¡¡BRUCE NECESITA UN HOGAR TEMPORAL!! (Marina del Rey)

¡Oportunidad emocionante para marcar la diferencia en la vida de alguien! NW Community Alliance está buscando personas entusiastas, energéticas y simplemente divertidas para trabajar junto a personas con discapacidades del desarrollo. El trabajo implica apoyo para la participación en el hogar y la comunidad. Tenemos vacantes en la costa norte, en Warrenton y sus alrededores. La experiencia previa es útil pero no necesaria; se ofrece capacitación. (Salario inicial $18.70/hora) Salarios competitivos y beneficios generosos que incluyen seguro médico y dental, plan 401k; capacitación en el trabajo; se requiere aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes penales; se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Disponibles tanto tiempo parcial como tiempo completo. Empleador que brinda igualdad de oportunidades. Postúlese en línea en: HIRE.NWCALL.ORG

Nuestro cliente, una próspera congregación judía reformista en Lexington, MA, busca un Gerente de Marketing y Comunicaciones para supervisar estrategias de marketing y comunicaciones que mejoren el compromiso comunitario y los objetivos organizacionales. Este es un puesto temporal con posibilidad de contratación, basado en las instalaciones de Lexington, MA, con un horario híbrido (3-4 días presenciales, 1 día remoto al inicio). Las horas habituales son de 8:30/9:00 AM a 5:00 PM. El salario es de poco más de $30 la hora, pasando a $65K anuales cuando se convierta en permanente. Hay estacionamiento disponible en el lugar. Principales Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para apoyar los objetivos organizacionales y el compromiso comunitario. Gestionar la creación de contenido en correos electrónicos, boletines, sitio web, redes sociales y materiales impresos. Supervisar campañas de marketing digital, monitorear su rendimiento y optimizar el compromiso del usuario. Producir materiales promocionales como folletos, señalización, presentaciones, videos y gráficos. Analizar datos e informar sobre los resultados de las campañas para perfeccionar las estrategias. Colaborar con el personal, el clero y líderes laicos para crear campañas personalizadas que fomenten la pertenencia y participación. Garantizar mensajes coherentes en servicios religiosos, festividades, programas y oportunidades educativas. Requisitos del Candidato Título universitario en marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado. 3-5 años de experiencia en marketing/comunicaciones, preferiblemente en un equipo pequeño o como único responsable. Dominio de Google Analytics, Constant Contact, Adobe Creative Suite, plataformas CRM y herramientas de marketing digital. Fuertes habilidades organizativas, redacción y gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades. Persona colaborativa, profesional, creativa y con mentalidad orientada a la resolución de problemas. Experiencia en entornos comunitarios judíos deseable. Se anima a los candidatos calificados a postularse hoy mismo para consideración inmediata. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la Empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación laboral y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de dotación de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, visitando www.bhsg.com. Información sobre Beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete completo de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

La oportunidad: Estamos reclutando a un Asociado Senior de Conexiones Comunitarias. Este puesto brindará apoyo fundamental al Vicepresidente de Conexiones Comunitarias, a los grupos de recursos para empleados y a los consejos asesores comunitarios mientras OPB y KMHD amplían nuestra estrategia de conexión comunitaria. Buscamos un gerente de proyectos altamente organizado que sienta pasión por involucrar a comunidades históricamente subrepresentadas y contribuir a una cultura de pertenencia en OPB y KMHD. Resumen del puesto: Dependiendo del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias de OPB, el Asociado Senior de Conexiones Comunitarias es una persona altamente organizada que se apasiona por apoyar el periodismo de servicio público centrado en la comunidad. Este rol apoya la visión y estrategia del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias para reflejar auténticamente las comunidades a las que servimos en nuestro personal, audiencia y narraciones. El candidato calificado es un experto en gestión de proyectos y construcción comunitaria. Debe tener un profundo entendimiento de las necesidades y desafíos que enfrentan las diversas comunidades en Oregón y suroeste de Washington, particularmente poblaciones que con frecuencia son atendidas deficientemente por los medios. El Asociado Senior de Conexiones Comunitarias es responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con los grupos afines de OPB y KMHD, los Grupos de Recursos para Empleados y los consejos asesores comunitarios. Trabajará con líderes de OPB y partes interesadas internas clave para implementar oportunidades de desarrollo profesional y mentoría, así como recopilar y organizar herramientas y recursos que fortalezcan la representación comunitaria y las conexiones comunitarias de OPB y KMHD. Este puesto también colaborará con el equipo de Programación y Compromiso con la Audiencia para coordinar la planificación y logística de sesiones comunitarias de escucha y visitas regionales a zonas rurales. Condiciones de trabajo: Entorno laboral: Este puesto tendrá su base en las oficinas de Portland o Vancouver de OPB, pero con opciones flexibles cuando sea necesario. Se trata de un puesto híbrido, y se solicitará a la persona en este rol estar presente en la oficina de 2 a 3 días por semana. Este puesto tendrá la oportunidad de viajar por toda la región de servicio de OPB y KMHD. Gran parte del trabajo requiere el uso de teléfono y computadora. Horario: Este puesto trabaja 40 horas/semana, generalmente durante el horario comercial de OPB (aproximadamente de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes), con ocasional trabajo nocturno. Requisitos mínimos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes): 4 años de experiencia profesional, o combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este puesto Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación logística Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para desarrollar relaciones efectivas entre culturas y niveles jerárquicos Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con la capacidad de anticipar necesidades y abordar proactivamente los problemas Debe ser capaz de manejar la comunicación, materiales e información de la Oficina de Conexiones Comunitarias con absoluta confidencialidad y resistencia Demostrada comprensión y aplicación de habilidades de liderazgo inclusivo Experiencia formando y supervisando grupos de recursos para empleados y consejos asesores comunitarios Experiencia liderando y ejecutando eficazmente proyectos y entrenamientos a gran escala con múltiples partes interesadas Demostrada fiabilidad, discreción, buen juicio y comportamiento ético Entusiasmo por la misión de OPB y KMHD Requisitos preferidos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes): Se prefiere ser bilingüe en español; dominio de otro idioma también sería un plus Antecedentes en el compromiso con comunidades rurales obtenidos mediante experiencia vital o profesional Comprensión demostrada del trabajo de creativos, periodistas y las exigencias de una redacción Experiencia liderando entrenamientos sobre equidad racial, sesgo inconsciente u otros entrenamientos sobre sensibilidad cultural Información adicional: Este puesto depende del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias, no está sindicalizado y es elegible para beneficios. El rango probable de contratación para este puesto exento está entre $60000 y $73000, dependiendo de las calificaciones. Este puesto tiene acceso a datos altamente sensibles y, por lo tanto, debe aprobar una verificación de antecedentes. Cómo postularse: Para obtener instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en "enviar", no podrá realizar cambios en su solicitud. Sus materiales de solicitud deben presentarse antes de las 8:59 p.m., hora del Pacífico, del 3 de octubre de 2025. OPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Da sentido a tus mañanas! Únete a Springwell entregando comidas nutritivas y una revisión diaria de bienestar a adultos mayores vulnerables que enfrentan el hambre y el aislamiento. Este puesto de tiempo parcial ofrece a los conductores un excelente trabajo que combina momentos de soledad en tu propio automóvil con la posibilidad de conectar con personas mayores que necesitan ver una cara amiga. Rutas disponibles en Newton, Natick o Framingham. Este puesto ofrece $18.00/hora. Horas para Newton: lunes a viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Horas para Natick o Framingham: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios prorrateados disponibles según las horas trabajadas. Se proporciona reembolso por millaje. REQUISITOS: Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Debe poder levantar 25 libras. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutar trabajar con personas mayores. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Alguna experiencia con personas mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, valorado. Comodidad y/o conocimientos prácticos en aplicaciones informáticas (correo electrónico, entrada de datos). BENEFICIOS GENEROSOS (Prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en tu cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puedes acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/Hp5qB31Lym/Meals-On-Wheels-Driver-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a quienes servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¡Haz la diferencia con tus mañanas! El Programa de Nutrición Comunitaria busca Asistentes de Sitio de Comedor a tiempo parcial en Belmont para ayudar a administrar nuestro programa comunitario de comidas para adultos mayores. Este programa ayuda a aliviar el hambre y el aislamiento entre los ancianos al proporcionar comidas nutritivas en un entorno comunitario donde los asistentes pueden socializar entre sí, con voluntarios y con el personal. Este puesto ofrece $18.00/hora por una semana laboral de 15 horas: lunes a viernes de 10:30 a.m. a 1:30 p.m. Los beneficios incluyen días festivos pagados, licencia por enfermedad y tiempo de vacaciones. REQUISITOS: Debe ser organizado, eficiente y disfrutar trabajar con adultos mayores. Dispuesto a cubrir ocasionalmente otros sitios de comedor según sea necesario y poder levantar 25 libras. Dispuesto a asistir a reuniones de personal cada dos meses en Springwell en Waltham. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. Alguna experiencia en servicios humanos, preferiblemente con adultos mayores, es deseable. Experiencia en servicio de alimentos es un plus. https://springwell.applytojob.com/apply/xCJZkWlpuV/Assistant-Site-Manager-PartTime SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos en crear igualdad de oportunidades para todos, sin importar raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a quienes servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos el hecho de que todos somos humanos, y adoptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Trabaje todos los días haciendo algo diferente según las necesidades de un programa nutricional complejo. Springwell busca un Trabajador de Servicio de Alimentos Comunitario Itinerante a tiempo parcial para ayudar a cubrir las necesidades operativas diarias, incluida la entrega de comidas y el personal en sitios de preparación o comedor comunitario para el Departamento de Nutrición de Springwell. Este puesto ofrece a una persona flexible la oportunidad de apoyar un programa que brinda alivio contra el hambre y disminuye el aislamiento de adultos mayores en Waltham y Marlborough (el puesto está basado en una ubicación u otra, no en ambas). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Las tareas incluyen, pero no se limitan a: entrega de comidas a personas mayores, servir comidas en sitios de almuerzo para personas mayores y otros proyectos asignados. Este puesto ofrece $18.00/hora para una semana laboral de 20 horas: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (las horas pueden variar según la ubicación) e incluye tiempo pagado por festivos, vacaciones y enfermedad, y es elegible para beneficios. Se incluye reembolso por millaje cuando se cubre una ruta de entrega de comidas a domicilio. REQUISITOS: Se requiere automóvil confiable, licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe ser flexible, capaz de trabajar de forma independiente, amable y disfrutar trabajando con personas mayores. Experiencia previa con personas mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, un plus. BENEFICIOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado elegible Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por millaje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a quienes servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados, ante los profesionales comunitarios que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.