antecedentes. BENEFICIOS Bono de incorporación de $1.800 pagado durante tus primeros seis meses. Salario competitivo, beneficios y bonos. Este trabajo comienza con un pago de $19 - $19,50 por hora, con aumentos regulares. Los empleados que trabajan 30 horas o más por semana tienen beneficios completos de salud y odontología, tiempo libre remunerado generoso y bonos de reclutamiento por traer nuevos miembros al equipo de MSS. Conoce nuestro paquete de beneficios en mssmn.org/benefits. Capacitación práctica pagada. Desde el momento en que comiences, compañeros de trabajo experimentados te ayudarán a aprender el trabajo paso a paso. Siempre tendrás el apoyo que necesitas para realizar tu trabajo por parte de tus compañeros y un equipo directivo en el que puedes confiar. Respeto hacia ti como persona. En MSS, tu experiencia de vida es clave para tu éxito. Tu cultura única, tu historia personal, tus pasiones y tus ideas enriquecen la vida de tus compañeros de trabajo, nuestros clientes y sus familias, y toda nuestra comunidad. MSS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e integralmente inclusivo. Animamos a personas de todas las culturas, identidades y perspectivas a postularse. Empleador que cumple con EEO/AA.

Consejero Residencial de Guardia – Servicios de Desarrollo: Apoyo Conductual (Tiempo Completo) Los programas residenciales están basados en un entorno doméstico y atienden a clientes cuyas necesidades son complejas y varían en intensidad. Responsabilidades: Iniciar actividades constructivas que aborden los objetivos del Acuerdo de Apoyo Individual del cliente (plan de tratamiento). Implementar los planes de apoyo y de crisis (utilizando la formación en Therapeutic Options), en colaboración con el equipo de tratamiento. Facilitar la inclusión comunitaria, la vida diaria y la adquisición de habilidades. Utilizar un buen criterio y mantener una actitud serena durante las crisis. Brindar el apoyo conductual y/o de salud mental necesario. Brindar el cuidado personal y/o médico necesario. Requisitos: Tres a cuatro años de experiencia en servicios humanos o una combinación de educación y experiencia que haya proporcionado conocimientos y habilidades comparables. Título de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para levantar objetos habitualmente. Licencia de conducir válida y uso de vehículo personal. Disponibilidad para trabajar el sábado o el domingo. Experiencia en técnicas de desescalada. Compromiso con un enfoque informado sobre el trauma. Enfoque centrado en la persona. Estructura: Horarios variables que incluyen fines de semana y horas nocturnas. Desplazamiento dentro del condado de Chittenden. Hogares residenciales ubicados en Burlington, Colchester y Essex. Personal no exento. Sindicato AFSCME (se aplican cuotas). Salario inicial de $22,52 por hora. Ofrecemos un salario competitivo proporcional a la experiencia. Disponibilidad para trabajar el sábado o el domingo. Mire este video de YouTube para escuchar a personas que realizan este trabajo: https://youtu.be/44myM2egZV8 Beneficios: Generoso tiempo libre, comenzando con 36 días de tiempo libre combinado al año para empleados de tiempo completo (y aumenta con los años de servicio); prorrateado para puestos de 16 horas o más. Seguro médico integral con 80 % de apoyo del empleador en la prima para individuos, parejas y familias (prorrateado para tiempo parcial). Este plan de punto de servicio no tiene deducible. Dos opciones de seguro dental. Seguro de visión. Aportes del empleador al plan 401(k). Seguro de vida, AD&D, seguro a corto y largo plazo pagado por el empleador. Cuenta de gastos flexibles médicos y de cuidado infantil. Subsidio para cuidado infantil. Programa de asistencia al empleado. Programa de referidos con recompensa económica. Cursos universitarios y de posgrado en línea con descuento a través de Champlain College truED. Premiado programa de bienestar laboral que incluye grupos de actividad física para el personal, incentivos de bienestar financiero y continua promoción y educación sobre bienestar en el trabajo. Beneficios voluntarios de empresas locales e internacionales: membresías de gimnasio con descuento, servicio de telefonía móvil, pases de esquí/nieve, seguros de auto y hogar, ¡y más! La bonificación por referido está sujeta a la política de Howard Center. Nuestros Valores: Los clientes están en el centro de nuestras decisiones. Estamos comprometidos con el bienestar y el éxito individual y colectivo. Somos administradores responsables de los recursos que se nos confían. Somos firmes en nuestra práctica y búsqueda de la excelencia. Howard Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La cultura de la agencia y la prestación de servicios se fortalecen gracias a la diversidad de su personal. Se anima a las minorías, personas de color, personas LGBTQIA+ y personas con discapacidades a postularse. EOE/TTY. Visite "Acerca de Nosotros" para revisar la política de igualdad de oportunidades de empleo de Howard Center. POSTÚLESE AQUÍ PARA TIEMPO PARCIAL: https://howardcenter.rec.pro.ukg.net/HOW1500HCTR/JobBoard/ec05cf26-3cd7-4c1c-a247-d472b3d6ba3b/OpportunityDetail?opportunityId=2e8d3ad1-218d-484b-8a6a-eef9169f8405 POSTÚLESE AQUÍ PARA TIEMPO COMPLETO: https://howardcenter.rec.pro.ukg.net/HOW1500HCTR/JobBoard/ec05cf26-3cd7-4c1c-a247-d472b3d6ba3b/OpportunityDetail?opportunityId=a8faba4a-46d3-4323-8fbe-3585284901f1

Access Services busca profesionales de apoyo directo (DSP) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar a tiempo completo o parcial, con turnos actuales disponibles en Quakertown, Telford, Perkiomenville, North Wales, Harleysville, Sellersville, Coopersburg y Lansdale. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo o autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades principales del DSP: Los profesionales de apoyo directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. Los profesionales de apoyo directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los profesionales de apoyo directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los profesionales de apoyo directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para el profesional de apoyo directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Ayuda al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también incluye: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también incluye: Seguros de salud, visión, medicamentos y dental Aporte coincidente al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre pagado, más días adicionales con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y de apoyo, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de trabajo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.