Trabajador de Atención Directa (capacitado en CPI/contención)

Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno de apoyo y seguro en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su función requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión, cumpliendo al mismo tiempo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Se requiere haber completado la capacitación en CPI/Restricción antes de comenzar en este puesto. Además, recibirá un bono de incorporación de $500 como agradecimiento por unirse a nuestro equipo, que se paga tras solo 3 meses de empleo continuo. Funciones Esenciales Apoyo y Defensa del Participante Interactúe con los participantes de manera respetuosa y alentadora para promover la autoestima y el empoderamiento. Ayude, enseñe o supervise a los participantes en el cuidado personal, preparación de comidas, mantenimiento del hogar, compras y otras tareas diarias. Adapte el apoyo según las necesidades del participante, incluyendo desde cuidado parcial hasta cuidado total, transferencias y asistencia en movilidad. Fomente la participación comunitaria apoyando el acceso a organizaciones sociales, transporte público, servicios de orientación psicológica, instituciones educativas y otros recursos. Enseñe habilidades de autodefensa y actúe como enlace con proveedores de salud, familiares y otras partes relevantes. Ayude con asuntos financieros, incluyendo formación en manejo de dinero, presupuesto y operaciones bancarias, manteniendo la documentación adecuada de los gastos. Promueva la integración comunitaria facilitando la participación en actividades recreativas y sociales. Proporcione transporte a los participantes según sea necesario, asegurando la seguridad del vehículo y completando los programas de capacitación requeridos. Salud y Bienestar del Participante Evalúe las habilidades, intereses y necesidades individuales para contribuir al Plan de Servicios Individual (ISP) y documente el progreso. Responda adecuadamente ante emergencias, incluyendo situaciones médicas y de crisis, manteniendo comunicación con el personal supervisor. Informe y documente incidentes de abuso o negligencia hacia los participantes según lo requieran las directrices de la agencia y regulatorias. Colabore en la coordinación médica, programación de citas y administración de medicamentos de acuerdo con los estándares MAP. Monitoree las condiciones de salud de los participantes, registrando signos vitales y datos relacionados con la salud cuando sea necesario. Documentación Complete toda la documentación del programa requerida con precisión y dentro de los plazos establecidos. Mantenga registros diarios, datos recopilados y reportes de cambio de turno, incluyendo conteos de dinero y medicamentos. Informe de inmediato a su supervisor cualquier preocupación o incidente y documente de forma adecuada. Utilice los sistemas de reporte de la agencia, aplicaciones basadas en internet y otras herramientas de software necesarias. Seguridad Mantenga un entorno de trabajo seguro identificando y abordando riesgos, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas. Colabore en evacuaciones de emergencia, realice simulacros de incendio y asegure el cumplimiento de las normas de seguridad. Trabajo en Equipo, Comunicación y Crecimiento Profesional Sea flexible con los horarios y esté preparado para cubrir turnos según las necesidades operativas. Participe activamente en reuniones de equipo, sesiones de supervisión y oportunidades de desarrollo profesional. Asista a las sesiones de capacitación requeridas y mantenga sus certificaciones, incluyendo MAP, RCP y Primeros Auxilios. Demuestre profesionalismo, organización y sólidas habilidades interpersonales para apoyar los objetivos del programa. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Debe haber completado la capacitación en CPI/Restricción antes de comenzar. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y colaborar en equipo. Buenas habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Formación y Experiencia Requerida Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio; se prefiere título universitario en servicios humanos o campo relacionado. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tienen lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Demandas Físicas y Entorno de Trabajo Capacidad para hablar, oír y oler, así como arrodillarse, sentarse, empujar, jalar, alcanzar, trepar, agarrar, teclear y escribir. Exposición a condiciones climáticas adversas, vehículos, patógenos transmitidos por la sangre y pantallas de computadora. El entorno laboral es principalmente en interiores, con niveles de ruido que van desde bajos hasta moderados. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Seguro de Discapacidad a Largo Plazo Bono de incorporación de $500 pagado tras 3 meses de empleo